工作内容 1.负责机械类产品图纸的CAD绘制与整理； 2.按照设计需求完成制图任务，保证图纸内容准确、齐全； 3.在生产过程中发现问题时及时汇报，并协助提出可行的改进方案。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作要求； 2.工作认真负责，具备较强的抗压能力； 3.熟练掌握机械制图相关技能。

工作职责 1. 协助技术人员完成造粒机、撕碎机等设备的零部件设计及装配图纸绘制，确保图稿满足行业规范与生产实际需求。 2. 负责二维或三维图纸的制作，推进图纸优化与标准化归档，保证资料准确且具备可追溯性。 3. 参与产品质量控制相关流程。 4. 与研发及制造团队协作开展技术交接，跟踪图纸在产线中的执行情况，及时提出改进建议并完善设计细节。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业背景，应届生亦可考虑。 2. 熟悉CAD、SW等制图工具，了解基本的机械制图标准。 3. 具备较强的空间思维能力与细致处理能力，能准确理解设计方案并转化为精确的技术图纸。 4. 学习能力强，具有良好的团队合作精神，能够较快掌握专用设备制造相关的技术要点。 5. 具备初步的质量意识，能认知图纸对产品品质的关键作用，并协同完成质量检查任务。

岗位职责： 1. 使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维模型绘制 2. 根据设计输入文件、技术协议及国标/行标要求，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3. 配合结构工程师进行图纸校对、修改及设计变更处理，确保图纸与实物一致性 4. 参与样机试制、装配工艺评审及生产现场技术支持，解决图纸相关技术问题 5. 归档管理电子图纸及纸质图纸，维护BOM清单与图文档版本控制 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础知识 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件，能独立完成出图任务 3. 熟悉GB/T制图标准、公差配合及常用机械加工工艺，具备基本识图与审图能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 有制造业企业实习或项目经验者优先

年龄25-45岁，本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业，具备2年以上机械设计工作经验者优先； 熟练掌握AutoCAD进行二维图纸绘制，精通SolidWorks/ProE/UG等三维建模软件， 能够独立完成建模、装配及全流程设计操作，可自主承担项目设计任务； 具备准确理解产品需求并转化为可行设计方案的能力； 对产品结构优化与成本控制具有清晰的理解和实践经验。

工作内容： 1、负责新品物料编码的核对，并将其准确录入ERP系统 2、完成新产品BOM数据的系统录入，实现E-BOM向BOM的转换 3、录入新产品工艺路径信息 4、将模具及计量器具相关数据录入管理系统 5、根据已获批的量产品变更通知，在系统中进行相应更新操作 6、维护ERP系统的正常运行 7、确保ERP系统内各类信息的准确传递 8、汇总并转达来自其他部门提交的数据与需求 9、配合技术团队整理和完善BOM及工艺路线文档 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电子、机电、汽车类专业优先； 2. 具备较强的实操能力，安全责任意识强； 3. 熟练掌握CAD软件及常用办公工具； 4. 熟悉作业指导书、工艺流程图等内容； 5. 了解冲压、焊接工艺，熟悉工装夹具的功能、应用场景及操作方法

1、机械制图员，机械类专业，大专及以上学历，熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件，具备良好的办公软件操作能力，性别不限，月薪4000元以上，持有驾照并能接受出差安排，入职后待遇可协商。

会CAD画图，办公软件

1、配合项目工程师完成产品设计相关工作 2、参与项目组的技术评审、设计审核及技术协调会议 3、协助项目工程师处理生产环节及售后阶段的技术问题 4、参与客户与供应商之间的技术沟通与交流 岗位要求： 1、学历：本科及以上 2、专业：机械设计与自动化、焊接、液压、过程装备与控制工程、材料与工程等机械类相关专业 3、熟练掌握二维及三维制图软件，具备良好英语基础者优先 职位福利：包住、带薪年假、免费班车、员工旅游、高温补贴、节日福利、包吃、五险一金

拆图员岗位要求： 1、图纸拆解与优化：根据客户或设计师提供的图纸，进行工艺分析（如折弯系数、拼接方式），生成展开图、工序图等生产用图。 2、BOM与工艺文件编制：制作物料清单（BOM），明确材质、规格及表面处理要求，并编写加工工艺卡指导生产。 3、生产协同：与生产、采购部门对接，解决加工中的技术问题（如折弯干涉、焊接变形），跟踪首件试制。 4、使用CAD、SolidWorks等（2D/3D）软件完成钣金件或结构图纸的拆分与标注。 5、优化材料利用率（如嵌套排版）并生成下料清单。 6、参与新产品开发的技术资料整理与归档。 7、具备材料学基础（如金属特性、表面处理工艺）。 8、能吃苦耐劳，有上进心和责任心，诚实有团队精神 薪资：8K+，单休，提供五险一金。 地址：咸祥镇圣凯路58号宁波圣达智能科技有限公司 联系人：张女士（微信同号）

不锈钢板材切割和制图

航车工10人，熟练工，（不需要证），遥控器开的不是坐上面的。工资6000/月左右。年龄45以下。上班时间7:30-16:00。管一餐，，两人间，。五险实缴。返利打卡十五天：800联系电话：王佳玉

宁波市北仑区招玻璃安装、工地小工/杂工

有实木房门，柜门制作经

八点到6小时保洁180元+好评10元。

宁波市慈溪市招泥瓦工、工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1. 使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2. 根据设计输入文件、技术协议及国标/行标要求，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3. 配合结构工程师进行图纸校对、修改及设计变更落实，确保图纸与实物一致性 4. 参与样机试制、生产支持及现场问题图纸优化，提供及时有效的制图解决方案 5. 整理归档图纸资料，维护BOM清单基础数据，保障技术文档规范性与可追溯性 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，大专以上，具备扎实的机械制图基础知识 2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件，能独立完成出图任务 3. 熟悉GB/T制图标准、形位公差标注及常见机械加工工艺 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力与责任心 5. 有制造业企业制图经验者优先，应届毕业生亦可培养

职位要求： 1,熟悉CAD,solid words软件，对机械设计感兴趣。 2,负责产品图纸按策划要求设计出图。 3,负责审核产品图纸。 4,负责产品图纸的改进，修改。 5,做过钢结构相关拆图，有机械厂工作经验者优先考虑。 作息与福利 工作时间：大小周休息 社保：

sw制图，以及钣金出图

精通solo works，设计临时。价格面议

制图解图，现场经验，思路清晰，有整改应变能力

1、车间人员管理；2、车间5S管理；3、安排日常生产；4、产品交期回复；5、生产效率提升；6、质量管控；7、工装夹具；8、设备维护。

岗位职责： 1、全面参与公司核心部门的轮岗安排（销售—招聘—航线—单操），深入掌握各业务模块的运作流程与管理关键。 2、在轮岗过程中，按要求完成各项指定项目任务，提交高质量的轮岗总结报告及优化建议。 3、凭借扎实的数据分析能力，协助团队开展业务数据的整理、分析与汇报工作。 4、负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容准确无误、逻辑条理清晰。 5、主动参与客户对接、业务开拓及内部协同事务，体现良好的职业素养与执行力。 6、持续积累国际物流与货代领域的专业知识，密切关注行业发展趋势。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，一本优先； 2、语言能力：英语六级或雅思6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3、综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑思维清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象良好，具有团队合作意识。 4、行业认知：了解货代或国际物流行业，有志于在此领域长期发展。 5、轮岗要求：能够积极接受并顺利完成前六个月的跨部门轮岗安排（销售—招聘—航线—单操）。 6、职业心态：具备强烈的进取心与自我驱动力，追求快速成长与职业晋升，适应高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利： 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖金+年终奖。 2、明确的晋升路径：“管理培训生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3、完善的培训体系：涵盖入职培训、领导力培养及外部学习机会。 4、健全的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动等。 5、活力充沛的团队氛围：与一群优秀且富有激情的伙伴共同进步、共同成长。 上班时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

工作概述： （1）跟进生产现场运行情况，及时处理各类生产异常 （2）核对工时安排与工艺标准的执行情况 （3）主导新品导入流程，识别并记录过程问题，推动异常闭环管理 （4）落实个人行为规范及5S管理要求 （5）完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、机械类相关专业，具备大专及以上学历 2、具备较强的逻辑思维与工作规划能力，工作积极主动，责任心强 3、具备良好的跨部门沟通协作能力，组织协调能力强，能承受一定工作压力 4、有产品开发或项目管理经验者优先考虑 5、能够高效开展跨部门对接与协作，保障工作有序推进 6、可独立撰写生产相关的流程性文档资料 职位福利：餐补、包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、员工食堂

岗位职责： 1、统筹现场设备团队的日常运作，涵盖安全管理、应急响应、人员调配、质量控制及成本优化等各项事务； 2、组织并推动现场各类工作的执行，包括设备故障处理、定期维护、现场改善项目，以及跨团队、跨部门协作任务； 3、制定设备操作规范与维修技术标准，并为团队成员提供专业技能培训支持； 4、规划现场团队的工作排班，监督任务落实进度，实施员工绩效考核并给予定期反馈； 5、协助生产部经理完善维修管理体系，参与管理流程的优化与落地执行； 6、协同推进新项目导入及现有设备升级改造工作的实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上相关岗位工作经验； 2、精通机器人设备的维修与编程技术； 3、具有汽配行业设备主管工作经历者优先考虑； 4、熟悉发那科、ABB、KUKA等品牌设备的管理、维护保养及编程操作者优先录用。

工作职责： - 负责机器人力学传感器（如力扭矩传感器、触觉传感器等）的需求调研、技术方案制定、关键元器件选型及可行性验证； - 主导传感器的结构开发、电路设计、信号处理算法实现与样机搭建，开展性能测试并推进持续优化； - 关注行业先进技术方向（如MEMS传感、柔性电子传感等），结合实际应用场景提出创新性技术路径； - 编制相关技术文档、专利材料及研发总结报告，协同制造团队推动产品从研发到量产的落地。 任职要求： - 本科及以上学历，机械电子工程、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、材料科学等相关专业背景； - 掌握传感器基本原理、力学分析基础和信号处理知识，有机器人力学传感领域经验者优先考虑； - 具备较强的逻辑分析能力、问题排查能力与团队合作意识，工作认真细致，具备良好的学习适应能力； - 熟练操作Office办公套件，具备规范的技术文档编写能力； 1-3年传感器研发相关工作经验（特别优秀的应届生可适当放宽条件），熟练运用SolidWorks/UG等结构设计工具、Altium Designer等电路设计软件，掌握Matlab/Python等数据处理工具，具有MEMS传感器或机器人产品研发经历者优先。

非标自动化机械设计工程师 工作地址:慈溪市长河工业区 10000-15000 购买社保 + 节日福利 + 绩效奖金 负责非标自动化设备的整体方案设计、3D建模、工程图纸绘制及BOM清单编制；完成机械结构设计、标准件选型、运动仿真及相关校核工作；跟进设备加工、装配、调试全流程，及时解决现场技术问题；与电气、装配及客户对接，保障项目按时按质完成。，负责非标自动化设备的整体方案设计、3D建模、工程图纸绘制及BOM清单编制；完成机械结构设计、标准件选型、运动仿真及相关校核工作；跟进设备加工、装配、调试全流程，及时解决现场技术问题；与电气、装配及客户对接，保障项目按时按质完成。，3年以上非标自动化整机设计相关经验优先，熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，熟悉气动、传动、伺服等系统，了解机加工与装配工艺 大专及以上学历

本科及以上学历，机械类相关专业； 具备3年以上机械设计技术工作经验，熟悉机械零件制造工艺流程，可独立完成产品机械结构设计与开发任务； 熟练掌握三维及AUTO-CAD设计软件操作。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5.责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

1.会熟练掌握制管滚压线设备（如成型机、焊接机、切断机）参数设定与开机生产。 2.会制管行业滚压线相关岗位实操经验，熟悉高频焊管、激光焊管等不同管材的生产。 3.会制管工艺流程：板材送料→成型→焊接/熔接→定径→整形→切断。

核心岗位职责：（偏向技术工艺人才） 1. 生产战略规划：制定中长期生产方案，协调产能与订单匹配，确保交付目标顺利实现。 2. 精益运营推进：实施5S及精益管理模式，优化全流程运作，破解跨部门协作瓶颈。 3. 成本效率管控：牵头落实降本增效任务，通过工艺优化降低损耗，保障生产预算合规执行。 4. 质量安全监管：构建质量管控体系，压降产品不良率，严格执行安全环保规范，防范重大事故发生。 5. 设备技改升级：负责设备全周期运维管理，推动技术革新与先进工艺导入，增强生产竞争优势。 核心任职要求： - 专业背景：大专及以上学历，化纤、纺织类相关专业优先；需具备纺织行业管理工作经历 - 经验要求：5年以上中大型工厂（100-200人规模）管理经验，熟练掌握精益生产、数据分析、质量体系（如ISO）及5S管理方法； - 处事风格：决策果敢、执行力强，具备出色的跨部门沟通能力与逻辑思维，能在管理实践中向管理层输出专业建议； - 年龄精力：30-40周岁