1、培养方向： 本岗位聚焦于技术与管理双轨发展的复合型人才培养，目标是打造未来研发技术领域的核心领导者（如研发总监、技术总监），全面主导产品在结构设计、材料应用、性能优化、工艺创新、电控系统及化学技术等方面的研发突破，并参与制定企业级产品战略与技术发展路径。 2、入职待遇（我能收获什么）： 薪酬福利： ① 薪酬：本科毕业生年薪20-25万元，硕士研究生年薪25-35万元，提供行业领先的薪资水平； ② 福利：免费入住酒店式公寓、餐费补贴、人才公寓申请资格、安居补助支持、在职攻读研究生期间的学费补贴政策； ③ 工作时间：实行五天八小时双休制，弹性工作安排，加班可按规定调休； 3、学习成长： ① 培养体系：配备个性化成长方案、由高管担任导师进行一对一指导，提供覆盖多维度的能力提升课程； ② 晋升通道：储备干部—中层管理（三年内晋升至经理级别）—高层管理者（五年内冲刺总监层级）； ③ 系统化培训内容涵盖产品创新方法、项目执行管理、前沿技术研发等关键领域； ④ 有机会聆听行业顶尖技术专家的实战分享，加速成长为具备专业深度的研发技术骨干； 4、岗位职责（我的工作职责是什么）： ① 依据产品规划完成相关技术架构与结构设计方案； ② 参与产品性能分析、技术升级及创新性课题研究； ③ 编制产品的测试方案与验证流程； ④ 协同参与公司整体产品战略和技术路线图的制定； ⑤ 解决现有产品在设计开发和生产制造环节中的技术难题； 5、任职资格（专业能力要求）： ① 具备本科及以上学历； ② 机械类相关专业背景； ③ 学业成绩位于本专业前20%，通过大学英语六级者优先考虑； ④ 曾参与机械电子类竞赛或拥有发明专利者优先录用； 6、综合素质（我们期待的你）： ① 具备敏锐洞察力与推动变革的创新能力； ② 拥有引领团队、统筹全局的领导潜质； ③ 思维活跃，善于从细节中发现本质问题； ④ 保持持续进取、知行合一的学习态度；

掌握换热器的设计原理、计算方法及结构特性，具备船用LNG气化器与换热器的工艺设计经验，可独立负责并主导完成设计送审、施工配合等工作。熟知ASME标准及船级社相关规范与技术要求。

工作职责: 1、参与制定挤压铸造机或镁合金触变成型机液压系统的整体技术方案。 2、承担挤压铸造机或镁合金触变成型机液压集成系统的设计任务。 3、负责液压原理图的绘制，元件的选型，以及阀块、油箱、油缸等机械部件图纸的编制。 4、根据客户需求完成定制化设备的液压系统设计。 5、解决生产现场及客户使用过程中出现的各类液压技术问题。 6、回应相关技术问题咨询并提供专业支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，液压流体相关专业； 工作经验： 2、具备挤压铸造机或镁合金触变型机液压系统设计开发经验； 3、掌握常用液压元件的工作原理及其性能特点； 4、了解各类典型液压回路的结构与功能； 5、熟练使用Solidworks进行三维建模设计； 6、熟悉液压阀块设计及其加工工艺流程；

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工作职责: 1、参与销售环节的技术沟通，并负责技术方案的编制与优化。 2、配合客户部门分析并解决压铸生产中的产品质量异常问题。 3、指导维修人员处理压铸工艺相关的技术难题。 4、根据市场部门需求，提供其他支持销售的相关技术协助。 5、组织并开展对客户人员及公司内部员工的技术培训。 任职资格: 1、具备深厚的压铸行业实践经验或主机厂工作背景。 2、具有良好的沟通技巧和清晰的语言表达能力。 3、大专及以上学历，主修材料、机械或自动化相关专业。

岗位职责： 1、负责液压系统的方案设计、参数计算、元器件选型及工程图纸绘制，确保系统符合性能指标与安全规范； 2、参与液压部件的选型、采购支持及到货验收，保障零部件质量与匹配度； 3、处理液压系统在安装、调试与运行阶段的技术故障，提供及时有效的现场技术支撑。 任职要求： 1、机械工程、流体传动与控制或相近专业，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作三维及二维制图工具软件； 3、可独立承担液压系统相关设计图纸的编制工作； 4、具备较强的沟通协作能力与团队意识，工作认真负责，有工程机械行业经验者优先； 5、具有5年以上结构设计领域工作经验。 接受年后入职。

岗位职责： 1. 依据客户提供的资料，高效推动新项目各阶段的实施与落地； 2. 能独立完成产品工装夹治具的设计，并输出符合加工要求的2D图纸； 3. 针对装配车间现场出现的工艺、工装或技术问题，及时分析并制定有效解决方案； 4. 持续优化机加工艺与工装设计，协助新品试制，推进工艺与工装的标准化建设。 任职要求: 1. 机械设计制造及其自动化相关专业，大专及以上学历； 2. 掌握机加工艺流程，具备非标设备设计相关经验者优先； 3. 熟练操作UG三维软件及CAD制图工具，理解形位公差与尺寸公差规范； 4. 思维灵活、具备创新意识，擅长沟通协作与问题处理；学习能力强，逻辑思维清晰；具有良好的组织协调能力与强烈的责任心。

工作职责 1. 严格按照NSI规范执行气化设备的周检、月检、季检及年度保养任务，同步完成操作记录的整理归档与可追溯性管理。 2. 协同系统工程师及时应对气化系统运行异常，参与故障诊断、维修作业及紧急处置，确保设备持续稳定运转。 3. 积极配合气化系统工程优化项目，提出切实可行的改进方案并协助推进落地实施。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，掌握气化系统相关专业理论知识。 2. 具有3年以上半导体厂气化系统维护工作经验，熟悉系统工作原理、维保流程及故障处理技术。 3. 能熟练使用计算机办公软件，具备基本英语读写能力，实践操作能力强。 4. 持有国家认证的危险化学品作业操作证和压力容器操作证，证书处于有效状态，并按要求完成定期复审。

岗位职责 1、负责集团效率指标评价体系在厂部的落地执行、持续推动及优化改进； 2、开展效率指标的细化分解、过程追踪与评估分析，组织实施人员优化方案； 3、承担标准工时的审定、调整及日常管理工作； 4、制定并动态维护直接作业人员的编制配置； 5、在项目推进中提供工业工程（IE）领域的技术支持，输出IE工具方法、操作指引及相关培训资料； 6、主导改善项目的实施与推进，指导各类改善活动，管理改善提案库，并组织优秀案例的总结与推广； 7、统筹改善类会议及专项活动的策划、组织与审核工作。 任职要求 1、工业工程、机械、车辆或其他理工科或管理类相关专业； 2、具备3年以上工艺管理或工业工程（IE）相关工作经验者优先； 3、熟悉整车生产工艺流程及相关理论知识； 4、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

1. 行业为食品包装制造行业，公司为细分行业头部。 2. 为生产管理/质检/内贸/外贸培养储备骨干人才，职业发展空间大。 3. 要求综合素质、发展潜力较高，本科以上学历，有制造业相关经验加分。

宁波市鄞州区招水电大工1人，工资350元，2到3天的活，，人走账清，可以看懂图纸，打酱油的请无打扰

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唐工阀门集团 2026年招聘岗位 阀门销售员-3名 2.阀门跟单员，3名 3.合同审核员 4.通用阀门生产图审核员1 5.气动电动调节阀计算书1 6.运营策划 7.通用阀标书员 8.调节阀制图选型技术 9.通用阀质检员2 10.调节阀制图员1 11.体系管理人员1 联系号码：

招聘：储备干部、设备技术员、品质管理 薪资：3000-4000 公司：深圳长城开发精密技术有限公司 招聘人数：1人、学历：学历不限 公司福利： 职位描述： 职位要求： 工作地址：广东省深圳市宝安区中国长城工业园区

招聘 招AOI / AVI带班管理/工程师/技术员（师1-师6） AOI工程师要求：大专及以上学历，会以下设备者优先，德律泰SPl/AOI/Xray，赫立AOI/SPl 其他职位要求：大专及以上学历，两年以上的工作经验（以上AOI机台会任意两种，或者有单独德律、日联、卓茂2D3DXray使用经验） AOI带班主管要求：机台数据整理，提供客户要求的资料报告，有AOI管理或带班经验的优先（统招大专或本科以上学历，待遇面议） 待遇：住宿有四人间宿舍 配备空调热水 薪资：底薪+补贴 月综合税后7-20k(根据资位不同） ●上市公司 一经录用 待遇从优● 联系电话：（） （若无大专学历，有丰富相关工作经验也可） 工作地点：深圳宝安松岗

电动工具厂急聘： 1、成品检验员 2名 5-6K+ 负责电动工具产品检验，自己有车最好，单休 2、临时工 2名 19元/小时 （每天白班8H，加班11.5H） 可长/短期做 3、储备干部 2名 有车间 管理经验者优先 5000-6000元/月（具体面议） 4、电动工具装配工 5名 （集体计件） 5000-8000元/月 地址：永康大坟山、夏溪附近（永康市炉头工业区百慕路71号） 电话：/（） 郎女士

招 聘 因生产需要 直招以下 1、 三星工程师/技术员1名，2条线4781机器，要细心，人品好 心态端正工资适应期7000（一个月）试用期过后7800到手上。26天算，多出算加班，长白班，包吃包住，不在工厂居住补助100元，有年终奖。 招三星技术员 三星技术员 地址：东莞市虎门（），有意者请联系

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海欣工贸招聘 1.注塑车工5名，工资6000--7500元左右 年龄25-45岁，男女不限，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排！ 2.装配工5名，工资5000--6000元左右 年龄25-45岁，工人，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排。 3.注塑班组长2名 年龄28-40岁左右，初中文化，男女不限，有注塑领班经验优先，工作认真仔细，服从领导安排，工资面议。 4.外贸助理1名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 5.外贸跟单1名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 6.外贸业务员3名 年龄24-40岁，有相关外贸业务和外贸业务助理工作经验，工资面议； 7.杂务工1名，工资5200-6500元左右 年龄25-48岁，，初中文化，吃苦耐劳，服从领导安排！ 地址：宁波市海曙区集仕港镇秋实路368号（奥莱附近） 联系☎吴女士

工作内容 1.负责服装生产工厂的日常运营管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品质量与生产效率； 3.快速处理生产过程中出现的问题，并提出有效优化方案。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应岗位工作强度； 2.工作态度认真，具备较强的抗压能力； 3.具有良好的管理能力及团队协作意识。

具备非标自动化设计相关背景，能配合公司工作安排，熟练操作SolidWorks和CAD软件 必备条件： 1. 拥有3年以上自动化领域制图经验，熟悉非标设备及生产线类项目的图纸设计流程。 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具中的一种或多种； 4. 熟悉机械制图规范，可独立完成复杂装配图与零部件详图的绘制； 5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，工作认真负责，注重细节把控

招聘轴承厂，质量生产管理或磨超检验一名，平面包装一名，能吃苦耐劳。 地址周巷 电话

1、大专及以上学历，具备5年以上化工厂或药厂生产管理经验，熟悉现场运营管理流程； 2、明确生产过程中各质量控制节点，掌握有效的管控措施与执行方法； 3、具有扎实的生产现场运作与质量管理实践经验，熟悉生产计划排程、进度跟踪及人员调度，能有效统筹现场人、机、料等要素的协调管理； 4、能够准确识别并判断生产过程中的异常情况，具备较强的独立分析与问题解决能力； 5、熟练掌握工艺文件与标准操作规程，了解质量管理体系规范，能依据体系要求完成相关记录与文档工作，具备良好的沟通与组织协调能力； 6、具备优秀的组织协调能力与心理抗压能力，适应高强度工作环境。

岗位职责: 1、承担产品开发过程中的结构设计及现有产品的优化改进； 2、依据公司产品开发流程，完成各阶段设计评审工作，保障设计方案的可行性与合理性； 3、从ID设计配合起始，主导产品开发各阶段的功能与性能验证，确保设计成果符合项目立项目标； 4、参与模具部门的模具设计审查，提供结构技术支持； 5、编制并输出产品BOM、工程图纸、规格书等技术文档； 6、统筹产品所用物料的打样安排及验证确认工作； 7、具备良好的问题分析能力，能够在设计前期识别并解决多数潜在问题，提升设计准确性，降低设计与制造成本，增强生产效率。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类相关理工科专业优先考虑； 2、具有5年以上吹风机类产品结构设计与开发经验，具备独立完成产品开发的能力； 3、熟练使用专业绘图软件及常规办公应用工具； 4、掌握机械设计基础理论，熟悉ISO产品开发管理流程； 5、熟悉产品所用材料特性及相关生产工艺知识； 6、掌握相关产品测试标准与测试规范。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差，落实5S现场管理要求 3.协助工艺与品质部门开展首件确认、过程巡检及异常分析，推动制程持续改善 4.带领团队完成产能目标，定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表 5.开展一线员工基础技能培训与绩效辅导，营造积极协作的班组氛围 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程，有同岗位实操经历者优先 2. 具备基本识图能力与质量意识，了解ISO或QC七大手法等基础管理工具 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应倒班及生产旺季工作节奏 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有班组长培训证书者更佳 5. 年龄25-45岁，身体健康，无不良从业记录

招聘：注塑车间领班、带班 薪资：5000-8000 岗位主要职责：注塑机工艺调试、机器维修、换模、车间管理。

负责DIP车间的日常运作与管理，保障生产过程高效、安全推进。 -制订并执行车间生产计划，跟踪生产进度，确保生产任务按期交付。 -负责车间人员管理，涵盖培训、绩效评估、激励机制等方面，提升团队作业效率与质量意识。 -与其他部门保持良好协作，优化跨部门工作衔接，保障生产流程顺畅运行。 -定期开展生产数据统计与分析，识别生产环节中的瓶颈问题，提出并落实改进方案。 [任职要求] -具有3年以上电子制造行业工作经验，熟悉DIP生产工艺者优先考虑。 -了解ISO9001质量管理体系，具备扎实的质量管控能力。 -具备较强的组织协调能力及现场应变能力，可独立应对和解决生产过程中的突发状况。 -拥有良好的沟通技巧和团队领导经验，能有效带领团队达成生产目标。 -高中及以上学历，电子工程或相关专业背景者优先。