
工艺经理/质量经理
1.4-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专焊接工艺电阻焊新品导入(NPI)工艺设计
工作内容:
1. 负责工程部团队搭建、技术统筹、工艺管控、现场运营、成本控制及BOM管理,主导公司产品开发与技术优化工作,构建并推行质量管理体系,确保产品符合客户要求,并达成既定质量目标。
2. 参与新项目开发规划;协同相关部门解决市场反馈问题;制定部门工作目标与执行计划,推动工作效率与成果最大化;
3. 人事管理:编制并持续更新部门职能、岗位职责及作业标准;建立部门内部管理制度与业务流程规范;设定绩效考核机制并实施员工评估;组织并落实部门培训方案;打造积极向上的团队氛围,增强团队协作力与归属感;
4. 财务管理:合理优化车间主材、辅料及工艺备品使用定额,参与新供应商审核,提升工艺水平、控制制造成本;主导生产工艺流程改进,提升生产效能;核定成品、半成品及各工序的标准产能,为生产排程提供依据;审核物料损耗标准,参与成本核算,助力降本增效;
5. 日常运营管理:审批冲压与焊装工艺方案;在新项目落地过程中,与项目部对接工装、设备及工艺相关事项;组织相关部门对原材料及产品质量缺陷进行分析评审;针对客户反馈的产品问题,通过工装调整实现持续改善;负责工程部岗位设置、人员配置及日常事务管理。
任职条件:
1. 教育背景:汽车制造、机械自动化、机械加工等相关理工科专业本科及以上学历。
2. 培训经历:接受过模具、夹具、检具设计与开发,以及汽车A级/B级产品设计与工艺管理相关的专业技术培训。
3. 工作经验:具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具设计与管理经验,其中至少五年担任同类型岗位职务;
4. 技能技巧:
4.1 熟悉汽车制造全流程工艺及技术要点;
4.2 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等专业及办公软件;
4.3 具备较强的表达能力、沟通协调能力与谈判技巧,抗压性强,责任心强,工作细致,富有团队合作意识;
4.4 能够构建并优化采购流程与体系,具备供应商信息整合与数据库管理能力。
品质管理部经理
8-9千/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 构建、监督并不断优化质量管理体系,组织开展内部审核及客户审查,针对不符合项落实闭环整改,确保体系运行符合行业规范与法规要求;
2. 负责生产过程中各类质量问题及客户反馈的调查分析与处理,制定并实施纠正与预防措施,跟踪验证改进成效;
3. 根据检验数据对原材料、辅料、助剂、包装材料及最终产品进行放行判定,严格把控产品质量关;
4. 持续改进生产工艺流程,提升生产效率、降低运营成本,并及时应对和解决现场突发工艺异常;
5. 协同研发、采购等相关职能部门,参与新产品开发阶段的质量策划及供应商质量能力评估;
6. 推进质量与生产系统的协同优化,助力整体运营效能持续提升。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备10年以上工作经验,其中至少5年从事质量管理工作,有农化、制药、食品饮料或快消行业背景者优先考虑;
2. 精通质量管理体系运作,能够独立应对和解决复杂质量与工艺技术问题;
3. 具备出色的沟通协调能力和团队领导力,善于推动跨部门协作与资源整合;
4. 具有较强的应急响应与问题处置能力,持续关注并学习质量管理领域的新技术、新标准。
厂长/主管3-5年本科底盘系统汽车内饰
岗位职能职责:
1、工艺管理(前内饰、底盘、后内饰)
负责生产工艺的策划与设计工作;
编制OIS/WES等各类工艺技术文件;
落实工艺变更管理,及时更新并维护相关工艺文档;
开展工时平衡优化,提升编程作业效率;
制定并维护辅料消耗标准定额;
完成工具、工装夹具及工位器具的工艺设计与评估工作。
2、工艺纪律与培训执行
组织开展工艺纪律检查,实施问题闭环管理;
面向现场员工开展质量意识宣导及工艺文件使用培训;
配合新车型、新产品、新工艺的试装准备,对设计变更、切换整改以及新开发供应商零部件进行试装验证、过程跟踪、工艺确认并及时反馈结果。
3、问题分析与持续改善
协调相关部门推进工艺规划类问题及关键技术难题的解决与落地。
岗位任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计、车辆工程、机电一体化等相关专业背景
2、具备两年以上整车制造工艺相关工作经验
3、熟悉汽车生产全过程,具有现场问题排查与分析解决能力,掌握精益生产理念者优先考虑
4、熟练操作办公软件,工作认真细致,责任心强,抗压性好,具备良好的沟通协调能力、现场执行力及问题闭环管理意识
5、能够识读机械图纸与装配图,熟练运用CAD等绘图工具,掌握工艺文件编制标准与规范
生产技术管理员
6-9千/月
厂长/主管1-3年本科生产管理
1、产品信息数据管理:负责产品信息的规范性录入与日常维护,确保BOM数据准确无误、内容完整且具备可追溯性,为生产、采购、品质等业务环节提供坚实的数据支持。
2、技术文件与图纸管控:落实技术文件及图纸的受控流程管理,执行纸质文档线下归档与电子文件线上分发的同步机制,保障版本有效性和发放及时性,防止错版、漏版进入生产现场,切实保护企业核心技术安全。
3、物料编码系统运维:熟练使用勤哲系统与YS系统,按标准开展半成品及成品的编码申请、审核及日常维护工作,确保ERP/MES等系统间数据一致,提高物料流转效率。
4、体系运行与审核支撑:承担技术部体系文件的日常管理职责,协助完成内审与外审相关工作,推动不符合项按时闭环整改,保障技术流程持续满足质量管理体系认证要求。
5、部门综合事务保障:有序处理技术部日常行政事务(包括会议安排、培训记录整理、办公用品申领等),保障部门运作顺畅高效。
烘焙厂厂长(西安)
1.5-3万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位要求】
1. 学历大专以上,有3年以上车间生产管理经验。
2. 了解各种烘焙原料及各种烘焙产品的生产流程,及各种设备的知识。
3. 熟悉食品安全法、食药监及消防要求等。
4. 精通车间现场6s的管理。
5. 较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件。
6. 可接受外派和出差。
生产主管
1.2-1.8万/月
主管1-3年大专有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工80人,厂区面积20000㎡。
主营产品包括:仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖:剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。
因业务拓展需求,现面向社会诚聘生产主管,具体要求如下:
1、年龄在28至43岁之间,具备大专及以上学历,专业不限。
2、具有同等级规模制造企业3至5年技术管理经历,熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺环节。
3、思维清晰,具备问题识别与解决能力,对生产排程安排及团队激励管理有一定实践经验或独到见解。
4、需常驻厂区或居住地临近厂区,每月安排固定休息时间。
5、年薪范围为18万至25万元,薪酬随年度产值情况动态调整。
定制家具厂长
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验
全屋定制家居车间厂长
岗位职责:
1、制定并组织实施全屋定制家居产品的生产计划,保障订单准时、保质、保量完成交付;
2、全面管理车间各生产环节(包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等),合理调配资源,持续提升生产效率;
3、建立完善的生产质量控制体系与检验标准,监督各工序工艺规范的执行情况;
4、牵头开展产品质量问题分析,定位根本原因,落实改进方案,有效降低返工率及客户投诉率;
5、制定车间设备(如数控开料机、封边机、排钻等)维护保养计划,确保设备稳定高效运转;严格执行安全生产管理制度,组织安全培训,预防安全事故发生。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备5年以上家居或建材行业生产管理经验,其中至少3年在全屋定制领域担任车间厂长或类似职务;
2、精通板式定制家具生产工艺流程,掌握当前主流制造技术;
3、有精益生产或6S管理实践经验者优先考虑;
4、具备较强的团队领导力和跨部门协作能力,能够高效应对突发状况,抗压性强,能适应订单高峰期的工作节奏。
品管主管(生猪屠宰)
8千-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专食品安全管理体系
岗位职责:
1、体系合规:依据《食品安全法》《生猪屠宰管理条例》建立覆盖全链条的食品安全与品控管理体系,定期开展内部审核与自查工作,保障运营合法合规,防范潜在风险
2、全流程质控:监管生猪进厂环节(检疫证明核查 / 瘦肉精抽样检测)、屠宰作业过程(关键控制点监控 / 同步检验执行)、成品出库管理(质量检测 / 标签信息复核),完善产品可追溯机制
3、风险应急:识别疫病传播、设备交叉污染等安全隐患,制定预防控制方案;突发事件中迅速响应,主导产品召回及整改措施,最大限度减少损失并维护品牌声誉
4、团队管理:负责品管团队的日常排班、绩效考核与激励机制建设,定期组织食品安全法规、操作技能及应急处置培训,提升团队专业水平,降低人员流动率
5、跨部协同:与生产、采购、销售等部门沟通协作,传递质量管控要求,参与生猪供应商业绩评估,推动上游原料品质持续改进
任职要求:
1、大专及以上学历(食品类相关专业优先考虑)
2、熟悉国家食品法律法规及相关行业标准
3、具备5年以上猪肉屠宰与分割领域工作经验,其中至少2年在年屠宰量达100万头以上的生产企业担任质量负责人职务
4、具有较强的计划统筹能力,工作责任心强,能适应高强度作业环境,具备良好学习与改进意识
分析主管
1-2万/月
厂长/主管经验不限本科新药LC-MS、HPLC
1. 承担小分子化合物的分析测试任务,熟练操作LC-MS、HPLC、高效制备液相色谱仪等设备,并负责其日常维护;
2. 开展化合物纯度检测、分离提纯及实验数据的汇总与整理工作;
3. 协同药物化学团队完成样品分析、制备纯化及结构鉴定等相关支持工作;
4. 参与分析方法的开发、优化并严格执行既定分析流程;
5. 按要求完成实验原始记录、检测报告编写及数据归档管理;
6. 落实实验室分析仪器的日常巡检、保养及运行异常情况的及时反馈;
7. 配合开展实验室基础管理工作,如试剂耗材盘点、安全规范执行等;
完成领导交办的其他相关事务。
1. 分析化学、药学、化学工程等相关专业本科及以上学历;
2. 具备药物分析或相关领域实验室实际工作经验;
3. 熟练掌握LC-MS、HPLC、高效制备液相色谱仪等常用分析设备的操作技能;
4. 能独立完成样品测试、数据处理及常见技术问题的初步判断与处理;
5. 具备良好的实验操作规范意识和完整、准确的数据记录习惯;
6. 工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的团队合作精神;
具有创新药研发、生物制药或CRO行业背景者优先考虑。
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家纺后道主管
7-8千/月
主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责家纺产品后道工序的生产管理与流程优化
2. 协调各环节人员,确保生产任务按时保质完成
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
伯恩直招驻厂管理员-长白班
5-7千/月
主管经验不限大专有生产管理经验
【招聘驻厂管理员】
职位要求:性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选!
长白班、可带手机 、独立工位
薪资待遇:综合月收入高达5500元-7500元
岗位职责:
如遇突发情况,能及时把控场面和迅速反馈处理;
配合处理员工异常;
特别说明:大专及以上学历,期待您的加入!
精益生产经理(厂长)
1.5-2.1万/月
厂长10年以上本科
工作内容:
1、根据公司要求,组织实施生产战略规划,提高生产能力和生产效率,按时按量的完成生产任务;
2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;
3、负责生产现场管理及监督,进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等;
4、检查工厂各部门工作,保障生产的正常进行,全面负责工厂安全、健康、环保的管理;
负责工厂的组织管理及人员配置,保证工厂生产的畅通运转。
江门开平储能箱厂招聘生产厂长/主管,工资面议
2-2.5万/月
主管厂长5-10年大专工装设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
厂长/生产主管:
岗位职责:
1.负责结合项目要求,制定生产计划,向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底;
2.负责组织协调各班组严格落实生产计划,组织班组进行过程自检、交接检;
3.负责做好车间安全管理,检查、督促作业班组做好文明生产,定期组织安全生产教育,杜绝安全事故;
4.负责定期组织召开生产例会、经验交流,协调安排现场的一切生产事务。
任职要求:
1. 大专以上学历,5年以上生产管理经验;
2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理;
3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力;
4. 熟练使用office等常用办公软件。
年龄:30-45岁
所属部门:管理部
南宁兴宁区1.负责制作各种工装模具2.负责管理安排焊接班组的生产管理3.负责监督所有焊接产品的合格率
5千-1万/月
主管
1.负责制作各种工装模具
2.负责管理安排焊接班组的生产管理
3.负责监督所有焊接产品的合格率
压缩机应用服务工程师
5千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科安装/调试维修/保养非标设备装配设备
岗位职责
1.负责售前技术支撑工作,包括压缩机选型及技术方案编制等前期技术支持;
2.参与制定压缩机维修、保养作业规范及相关技术文档的编写;
3.对设备运行数据及记录进行归纳分析,识别潜在问题并及时反馈处理;
4.建立现场设备台账,汇总整理设备信息,持续跟踪机组运行状态;
任职要求
1.本科及以上学历,机械设计与自动化、机电一体化等相关专业;
2.三年以上往复式、离心式压缩机相关工作经验,掌握机械基础知识,熟悉压缩机工作原理,具备装配图、工艺流程图识读能力;
3.熟练操作办公软件,可阅读并理解英文技术资料与设备手册;
4.具备较强的沟通协调能力,富有团队合作精神。
应用工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科RTOSC通信相关专业嵌入式/单片机开发经验电气电气/自动化相关专业电子,pcb,嵌入式
【岗位职责】
1. 负责客户应用需求收集,协助产品推广
2. 负责产品应用方案的开发和交付
3. 负责产品Alpha客户技术支持和产品导入
4. 负责客制化需求的开发和支持
5. 负责客户端疑难应用问题的处理和解决
6. 负责EVB的软硬件开发和交付
7. 主要技术研究方向包括显示驱动、触控、电机马达、MCU等等。
【岗位要求】
1. 电子或通讯类相关专业本科或以上学历。
2. 具备模电、数电、通信、自动控制等领域的基本知识。
UniApp跨端开发工程师(自研+五险一金)
1-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】
1. 跨端应用全流程开发与迭代:负责基于UniApp框架,独立完成iOS、Android客户端及微信小程序多端应用的功能开发、版本迭代与日常维护工作,保障多端功能统一、运行稳定,适配平台社区服务、便民生活、就业用工等核心业务场景。
2. AI工具赋能高效开发落地:熟练运用Trae、各类AIGC开发工具、智能编程助手辅助代码编写、bug调试、代码重构与性能优化,规范化使用AI工具提升开发效率、代码质量。
包装工餐补20人以上月结
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短期工长期工都可以!!!!
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
电子厂 提供住宿 饭补
5-6千/月
电子厂免费培训夜班补贴保险餐补社保3-5人月结经验不限满一周可预支工资生活费两班倒
【招聘要求】:20-35岁,;有电子厂工作经验优先,能接受无尘衣的,不接受短期工。
[玫瑰]【薪资待遇】:底薪2376,加班工资周内超过8小时的1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍3个月。
[玫瑰]吃住情况:提供住宿,宿舍距厂区约1公里,外宿每天补助10元,260封顶,饭补一天20元园区内有食堂。夜班补贴25元每天。
[玫瑰]【发薪日期】:次月10号发放上个月工资,满一周可预支工资生活费。
[玫瑰]工作时间:白夜班两班倒,一个月倒一次。
[玫瑰]体检费:体检费90元,一个月内的体检报告可用。
面试地点:高新区
厂长/主管5-10年本科药品生产新厂区建设原料药合成工艺
岗位职责:
1、全面主持公司生产管理相关工作;
2、以欧盟或FDA标准为基准,推动制剂或原料药生产与质量体系的持续升级;
3、负责组织审核生产、技术类文件及管理制度,并严格执行相关法规要求,保障产品生产质量符合欧盟或FDA规范;
4、统筹日常生产运行及生产团队管理,确保生产任务安全、准时、高效达成;
5、审核车间费用预算与成本控制方案,实现对制造成本的合理管控;
6、审核公司整体生产计划,并监督各车间落实执行,保障产能交付;
7、审核本部门提出的技术优化与改进方案,促进工艺技术水平不断提升;
8、审核生产体系培训规划,持续提升员工专业能力与综合素养;
9、监督生产环节的安全防控措施及劳动保护执行情况,落实所辖范围内的安全管理责任;
10、组织召开与生产、技术相关的专题分析会议,推动问题解决与效率提升。
任职要求:
1、具备新建生产基地全流程建设经验者优先考虑
2、化学、化学工程与工艺、应用化学等相关专业,本科及以上学历;
3、五年以上原料药生产管理经验,具备FDA或欧盟现场审计通过经历及国内GMP认证实操经验;
4、熟练掌握制药生产管理理论及相关专业知识,熟悉国家GMP法律法规、行业政策及监管要求
陕汽仓库物料员16岁以上,活简单
5-6千/月
普工包住20人以上月结
汽老厂区仓库物料员,仓库里的活,好干,,5500月,每周可以预支800,上班可以玩手机[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
缺口500人
不面试不体检直接入职
早上八点直接入职
招聘:
物料员:
16-48周岁
工资:
17元/小时【月结】
工作内容:
根据订单找物料,将物料摆放至指定区域
吃饭:
厂区有饭堂,三餐十几块钱
住宿:
管住
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工资:
物料员.月结17元一小时
面试地点:厂区门口
工厂搬运工加班补贴五险一金月结
岗位名称:搬运(长白班)工作地点:陕西省西安市高陵区泾河工业园泾园路66号薪资待遇:综合月薪7000元以上,月结,可预支生活费岗位要求:1.会使用常用量具与辅具,能看懂简单作业图纸;2.能适应两班倒及临时加班安排;3.掌握设备日常保养与点检流程福利待遇:带薪培训与技能提升、加班费按国家规定计发、缴纳五险一金
机加工生产经理
9千-1.4万/月
车间主任5-10年大专工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
【岗位职责】
1. 全面负责精密机械加工车间日常运营管理,统筹生产计划执行、人员调配、设备管理,确保生产任务按质、按量、按时完成,保障订单准时交付。
2. 熟悉精密机械加工全工艺流程,包括车、铣、磨、CNC加工等,监督生产工艺落地,优化加工流程,解决生产过程中出现的工艺、精度、设备故障等技术问题,提升生产效率与产品加工精度(把控±0.01mm级精密加工要求)。
3. 负责车间产品质量管控,严格执行ISO9001等质量管理体系,落实首检、巡检、终检制度,降低产品不良率,推动质量持续改进,杜绝质量事故发生。
4. 管理车间生产设备,牵头做好设备日常维护、保养、点检工作,保障精密加工设备正常运行,提高设备利用率,减少设备停机损耗。
5. 落实车间安全生产、5S/6S现场管理规范,定期开展安全培训与隐患排查,整治车间生产环境,杜绝安全隐患,打造规范、整洁、高效的生产现场。
电气主管(制氢设备)
2-3.5万/月
厂长/主管5-10年本科
岗位职责:
1、承担制氢启机项目的电气设计任务,涵盖电气原理图绘制、低压电气元件选型等工作;
2、负责电控柜与控制柜的结构与功能设计;
3、开展系统管路布线设计,并提供电器部件安装过程中的技术指导;
4、支持研发、生产、测试及产品在使用现场的运行维护与技术保障;
5、统筹电气团队的日常管理,组织人员培训与能力提升。
任职要求:
1、电气工程及其自动化等相关专业,具备本科或以上学历;
2、拥有3至5年制氢领域工作经验,具有大型风光耦合制氢项目经历者优先考虑。
栏目概述
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