1.文档管理：负责销售数据、合同文本及客户信息的整理，完成分类归档与电子化录入工作； 2.行政事务：协助接待来访客户，接听日常办公电话并传递基本信息；统筹办公用品的采购及领用登记； 3.流程支持：协同销售团队进行合同及资料的打印、复印，跟进文件签署流程；协助准备提车、过户所需材料； 4.数据汇总：对日常运营数据（如客户到访量、资料提交进度）进行初步统计，编制基础报表； 5.综合协助：处理上级安排的临时任务（包括会议通知、快递收发等）。 上班时间为9:00~12:00，14:00~18:30，每周公休4天可自由选择

工作内容： 负责学校招生相关事务，主要包括电话沟通及微信社群的日常运营与维护 配合招生团队完成各项临时交办的工作任务 薪资待遇： 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，月休4天可调休 底薪2600-4300元，绩效奖金5000元起 公司提供充足资源支持，入职即配备专人指导，安排统一培训 实习期间综合薪资可达5K-10K 公司全额承担五险费用（个人无需支付） 转正后：底薪4300元+高额绩效，综合收入10K以上 满半年可晋升为行政班主任，纳入更高薪酬体系

1.采购订单的下达、跟催、协调2.采购成本、质量、交期控制管理3.供应商往来账务、票据、付款管理4.库存金额控制和消化推动5.可以操作SRM，EAS信息系统

公司现招聘双休无加班办公室岗位，无业绩考核压力 工作时间：8:30-17:30，准时下班，每周五天工作制 固定周六周日休息，法定节假日按规定正常休假 享有带薪培训、节日福利、五险、奖金等各项待遇 有意者欢迎进一步沟通了解

岗位职责： 1、开展外协加工供应商的开发与资质评审，确保其质量体系满足公司规范要求； 2、统筹外协加工生产进度，跟踪制造环节，保障产品按期交付； 3、应对外协采购执行中的异常情况，如质量纠纷、交期延迟等问题，确保供应链稳定运行； 4、建立并维护良好的供应商合作关系，定期开展绩效评估，促进供应端持续优化。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、材料类相关专业优先考虑； 2、具有2年以上外协采购或相近岗位工作经验； 3、掌握机械加工工艺基础知识，熟悉外协加工业务流程； 4、具备出色的沟通协调能力，能高效推进供应商管理与跨部门协作。

岗位职责： 1.负责公司采购需求的对接与执行，根据生产计划及库存情况制定采购计划，确保物料及时供应； 2.开展供应商开发与评估，建立并维护合格供应商资源库； 3.负责采购合同的谈判、签订及跟进执行，控制采购成本，优化采购流程； 4.协调生产、仓储、财务等部门，处理采购过程中的异常问题，确保供应链高效运转； 5.负责办公室文职类工作 任职要求： 1.大专及以上学历，采购、物流、供应链管理等相关专业优先； 2.熟悉采购流程，具备良好的沟通协调能力与数据分析能力； 3.有1年以上采购相关工作经验者优先； 4.工作细致严谨，责任心强，协调能力强具备较强的抗压能力与团队协作精神；

工作内容:纯电脑操作，无销售性质。根据公司教的方法，买卖农产品订单，赚到中间的利润。订单数量越多，赚的越多。 薪资待遇:入职后底薪4000+提成，次月一日准时发工资，不压工资。每月全勤奖，不定期团建。节假日福利。 晋升空间:公司提供完善的晋升通道，根据个人能力与性格定向培养。 工作要求:经验不限，性别不限，学历大专及以上，会电脑的基础操作，工作踏实稳重，要有较强的学习能力，有相关工作经验者优先。 岗位优势:工作氛围轻松、同事无内卷，无恶意竞争。 工作时间:周一至周六，上午9.30-11.30下午1.30-4.00，全天，无加班。法定节假日正常休息。 分

1，根据申购计划，审核、采购公司所需的生产辅料，供应商管理及开发，质量价格交期的把控。 2，辅料到货跟催，库存控制、降低公司库存金额占压，降低采购成本！ 3，发货统计:负责发货前的准备工作跟催，包括:协调物流、运费议价申报，统计发货数据一共分析与报告。 4，销售支持:协助销售人员处理客户咨询、投诉及售后服务事宜，提升客户满意度，维护销售相关文档和记录。 职位要求:熟练使用办公软件，有一定的财会知识！

不接受居家办公，不接受短期兼职！！！ 1、工作细心负责，主要承担视频内容的标签分类与标注任务 2、早九晚六长白班，无需加班 3、岗位内容简单，无销售及客服性质工作 4、全程电脑操作，需具备良好专注力与耐心 5、大专及以上学历，本科亦可 6、晋升路径：专员→质检→组长→主管→经理

高薪文员（可晋升销售）招聘 岗位亮点 待遇优厚：薪资水平高于同行业，福利完善 ​ 清晰晋升：文员起步，学习能力突出者可快速转岗销售岗，底薪与提成同步大幅上涨，收入无上限 ​ 稳定发展：办公环境舒适，内部培训完善，99%管理及核心岗位从内部晋升 岗位职责 1. 负责公司日常文件收发、整理归档及打印复印等基础行政工作 ​ 2. 协助完成会议筹备、考勤统计、办公用品管理等事务 ​ 3. 做好部门间沟通协调，及时传达信息并跟进反馈 ​ 4. 完成上级交办的其他行政辅助任务，积累业务基础 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限（大专及以上优先） ​ 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，掌握打印机等办公设备基本操作 ​ 3. 工作细致负责，有良好的沟通表达能力和团队协作意识 ​ 4. 学习能力强，有积极的职业发展意愿，愿意向销售岗位转型者优先

热爱服装行业的姐妹看过来!岗位要求：服装搭配导购 爱穿搭 审美佳 有服装销售经验优先 1 拥有优秀的服务意识 会搭配 沟通能力强 2 年龄18-29岁形象气质佳有意者面谈! 薪资待遇：底薪十提成+节日福利+全勤 工作内容：衣服熨烫 店内卫生 日常拍照 卖货 陈列销售 等服装店内的日常工作都会涉及 每天上班把自己收拾干净利索即可 地址：二街老宽广对面赴约·DM 联系电话：

招两名临时松紧腰工 来到有做 地址，成德村

围场凤凰南路餐饮饭店招聘，服务员若干 每月公休两天，管吃不管住，招聘长期人工资三千五每月提100提到3个月工资三千八，二百全勤，不休班补工资，底薪+提成+奖金， 联系电话,

招聘卸车员，分拣员、快递员；要求服从管理，吃苦耐劳，能长期干的！工作地点吉字！短期勿扰，电话：。.！

碰个面面馆招聘： 前厅服务员， 后厨操作工 ，要求年龄18-45岁。 待遇优厚，非诚勿扰，工资面议，应聘电话：

本公司现招聘：装配工包装工2名，财务助理1名，采购1名，行政统计文员1名，机械制图员1名，钣金工1名，要求有工作经历，具体待遇面谈，地址余姚临山，联系人黄经理，电话

岗位职责： 1，线上采购：根据公司提供的商品清单，在主流电商平台采购公司所需货物。 2，收到商品后，核对商品是否完好，确保商品原封不动。 3，联系快递员上门取件，把商品寄回公司。 任职要求： 1，熟悉日常网购操作。 2，工作细心，有责任心。 工资待遇：日结，时间自由。

【工作内容】 1，线上采购执行：根据公司提供的商品清单与链接，在主流平台（淘宝、京东、拼多多）独立完成下单操作。2，流程与凭证管理：跟踪订单物流，在商品送达后，保持商品原包装完好，并同步提交订单截图、物流签收截图等全流程电子凭证。3，线下交付与核验：配合完成商品的线下交付。你所在地的快递员将上门取件，在双方现场确认商品包装完好、商品清单信息无误后，即时完成交接。 【任职要求】 1.熟悉日常网购操作，有智能手机，能熟练截图与沟通。 2.责任心强，做事细致有条理，具备基础沟通能力和问题解决意识。 3.学历不限，自备手机及稳定网络，有线上兼职经验者优先。【工作模式与结算】全国可做，可居家工作。工作流程全程线上沟通，线下通过快递完成实物交接。结算清晰，每成功完成一单采购与交付流程，即结算一笔费用。

岗位职责: 1.负责二手车的采购工作，确保车辆的质量和性能 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供合适的二手车选择 3.与供应商建立良好的合作关系，确保采购流程的顺畅进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和供应商有效地进行沟通和协商 2.具备较强的市场洞察力，能够准确地判断二手车的市场价值和需求 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务 岗位职责： 1、严格执行采购流程，包括车辆评估、手续审核、定价、采购洽谈，及全面使用采购流程工具2、基于采购经理下达的任务完成采购目标，负责确定整备项目、销售价格、预测整备周期、预测整备费用、预测销售周期及毛利 3、负责渠道客户资源开发，根据市场变化及时调整采购计划，确保完成业务目标 4、负责渠道客户跟踪管理，拓展新的二手车拍卖平台、4S店等渠道，建立稳定的合作关系 任职要求： 1、品德端正，专科及以上学历； 2、优秀的执行力，定价能力，线下资源的挖掘和分析能力； 3、有2年以上二手车采购相关工作经验 4、优秀者也可以从学徒做起 工作时间： 1、朝九晚六，单休，法定节假日正常轮休 薪酬待遇: 1、熟手薪资面谈。

物资采购

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

岗位要求：性别不限，具备基本英语能力，能熟练操作翻译工具，年龄18-38岁，具备一定交流表达能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文文件的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

1.协助校长办理日常事务

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的登记与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议安排、行程协调、电话及邮件沟通等基础行政工作。

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与检查，落实相应的奖惩措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及相关岗位资格证书的维护管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的拟稿、印刷与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组建、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源事务。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工教育培训方案，提升团队整体素质与专业能力。 五、客户关系管理： l掌握公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好的合作关系。 l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备和执行公司重要公关活动及庆典项目，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展环境检查，确保办公设备正常运行和工作环境优良。 l负责公司日常后勤支持工作，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等事项。 l统管公司固定资产，规范其登记、使用、报废等全流程管理。 七、其他职责： l配合领导开展安全保卫等相关工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、良好的沟通技巧及应急处置能力，确保办公运转高效有序，助力公司目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者更佳。