
产品品质工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
1. 策划并审核产品质量方案;
2. 主导新产品阶段的质量管控;
3. 跟进试生产过程的质量反馈;
4. 处理制程中的异常质量问题;
5. 审核质量数据统计与相关报表;
6. 推动制程质量持续改善;
7. 确保信息有效传达并监督落实;
8. 制定及优化产品检测流程与标准;
9. 受理并解决客户质量投诉;
10. 组织质量相关培训与绩效考核;
11. 参与质量管理体系的审核工作。
DIP工程师
1.2-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年高中劲拓波峰焊SE-350
岗位职责:
1、提升波峰焊生产流程效率,降低设备停机频次与时间;
2、实现多类产品间工艺参数的高效切换;
3、持续改善在线不良现象,通过工艺改进控制成本,降低返工及报废比例,减少因焊接缺陷造成的材料损耗与人工浪费;
4、负责设备的日常维护与保养工作,制定并落实波峰焊预防性维护方案;
5、协助产线处理现场异常,并进行问题分析与改善对策实施;
6、波峰焊治具的设计、制作及日常维护管理;
7、提升DIP直通率水平,达成98.5%以上的运行目标;
8、根据生产安排配合完成相关工作任务;
9、执行设备温度曲线的测试与优化,负责炉温测试板的制作与应用;
10、对接客户审核事项,完成问题点整改闭环并提供有效的持续改进措施;
11、汇总与分析DIP生产过程数据,依据数据反馈推动实际生产优化。
岗位要求:
1、熟练掌握掌劲拓波峰焊SE-350设备的工作原理,具备3年以上相关工作经验;
2、可独立完成设备常规调试(包括传送速度、预热温度、锡波高度/温度、助焊剂喷涂量等参数设置)、常见故障处理(如锡渣堆积、传送卡板、喷雾不均等问题)以及周期性维护作业(如锡炉清洁、喷头维护、加热元件更换等);
3、能适应生产排班安排,工作态度认真,作风踏实严谨。
面料开发工程师(长丝化纤方向)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科
负责化纤长丝(FDY/DTY/POY等)面料的产品研发与创新设计,紧跟市场动态与纺织技术发展方向,开发高性能、功能化面料,增强产品市场竞争力。
具体岗位职责如下:
1.根据市场变化及客户实际需求,主导差异化面料的研发设计,包括功能性面料、环保可持续面料、特殊组织结构面料等。
2.制定面料技术实施方案,合理进行纤维选型,掌握各类化纤长丝的特性与优势,熟悉纱线构造,并能结合针织工艺进行匹配性设计。
3.熟悉适用于化纤材料的后整理工艺,集成开发多种功能整理技术,如三防处理、亲水加工、碳化改性等。
4.协同纤维研发团队,共同提升长丝材料的综合性能。
5.对接生产部门,编制标准作业流程(SOP),独立推进从产品开发到批量生产的落地执行。
6.为销售端提供技术支持,配合客户完成定制化产品开发服务。
任职要求:
1.本科及以上学历,纺织工程、高分子材料、轻化工程等相关专业优先考虑。
2.具备2年以上化纤长丝类面料开发经验,有FDY/DTY/POY实际应用经验者优先。
3.拥有成功开发功能性面料(如防水透湿、凉感降温等)项目经历者优先。
4.熟悉面料检测标准体系,包括AATCC、ISO、GB等相关测试规范。
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专新能源
岗位职责:
1、依据工艺及生产部门需求,完成相关设备的调试与调整;
2、负责指定产线设备的日常维护、保养及运行状态巡检;
3、制定设备年度检修计划,并协助开展设备大修工作;
4、配合车间完成设备维修任务;
5、具备较强的设备观察能力,能够及时识别运行异常。
任职要求:
1、机械类、电气类等相关专业背景,持有电工证者优先;
2、掌握电气线路布线与安装调试技能,能独立解决工装设备调试中的技术问题;
3、熟悉卷绕、注液、化成等设备的电气原理图,有化成段设备经验者优先;
4、具备机械或电池行业设备维修技术、电气维修经验者优先,有非标自动化设备装配调试经历者优先,具有机械/电气管理实践经验者更佳;
5、了解PLC基础知识,能熟练使用一种绘图软件(如SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等);
6、具备良好沟通能力,专业知识扎实,响应迅速,重视安全规范,具备较强现场组织协调与设备维护能力者优先;
7、能适应两班倒工作制。
研发主管
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年大专液冷系统CADProEUG
岗位职责:
1. 全面负责研发部门的工作规划与统筹管理
2. 组织开展前瞻性技术研究、技术积累及原型系统开发,评估新兴技术的可行性及其应用前景
3. 搭建并持续优化高效的研发团队(涵盖硬件、软件、固件、测试等方向),推动团队成长与发展
4. 负责团队成员的招聘选拔、工作指导、绩效考核、职业路径规划及激励机制建设,提升整体能力与团队凝聚力
5. 主导解决项目中的核心技术难题,完成关键技术路线的选择与决策平衡
6. 提供关键性技术方向引领,审核并确认技术方案、系统架构及相关设计文档
入职要求:
1. 机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业背景
2. 具备服务器或储能领域液冷板、液冷系统开发工作经验
3. 熟练掌握AUTOCAD、PROE、UG等三维设计软件
4. 精通机械设计相关行业标准与规范
5. 有IS09001开发流程实践经验者优先考虑
6. 具备8年以上研发管理岗位实际工作经验
生产
5000-8000元/月
生产运营包吃1-2人月结1-3年学历不限
岗位职责:
1.会吊机,负责生产现场日常运营协调与流程执行,保障作业有序高效
2. 参与设备巡检、基础维护及异常情况初步处理
3.严格执行安全生产规范,落实5S现场管理要求
4.配合完成物料清点、数据记录及报表填写工作
5.协助班组长完成临时性生产支援与跨岗位协作任务
任职要求:
1.学历不限,有制造业或生产类岗位经验者优先
2.责任心强,具备基本沟通能力与团队协作意识
3.能适应倒班或弹性工作安排,服从生产调度
4.无不良从业记录,身体健康,能胜任一线作业环境
5.接受岗前培训,愿意在生产营运领域长期发展
结构/工程制图工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年大专医疗设备研发硬件研发结构研发有源医疗器械超声科器械内镜科器械PCB板
岗位职责
1. 负责医疗设备项目结构图纸的进度跟进、外部协作对接及技术文档管理工作。
2. 将设计方提供的3D模型文件外发至3D打印或手板制作单位,全程跟踪打样进程,组织装配验证,确认结构问题并推动优化改进。
3. 根据通过验证的3D数据,输出符合规范的2D工程图,准确标注尺寸、公差、基准、材料及表面处理等技术要求。
4. 熟悉塑胶与钣金类零件的结构特点及制造工艺,能明确提出外协加工、喷涂、丝印等表面处理的技术规范。
5. 编制和维护BOM清单,负责图纸版本控制及技术资料归档,确保资料满足模具开发与批量生产需求。
任职要求(3-5年医疗器械产品研发工作经验)
1. 大专及以上学历,机械设计、模具设计、机电一体化等相关专业背景。
2. 熟练掌握SolidWorks/Creo/UG中任一款3D设计软件,具备独立绘制2D工程图能力,图面标注规范、完整且具备可制造性。
3. 掌握钣金加工、塑胶件成型及表面处理工艺知识,能在图纸中清晰表达相关技术要求。
4. 具备手板验证、结构装配跟踪及图纸外发经验者优先;有医疗器械或医疗设备行业经验者优先考虑。
5. 工作细致认真,责任心强,具备良好的文档管理意识与跨部门沟通协调能力。
工作时间与地点:
上班时间:9:00-18:30,双休(每月最后一个周六需要上班);
公司地址:广东省/深圳市/宝安区引进大厦6楼BMV。
福利:
1、五险一金+双休(每月最后一个周六需要上班)
2、富有竞争力的薪酬水平;
3、丰厚的年终奖金(视经营业绩而定);
4、带薪休假:享受国家各类带薪休假、年休假,节假日礼品;
5、丰富的员工活动:部门聚餐、节日下午茶、户外拓展、员工生日会等;
6、人性化的工作氛围,提供岗前培训和专业培训;
7、提供广阔的发展空间和晋升空间。
我们提供:
一体化医疗解决方案,主营产品:超声、监护、呼吸麻醉工作站、IVD、内窥镜,手术产品线等;
具备竞争力的薪酬体系、营销管理体系、新人培养体系;
高管带教 & 核心营销历练:快速提升岗位技能及业务能力,晋升路径清晰;
人性化的工作氛围:双休(每月最后一个周六需要上班,上班时间9:00-18:30);
入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利、团队建设、员工关怀礼包等。
储备干部(应届毕业生)
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专工程管理方向生产管理方向品质管理
任职要求:
1、大专及以上学历,具备大学英语四级或以上水平;
2、电子、通信、计算机、软件工程、新能源等相关专业优先;
3、有志于在生产制造领域长期发展;
4、具备较强的沟通协调能力,富有团队协作意识;
5、应届毕业生需从助理岗位起步,按规定深入车间学习并掌握公司生产流程。
薪资福利:
1、基本工资2520元+加班费+岗位工资+各类津贴补贴,月综合收入6000-8000元;
2、提供免费住宿,宿舍配备空调、热水器,独立卫生间,水电费用均摊;
3、园区内设食堂,饮食价格实惠,可自由选择餐食,每日餐补12元。
工作时间:
需配合加班安排,周一至周六8:30-20:30,周日正常休息。
Agent开发工程师(驻场佛山)
2-3.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科文本分析语义分析LANGCHAINLLAMAINDEXPythonAGENT提示词EmbeddingLLAMAQWEN
本岗位驻佛山项目现场,若介意请勿投
【岗位职责】
1. Agent 系统架构与研发:
√ 负责基于大模型的智能体系统设计与实现,构建具备感知、决策、记忆及工具调用能力的自主智能系统。
√ 设计并开发多阶段任务流程(Workflow),保障 Agent 在实际业务场景中的逻辑完整性与执行闭环。
2. 框架应用与深度定制:
√ 熟练使用 LangChain、LlamaIndex 等主流框架,深入掌握其核心模块(Chains, Agents, Tools, Memory, Callbacks)运行机制。
√ 根据具体业务需求对框架进行改造或性能优化,突破原生组件在复杂场景下的功能限制。
3. RAG 与知识增强:
√ 搭建并持续优化检索增强生成(RAG)技术体系,涵盖文档解析、向量库选型、检索策略改进(如混合检索、重排序)等环节,提升输出结果的精准度与时效性。
√ 有效抑制幻觉现象,确保智能体回复内容具备可验证路径与高可信度。
4. Prompt 工程与效果调优:
√ 构建高效且鲁棒的 Prompt 模板与指令体系,结合思维链(CoT)、少样本学习(Few-Shot)等方法提升模型推理能力。
√ 建立 Prompt 版本控制与效果评估机制,推动提示策略的持续迭代升级。
5. 性能优化与工程化落地:
√ 成本控制:通过缓存策略、小模型蒸馏、Token 使用优化等方式,降低大模型调用开销。
√ 鲁棒性增强:构建异常捕获与重试机制,提升系统在工具失败、网络波动或恶意输入情况下的容错能力。
√ 延迟优化:识别系统瓶颈,优化并发处理与流式响应流程,缩短端到端响应时间。
【任职要求】
1. 学历背景:计算机科学、软件工程、人工智能或相关专业,本科及以上学历。
2. 工作经验:具有 2-3 年以上软件开发经历,其中至少 2-3 年聚焦于大模型应用(LLM)或 Agent 系统开发。有完整参与 LLM 应用从零到一落地项目者优先考虑。
3. 技术栈要求:
√ 精通 Python 开发,熟悉异步编程、API 设计及微服务架构模式。
√ 熟练掌握 LangChain / LlamaIndex / AutoGen 中至少一种主流 Agent 开发框架,并阅读过其核心源码。
√ 了解主流大模型(如 Llama 3, Qwen, GPT-4 等)API 特性及微调(Fine-tuning)流程。
4. 核心能力:
√ 深入理解 Prompt Engineering 方法论,具备结构化 Prompt 库建设经验。
√ 熟悉向量数据库(如 Milvus, Chroma, Elasticsearch)及 Embedding 模型的实际应用。
√ 具备扎实的系统调试与性能分析能力,可量化评估 Agent 的准确率、召回率和响应速度。
5. 综合素质:
对 AI 前沿技术保持高度关注,具备良好的英文技术文档阅读能力。
拥有较强的逻辑思维与问题拆解能力,能在需求不明确的情况下主动探索技术可行性边界。
【加分项】
1. 具备 Multi-Agent(多智能体协同)系统开发经验。
2. 掌握 Function Calling / Tool Use 高级技巧,有构建复杂自定义工具链的实践经历。
3. 有金融、法律、医疗、客服等垂直领域的大模型落地项目经验。
4. 熟悉模型量化、本地部署(vLLM, Ollama)及私有化大模型搭建流程。
窗五金开发工程师
1.2-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年本科研发窗五金产品
岗位职责:
一、主导窗五金类产品研发工作
1. 结合公司战略方向与市场动态,拟定产品研发计划并推动落地执行;
2. 基于竞品研究结果,制定产品研发策略并落实实施;
3. 协调解决新产品开发各阶段出现的技术与流程问题;
二、推进产品性能优化与资源整合
1. 针对市场使用反馈,制定产品性能升级与改进措施,并组织实施;
2. 根据生产部门提出的问题建议,策划产品优化方案并执行;
3. 依据公司产品布局规划,提出产品线整合方案并推动实施;
三、VA/VE方案的规划与执行
1. 制定价值分析/价值工程(VA/VE)相关产品优化方案,并组织落实;
2. 协调处理VA/VE项目实施过程中的各类问题,保障项目顺利推进;
四、承担产品技术文档与图纸编制任务
1. 负责新产品开发及旧品改良过程中零部件图纸、包装设计、物料清单等技术文件的绘制与输出;
2. 编制新产品推广、产品升级、VA/VE项目等相关技术资料与说明文档;
五、统筹临时性技术事务管理
1. 按照公司整体安排,完成研发相关的数据收集与上报工作;
2. 配合完成各类项目申报所需的产品技术资料整理与提交;
3. 对各项临时任务执行过程进行跟踪监督,并对成果进行总结与评估;
六、提供技术支持服务
为各区域、职能部门及生产车间提供必要的技术协助与现场支持。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、机械设计或相近专业背景,具备3年以上产品开发相关工作经验者优先;
3、熟练掌握常用办公软件及机械设计绘图工具;
4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力和独立判断分析能力;
5、具有良好的协作精神和团队意识。
护栏打桩机1-4天1-2人日结
阳江市阳西县招护栏打桩机
工程量少,一百多米,招一个打桩机师傅350一天包一顿午饭,要熟手,只需要打桩就行了,挂板有小工挂板的,只做一天,能做的联系我
阳江阳东区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
320-350元/天
外墙漆真石漆腻子工大白工长期3-5人点工技术好专业师傅二把刀勿扰
阳江市阳东区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆
焊接长期1-2人日结
广东阳江核电工地需要普焊一人,要求有绿本和焊工磁卡,必须双证,507焊条,焊接管道支架,进厂考试单面焊双面成形,外观成型好看合格。八小时管住400元,加班累计,自费吃公司食堂,跟公司出劳务,工期长,有合适的联系我。
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家庭水电维修工程师
8000-12000元/月
水电工程师学历不限
岗位职责:
1、负责客户家庭及商业场所的电路穿线布管、灯具安装、开关插座更换、锁具维修、水龙头与阀门更换、给排水管道检修等全流程水电安装与维修工作
2、按公司工单系统调度要求,准时抵达服务现场,规范完成派单任务并及时反馈服务结果
3、严格执行公司标准化服务流程,包括着装规范、工具准备、现场保护、安全操作及客户沟通礼仪
4、对常见水电故障进行快速诊断与处理,确保维修质量与用户满意度,主动提供合理化使用建议
5、配合主管完成日常巡检、材料登记及服务记录归档,保障服务可追溯、可复盘
任职要求:
1、学历不限,具备水电相关实操经验或经专业培训合格者优先
2、有1-3年及以上家装或物业类水电维修实操经验,能独立完成常规安装与故障排除
3、持有有效电工证或Plumbing 相关从业资格证书者优先
4、熟悉常用五金管件、电气设备及给排水材料性能,动手能力强,注重细节与安全规范
5、服务意识强,沟通耐心,具备良好的时间观念与团队协作精神
砂房车间负责人
6000-8000元/月
车间主任经验不限学历不限生产跟单
1、依据公司制定的生产计划,统筹车间生产安排,科学调配人员与任务,把控生产节奏,确保生产均衡推进及各项任务按时完成。
2、配合质量检测流程,对生产各环节实施质量监督,快速组织排查并处理出现的质量问题。
3、需具备至少3年刀具砂房车间管理相关工作经验。
其他生产营运人员月结1-3年学历不限结构设计工艺设计色彩材质设计CADRhinoKeyShot
负责美甲工具(如修甲刀、死皮推、指甲锉、美甲灯等)及美容工具(如睫毛夹、眉夹、粉刺针等)的款式开发与设计,紧跟市场流行趋势与用户使用习惯,提出契合品牌定位的原创设计构思(涵盖外观造型与简单结构改良,不涉及复杂工程设计)。
持续追踪行业资讯、竞品动态以及时尚元素,定期输出具有品牌风格的设计灵感与创新提案,推动产品持续优化与升级。
生产段长
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专生产管理计划管理生产计划
1、高中及以上学历,食品或管理类相关专业者优先考虑;
2、具备2年以上大中型制造企业生产管理经历,有食品行业生产管理背景者更佳;
3、了解ISO9000、GMP、HACCP体系,熟练操作常用办公软件;
4、具有较强的执行力、沟通协调与组织能力,善于发现问题并推动改善,具备良好的口头及书面表达能力;
5、能适应倒班工作安排。
矿热炉车间主管
2.5-3.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住月结10年以上中专/中技冶炼矿热炉车间主任
任职资格
1、48岁以下,具备10年以上矿热炉生产实操经验及6年以上镍铁生产管理与理论基础,大专及以上学历,黑色/有色冶金等相关专业优先;
2、具备较强的敬业意识和一定的组织协调能力;
3、精通镍铁全流程生产工艺及控制操作,可独立解决生产过程中常见的技术问题。
岗位福利:
1、六险一金
2、免费提供食宿
3、每年6月至10月享受高温津贴
4、享有生日慰问、节日福利、年度健康体检、年终绩效奖金等福利待遇
5、公司搭建公平的晋升通道和广阔的职业发展平台,重视人才培养,定期开展内部培训及外派学习机会
厂长
8000-12000元/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5. 协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3.具备团队管理经验,责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
生产运营免费培训1-2人月结1-3年中专/中技全职做六休一月结工资
岗位职责:
1.新产品开发过程跟进
2.加工过程问题处理
3.横向部门沟通对接
任职要求:
中专及以上学历,了解五金塑料制品工厂生产流程,工作认真负责。
矿热炉车间主管
2.5-3.5万元/月
车间主任包吃免费培训包住月结10年以上中专/中技冶炼矿热炉车间主任
任职资格
1、年龄不超过48岁,具备10年以上矿热炉生产实操经验,且拥有6年以上镍铁生产管理经验及扎实的理论基础,大专及以上学历,黑色/有色冶金等相关专业者优先;
2、具备较强的敬业意识和一定的团队组织与管理能力;
3、精通镍铁生产线全流程工艺及控制操作,能够独立应对和解决生产过程中的常见技术问题。
岗位福利:
1、六险一金
2、免费提供食宿
3、每年6月至10月享受高温津贴
4、生日礼金、节日福利、年度健康体检、年终奖金等
5、公司搭建公平公正的晋升通道,发展空间广阔,重视员工成长,定期开展内部培训及外派学习机会
跟单开销售单
3000-5000元/月
生产跟单工厂文员1-2人经验不限学历不限不需要出差单休跟单经验文员经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.对接车间、采购、仓库及品质部门,保障跨部门沟通高效顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2.熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.学习能力强,能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
栏目概述
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