塑胶件； 内外饰 把手，门板经验更佳； 设计画图 【岗位职责】 一、结构设计与工程实现 1、负责产品机械结构的开发工作，完成3D建模、输出工程图及编制BOM清单 2、开展材料选型、力学性能分析及生产工艺匹配性验证 3、对接供应商推进样机制作，主导结构可靠性验证与设计优化迭代 二、产品外型与用户体验设计 1、依据品牌风格与人机交互需求，进行产品外观造型设计 2、结合用户研究与竞品对标，持续改进CMF（色彩/材质/工艺）设计方案 3、配合工业设计团队，协调美学表达与结构可行性的统一 三、全流程项目管理 1、参与产品从概念到量产全过程的技术管理工作 2、联动电子、软件、供应链等团队，推动多学科技术方案落地 3、编写相关技术文件，组织设计评审并推进专利申请工作 任职要求 1、大专及以上学历，机械工程/工业设计/材料科学等相关专业，熟练掌握CATIA 2、1年以上树脂类汽车零部件或家电外观结构设计经验，必备 3、精通CATIA等结构设计软件 4、了解注塑成型工艺及相关材料特性 5、具备良好的跨部门协作能力与项目管控经验 6、可独立完成从概念草图至量产交付的设计全过程，兼顾功能/成本/工艺/体验等多维度需求

【中文】 ·负责半隐藏式门把手项目的开发对接，担任项目主要联络窗口 ·协调并确认客户与供应商之间的技术规格及方案确定 ·参与设计构想制定、开发计划推进、不良问题分析改善及图纸分发管理 ·完成设计相关文书、报告类资料的制作 任职要求 1、熟练掌握CATIA V5进行3D/2D数据创建，具备良好的计算机操作能力 2、有1-3年以上半隐藏式门把手项目开发经验者优先；无门把手经验但具备CATIA技能及良好沟通能力，且有电气相关知识背景者亦可；曾设计过汽车门板等塑胶件者可考虑 3、通过大学英语四级及以上，具备将英语作为工作语言能力者优先 4、本科及以上学历，年龄22～40岁，性别不限

【岗位职责】 1. 负责汽车仪表板（IP）及副仪表板等内外饰的3D结构设计（CATIA/UG）及2D图纸绘制。 2. 负责数据及断面制作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，车辆或机械专业，3年以上汽车内外饰设计经验，必须有仪表板/副仪表板量产项目经验。 2. 熟练掌握CATIA或UG软件（曲面造型能力强），懂模具结构，了解搪塑、注塑、包覆工艺。 3. 熟悉内外饰开发流程，有较强的动手能力和现场解决注塑、装配问题的能力。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、项目奖金、周末双休。 备注：乙方汽车设计公司，3年经验起步，根据经验定薪。欢迎自由人或团队合作加入，待遇面谈。另有北京、天津、上海、南京、合肥、深圳、西安、济南等地均在招聘全专业职位，欢迎投递简历。

1、负责内外饰主断面的绘制、可行性评估及结构工程设计； 2、完成内饰零部件的3D/2D模型建立与修改； 3、配合甲方或供应商开展现场生产技术支援，推动产品质量优化； 4、参与内饰相关法规符合性验证，完成法规试验及相关文档工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2、具有一年以上内饰领域工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作。

※造型至SOP全过程的内饰正向开发设计 ※对标分析及逆向设计 ※造型可行性分析 ※2D设计 ※精细化工艺校核 ※全过程性能管控 ※内外饰73项交付物信息 岗位职责： 1、根据设计输入及设计要求，使用相关软件独立完成产品零部件的设计及可行性分析； 2、对自身完成的产品设计的质量负责，确保所提交的设计满足设计要求； 3、参与汽车内饰的造型及结构设计； 4、拟定、编制设计产品的标准、规范、图纸等技术文件； 5、与项目团队内部保持良好的沟通和协作，确保整体项目的顺利实施； 任职要求： 1、汽车、机械或车辆工程等相关专业大专以上学历，半年及以上相关项目工作经验； 2、熟悉内外饰设计规范和流程，主要是主副仪表板、风口、座椅设计流程，了解工艺流程、项目开发流程、及产品的性能等； 3、能熟练使用软件CATIA； 4、具有较强的沟通能力、学习能力及较强的团队合作精神； 5、能适应出差及加班，拥有良好的身体健康和精神面貌、诚实守信的品质。具体加班、出差时间面谈，水平高时可以安排加班多和加班少的项目。 岗位福利： 1.基础工资2000+项目绩效1000+交通补50+房补100+餐补150+全勤奖300+节假日福利+加班工资20/时+出差补贴50/天+年终奖+五险一金； 2.按国家法定节假日为带薪休假日，工作时长超出国家工作日时长为加班时长； 3.主管工程师以下每年调薪一到两次，调薪幅度为500-1000。加班工资每年调整10/时。年终奖根据当年公司效益、工程师工作时长、工程师技术提升程度发放，约6000～2万。 4.项目中有主管工程师或者其他高年限带，可以快速提升技术水平（自己要多主动请教）。

岗位职责： 1、机械设计、模具、材料等相关专业； 2、具备catia结构设计工作经历，参与过2-3个及以上全新车型项目； 3、具备良好的职业素养，工作主动、有责任感、敢于承担； 4、学历可在学信网查询，工作经历真实可靠，经得起背景调查；

工作职责： 1、负责内外饰部件或附件的产品定义，编写装饰件设计部分的设计说明书及产品技术规范； 2、承担内外饰系统的开发任务； 3、负责内外饰主断面设计、法规符合性校核以及3D、2D数据的创建与维护； 4、根据项目需求参与试制支持及现场生产技术服务等工作。 任职需求： 1、本科及以上学历，汽车、机械、模具、工业设计等相关专业； 2、具备3年以上内外饰设计工作经验（不考虑应届毕业生）； 3、熟练运用CATIA软件完成内外饰主断面设计、DMU分析及2D/3D建模； 4、掌握相关零部件的设计方法、开发流程及典型结构尺寸，熟悉对应领域的法规与标准要求； 5、工作态度端正，踏实进取，责任心强，学习能力佳，具备良好的沟通协调能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1、主导汽车内外饰系统的整体设计与开发工作； 2、承担仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等内外饰零部件的断面及结构方案设计； 3、编制内外饰相关技术体系文件，涵盖设计规范、标准文档及开发流程； 4、完成内外饰部件的2D工程图与3D数模设计工作； 5、负责技术资料的整理输出，并开展跨部门协作、沟通及技术优化支持。 岗位要求： 1、具备3年以上汽车内外饰设计领域工作经验； 2、熟练操作CATIA、UG、CAD等主流设计软件。

负责内容收集、整理与发布工作。 每天发布2-3条内容（公司提供素材），提升客户满意度。 根据内容数据和客户反馈，优化发布效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单易上手。 3、居家办公，无需通勤，时间自由。

南山三湘海尚写字楼日结150-300元下班秒结包午餐，安排9:30‑17:00｜空调室内手机操作，小白也可，全程有人带做。远途可申报返程地铁费年龄18‑45岁推荐有红包报名：格式要求:姓名+年龄+电话前三后四（138****8888）

番禺区洛溪～20元/小时 提供住 面试带身份证有效原件 无纹身 招工年龄：满18 【工作时间】 两制班随机分配（站/坐班） 工作内容：排瓶、贴标签、罐装、拧盖、装箱、码板等简单易上手工作 【薪资待遇】 ①出勤满30天且发薪日在职，白班18元/小时，夜班20元/小时，综合工资5500-6200元 ②每月15号发工资 【宿舍配套】 包住，宿舍4–6人间,有空调 面试非常简单。愿意做的基本包进，当天安排宿舍，第二天上午，

广州南沙空调电器厂大量招聘20元/小时 公寓宿舍包住，可带手机 岗位轻松，两班倒 面试带身份证有效原件 能过常规体检， 招工人，年龄16-55岁 【工作内容】 放标签，投料，盘管，打包装车等简单易上手工作，岗位随机分配 【工作时间】 每工天‬作10.5-11.5小时，站坐班，两制班‬随机分配，月休4天左右（具体按车间生产为准） 【薪资待遇】工期30天-至长期 1、白班：出勤满30天以上19元/H， 2、夜班：出勤满30天以上20元/H，已含夜班补贴在内 3、每月15号准时发工资， 4、第四天开始申请日借支150元， 【宿舍配套】 包住，4-6人间，有空调，洗衣机,24小热水，

1、临时工:28一小时； 正式工：月综合工资8000，包吃包住。人走帐清，不拖欠工资。 2、工作内容:主要负责小型电子打包、分类、贴标签等岗 位。 3、统一包住宿，4/6人间，有空调，有热水器，有wif，宿 舍有单独洗衣机等家用电器。 4、工厂福利:上班轻松，可带手机，人性化管理制度， 5、年龄要求:16~45周岁、男女不限、身心健康即可。

岗位职责 1.主要负责汽车内外饰设计和零部件设计，主要是用catia三维设计软件绘图，建模 2.制作汽车内饰座椅中控方向盘，外饰件车灯以及车身外壳 3.负责汽车里面的成品3D建模; 4.有良好的团队沟通能力，有较强凝聚力; 5.我司会对该岗位人员进行周期3个月的设计实训，提供转正机会，要求前期需要先通过为期三天的试学考核方可进入实训，实训结束后会直接安排到上海工作或者广州、深圳、杭州、北京、河北、广西等等全国各地的项目合作公司。能在项目中积极配合客户完成工作 注意：本岗位比较特殊，因前期培训是公司出资委托给培训机构帮忙系统培训，所以培训完需要有3年的服务期限，不能随意跳槽，投递前望仔细查阅岗位介绍 任职要求: 1.大专本科以上，工科优先; 2.热爱汽车，了解汽车行业，熟练使用 3.catia，sw，ug，cad，proe等主流制作车件; 4.具备扎实的建模功底，对汽车结构艺术解剖有较深的理解，优秀的汽车模型塑造能力以及材质制作能力 5.做事认真细致，具有高度责任感和团队合作精神，爱设计以及汽车行业，具有较强的责任心、工作敬业、执行力高; 6.熟练掌握建模、设计的制作及流程，能独立完成绘图、熟悉设计要求以及原理即可 福利待遇： 1、培训期间主要是学习，所以，可以提供吃住，培训技术达标上岗5千起步，加班费另算，每半年调薪500-1000，周日休，法定假日以及高温假期 2、公司提供住宿，有合作食堂，临近地铁会江站，交通十分方便 3、 公司有完善的工资晋升制度，根据个人能力，每年都有调薪机会。 工作时间：早九晚六，周日休 4、时间自由 5、如果你觉得迷茫，请过来学技术，永远不会淘汰，一门技术，安身立命的资本，技术就是铁饭碗，坚持学习不是消费是投资，让自己变得越来越优秀！

【岗位职责】 1. 根据客户设计要求，独立完成汽车座椅结构设计与改型。 2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案，保证产品建模质量。 3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件，使所开发的产品满足客户要求。 4. 与供应商或者相关人员进行接洽，以解决设计过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 3年以上汽车座椅设计经验，塑料件、骨架、整椅方向均可。 2. 大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先。 3. 熟练使用UG或CATIA软件设计及出工程图。 4. 熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点。 5. 对座椅成型工艺有一定理解。 6. 热爱本职工作，沟通能力良好。

内外饰工程师 熟练使用catia 薪资面议 奇瑞项目 可兼职 外包形式 工作地点 芜湖 合肥 上海

【岗位职责】 1. 参与内饰相关新项目零部件选点定厂。 2. 负责内饰零部件开发及投产质量管理。 3. 负责内饰零部件量产售前售后质量改善。 4. 负责提升内饰件供应商能力体系。 5. 负责仪表台、门板、普通注塑件类。 6. 负责面料（皮革、织物等）、包覆、座椅类。 7. 售后服务件的管理。 【岗位要求】 1. 高分子材料，机械制造及其自动化、自动化、塑料模具等相关专业。 2. 具有塑料件类零件或座椅/软内饰类零件开发管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责汽车外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2. 主导外饰系统（如保险杠、格栅）的3D建模、2D图纸绘制及BOM编制 3. 熟练使用CATIA设计软件，具备独立完成结构设计能力 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 责任心强，注重细节，具备较强的问题分析与解决能力

工作职责 1. 负责整车制动系统的正向开发，包括卡钳、电子卡钳、制动盘、真空助力器等关键部件的选型匹配，主导踏板杠杆比、软管膨胀量、卡钳需液量等核心参数的设定与优化，提升制动踏板手感及系统整体表现。 2. 根据整车开发需求制定制动系统及其零部件的开发规划，组织各阶段交付成果（如DCS方案、BOM清单、DVP/PVP验证计划、管路布置图等）的编制、评审与归档管理。 3. 主导制动系统台架试验及整车性能测试，输出测试分析报告并推动问题闭环，参与项目阶段性设计评审，确保开发进度按计划推进。 4. 针对量产车型出现的制动异响、抖动等售后质量问题进行根本原因分析，制定改善措施并落实到生产端，输出再发防止对策；为制造和售后服务提供专业技术支持。 5. 定期评估制动系统供应商的技术水平，在车型全生命周期内推动技术优化与成本降低方案实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业背景，具有3年以上整车底盘制动或散热系统开发经验。 2. 掌握整车开发流程，精通制动系统性能集成（如踏板感调校、制动力分配）及散热系统热匹配原理，熟悉传统燃油车与新能源车型的散热架构差异。 3. 熟练使用CATIA/UG软件，可独立完成三维数模与二维图纸设计、DMU装配分析及制动管路布局。 4. 至少参与过2个整车项目开发，其中至少1个为独立主导完成的制动或散热系统完整开发，具备一定的项目统筹能力。 5. 熟悉机械加工工艺及汽车散热测试规范，能快速识别并解决制动噪声、散热能力不足等量产阶段常见问题。 6. 具备基本英语沟通能力，拥有良好的团队协作意识，能够高效协同研发、制造与售后相关部门开展工作。

1. 具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计技术； 2. 熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求； 3. 熟悉塑料件设计原理，掌握注塑成型工艺及模具相关技术知识。

【岗位名称】 车辆质量工程师（DQE） 【海麦优势】 海麦专注跨境电商汽配领域，位居行业前列，拥有整车配件研发、生产、销售全链条整合能力，坚持精品路线，自有品牌与生产基地，产品广受海外汽车爱好者青睐。创始人具备高学历背景与实战经验，管理风格亲和务实，注重组织效率与人才成长，企业运营稳健，年均业绩翻倍增长。正处于快速扩张阶段，诚邀关键岗位优秀人才加入，共同分享成长红利，当前为进入公司的最佳时机！ 【岗位职责】 1、参与新产品开发过程，识别技术图纸中的潜在质量隐患，建立产品质量规范，优化生产工艺要求； 2、熟练应用各类质量分析工具，对质量问题开展深度根因分析，制定切实可行的改善对策，并推动实施闭环； 3、高效处理客户反馈问题，制定、验证并监督纠正与预防措施的执行，避免同类问题再次发生； 4、参与新供应商导入评估及质量体系审核，提供专业技术支持，协同供应链团队推进质量提升项目； 5、定期汇总、整理和分析质量相关数据（如不良率、返工率、客户投诉率等），挖掘持续改进空间； 6、推动构建全员参与的质量管理体系，强化员工质量意识与责任认知。 【岗位要求】 1、大专及以上全日制学历，车辆工程、机械工程、工业工程、质量管理等相关专业优先； 2、掌握车辆结构、运行原理、制造流程、材料性能及电气/电子系统知识，熟悉常用质量工具与方法； 3、深刻理解IATF 16949汽车行业质量管理体系核心条款，了解ISO 9001、ISO14001等管理体系标准； 4、具备三年以上汽车主机厂（OEM）或一级/二级零部件供应商质量管理岗位工作经验者优先考虑。 【海麦福利】 1、薪酬奖金：提供具有市场竞争力的薪资待遇，包含多元化的月度激励、年度调薪机制，年终奖金达13-14薪； 2、贴心保障：依法缴纳五险一金，享有婚假、产假、陪产假及带薪年休假等法定福利； 3、温馨福利：提供午餐补贴、下午茶点、开门红包、转正礼品、周年纪念、生日祝福、贺礼、节日礼金及礼包等； 4、旅游福利：每年享受专属【1000元旅游补贴+1天旅游假期】，可自主规划个性化出行安排； 5、培训晋升：双通道发展路径（P线/M线），配备个性化职业发展规划，提供在职学习与晋升进阶培训； 6、文化氛围：团队年轻活力，95后占比达75%，定期组织羽毛球活动，设立专项团建经费支持团队互动。

【岗位职责】 1. 制定产品设计规划，编制成本BOM清单； 2. 完成3D建模与2D工程图绘制，建立配套技术规范； 3. 推进产品结构优化升级，保障产品满足相关标准要求； 4. 输出产品结构技术文件，提供试产及打样阶段的技术支持； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业； 2. 5年以上汽车零部件结构开发经验，具备底盘或减震系统设计背景者优先； 3. 熟练操作3D/2D设计工具，掌握仿真分析软件者更佳； 4. 具备扎实的力学基础，熟悉材料力学、机械原理等相关知识； 5. 具有良好的沟通协作能力及团队意识。

1、负责智能驾驶系统方案与架构设计，主导传感器、执行器及对接部件的需求定义与验收标准制定； 2、负责智能驾驶系统的交互规范设计，承担CAN通信、以太网通信方案开发，明确对接部件的交互接口要求； 3、主导行车辅助、自动泊车、记忆泊车等功能中的一项或多项相关设计，包括故障降级策略、功能安全机制或数据上传规范等 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、电气工程、计算机技术、自动化等相关专业； 2、了解LCC+、H-NOA、C-NOA、记忆泊车、记忆行车等高级智能驾驶功能的应用场景； 3、熟悉智能驾驶域控制器架构，具备智驾算法基础知识； 4、掌握整车诊断规范及数据上传云端的技术要求； 5、掌握CAN总线与以太网通信协议，能熟练操作Canoe、USBCAN等工具

1、培训全程免费，培训期间提供相应补贴。培训周期为2-3个月，学习能力突出者可适当缩短时长。 2、完成培训后需正式入职公司，公司将结合个人情况安排匹配岗位。 3、采用线下集中培训模式，由专业讲师进行授课指导。 4、公司注重人才培养，致力于打造高素质员工团队。

职位描述 岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模构建及2D图纸出图 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细表及相关技术文档的编写 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、设计图纸、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练操作CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协调能力 东风日产，广汽，广汽丰田，小鹏，蔚来，智己

岗位职责： 1、负责公司汽车产品管理体系的规划、建立与实施，确保符合IATF 16949、ASPEC及ASPICE等相关标准要求； 2、组织开展管理体系的评审与审核工作，指导并支持内部审核及外部审核的有效推进； 3、推动管理体系的持续优化与改进，落实质量问题的应对措施，协调跨部门协作，保障质量资源的高效配置与使用； 4、具备出色的沟通、组织与领导能力，能够有效开展问题分析与决策支持； 5、精通汽车领域管理体系及相关法规要求，掌握ASPICE评估流程与方法； 6、工作态度严谨，抗压能力强，能适应必要的加班与出差安排。 岗位要求： 1、汽车类或相关专业本科及以上学历，有主导工厂质量体系审核经验者优先；熟悉汽车及零部件质量管理流程、工具及相关工程技术标准； 2、具备良好的英语综合应用能力，可独立完成英文资料的处理与交流； 3、具有较强的项目统筹能力和团队合作意识，能有效带领团队达成目标； 4、具备优秀的沟通协调与组织推动能力，能够联动各部门协同推进各项工作； 5、具备扎实的问题分析与解决能力，能针对复杂情况制定高效、可行的解决方案，确保工作质量与进度； 6、具备良好的职业道德，严格遵守法律法规及公司规章制度，恪守企业保密要求。

1. 负责上/下车身/开闭件技术方案和结构设计； 2. 负责相关零部件2D工程图纸设计； 3. 上/下车身/开闭件各类技术文件编制； 4. 协助主管工程师解决样件制作、试制试验、生产准备及试生产中与设计相关的问题。 【岗位要求】 1. 理工类专科以上学历，汽车或机械相关专业； 2. 具备2年以上在汽车车身领域的设计工作经验，具有独立从事内外饰及车身设计开发的能力； 3. 熟练使用UG、CATIA等软件； 4. 熟悉汽车结构及生产流程，车身开闭件开发流程、相关标准法规及技术规范； 5. 良好的分析与沟通协调能力和团队协作精神，工作认真负责，能适应长期出差的工作； 6. 能适应出差，具有良好的团队精神和沟通能力。

硬性条件： 1.C1及以上驾照，驾龄5年以上，有专职司机工作经验3年以上（汽车4S店销售，汽修等跟汽车经常打交道的，可放宽） 2.一年内驾驶证无扣一次性扣6分（12123查询）及以上的违章、驾驶证现在还是满分；历史上都没有一次性扣过12分记录，或 12分，吊销驾驶证记录 3.三年内无重大交通事故、无严重违章以及无犯罪记录 4.高中或大专以上学历，普通话良好（初中甚至也行，但是需要一定的学习能力，入职后有培训和考试） 岗位职责： 1，负责汽车测试，实车路测 2，负责车辆维护，每天车辆版本升级，升级后相关配置更改驾驶汽车进行车辆测试 3，负责测试数据记录整理 薪资待遇:试用期三个月（培训期一个5000，培训期通过6150）+包一餐+全勤奖300元+社保+住房公积金，有晋升空间,有绩效奖励

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计； 2. 可独立承担内外饰零部件的开发与设计任务； 3. 现有多个岗位空缺，薪资根据岗位差异有所不同，具体待遇面谈。

【岗位职责】 1. 产品概念与设计：与汽车内饰设计师一起进行下一代家居化内饰/家具化内饰零部件产品的外观造型、结构功能及人机工程学设计，从概念草图到3D建模，确保设计方案符合品牌调性及市场需求。 2. 全流程跟进：主导产品从设计定义、样件制作、数据开发到量产导入的全生命周期管理，解决生产过程中的部件级别工艺与技术难题。 3. 材料与工艺研究：深入研究木材、金属、皮革、织物、塑料等新型材料特性及表面处理工艺在汽车内饰中提升产品质感和调性。 4. 跨部门协作：与结构工程师、内饰设计师、市场营销团队紧密合作，确保设计落地性、生产可行性及营销卖点的有效传达。