工作内容 1. 负责汽车内饰与外饰部分的设计及开发任务； 2. 运用Catia等专业软件完成内外饰部件的三维建模与结构设计； 3. 参与内外饰零部件的测试实施及相关验证流程。 任职要求 1. 具有汽车内外饰设计相关领域的专业教育背景； 2. 掌握内外饰设计流程及相关行业标准规范； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1、负责项目内外饰设计及方案效果图的绘制工作； 2、依据中选效果图推进数据开发与模型制作，衔接创意构思与实际落地的执行环节； 3、结合项目设计周期与成本控制要求，制定合理的开发流程，并按时完成各阶段交付任务； 4、具备一定的内外饰造型设计能力，能够把握造型发展趋势； 5、具备较强的数据指导经验，实现二维设计向三维造型的精准还原； 6、熟练使用AI（SD、MJ）等相关辅助设计工具； 7、具备基础的3D建模操作能力。 任职要求： 1、工业设计、交通工具设计、艺术设计等相关专业，本科及以上学历； 2、具有相关内饰设计工作经历； 3、拥有汽车设计公司、主机厂等行业内工作经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力和应变能力，性格开朗、责任心强，具备团队协作意识，能适应出差安排。

主要职责: 1、负责汽车座椅（整椅，骨架、发泡、塑料件等）产品设计，拥有座椅结构设计工作经验； 2、支持产品工程师完成（整椅，骨架、发泡、塑料件等）等部件结构设计； 3、熟悉座椅零件的建模要求； 任职要求： 1、3年以上汽车座椅设计经验； 2、熟悉CATIA/UG参数化建模 ； 3、熟悉座椅产品制造工艺；熟悉座椅的设计规范及要求，了解座椅开发流程； 4、工作主动，善于沟通，具有团队合作精神。

职位描述 岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模构建及2D图纸出图 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细表及相关技术文档的编写 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、设计图纸、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身结构组成及设计原理 4、熟练操作CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协调能力 东风日产，广汽，广汽丰田，小鹏，蔚来，智己

岗位职责: 1.负责汽车内饰的设计、开发和优化工作 2.参与汽车内饰的生产过程，确保产品质量和生产效率 3.与团队合作，解决技术问题，提升产品竞争力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成工作任务，具备解决问题的能力 3.对汽车内饰领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和进步

1. 具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计技术； 2. 熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求； 3. 熟悉塑料件设计原理，掌握注塑成型工艺及模具相关技术知识。

岗位职责： 1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等结构设计任务； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、按照客户标准完成产品三维模型构建； 4、根据规范要求输出完整的二维工程图纸； 5、编制BOM、DFMEA等相关技术文档。 任职要求： 1、具备汽车内外饰设计或注塑模具设计相关工作经验； 2、掌握模具工艺及塑料零部件基础知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强抗压能力，可应对高强度工作任务； 6、累计工作年限两年以上； 7、具有大专及以上学历。

1、熟练操作CATIA完成三维及二维图纸的绘制； 2、拥有完整的汽车内饰设计项目经验； 3、掌握三维参数化设计方法，具备相关实践能力； 4、了解工艺设计基础，熟悉塑料件模具及包覆类零件的设计要求； 5、能根据项目进度配合加班，遵守工作安排，适应高强度工作节奏；

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型可行性分析及工程化落地 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成DFM/A评审 3.编制BOM、2D/3D图纸、技术规范及设计变更文件，确保符合整车开发流程 4.支持样件试制、装车验证及问题整改，保障项目节点与质量目标达成 5.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术趋势，推动设计方案优化升级 任职要求： 1.专科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计或材料成型等相关专业 2. 具备3年以上整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉主流主机厂开发流程 3. 熟练使用CATIA/UG等三维设计软件，掌握GD&T及A面/结构面基本知识 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目推动能力，责任心强，注重细节 5. 熟悉塑料件、搪塑、阴模成型、IMD等内外饰常用工艺者优先

1、负责产品机械结构的方案设计，完成三维建模、工程图绘制及BOM清单编制 2、开展材料选型、结构力学分析以及生产工艺匹配性验证 3、对接供应商推进样机试制，主导结构性能测试与优化改进 【任职要求】 3年以上内外饰开发相关经验，熟练掌握CATIA软件应用

工资4000-5000，月休两天，吃苦耐劳，工作时间：10个小时

临勤A本司机1人年龄50以下，170以上，无前科，试用期1个月5000转正5500，长期合同上班穿工作服，偶尔需要顶岗必须顶岗（中间队长就给换下来休息了，）1座车，黄牌拉保安报道位置:马务村一队[公交站]手

广州天河招电梯司机一名，包住不包吃，能吃苦耐劳，证件不限。，50岁以下，工资5800一个月，有意者联系

同行兄弟姐妹们好[咖啡][握手]有没有闲着的指挥工地在广州塔边上来顶6天的班[抱拳]联系方式

广州花都招汽车吊指挥一名，工资7000不包吃，，男女不限，要体检报告，联系电话向小姐

岗位职责:汽车内饰、外饰、车身、变速箱附件、发动机等结构设计 任职要求: 1.会用ug 或者catia软件接触过也可以； 2.汽车相关专业优先考虑 3.机械或者汽车工程等相关专业 4.要有耐心、有目标、想学稳定、态度端正(极其重要一点)

【汽车内外饰设计培训生】 培训地点：重庆江津 项目说明 签订培训协议后，在协议有效期内，公司提供免费培训，不收取任何费用 培训期不构成劳动关系 培训期间提供免费住宿 入职前7天为双向选择期，任一方不满意可随时终止合作 7天后签订正式培训协议 培训周期3–6个月，考核合格者直接转正入职 培训内容 汽车内外饰系统基础知识（涵盖仪表板、门板、保险杠等部件） CATIA/UG软件的三维建模、装配及工程图绘制 零部件结构设计、数模标准与材料工艺规范 参与实际车型项目的内外饰设计实践 入职后待遇 综合薪资：3000–6000元/月（含加班费，按国家规定执行） 出差补贴：自入职第二年起开始发放 五险一金、法定节假日、节日福利、年度调薪机会、年终奖金 工作要求（重要） 需能适应合理范围内的加班（项目关键阶段工作节奏较快） 需能接受短期出差任务（包括主机厂现场支持、试制跟进等） 鉴于行业特性，入职后须服从加班与出差的工作安排 出差补贴从入职满一年后起计发，请在应聘前充分评估个人意愿 招聘要求 大专及以上学历，车辆工程、机械、工业设计、材料类相关专业优先 无经验者可培养，具备CATIA/UG操作基础者优先考虑 思维条理清晰，学习积极性高，愿意从基层设计岗位起步 适合人群 希望进入汽车行业但目前缺乏相关经验者 愿意通过3–6个月系统培训获得稳定技术岗位者 能够接受后期存在加班和出差安排的求职者

【汽车内外饰设计培训生】 培训地点：重庆江津 项目说明 签订培训后，在协议生效范围内，公司免费培训，不收任何费用 培训期不属于劳动关系 培训期间 只提供免费住宿 入职前 7天为双向选择期，任一方不满意可随时终止 培训 3–6个月，考核通过直接转正入职 培训内容 汽车内外饰系统认知（仪表板、门板、保险杠等） CATIA/UG 三维建模、装配、工程图 零部件结构设计、数模规范、材料工艺 项目实战，参与真实车型内外饰设计 入职后待遇 综合薪资：3000–6000元/月（含加班费，按国家规定） 出差补贴：入职第二年起发放 五险一金、法定节假日、节日福利、年度调薪机会、年终奖 工作要求 需接受合理加班（项目节点期节奏较快） 需接受长短期出差（主机厂支持、试制跟进等） 因行业特殊性，入职后须能接受加班及出差安排 出差补贴自入职第二年开始发放，请应聘前充分考虑 招聘要求 大专及以上学历，车辆、机械、工业设计、材料类优先 零基础可培养，有CATIA/UG基础优先 逻辑清晰、学习主动，愿意从基层设计做起 适合人群 想进入汽车行业但无经验的人 愿意用3–6个月时间换稳定技术岗位的人 接受有加班/出差的人

岗位职责： 1、负责汽车内饰部件（如仪表板、门饰板、立柱、座椅等）从量产导入到生产过程一致性维护，以及各类质量问题的分析与改进； 2、承担塑料类零部件在结构设计、材料选用、工艺路径及功能验证等方面的技术确认，确保产品满足性能与功能标准； 3、跟进新产品项目开发节点，保障按期交付，并主导解决产品在生产导入阶段出现的各项技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械或材料相关专业，具备3-5年在整车厂或零部件企业的从业经历； 2、掌握汽车内饰塑料件（主副仪表板、门板、立柱或座椅）的设计流程、构造特点、成型工艺、材料属性及质量管控体系； 3、熟练运用常见质量改进工具，能独立开展技术问题诊断与处理，具备系统性分析能力及跨团队协作经验； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，具有良好的团队意识与合作素养。

内饰顶棚、地毯及隔音隔热系统研发

任职要求 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计等汽车相关专业； 2、具备一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可； 工作职责 1、负责项目开发过程中内外部信息的协调与传递； 2、负责召集CFT团队推进并解决项目开发中的各类问题；

岗位内容： 1. 负责机械零部件、工艺流程及生产设备的设计、开发与优化； 2. 运用CAD、CAM软件完成产品图纸绘制、技术方案制定及模拟仿真计算； 3. 对生产过程中出现的技术难题进行分析并提出有效解决方案； 4. 参与新产品从研发到推广应用的全流程工作。 任职要求： 1. 机械类相关专业大专及以上学历，具备8年以上工作经验，精通机械设计软件及仿真分析工具； 2. 具有扎实的机械工程理论基础，熟悉机械加工与制造工艺； 3. 掌握ISO、ASME等国际标准及相关机械行业规范； 4. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、负责PET塑料瓶瓶型结构设计，完成3D建模、2D工程图绘制； 2、完成吹瓶模具设计评审，跟进模具加工、试模、修模与验收； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、工业设计、自动化、机电一体化相关专业； 2、熟练使用UG、SolidWorks等设计软件，能够独立完成产品结构设计、3D建模、2D工程图绘制、图纸修改及技术文档输出； 3、具备较强的学习能力和责任心，能适应团队协作； 4、3年以上相关设计经验，吹瓶模具设计经验优先。 上班时间：早8晚8 福利待遇： 五险、包住宿、加班费、另有餐补26元/天（中晚两餐）、节日福利、带薪节假、带薪年假、年度调薪，更多福利等你解锁……

本公司主要做机器人，熟悉自动化非标设计，

主要职责: 1、负责护肤/洗护/美妆类产品新包装概念的创意设计、开发推进、可行性评估及最终落地实施，增强产品市场竞争力与用户使用体验； 2、牵头新产品开发中包装模块的技术研发工作，协同产品、市场、设计、采购、质量及生产团队高效配合，保障包装项目按期、保质、控本完成； 3、统筹包装全周期开发流程，涵盖概念构思、结构设计、材料筛选、模具制作、样品打样、功能验证、稳定性试验至量产导入各环节； 4、系统研究各类包装材料（如塑料、玻璃、金属、纸类）的性能特点、加工工艺、成本构成及相关法规标准； 5、筛选、评估并维护与国内外包装材料供应商、模具厂及代工企业的长期合作关系，确保资源稳定可靠； 6、开展包装成本核算与分析，积极探索降本路径（如材料替代、工艺优化、结构精简等），在满足品质与功能要求基础上实现成本可控。 任职要求： 1、全日制公办本科及以上学历，包装工程、材料科学与工程、高分子材料、机械设计、工业设计等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上相关领域工作经验，有化妆品包材开发背景者优先；能独立分析并解决包材测试异常及生产过程中出现的技术问题； 3、掌握塑料包装的结构设计与材质特性，熟悉注塑、吹瓶等成型技术，了解丝印、电镀等表面处理工艺； 4、熟练操作常见包材检测设备，并具备实际应用经验。

岗位职责： 1、负责跟进新机械设备样品及试产，修正和完善生产工艺； 2、负责机械设备升级、更新，对设备中存在的缺陷及时调整，并试安装试行； 3、负责新机械设备可行性分析与评估及图纸设计； 4、负责产品加工跟踪及技术问题处理； 5、负责产品装配图、零件图、BOM等相关技术资料及更新维护； 6、负责对车间进行安装技术指导； 7、负责根据客户要求制作非标订单方案及相关图纸和BOM； 8、负责与销售/品质/生产沟通，配合分析解决产品的各种质量/装配问题； 9、负责与销售沟通，解决安装、调试售后中遇到的实际问题； 岗位要求： 1、大专以上学历，具备5年以上机械设计及制造工艺方面经验，能独立完成项目设计任务，熟悉研发流程； 2、熟练掌握SW和CAD等设计软件，能操作ERP和PLM系统; 3、能够与客户做前期简单方案沟通、规划操作流程、标准件选型、设计出图、渲染、现场安装调试、验收交付、协助售后处理问题等； 4、具有不定期对销售和售后人员进行技术培训的能力； 5、熟悉专利申请，有专利申请文件审核实战经验； 6、有非标机械设计或服装印花行业相关设备设计经验者优先考虑；

公司重视产品创新与专业技术人才发展，提供广阔的晋升空间，设有研发中心及独立实验室。历经30余年技术积累，产品质量稳定，市场口碑优良，团队持续创新，已取得多项新型产品技术专利和高新技术认证，产品符合欧盟ROHS、美国UL等国际安全规范，具备强劲市场竞争力。 岗位职责： 1、承担结构设计任务，优化工艺设计问题，参与产品开发评估，保障产品可制造性； 2、跟进新产品开模、打样流程，组织样品测试验证，主导小批量试产及试产评审工作； 3、编制并输出产品的BOM清单、技术图纸、产品标准等技术文档； 4、配合生产与品质部门完成模具、工装夹具的设计及验证支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、模具、工程类相关专业，具备独立承担项目能力； 2、熟练掌握2D、3D设计软件，有小五金件、门窗配件、拉链类产品经验者优先； 3、了解金属与塑料材料特性，掌握注塑、锌合金压铸及冲压模具基础知识； 4、工作认真负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识。 晋升通道： 初级研发—中级研发—高级研发—研发主管—研发经理—总监 （设有明确、透明的晋升标准与绩效考核体系，每年组织一次晋升评定） 薪酬福利： 1、薪酬构成：综合薪资（7-9k），包含岗位工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖 2、工作制度：08:30-12:00 13:30-18:00 3、培训发展：提供入职培训、技能进阶培训、外部优秀人才交流学习机会 4、员工福利：年终奖金、社会保险、团队建设、聚餐活动、生日会、下午茶歇

本厂专业制作服装货架厂，招钣金货架拆图师，会cad，sw软件，有一定基础经验，工资面议

机械制图，精Sw钣金

1.负责硬管总成，软管总成的生产。 2.能看懂三维图，能拆分图纸，转化工程图。 3.具备机械基础知识。