岗位职责： 1.负责建筑室内外照明方案设计，包括光环境分析、灯具选型与布灯布局 2.编制照明设计说明、计算书及施工图，配合建筑、电气等专业完成图纸会审与技术交底 3.参与项目现场勘查、效果调试及竣工验收，确保照明效果符合设计预期与节能标准 4.跟踪照明新技术、新光源及智能控制系统发展，提升设计方案的创新性与实用性 5.协助商务团队进行方案汇报、客户沟通及技术答疑 任职要求： 1.照明设计、建筑电气、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备照明设计相关工作经验，熟悉DIALux、AGi32等专业设计软件 3. 了解国家照明设计规范（如GB 50034）、LED光学特性及智能照明控制逻辑 4.具备良好的审美能力、空间感知力与跨专业协作意识 5.持有照明设计师证书、注册电气工程师资格者优先

【岗位职责】 1. 根据项目需求进行室内照明方案设计，明确设计方向与表现深度； 2.独立完成照明布局、灯具选型及光环境效果呈现，输出效果图与技术图纸； 3. 配合团队完成设计方案优化，与客户及相关专业进行技术对接与沟通； 4. 参与项目各阶段的照明设计汇报与实施跟进； 【岗位要求】 1. 具备良好的光环境审美能力，对照明氛围、色彩温度及空间情绪有敏锐感知； 2. 熟练掌握AutoCAD、Photoshop、DIALux等照明设计相关软件； 3. 具备较强的方案表达与逻辑思维能力，能清晰传递设计意图； 4. 具有团队协作意识，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏；

岗位职责： 1.负责建筑室内外照明方案设计，包括光环境分析、灯具选型与布灯布局 2.独立完成照明设计图纸、技术说明及工程量清单编制 3.配合建筑、景观、室内等专业进行协同设计，确保照明效果与整体风格统一 4.参与现场施工交底与灯具安装指导，解决实施过程中的技术问题 5.跟踪照明项目落地效果，提供调试优化建议并完成结案报告 任职要求： 1.照明设计、建筑电气、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备照明设计相关工作经验，熟悉主流照明设计软件（如DIALux、AGi32等） 3. 了解LED光源特性、光学原理及国家照明设计规范（GB 50034等） 4. 具备良好的审美能力、空间感知力与客户沟通表达能力 5

岗位职责： 1. 负责项目全周期管理，包括日常开发进度把控与维护（涵盖产品方案评估、报价支持、进度跟踪、测试验证安排、客户技术/产品问题响应、项目相关技术文档的编写及审批），确保项目按既定计划推进，统筹协调各类资源，及时解决项目执行中的各类问题，组织结构/电子工程师团队对项目需求进行分析并提出可行技术方案，回应客户咨询，配合业务部门完成项目获取； 2. 主导项目评审工作，识别项目风险与关键节点，合理分解设计任务，组织跨职能团队攻关样品及试产阶段的技术难题，为客户端验证提供必要的技术支持； 3. 与客户及供应商保持定期沟通，保障项目按时交付，落实项目履历管理与变更流程控制，定期向部门主管汇报项目执行情况； 4. 配合完成内外部审核任务，按时开展文件核查与评审（含使用状态、适用性等）； 5. 统筹部门内部及跨部门资源调配，协助上级开展日常工作，并在授权范围内高效完成交办事项； 6. 严格遵守保密规定，落实文件资料的密级划分与保密管理工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子或机械类相关专业，具备识图能力，熟悉生产工艺及产品制造流程（可塑性强，愿意学习者可培养）； 2. 掌握项目管理基本方法与工具，熟练操作CAD、OFFICE、UG、3D等相关软件用于项目推进与汇报； 3. 具备良好的沟通表达能力，能与团队成员及客户清晰高效交流，学习能力突出，工作认真踏实，积极主动，责任心强，具备一定组织协调能力，职业素养良好，抗压性强，服从工作安排； 4. 了解ISO/APQP/PPAP等体系规范要求； 5. 具备一定的团队管理实践经验，拥有较强的跨部门协作能力，能够与业务、采购、品质等部门密切配合，有效化解团队分歧，推动项目有序实施； 6. 因工作需要需前往客户现场处理项目事务，能适应出差安排；

1. 承担客车内饰系统（包括仪表台、座椅、地板、侧围内饰板、顶棚、空调出风口、内饰照明等）的整体方案设计、结构细化与持续优化，确保内饰设计方案契合整车造型语言、人机工程规范及用户使用体验需求。 2. 参与内饰材料的筛选与性能验证，重点采用环保型、轻量化、耐磨损、阻燃性能良好的材料，配合供应商推进零部件开发及样件试制，兼顾成本控制与品质保障。 3. 主导开展内饰系统的人机交互分析与改进工作，涵盖驾乘空间规划、操作便捷性、视野清晰度、乘坐舒适感等方面，全面提升驾驶操作感受与乘客乘坐满意度。 4. 负责内饰相关图纸的绘制与校核，以及技术文档的编制工作，如内饰总成图、零件图、BOM表、技术规格书等，为制造环节提供完整准确的技术支持。 5. 配合生产团队处理内饰装配过程中的技术难题，参与质量问题的追溯与改进措施实施，不断优化装配工艺，提高内饰产品的一次合格率。 6. 跟踪客车内饰领域的设计潮流、新兴技术与先进材料的发展动态，结合市场变化与客户意见，推动内饰设计迭代更新，增强产品的差异化竞争优势。

1、基本工资+绩效奖金+团队管理奖金+高提成+带薪培训+内部晋升=平均月薪5000-7000元。（你的能力决定你的收入） 2、正式录用后，公司统一安排员工住宿； 3、提供公平、公开、公正的成长环境；（坚持从基层培养人才，注重内部晋升） 4、享受国家法定节假日及相关福利发放； 5、定期开展团队建设活动，每年组织1~2次国内外集体旅游。 【岗位职责】 1、通过1-3个月实操培训，轮岗学习市场部（外出拓展市场，向目标客户推介公司产品）、运营部（负责公众号运营与日常流量维护）、人事部（办理员工入职离职及招聘事务），全面了解公司运作体系与企业文化，明确未来管理者应具备的职责意识； 2、逐步熟悉各部门工作流程，协助各主管完成日常管理与培训任务，为后续独立管理打下坚实基础； 3、掌握公司产品知识与运营机制，参与市场数据分析、业务推广及品牌宣传，熟练开展企业推广与市场开拓工作； 4、主要承担团队成员的日常管理与培训指导工作； 5、前期由经验丰富的主管一对一带领，全程指导学习。 【任职要求】 1、欢迎应届毕业生、实习生报名加入； 2、具备强烈责任感，勇于担当团队任务，有追求个人成长与价值实现的意愿； 3、有团队管理经历者优先，担任过学生会职务者更受青睐； 4、能适应高强度工作，积极进取，乐于接受新知识与改变； 5、具备良好的沟通表达、协调统筹及组织能力。 【晋升机制】：管培生→主管→中层管理→高层管理→副理→公司经理 【郑重承诺】：不设经验门槛、提供带薪培训、晋升通道全开放；一经录用即安排员工住宿，搭建公平透明的发展平台，助力每位员工成长成才。 公司急招！ 公司急招！ 公司急招！ 回复本帖或直接投递简历，即可快速预约面试！

1、2026届应届毕业生，光电相关专业； 2、具备优秀的沟通与表达能力；

1.年龄*******，机械相关专业，条理清晰，理解能力强。 2.根据图纸规范完成样品制作。 3.参与样品的测试与验证工作。 4.按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，能熟练识读机械图纸，具备基础绘图能力； 2.工作态度积极，认真负责，动手能力突出，具备良好的发展空间； 3.具有团队协作意识，能够融入集体工作环境

岗位职责: 1、参与并主导纳米及微胶囊农药制剂的技术研发与方案设计，确保产品性能稳定并满足相关法规标准。 2、配合优化现有研发流程，推动技术创新，解决生产过程中遇到的技术问题。 3、开展农药制剂在药物递送系统方面的技术研究与应用探索。 任职要求: 1、硕士及以上学历，英语六级水平，应用化学或相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，工作积极主动。 3、熟悉常规实验仪器的操作方法，有意愿在本岗位长期发展。

【岗位职责】 1、储备干部隶属于公司市场运营部，主要负责基础运营事务，全面了解公司概况、部门制度及对应岗位的工作内容。 2、达成公司在储干成长各阶段设定的目标任务，系统掌握部门整体运作流程。 3、为所在部门提供可行性建议，协助上级完成岗位职责履行与团队日常管理。 4、参与部门相关专业培训。该岗位为管理人才储备岗，通过系统化培养与实践锻炼，未来将逐步成长为中高层管理骨干。 【任职要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、具备进取意识，责任心强，工作态度积极端正； 3、学习能力突出，担任过学生干部者优先，具有团队带领或管理经验者更佳。 【福利待遇】 1、储备期综合收入1W+团队管理奖金，薪资无上限，能力决定回报。 2、入职即安排免费住宿，交通便利。 3、定期组织团队活动、聚餐，集团每年提供免费旅游机会。 4、端午、中秋等重要节日发放节日礼金。 5、提供系统化免费培训，注重员工成长与发展。 6、晋升机制透明，保障公平、公开、公正的发展通道。 【我们能提供的】 1、公司氛围端（营造积极向上、快乐学习的工作环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传帮带”模式助力发展，传授实战技能，培养独立胜任能力） 4、晋升端（建立公平、公正、公开的数字化晋升体系，打造适合年轻人发展的平台） 特别注意： 本岗位为公司运营管理类储备岗，后期发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进及团队运营能力，因此仅考虑短期从事电商、新媒体等线上运营方向的求职者不适合此岗位。 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室。 乘车路线 ： 地铁：地铁2号线、6号线 海珠广场站 B2出口最近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路，解放南路站下车步行30米即到

草坪上打个地坪，明天开工

广州市黄埔区招装修木工（精装房装修，需要一个搭档，大家一起做一起分钱，看好打电话。工钱打卡。长期有活）

项目在中山市智能化配管配线，8小时包吃住 1、项目地址:中山市三角镇 2、需要人员:4人 3、工作内容:桥架配线配管和设备安装调试 4、工期周期:15天 5、工作时长:8小时(8:00-12:00，14:00-18:00) 6、加班时长计算:无加班 7、工价:大工400元/天/8小时 8、工费结清方式:(公司统一发放) 9、是否包餐:提供 10、是否提供住宿:提供 11、12、是否可以预支生活费:无预支 13、是否有高危险工作环境:有登高作业(10米内) 14、对工种的要求:登高证或低压电工证(必有) 看清需求符合条件能接受再联系

广州市黄埔区招了电焊工要求做过消防管道熟手，持有焊证工证！ 岗位职责： 1.负责消防管道系统的焊接安装与现场施工，确保焊缝质量符合国家及行业安全标准 2.按图纸和施工规范完成各类金属构件的切割、组对与焊接作业 3.配合项目进度开展现场巡检、焊缝自检及整改，及时消除质量隐患 4. 做好焊接设备日常维护与作业环境安全管理，落实防火防爆措施 5.协同施工团队完成交叉作业协调与工序交接 任职要求： 1.持有有效焊工操作证（特种作业操作证）及相应等级焊工职业资格证书 2.熟悉消防管道常用材质（如镀锌钢管、不锈钢管）焊接工艺，具备相关实操经验 3.具备基本识图能力，能按施工图纸独立完成焊接任务 4. 身体健康，无恐高症，能适应工地现场作业环境 5. 工作认真负责，服从管理，具备良好的安全意识和团队协作精神

广州市黄埔区招水电

熟悉灯饰结构，有非标定制工厂3 年以上经验通过CAD绘制标准生产图绘制爆炸图制作BOM表2.对灯饰进行简单3D建模3.完善生产资料整理归档3. 完成与其它部门的协作任职要求4.对所负责产品的物料进行跟踪

【岗位职责】 1. 完成项目照明设计工作，落实设计与图纸中。 2. 协助解决项目中遇到的灯光设计问题。 3. 与团队成员融洽配合完成照明设计的全阶段。 【岗位要求】 1. 一年以上从业灯光设计经验。

【岗位职责】 1. 负责亮化设计，制作效果图和施工图。 2. 与团队合作，完成灯光设计项目。 3. 持续优化设计方案，提升视觉体验。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2. 能够高效完成任务，对工作细节有严格要求。 3. 具有创新思维，不断追求设计上的进步。 4. 熟练掌握PS、SU、CAD等软件。

1. 熟练使用设计软件，例如 PS、3D MAX、CAD、SU 等。 2. 有照明设计经验。 3. 工资待遇面议，提供中午食堂，单休，享有生日福利、团队聚餐等。 4. 退役军人优先。

【岗位职责】 1. 负责照明设计项目的创意和实施。 2.与团队合作，确保设计方案的质量和效果。 3. 持续关注照明设计领域的最新趋势和技术。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。 2. 能够高效完成项目任务，保持工作质量。 3. 对照明设计有热情，愿意不断学习和成长。 4. 会PS、SU、CDA等软件。

岗位职责 1、按照生产计划确保车间按时保质完成产品生产效率与合格率目标。 2、严格执行质量管理体系要求，落实车间各项生产任务。 3、负责新入职员工上岗前的安全培训及岗位技能指导工作。 4、落实安全生产规范及车间6S管理，合理控制原材料消耗。 5、依照规定流程办理原材料及成品的出入库手续。 6、具备小型工厂车间主任相关工作经验者优先。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责展览/展示项目的整体创意构思、空间规划与视觉设计，输出方案效果图、施工图及物料清单 2. 与客户深度沟通需求，参与前期策划、提案汇报及后期落地执行跟进 3.协同施工团队把控现场搭建质量、工艺效果与时间节点，确保设计方案精准还原 4.研究新型展陈技术（如多媒体互动、光影装置等），提升展览体验感与传播力 5.持续优化设计流程，整理标准化素材库与案例档案，支持团队高效协作 任职要求： 1.展示设计、环境艺术、视觉传达等相关专业背景，学历不限 2.具备展览/展示设计相关工作经验，熟悉展馆、展会、商业美陈等项目类型 3.精通AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop、Illustrator等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 5.责任心强，具备跨部门沟通协调能力及多任务并行处理经验

【岗位职责】 1. 独立操作机器，维修保养机器。 2. 对生产线的效率、废品率负责。 3. 管理本线工人。 4. 负责生产场地、GMP、5S维护。 5. 完成生产主管及班长安排的其他任务。 6. 确保生产设备的安全性。 7. 填写日常的生产设备保养报告及其他要求的记录。 【岗位要求】 1. 一年以上设备实际操作工作经验或优秀应届毕业生。 2. 中技以上学历，机电一

岗位职责： 1、全流程订单管理 ①负责订单从确认至交付的全程跟进，涵盖样品打板、面料调配、生产计划安排、质量检验、物流对接及上架入库等各环节； ②跟踪生产执行进度，及时处理生产过程中出现的异常情况（如交期延误、工艺偏差、品质异常等）； ③建立并维护采购记录台账，定期汇总并提交订单执行进度报表。 2、供应商协作与成本控制 ①与现有供应商保持良好合作，推动交付周期优化，参与价格协商，确保采购交付准时且成本控制在预算范围内，配合上级完成公司年度降本目标； 3、跨部门协同与风险管控 ①协同设计、品控、仓储、物流、运营等相关团队，保障新品按计划顺利上市； ②预判供应链潜在风险（如原料供应紧张、产能饱和、供应商经营异常、政策调整等），制定相应的应急解决方案。 任职要求： 1、具备3年以上服装行业采购跟单工作经验，熟悉高弹面料及运动类服饰生产工艺（如四针六线、平轧冚等）； 2、掌握服装生产全流程（从打样到大货生产），能够理解报价明细并进行基础成本测算； 3、具备较强抗压能力，适应电商行业快节奏工作模式，可同时处理多订单任务、紧急加单及突发状况； 4、熟练运用Excel进行数据整理与分析操作。

1. 全面负责原材料及成品库的进、出、存货管理，统筹安排库存管理制度的执行与落地，确保各环节操作规范有序； 2. 监督并指导团队及时、完整、准确登记库存台账，组织定期盘点，审核编制原材料及成品进、出、存报表，对账目数据的真实性和准确性负责； 3. 落实每月盘点工作，确保库区货物标示清晰、账物相符，对盘点差异进行核查与分析，并推动整改； 4. 管理团队使用公司系统完成出入库单据录入，检查系统数据的完整性与及时性，确保账务日清月结； 5. 负责原材料仓团队的日常排班、工作分配及现场管理，协调处理仓储作业中的异常问题； 6. 配合采购、生产、品质、财务等部门的业务需求，及时反馈库存动态及异常情况，保障供应链顺畅； 7. 执行公司领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备物流管理、仓储管理相关专业知识； 2. 具有3年以上仓储物流工作经验，其中至少1年以上团队管理或带班经验，熟悉皮料及五金存储要求者优先考虑； 3. 熟练使用办公软件及库存管理系统（ERP/WMS），具备系统操作带教能力； 4. 熟悉账务流程及出入库全流程管理，具备流程优化与异常处理能力； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的组织协调能力与团队管理意识，执行力强，处理问题果断高效。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、物料齐备、生产顺畅 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据及时更新 3.协助部门间沟通对接，处理生产异常反馈，汇总问题并推动闭环解决 4.编制日常生产报表，统计产能、良率、交付达成率等关键指标，支持管理决策 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，如会议记录、文件收发、样品寄送等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel/Word），熟练使用ERP系统者优先 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 有生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据分析意识和文档管理规范意识 5.服从安排，适应生产型企业的节奏与协作氛围

1.负责生产线的组织和管理，确保生产进度和质量； 2.协调生产人员的工作安排，提升生产效率； 3.及时解决生产过程中的问题，保障生产顺畅进行； 4.对生产设备和工具进行维护和管理； 5.负责培训新员工的基础工作，严格执行品质标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力，能与生产人员有效合作； 2.具备较强的责任心和执行力，能按时完成任务； 3.具备一定的生产管理经验，熟悉生产流程和操作规范。

首年依据培养方案在生产车间各岗位轮岗学习，配合车间主任推进生产、质量、安全、成本控制、人员管理及EHS等相关工作。一年后定岗，主要职责包括： 1、根据车间月度、周度生产计划，合理安排各工段每日生产任务，确保各工段生产指标按时达成；服从车间调度，高效完成车间布置的各项临时工作任务，保障生产进度与执行质量； 2、强化岗位操作人员的纪律意识与规范操作管理，及时发现并处理问题，实施监督与考核机制，确保生产全过程符合GMP规范要求； 3、深入参与车间生产运行，开展生产过程的监督与管理，及时协调解决技术、质量等方面的异常情况。 任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，药学、制药工程、化学工程、食品科学等相关专业； 2、在校期间学习成绩良好，无专业课程不及格记录； 3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，有班级、院系或校级学生组织任职经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责涡旋压缩机新机型的结构设计及工程图纸输出； 2. 参与样机试制工作：包括新型零部件采购、相关图纸绘制及技术文档编制； 3. 开展新机型开发过程中的试验评估：执行测试任务、撰写试验报告并进行数据分析； 4. 参与产品评审、推动量产导入及现有量产机型的设计优化； 5. 深入理解客户需求，开发适配性产品，协助客户解决匹配过程中的技术问题并提供有效方案。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 专业背景：制冷、机械、材料等相关专业； 3. 行业经验：熟悉涡旋压缩机系统匹配及相关评价内容，具有3年以上涡旋压缩机开发设计经验，可迅速投入设计及量产推进工作； 4. 专业能力：熟练掌握CAD/INVENTOR等2D、3D设计软件；具备CAE仿真分析能力者优先； 5. 其他条件：通过大学英语四级及以上，懂日语者优先录用。

工作职责： 1、日常培训并协助业务部同事开展金属加工液及相关产品的应用与维护工作。 2、负责金属加工液及其产品的测试、使用及后续跟踪。 3、编写与修订金属加工液及相关产品的技术资料与文档。 4、日常培训并配合市场部同事推进金属加工液及相关产品的市场推广与宣传。 5、协同业务部同事实地走访客户现场，处理实际问题并及时向上级主管反馈。 6、面向客户与分销商开展产品培训与技术交流，并及时向上级主管汇报情况。 职位福利：社保、有员工饭堂、带薪年假、员工旅游、节日福利、双休