工作内容 1. 负责汽车内饰与外饰部分的设计及开发任务； 2. 运用Catia等专业软件完成内外饰部件的三维建模与结构设计； 3. 参与内外饰零部件的测试实施及相关验证流程。 任职要求 1. 具有汽车内外饰设计相关领域的专业教育背景； 2. 掌握内外饰设计流程及相关行业标准规范； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

工作职责： 1、负责内外饰部件或附件的产品定义，编写装饰件设计部分的设计说明书及产品技术规范； 2、承担内外饰系统的开发任务； 3、负责内外饰主断面设计、法规符合性校核以及3D、2D数据的创建与维护； 4、根据项目需求参与试制支持及现场生产技术服务等工作。 任职需求： 1、本科及以上学历，汽车、机械、模具、工业设计等相关专业； 2、具备3年以上内外饰设计工作经验（不考虑应届毕业生）； 3、熟练运用CATIA软件完成内外饰主断面设计、DMU分析及2D/3D建模； 4、掌握相关零部件的设计方法、开发流程及典型结构尺寸，熟悉对应领域的法规与标准要求； 5、工作态度端正，踏实进取，责任心强，学习能力佳，具备良好的沟通协调能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

我们正在招聘一名内外饰设计工程师，负责汽车内外饰部件的系统性设计与开发工作。 工作内容： 1. 承担内外饰部件的3D结构建模、2D工程图绘制及配套技术文档的编制； 2. 与跨职能团队协同作业，保障设计方案的可实施性与可制造性； 3. 参与内外饰件样件试制、试验验证及问题分析与改进； 4. 持续关注行业新材料、新工艺发展动态，推动设计优化与技术创新。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计或相关专业背景； 2. 具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 3. 精通CATIA、AutoCAD等主流设计工具； 4. 熟悉汽车内外饰设计规范，具有较强的设计审美能力； 5. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

职位描述 岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模构建及2D图纸出图 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细表及相关技术文档的编写 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、设计图纸、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练操作CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协调能力 东风日产，广汽，广汽丰田，小鹏，蔚来，智己

岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等结构设计任务； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、按照客户标准完成产品三维模型构建； 4、根据规范要求输出完整的二维工程图纸； 5、编制BOM、DFMEA等相关技术文档。 任职要求： 1、具备汽车内外饰设计或注塑模具设计相关工作经验； 2、掌握模具工艺及塑料零部件基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强抗压能力，可应对高强度工作任务； 6、累计工作年限两年以上； 7、具有大专及以上学历。

1、负责产品机械结构的方案设计，完成三维建模、工程图绘制及BOM清单编制 2、开展材料选型、结构力学分析以及生产工艺匹配性验证 3、对接供应商推进样机试制，主导结构性能测试与优化改进 【任职要求】 3年以上内外饰开发相关经验，熟练掌握CATIA软件应用

1、熟练操作CATIA完成三维及二维图纸的绘制； 2、拥有完整的汽车内饰设计项目经验； 3、掌握三维参数化设计方法，具备相关实践能力； 4、了解工艺设计基础，熟悉塑料件模具及包覆类零件的设计要求； 5、能根据项目进度配合加班，遵守工作安排，适应高强度工作节奏；

1. 具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计技术； 2. 熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求； 3. 熟悉塑料件设计原理，掌握注塑成型工艺及模具相关技术知识。

岗位职责： 1、负责项目内外饰设计及方案效果图的绘制工作； 2、依据中选效果图推进数据开发与模型制作，衔接创意构思与实际落地的执行环节； 3、结合项目设计周期与成本控制要求，制定合理的开发流程，并按时完成各阶段交付任务； 4、具备一定的内外饰造型设计能力，能够把握造型发展趋势； 5、具备较强的数据指导经验，实现二维设计向三维造型的精准还原； 6、熟练使用AI（SD、MJ）等相关辅助设计工具； 7、具备基础的3D建模操作能力。 任职要求： 1、工业设计、交通工具设计、艺术设计等相关专业，本科及以上学历； 2、具有相关内饰设计工作经历； 3、拥有汽车设计公司、主机厂等行业内工作经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力和应变能力，性格开朗、责任心强，具备团队协作意识，能适应出差安排。

汽车内外饰设计师

后端Java开发工程师（SAP集成专项）招聘JD 一、岗位概述 本岗位隶属于WMS项目研发团队，核心负责集团自研格知WMS系统与SAP S/4HANA（PCE）系统的集成对接全流程开发。基于SAP CPI集成中间件落地30+业务接口，覆盖物料主数据、采购仓储、库存管理、出入库过账、物料凭证、销售订单等核心业务场景，保障两系统数据一致性与业务闭环，支撑海外矿业多仓库、备件、危化品等精细化仓储管理落地。 二、岗位职责 1. 参与项目需求调研、业务流程梳理、SAP与WMS接口差异分析，输出接口技术方案、规格设计文档及架构设计说明。 2. 负责Java侧接口服务的设计、开发与优化，对接SAP CPI中间件，完成主数据同步、采购订单、出入库过账、盘点差异、物料凭证冲销、库存查询等双向业务接口的落地。 3. 协同SAP ABAP开发团队完成接口联调、集成测试，配合开展性能压测、安全测试，保障接口响应效率、并发能力及数据传输安全。 4. 设计并落地接口异常处理体系，包含重试机制、日志审计、告警通知、异常数据落表、人工重发等能力，确保数据传输不丢、不错、不重。 5. 负责接口上线部署、系统切换、数据核对及试运行保障，跟进上线后运维问题排查，支持月结、库存账务核对等业务场景。 6. 按项目要求输出单元测试报告、集成测试报告、运维手册等标准化交付文档，保障代码规范、可维护、可扩展。 7. 响应业务需求迭代，完成接口字段、业务规则、触发方式的调整优化，支撑仓储多场景业务落地。 三、任职要求 硬性必备条件 1. 必须具备SAP系统相关开发经验：熟悉SAP S/4HANA或ECC系统架构，有RFC、IDoc、OData、REST API等SAP接口开发与对接经验，完整参与过SAP与第三方业务系统的集成项目；了解MM物料管理模块优先。 2. 3年及以上Java后端开发经验，熟练掌握Spring Boot、Spring Cloud等微服务框架，具备良好的接口设计与代码规范意识。 3. 熟悉HTTP/HTTPS协议、JSON数据格式与UTF-8编码规范，掌握分布式接口的幂等性、限流、重试设计原则。 4. 熟练使用MySQL等关系型数据库，可编写高效SQL，具备数据一致性问题的排查与处理能力。 5. 具备标准化文档输出能力，可独立编写接口规格书、技术设计文档、测试报告等交付物。 加分项 1. 有SAP CPI / SAP PO集成中间件的使用、配置或对接经验。 2. 有WMS仓储管理系统、ERP供应链系统集成项目开发经验。 3. 了解ABAP开发基础，可与SAP端开发团队高效协同。 4. 英语可作为工作语言，支持跨团队协同。 5. 有矿业、制造业、危化品仓储领域项目经验。 四、工作形式与地点 广州/厦门 五、项目亮点 参与集团核心数字化仓储项目，深度接触SAP S/4HANA前沿技术栈，覆盖海外矿业多场景业务，全程参与系统集成从0到1落地，配套完善的文档与质量管控体系。

广州市天河区招腻子/大白/墙漆

广州增城至温州，副驾学徒一名，满实习期 8500，需要入职体检报告，要求能开好高速，3天一圈，有宿舍！真心想学技术的联系

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【盒马烧烤招聘】招聘兼职岗位薪资：200元/天上班时间：9:30-21:30（中间休息2小时）以门店实际安排为主薪资：180元/天上班时间：11:00-20:00以门店实际安排为主可连做兼职招聘门店：1、佛山南海万科2、广州西门口店任职要求年龄：30-50岁需持有食品健康证会服务/会卖货/有相关促销经验优先不包吃住次月底发薪咨询：黄生（）

岗位职责:汽车内饰、外饰、车身、变速箱附件、发动机等结构设计 任职要求: 1.会用ug 或者catia软件接触过也可以； 2.汽车相关专业优先考虑 3.机械或者汽车工程等相关专业 4.要有耐心、有目标、想学稳定、态度端正(极其重要一点)

【汽车内外饰设计培训生】 培训地点：重庆江津 项目说明 签订培训协议后，在协议有效期内，公司提供免费培训，不收取任何费用 培训期不构成劳动关系 培训期间提供免费住宿 入职前7天为双向选择期，任一方不满意可随时终止合作 7天后签订正式培训协议 培训周期3–6个月，考核合格者直接转正入职 培训内容 汽车内外饰系统基础知识（涵盖仪表板、门板、保险杠等部件） CATIA/UG软件的三维建模、装配及工程图绘制 零部件结构设计、数模标准与材料工艺规范 参与实际车型项目的内外饰设计实践 入职后待遇 综合薪资：3000–6000元/月（含加班费，按国家规定执行） 出差补贴：自入职第二年起开始发放 五险一金、法定节假日、节日福利、年度调薪机会、年终奖金 工作要求（重要） 需能适应合理范围内的加班（项目关键阶段工作节奏较快） 需能接受短期出差任务（包括主机厂现场支持、试制跟进等） 鉴于行业特性，入职后须服从加班与出差的工作安排 出差补贴从入职满一年后起计发，请在应聘前充分评估个人意愿 招聘要求 大专及以上学历，车辆工程、机械、工业设计、材料类相关专业优先 无经验者可培养，具备CATIA/UG操作基础者优先考虑 思维条理清晰，学习积极性高，愿意从基层设计岗位起步 适合人群 希望进入汽车行业但目前缺乏相关经验者 愿意通过3–6个月系统培训获得稳定技术岗位者 能够接受后期存在加班和出差安排的求职者

【汽车内外饰设计培训生】 培训地点：重庆江津 项目说明 签订培训后，在协议生效范围内，公司免费培训，不收任何费用 培训期不属于劳动关系 培训期间 只提供免费住宿 入职前 7天为双向选择期，任一方不满意可随时终止 培训 3–6个月，考核通过直接转正入职 培训内容 汽车内外饰系统认知（仪表板、门板、保险杠等） CATIA/UG 三维建模、装配、工程图 零部件结构设计、数模规范、材料工艺 项目实战，参与真实车型内外饰设计 入职后待遇 综合薪资：3000–6000元/月（含加班费，按国家规定） 出差补贴：入职第二年起发放 五险一金、法定节假日、节日福利、年度调薪机会、年终奖 工作要求 需接受合理加班（项目节点期节奏较快） 需接受长短期出差（主机厂支持、试制跟进等） 因行业特殊性，入职后须能接受加班及出差安排 出差补贴自入职第二年开始发放，请应聘前充分考虑 招聘要求 大专及以上学历，车辆、机械、工业设计、材料类优先 零基础可培养，有CATIA/UG基础优先 逻辑清晰、学习主动，愿意从基层设计做起 适合人群 想进入汽车行业但无经验的人 愿意用3–6个月时间换稳定技术岗位的人 接受有加班/出差的人

岗位职责： 1、负责汽车内饰部件（如仪表板、门饰板、立柱、座椅等）从量产导入到生产过程一致性维护，以及各类质量问题的分析与改进； 2、承担塑料类零部件在结构设计、材料选用、工艺路径及功能验证等方面的技术确认，确保产品满足性能与功能标准； 3、跟进新产品项目开发节点，保障按期交付，并主导解决产品在生产导入阶段出现的各项技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械或材料相关专业，具备3-5年在整车厂或零部件企业的从业经历； 2、掌握汽车内饰塑料件（主副仪表板、门板、立柱或座椅）的设计流程、构造特点、成型工艺、材料属性及质量管控体系； 3、熟练运用常见质量改进工具，能独立开展技术问题诊断与处理，具备系统性分析能力及跨团队协作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，具有良好的团队意识与合作素养。

内饰顶棚、地毯及隔音隔热系统研发

岗位职责： 1、负责车身某一分总成的3D数字模型设计及2D工程图绘制 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编写 4、承担设计工作及变更任务（含设计数模、图纸更新、项目技术资料修改） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备8年以上车身设计工作经验，参与过5个以上车型项目 3、熟悉车身构造与结构原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协调能力

岗位职责: 1，负责3D线束的设计工作； 2，及时处理现场出现的技术问题 任职要求: 1，具备专科或以上学历，且有3年以上相关工作经验； 2，掌握机械与电气图纸知识，能够理解2D原理图； 3，了解线束制造工艺及生产流程，具备3D线束设计能力； 4，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与执行力

【岗位职责】 1.制定产品设计规划，编制成本BOM清单； 2.完成3D建模与2D工程图绘制，并建立配套技术规范； 3.推进产品结构优化升级，确保满足相关行业标准； 4.输出产品结构相关文档，提供试产及打样阶段的技术支持； 5.完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2.5年以上汽车零部件结构设计开发经历，具备底盘或减震系统设计背景； 3.精通3D/2D设计工具；具备仿真分析软件应用能力者优先考虑； 4.具备扎实的力学知识，掌握材料力学、机械原理等相关理论； 5.具有良好的沟通协作能力及团队意识。

岗位职责： 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的量化工作任务，并能自主推进和落实所承担的职责； 2、负责具体项目的落地执行，及时识别并处理项目实施过程中出现的各类问题； 任职资格： 1、大专及以上学历，项目管理、工程类、机电类、电子类等相关理工科专业； 2、具备3年以上独立主导汽车零部件产品项目管理的实际工作经验； 3、掌握TS16949质量管理体系，了解APQP流程，熟悉PPAP、OTS等文件的编制；有汽车零部件包覆类项目经历，了解产品开发全流程，具备汽车主机厂项目经验者优先考虑； 4、熟练操作常用CAD等设计工具； 5、具备良好的沟通表达能力，以及团队协作与协调能力。

1、机械、模具设计、车辆工程等相关专业背景。 2、具备相关领域工作经验者优先。 3、掌握基本成本核算与商务谈判技巧，了解产品报价流程。 4、英语、韩语或日语具备对外沟通能力者优先。 岗位职责 1、负责项目开发期间公司内外部的沟通协调，确保项目顺利推进。 2、组织跨职能团队（CFT）解决项目执行中的各类问题。 3、制定项目开发计划，确保各阶段时间节点符合OEM主机厂需求。 4、负责客户信息在公司内部的有效传达，以及公司信息向客户的准确反馈。 5、落实OEM主机厂APQP相关要求，收集并归档过程文件，及时提交客户。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作内容： 1、负责新产品结构设计 2、完成新产品3D模型及2D工程图纸的绘制 3、组织并参与图面与数据的技术评审（需与相关部门协作沟通） 4、编制产品单件图纸 岗位要求： 1、专业：机械、模具、汽车工程、材料等相关专业 2、熟练操作CATIA、UG等设计软件，掌握GSD模块进行图形数据创建 3、性格积极，具备良好的沟通能力，执行力强，踏实肯干，责任心强，能承受工作压力 4、有汽车及零部件行业工作经验者优先考虑 5、对产品设计与开发工作具有浓厚兴趣

【岗位职责】 1.负责整车电气原理设计及线束图纸（2D/3D）开发，涵盖电源分配、接地方案、信号路径规划以及CAN/LIN通信网络结构；运用专业建模工具完成3D线束走向布局与2D工程图输出；确定线束零部件选型，包括导线规格与截面积、连接器、端子、保险丝、继电器及保护材料（如胶带、护管、扎带）等。 2.与结构设计及整车集成团队协同配合，优化线束走线路径，确保与车身结构的合理匹配；为生产、检测及售后服务环节提供技术支撑，解决装配过程及实际使用中的线束相关问题。 3.编制并维护线束组件及整车用电设备的BOM（物料清单）；制定线束测试标准（如通断测试、绝缘电阻、耐压性能）及相关DVP&R文件（设计验证计划与报告）。 4.参与线束供应商的技术评估与选型，主导技术对接及样品验证工作；跟进供应商端的技术变更与物料状态管理。 5.协助样车试制，承担线束装配与调试任务；针对DV/PV（设计验证/生产验证）阶段发现的线束故障进行归因分析，并提出可行的整改方案。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上，主修电气工程、车辆工程、自动化或相近领域。 2.具备3年以上汽车、商用车或特种车辆（如高尔夫球车、叉车、AGV等）线束设计工作经验，具备从项目启动至量产全过程的完整项目经历。 3.熟练掌握至少一种主流线束设计软件。 4.掌握车辆电气系统整体架构，精通直流低压系统（如12V/24V/48V/72V/96V）的设计准则。 5.熟悉线束行业通用标准与规范（如SAE、JASO，以及QC/T29106《汽车线束技术条件》等）。

汽车底盘制动相关经验

岗位职责： 1、大专及以上学历，机械设计、模具、材料等相关专业； 2、具备catia结构设计1-3年或3-5年及以上工作经历，完整参与过2-3个以上全新车型开发项目； 3、具备良好的职业素养，工作主动、有责任感、敢于承担任务； 4、学历可在学信网查询，工作经历真实可靠，经得起背景调查；

【岗位名称】车辆质量工程师（DQE） 【海麦优势】 海麦是跨境电商汽摩配领域的领先企业，拥有整车配件研发、生产、销售一体化的深度能力，坚持精品路线，自有品牌与工厂布局完善，产品广受海外资深车友青睐。创始人具备高学历背景且务实进取，注重团队效能与人才培养，公司运营稳健，年增长率持续翻倍。正处于高速成长阶段，诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享发展红利，当前为入职的最佳窗口期！ 【岗位职责】 1、参与新产品开发过程，识别图纸中的潜在质量隐患，建立产品质量标准，优化工艺规范； 2、熟练运用各类质量分析工具，对质量问题开展根本原因追溯，制定切实可行的解决方案并推动实施闭环； 3、高效响应客户反馈，主导纠正与预防措施的制定、验证及跟进，确保问题不重复发生； 4、参与新供应商的技术评估与质量体系审核，提供专业支持，协同供应链开展质量提升项目； 5、定期汇总、整理和分析质量相关数据（如不良率、返工率、客户投诉等），挖掘改进空间； 6、推进全员参与的质量管理文化，持续增强员工质量意识与责任感。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工业工程、质量管理等相关专业； 2、掌握车辆结构、工作原理、制造流程、材料性能及电气/电子系统知识，熟悉常用质量工具与方法； 3、深刻理解IATF16949汽车行业质量管理体系的核心条款，了解ISO9001、ISO14001等标准要求； 4、具备三年以上汽车主机厂（OEM）或一级、二级零部件供应商质量管理经验者优先考虑。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供行业具竞争力的薪资，涵盖多项月度激励、年度调薪机制，年终奖可达13-14薪； 2、贴心保障：五险一金、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等全面覆盖； 3、温馨福利：午餐补贴、下午茶点、开门红包、转正礼品、周年纪念、生日祝福、关怀、节日礼金礼包等； 4、旅游福利：每年每人享有1000元旅游基金及1天专属旅游假，可自由规划个性化出行； 5、培训晋升：双通道晋升机制（P线/M线），个性化职业发展规划，配备在职学习与晋升辅导资源； 6、文化氛围：团队年轻有活力，95后占比达75%，定期组织羽毛球活动，并提供团建经费支持。