工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计、技术规范与工艺文档的审定，推动技术改进项目实施落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保符合法规与操作标准。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；可高效应对生产突发问题，确保产品按时交付。 5.跨职能协同：联动生产、技术、工程等团队，优化资源配置，达成生产技术目标。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.拥有工艺验证与设备管理实际操作经验； 3.熟悉生产排程规划、成本控制及精益生产管理模式； 5.学历要求：本科及以上，工程、药学或管理类相关专业优先考虑。

岗位职责： 1. 统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审批能力及跨部门协作经验，能够高效处理生产过程中的异常问题，保障产品按时交付。 5. 跨部门联动：协调生产、技术、质量等职能部门资源，达成各项生产技术目标。 任职要求： 1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2. 在工艺验证和设备管理方面有实际操作经验。 3. 熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法论。 4. 学历要求：本科或以上，工程、药学、管理类相关专业优先考虑。 5. 上班地址：山西省 临汾市 侯马市 香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘，核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑，年总产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需要，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄在28至38周岁之间，具备本科及以上学历，专业不限。 2、具有同等规模生产企业3到5年的现场管理经历，熟悉制造运营流程。 3、精通计件制管理机制，擅长人员招聘与岗前培训，掌握员工激励方式及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展与价值创造，不局限于单纯就业心态。 5、逻辑清晰，具备独立分析能力，能主动识别并高效解决实际问题。 6、需常驻厂区生活，根据生产需求可接受每周2至3次晚间加班安排。 7、年度综合收入为15万至25万元，由三部分组成：月度基本工资8000元至10000元，绩效奖金每月5000元至8000元，年终分红预计8万至12万元。

一、岗位职责 1.‌生产与质量控制监督‌ 监督产品制造全过程，确保满足公司生产标准，协调相关资源及时处理生产异常，推进工厂各项改进措施实施，编制跟踪报告并完善管理规范体系； 2.‌供应链与交付管理‌ 跟进关键交付节点的现场执行进度，负责物料/资产/成品等物资的定期盘点工作；监控变更实施情况；推动精益生产优化，提出成本降低可行性建议； 3.‌供应商与客户对接‌ 充当工厂与客户之间的沟通纽带，组织客户验厂及技术交流，落实整改要求；处理本地客户或供应商现场问题的核实与解决； 4.其他事务 完成总公司交办的需在本地协调处理的临时紧急事项。

1.生产管理： 编制月度及周度生产排程，协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划分，提高设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本控制： 搭建覆盖原材料至成品出库的全流程品质管控体系，有效减少售后返修频次。 跟踪板材开料率、辅料消耗与能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.技术工艺升级： 牵头开展新产品的工艺设计与落地，攻克异形结构制作、复杂拼装等关键技术瓶颈。 4.团队与安全管理： 统筹管理30—50人生产队伍（含班组长、技术工人与普工），组织技能提升培训并执行绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，实现全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性条件： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的制造流程，掌握型材加工与木质部件结合工艺。 拥有精益生产推进及设备运维管理的实际操作经验。 软性素质： 承压能力强，能适应中小型企业的多角色协同工作模式。 沟通协调能力优异，可兼顾销售端紧急订单与生产端运行稳定性。 薪资福利： 薪资：面议（参考区间：1W—1.5W/月，依实际能力可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公：独立办公楼工位+生产信息化管理系统

1. 负责管理规模在120万至240万羽的蛋鸡养殖运营工作； 2. 负责当地政府部门关系的协调与维护。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工80人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄在28至43岁之间，具备大专及以上学历，专业不限。 2、具有同等级规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及团队激励管理有一定实践经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为18万至25万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明： 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面主导工厂日常运营管理工作，对产值、质量、成本、交付及安全目标全面负责，保障生产体系高效、稳定、可持续运转。 四，具体岗位职责： 1. 生产运营管理： · 组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，确保金属车间、板式家具车间、电子车间达成既定产值目标。 · 持续优化生产流程，科学调配人力、设备与物料资源，提升产能利用率，灵活应对生产淡旺季变化。 · 跟踪各车间生产进度，及时处理生产异常，保障订单准时、足量交付。 2. 技术、质量与工艺管理： · 带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及作业指导文件。 · 构建并执行质量管理体系，强化质检过程监督，降低一次不良率，提高产品合格率，减少客户反馈问题。 · 推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，减少原材料浪费。 3. 供应链与成本控制： · 审核采购方案，监管采购执行，确保物料按时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 · 统筹仓储与物流管理，建立规范的库存机制（涵盖原材料、半成品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 · 精细管控生产环节各项开支（人工、辅料、能耗、维修等），确保实际支出不超预算。 4. 团队与安全管理： · 主抓所辖各部门人员队伍建设，组织培训、激励与绩效评估，增强团队专业能力与协作氛围。 · 全面推行安全生产责任制，定期开展隐患排查，防范重大安全事故发生。 5. 系统与体系建设： · 牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，保证数据录入准确及时，支撑管理决策分析。 · 建立并持续优化运营管理流程与制度，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1. 具备板式家具与金属家具双线生产运营管理实操经验。（非诚勿扰） 2. 具备一定技术基础，能识图、制图。 3. 有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部综合管理经历。 4. 拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验，年龄不超过50岁。 5. 具备ERP系统落地实施经验。 6. 有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1、制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、足量完成交付； 2、全面协调车间各工序（拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提高产线运作效率； 3、搭建生产质量控制体系与检验机制，监督各环节工艺规范的执行与落地； 4、牵头开展产品质量问题分析，组织实施改善方案，减少返工频次及客户反馈问题； 5、制定车间设备（如数控开料机、封边机、排钻等）保养计划，保障设备稳定运转；推行安全管理制度，开展安全教育，防范生产事故发生。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上家居或建材领域生产管理经历，其中至少3年担任全屋定制车间厂长或同类职务； 2、精通板式定制家具生产工艺流程，掌握当前主流加工技术； 3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑； 4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力，能高效应对突发状况，抗压性强，可适应订单旺季高强度工作节奏。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工35人，厂区面积8000㎡。 工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘，核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑。年产值稳定在6000万元至8000万元之间。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘厂长合伙人，具体要求如下： 1、年龄28-38岁，具备本科及以上学历，专业不限。 2、具有同等规模制造企业3-5年现场管理经验者优先。 3、精通计件制管理、人员招聘与培训体系搭建、员工激励机制及薪酬结构设计。 4、具备强烈事业心，追求长期发展，愿投身实体制造业创业实践，非单纯求职就业。 5、思维清晰，具备问题识别与系统解决能力，能独立推动管理优化。 6、需常驻厂区，配合日常管理工作节奏，每日加班2-3小时。 7、年度综合收入20-40万元，由三部分构成：基础月薪6000-9000元，月度绩效奖金5000-8000元，年终分红15-25万元。

商场水电需要有电工证

招聘夜市炒锅十来个菜电话

陕西省渭南市富平

阿福幸食（长安万科广场店）招聘门店店长。薪资为4500.00。工作内容包括手工制作糖水甜品奶茶（煮小料、配餐、出餐）、前台收银、点单、接待顾客、维护服务体验、店面日常清洁、食材整理、设备维护、配合团队完成每日运营与卫生消杀。

菜鸟轻卡食品仓库核心岗招聘：包吃包住 现需增补4名内勤仓储骨干，全部长白班小件仓：| 1.收退专员1人：收货、退货全流程处理； 2.库维专员1人：库存盘点、库区规整维护； 3.生产计划2人：系统制单、各类报表汇总； 任职要求：18-35周岁，男女不限，熟练电脑，细心稳定； 上班时间：8:30-20:00左右，工时约10小时； 薪资待遇：试用期14元/小时，转长期后综合4500-5500/月，包吃包住，入职免费商保，月休4天，法定节假日加班3倍工资，工作轻松不累。

【公司主营产品】本公司专业生产拉链、拉头、金属钮扣、皮具皮牌、小五金模具，主营时尚配饰、箱包扣件、拉链、拉头、金属钮扣、皮具皮牌、汽车五金配饰产品的制造与精密加工。 1、全面统筹公司模具全生命周期管理，涵盖模具设计、开模、试模、修模、改模、日常保养及报废全流程管控，负责金属钮扣、拉链、箱包配件、皮牌类产品模具管理工作。 2、负责模具组人员排班、工作分工，跟进模具制作进度，保障打样、量产订单的模具按时交付，满足生产需求。 3、快速处理压铸、装配环节出现的模具故障，解决产品披锋、缩水、变形、尺寸偏差等各类成型与工艺问题。 4、建立并落地模具日常保养、定期检修规范，提升模具使用寿命，严控模具损耗，降低维修成本。 5、对接业务、设计、生产等部门，跟进新品开模需求，核对图纸与样板，全程把控开模质量、进度与交付周期。 6、负责模具钢材、配件等物料的采购、领用管理，建立完善模具台账、维修记录，完成模具成本统计与核算工作。 7、开展模具师傅、学徒的技能培训，规范现场作业标准，落实安全生产及 5S 现场管理要求。 8、持续优化模具结构与成型工艺，提升产品良率与生产效率，减少产品及模具报废，实现降本增效。 任职要求： 1、年龄 28-45 周岁，拥有 3 年以上钮扣、拉链、皮牌行业模具主管工作经验优先。 2、能熟练识读产品 2D 图纸、3D 模型，精通模具结构设计与整套加工工艺。 3、熟知 CNC、火花机、线切割、磨床等模具加工设备及工艺流程，可独立解决各类模具疑难故障与维修问题。 4、熟悉钮扣、拉链产品生产成型工艺，掌握基础调机技能，高效处理量产过程中的各类异常。 5、具备团队管理能力，擅长人员安排、团队带教，执行力强，能够适应赶货节奏，抗压能力良好。 6、熟悉模具成本核算、开模报价、模具寿命管控，具备实操降本增效的工作经验。 7、有时装扣、四合扣、工字扣、异形钮扣等细分品类模具管理经验者优先录用。 8、工作责任心强，吃苦耐劳，熟知车间安全管理规范，服从工作安排，具备优秀的团队协作意识。 福利待遇： 1.包吃包住；食宿配套齐全，外住补贴150元-300元每月。 2.餐补； 3.法定节假日放假； 4.节假日礼品、生日会、旅游、年会。 5.依法为员工购买社保，保障合法权益。 6.厂区环境优美，公司自带私家花园、企业博物馆，工作环境舒适、高端、人性化，工作氛围轻松和谐。 7.公司管理规范、团队稳定、福利稳定，技术岗位晋升空间大，长期稳定发展。

【公司主营产品】本公司专业生产拉链、拉头、金属钮扣、皮具皮牌、小五金模具，主营时尚配饰、箱包扣件、拉链、拉头、金属钮扣、皮具皮牌、汽车五金配饰产品的制造与精密加工。 1.全面负责公司拉链、金属钮扣、大时尚服饰皮具皮牌订单从接单、排单、生产跟进、物料核对、交期管控到最终出货的全流程管理。 2.统筹跟单团队日常工作，协调业务、生产、品管、仓库、采购等部门，确保订单顺畅高效执行。 3.精通尼龙、树脂、金属三大类拉链的产品特性、工艺标准与生产流程，能独立处理订单异常、品质问题与交期风险。 4.负责订单数据管理、进度跟踪、异常预警、报表输出，确保订单准时交付、数据准确。 5.对接客户与内部生产环节，及时反馈订单状态，处理客户需求、验货、返工等事宜。 6.优化跟单流程与工作标准，提升团队订单处理效率与交付准确率。 熟悉品牌拉链厂管理模式，能按品牌要求完成订单规范跟进。 任职要求： 1.5–10 年及以上拉链行业专职跟单工作经验，有品牌拉链厂或大型拉链厂工作经历。 2.精通尼龙、树脂、金属三大类拉链结构、性能、用料、生产工艺与制造全流程；熟悉从接单到出货的所有环节。 3.熟悉拉链厂运作模式，具备订单统筹、交期管控、异常处理、跨部门协调能力。 4.熟练使用 ERP 系统，具备优秀的订单管理、数据核对、进度跟踪与报表制作能力。 5.工作严谨细致、责任心强，抗压能力好，能适应订单旺季高强度节奏。 6.沟通协调能力强，有团队管理意识或跟单组长 / 科长经验优先录用。 7.年龄：20岁-48岁。 福利待遇： 1.26天8小时责任制； 2.包吃包住；食宿配套齐全，外住补贴150元-300元每月。 3.餐补； 4.法定节假日放假； 5.节假日礼品、生日会、旅游、年会。 6.依法为员工购买社保，保障合法权益。 7.厂区环境优美，公司自带私家花园、企业博物馆，工作环境舒适、高端、人性化，工作氛围轻松和谐。 8.公司管理规范、团队稳定、福利稳定，技术岗位晋升空间大，长期稳定发展。

车间管理，懂CAD图纸，钣金拆分结构，会画图

1. 生产管理：负责电镀车间（包括沉铜、图形电镀、镀金、镀锡等工序）的日常生产安排，确保按计划完成产量与交期。 2. 品质控制：监控电镀制程关键参数（如电流密度、温度、时间、药水浓度等），解决镀层均匀性、孔壁无铜、渗镀、镀层剥离等常见品质问题。 3. 工艺优化：主导电镀线工艺改进与效率提升，降低药水消耗、提高一次良率，推动降本增效。 4. 设备维护：监督电镀线、整流器、过滤机、烘干线等设备的日常点检与保养，配合设备部进行定期维修。 5. 团队管理：负责班组长的培训、考核与排班，提升员工操作技能与安全意识，建设稳定的技术团队。 6. 安全环保：严格执行危化品管理规范，监督废水、废气处理设施运行，确保符合环保与安全要求。 7. 异常处理：快速响应生产中的突发故障或质量事故，分析根本原因并落实改善对策。 --- 【任职要求】 1. 学历经验：高中/中专及以上学历，5年以上PCB电镀工作经验，其中至少2年电镀主管/领班管理经验。 2. 专业技能： · 熟悉水平/垂直电镀线、VCP等主流设备操作与维护； · 掌握化学沉铜、图形电镀、蚀刻等工艺原理，能独立调整槽液参数； · 具备基础的质量工具应用能力（如鱼骨图、5Why、SPC）。 3. 管理能力：能有效带领20-50人的班组，擅长沟通与现场协调，抗压能力强。 4. 其他要求：熟悉ISO9001/IATF16949体系，有精益生产或六西格玛经验者优先。

招厂长一名，熟悉钢结构钢模板生产技术，懂车间统筹管理。有意者联系陈小姐。

岗位职责： 1.全面负责整个工厂管理、生产计划、资源配置、成本控制（物料/能耗/设备维修）及安全生产管理。 2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。 3.组织生产设备、公用设施及工艺验证，保障合规运行。 4.具备技术文件审批及跨部门协作能力；能快速解决生产异常，保障交付。 5.跨部门协同：协调生产、技术、质量等部门资源，确保生产技术指标达成。 任职要求： 1.5年以上医疗器械行业生产管理经验，熟悉GMP/ISO13485等法规。 2.对工艺验证、设备管理具备实战经验。 3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产。 4.学历：本科及以上，工程/药学/管理类相关专业优先。 上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

公司双休，有食堂和宿舍，缴纳五险一金。 岗位职责： 1. 主导功率器件封装新工艺的研发工作，涵盖封装结构设计、工艺流程制定、关键参数设定与验证，推动新技术从实验室阶段顺利过渡至稳定量产。 2. 牵头处理封装过程中的失效问题，包括可靠性异常、电性缺陷及批量性不良，组织根本原因分析并落实纠正与预防措施。 3. 协同封装设计与材料工程师完成新产品方案评审，参与封装形式选择、工艺路径规划、材料验证及潜在风险评估。 4. 主导量产阶段工艺优化，提升良率、提高产能、降低制造成本，建立完善的工艺控制体系，持续改进制程能力（CPK / 良率 / 效率）。 5. 带领工艺开发团队，制定技术发展规划与项目执行计划，协调制造、品质、采购等多部门资源，保障项目高效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，微电子、材料、机械、电子封装等相关专业背景。 2. 具备8年以上功率半导体封装测试领域工艺开发或技术管理经验，熟悉MOSFET/IGBT/FRD/SiC/GaN等功率器件封装者优先。 3. 精通TO系列、QFN、DFN等主流封装类型的工艺流程，掌握芯片贴装、引线键合、塑封、切割（sawing/punch/laser）、测试等核心工序。 4. 具备扎实的良率改善、实验设计（DOE）、失效分析及可靠性验证能力，能独立主导重大技术攻关项目。 5. 具备优秀的项目管理能力、跨部门协作能力和团队领导力，可独立承担技术方向规划及团队管理工作。 6. 思维严谨，执行力强，具有车规级功率器件封装项目经验者优先。

招聘钛镁合金门厂文员一名年龄20~35岁 要求有责任心有良好的沟通能力有经验者优先

岗位职责 1) 依据公司发展战略，主导医疗BI产品的前瞻性布局，统筹技术路线规划与系统架构设计； 2) 组织开展医疗BI产品的市场调研与竞品分析，输出可行性解决方案并推动落地； 3) 制定产品开发实施计划，指导团队攻克研发过程中的核心技术难题，保障项目进度与交付质量； 4) 负责团队绩效管理、考核执行，推进人才梯队建设及成员专业能力的持续提升； 5) 建立团队所辖产品的技术规范体系，组织完成相关知识产权的申报工作； 6) 协同解决方案中心、项目交付中心、技术支持中心、市场部、产品部等多部门完成技术协作与支持任务； 7) 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1) 年龄不超过35岁，本科及以上学历，生物医学工程或计算机相关专业背景； 2) 具备10人以上研发团队管理经验，过往团队业绩突出； 3) 掌握ETL、数据仓库等工具的技术原理与架构设计，精通分布式环境下海量数据处理与分析技术，熟悉MySql/Oracle等主流数据库，具备5年以上医疗BI领域系统开发经历； 4) 精通B/S架构开发，熟练运用JavaScript、JQuery等前端技术，具备良好的编码规范与扎实的开发功底； 5) 熟练掌握至少一种国内主流报表工具，如FineReport等； 6) 对数据具备敏锐洞察力，能够深入理解业务逻辑，拥有较强的抽象思维与分析能力； 7) 具备强烈自我驱动力，持续关注医疗BI领域的前沿技术与发展动态； 8) 能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调能力、总结归纳能力、文字表达能力、应变能力及目标执行力； 9) 可接受出差安排。

碳晶大板厂开机师傅，熟练工

核心职责 一、工程技术管理 1. 产品定义与规划：根据公司产品系列布局及新型号、新晶圆平台研发节奏，整合封装资源与工程能力，评估芯片封装方案，为设计与产品立项提供技术支撑。同步对公司产品在封装型式、包装方式、印章规则、测试标准等方面进行系统性规范，并联合封装厂定期推进迭代升级。 2. 技术对接与转移：牵头新产品由内部研发向外部封装厂转移的全流程，确保设计目标、工艺要求及可靠性指标被准确传递并落地执行。 3. 工艺与良率管理：深度参与外包厂商封装工艺分析与改进，主导封测环节良率提升项目，解决量产过程中出现的关键技术问题。 4. 质量与可靠性保证：协助构建并维护外包质量管控体系，从技术角度协同品质团队处理重大质量异常（如8D报告），审核供应商可靠性试验数据（HTRB、H3TRB、TC、PTC等），保障产品满足车规或工业级认证要求。 5. 新技术评估：持续跟踪并引入先进封装技术、新材料及潜在合作供应商，为产品前瞻性布局和成本优化提供技术支持。 二、商务与供应链管理 1. 战略寻源与供应商管理：参与制定封装测试外包策略，负责新供应商开发、现场审核与资质认证工作。 2. 商务谈判与成本控制：主导与封装厂的工程合同签订、工程费用议价及技术降本计划实施，有效管控封装物料成本（CoGS），实现既定降本目标。 3. 工程批交付管理：协同供应商规划工程批次产能，联动内部计划与销售团队，保障各类试产及小批量订单按时交付。 4. 整体绩效管理：配合外包管理团队建立供应商关键绩效指标（KPIs）体系，涵盖技术协作、质量水平、交付表现、成本控制等方面，定期组织业务回顾与评估。 任职要求 必备条件： 1. 教育背景：本科及以上学历，微电子、材料科学、机械工程、电子工程或相关专业。 2. 工作经验： (1) 至少10年半导体行业从业经历，其中5年以上聚焦于功率半导体（IGBT、MOSFET、SiC、GaN）封装工艺、工程支持或外包管理领域。 (2) 具备丰富OSAT（封装测试外包厂）合作经验，有主流封装大厂协作背景者优先；熟悉至少一种主流功率器件封装流程及其工程能力，了解测试平台特性与测试方案。 3. 工程技能： (1) 精通至少一种主流功率封装技术（如TO系列、Module、QFN、PDFN等）的制程流程、材料特性与失效机理。 (2) 掌握功率半导体可靠性验证标准与测试方法。 (3) 能够独立阅读并理解技术文档、图纸及规格书。 4. 商务技能： (1) 具备优秀的商务谈判、合同执行与供应商管理能力。 (2) 具有敏锐的成本洞察力及实际降本项目操作经验。 (3) 出色的项目统筹能力，可同时推动多个复杂项目并行开展。 5. 个人素质： (1) 具备卓越的沟通协调能力与跨职能影响力，适应跨文化、多部门协作环境。 (2) 结果导向，拥有扎实的问题解决能力和战略规划思维。

门窗厂招聘 招办公室文员，纯室内坐班，不用外出跑业务。负责接单录单、整理台账、接打电话、及时微信回复客户信息。 薪资：面议！！ 要求：会简单电脑操作，踏实稳重，长期稳定干，厂里氛围好，老板好说话，工资准时发。想找安稳文员工作的姐妹可以了解～

跟单操作，有责任心，积极主动

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审定，推动技术改造项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审核能力，善于跨部门协作；能高效应对生产异常，保障产品交付进度。 5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等多部门资源，达成生产技术目标。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，落实专项工作任务。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3. 熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5. 学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。

岗位职责： 1.产品研发与设计： ①主导产品开发：负责光伏逆变器、储能PCS等电力电子类产品的研发工作。 ②系统设计与元器件选型：完成系统原理图绘制，开展电气元件选型、电气原理设计、配线图及线缆结构设计。 ③参与技术方案制定与优化：参与产品规格书及整体技术方案中电气部分的设计、评审与持续优化。 2.技术研究与创新： ①开展专项技术攻关：围绕电力电子产品在功率控制、算法设计、系统仿真、软件实现等方面进行深入研究，提升产品技术性能。 ②推动新技术应用：跟踪行业前沿动态，探索先进电力电子技术在公司产品中的实际应用，促进技术创新与产品迭代升级。 ③攻克关键技术难题：运用专业理论知识和实践经验，解决研发及生产过程中出现的复杂技术问题，保障项目高效推进。 任职要求： 1.专业背景：电力电子与电力传动等相关专业博士学历，掌握电力电子技术、电路基础理论，熟悉常用电力电子器件及典型拓扑结构。 2.科研能力：曾在国内外高水平期刊以第一作者身份发表学术论文，承担或参与国家级、省部级科研项目，具有较强的科研创新能力。 3.技能水平：熟练使用MATLAB/Simulink等仿真工具，掌握C、Python等编程语言，具备电路设计与PCB绘制能力，拥有实际实验操作经验。 4.工作经验：不限。 5.职业素养：品行端正，具备良好的团队协作意识，沟通能力和学习能力突出。