长期招聘技术工程师和工长数名，工作地点在浙江省杭州市范围内。工资面议，有伙食补助和免费工装，薪资以现金结算。要求持证上岗，提供五险一金。工作量大，常年有活。

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

招聘工长，工作地点位于浙江省杭州市。工资面议，提供定期体检。要求按流程规范作业，新手可带，工期充足，有餐补。需做好现场交底与安全确认，厂车接送。

诚聘浙江省杭州市工长、工程师。要求按流程规范作业，有同类工作经验者优先，薪资面议，提供工具，可预支工资。住宿条件良好，配备空调。熟手优先，能长期工作者优先。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

诚聘带班岗位，工作地点位于浙江省杭州市。薪资待遇面议，提供厂车接送服务，并可预支工资。岗位要求保证作业面整洁有序，负责日常安装与维护工作。活源稳定，设有全勤奖。

浙江省杭州市招聘工长和工程师，工资面议，按件计酬，另有高温补贴。 要求持证上岗，负责日常安装与维护，按要求填写施工记录。 工作量充足，有同类工作经验者优先。

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

招聘交通设施维护人员10名，薪资为3000至6000元每月。 岗位职责包括日常交通设施巡检维护工作。 任职要求：专科及以上学历，可接受优秀应届毕业生；耐心细致，关注工作细节；具有良好的产品文字整理和表达能力；具有服务意识，具有良好的项目规划能力。 职位福利：五险、带薪年假、加班补助、项目奖金、年底双薪、周末单休、年轻化团队、鼓励内部创新。

杭州市招装修木工

1、负责盒马APP线下用户拓展，在社区、商圈、门店周边开展推广，引导用户注册、领取新人优惠并完成首单。 2、维护开发的用户，跟进复购，复购可持续核算提成，长期收益。 3、完成团队制定的拉新目标，配合项目活动落地，做好客户答疑。 4、维护品牌形象，及时反馈一线市场情况。 任职要求 1、18-45周岁，学历不限，有无地推销售经验都可以，小白可带。 2、性格外向，善于沟通，执行力强，能接受外勤外出工作。 3、踏实肯干，目标感强，想挑战高薪，有推广、销售经验优先。 4、服从团队安排，遵守项目规则。

杭州市临平区招吊车司机

工作无任何报名费、入会费、保证金、违约金。可兼职/全职/收益日结/时间自由灵活/在家直播/无需露脸。 1，无需技术!王者荣耀/无畏契约/和平精英/三角洲/永结/英雄联盟/穿越火线/原神/金铲铲等任意端游手游都可直播，必须有电脑 2.年龄要求:男:18-38周岁，女性18-38岁，有无经验均可，未满18周岁勿扰: 接受小白，学生党/上班族/宝妈等等对收入不满意的一切人群皆可,残疾人友好岗位 3.不要求声音有多动听优美，普通话标准，说话不结巴皆可 4入职免费培训，公司运营获持，有专人带教，简单好上手，小白不用担心学不会 5.兼职3小时/天，全职6小时/天，时间可自由选择(全天24小时都可以) 6.薪资日结!薪资日结!薪资日结!下播即可自提! 7.随时加入随时可退，觉得适合自己就长期做，合不做就可以了，欢迎尝试，给自己一个机会! ps:会玩游戏就束做,既能玩游戏也能赚钱!

深圳市福田区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量推进 2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核，指导班组规范作业 3.监督施工质量与安全生产，及时排查隐患并落实整改 4. 编制施工日志、验收资料及工程量统计，配合项目结算工作 5.协调甲方、监理及分包单位，高效解决现场各类技术与管理问题 任职要求： 1. 具备工长/工程师相关岗位工作经验，熟悉装修施工全流程 2.熟练掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有相关职业资格证书（如建造师、施工员、安全员等）者优先 5.身体健康，能适应工地现场工作环境，服从项目统筹安排

北京市海淀区招工长/工程师 土建

你好我们是施工单位，招施工现场的施工员要能管理一点事情的！不是纯管理岗哈！（要懂手艺且能做事，会开手动挡车） 偶尔管理安排一下施工人员。 工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等） 岗位职责： 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工； 2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调； 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收； 4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项； 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿； 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求： 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先； 2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活； 3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境； 4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

朝阳市招工长/工程师 要求有一级建筑师 或天津二级建造师有意者联系 要求持证上岗

招聘工程师岗位，工作地点在上海市松江区新桥镇新格路。综合月薪13000元以上，按月结算，考勤透明可查。 岗位要求：持有效身份证件，入职体检合格；掌握设备日常保养与点检流程；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。 福利待遇：工龄工资逐年递增，提供车费补贴与通讯补贴，免费提供劳保用品。

1、与客户确认订单信息、审核单据，完成图纸制作及报价工作 2、协助上级完成相关工作任务

【岗位职责】 1. 负责电站设备设施的安全运行管理。 2. 负责生产运维管理，通过数据分析、线下巡检及故障处理不断完善工作标准，制定并执行定期运维及巡检计划。 3. 负责电站员工的日常管理，如新员工培训和团队建设。 4. 负责公司日常规章制度的学习、宣贯和执行。 5. 完成上级交待的工作，对工作中存在的问题及时上报反馈。 6. 负责电站日常安全的管理和防控。 【岗位要求】 1. 身体健康，吃苦耐劳，稳定性强。 2. 大专以上学历，电力系统自动化、新能源等相关专业优先；有光伏、储能、风电相关经验者优先。 3. 必须持有高低压电工证、登高作业证。 4. 服从性和责任心强，有良好的沟通和协调能力，具备应急处理能力。 【福利待遇】 六险一金，排班双休。 工作地点：大体地址就是上显示的，具体地址需要面试了解

岗位描述： 1、负责电力检测设备的技术支持，管理技术团队并组织开展技术培训。 2、开展带电检测（局部放电检测）、在线监测、电缆故障定位与检测相关工作。 3、执行高压电气试验、预防性试验，以及产品现场安装调试和验收跟进。 4、编制与归集技术部门各类技术文档，协助商务部门完成投标前技术资料准备。 5、统筹安排技术人员的出差任务。 6、依据项目需求评估工期、资源配置及潜在风险，制定项目实施进度计划。 7、牵头开展公司产品性能分析、可行性研究及相关评审工作。 8、强化技术团队能力建设，定期组织内部技术培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上工作经验，电气自动化、机电一体化等相关专业优先； 2、具备良好的书面与口头表达能力，能够适应出差工作； 3、工作态度端正，积极主动，责任心强，思维清晰灵活； 4、熟练使用各类办公软件； 5、有电力行业背景者优先考虑。 职位福利：餐补、交通补助、加班补助、绩效奖金、定期体检、节日福利、带薪年假 职位亮点：业务提成

【岗位职责】 1. 统筹大货生产计划与排程，管理外发工厂产能，确保按期交付； 2. 负责外发工厂的开发、评估与维护，建立合格供应商档案； 3. 全程跟进大货生产进度，协调面辅料到位、产前样确认与品质管控； 4. 建立并执行AQL抽检标准，处理返修与质量事故； 5. 控制外发加工费与面辅料损耗，配合财务完成对账； 6. 对接设计、技术、电商部门，协调上新排期。 【岗位要求】 1. 5年以上服装生产管理经验，2年以上运动女装或高端女装生产管理经验； 2. 熟悉服装生产全流程，精通AQL抽检标准； 3. 具备丰富的杭州及周边外发工厂资源，懂真丝混纺面料者优先； 4. 能适应经常出差工厂，能接受单休（9:00-18:00）； 5. 有电商快反供应链经验者优先。 应聘方式：请直接发送简历，并附上过往管理品类及工厂资源简述。

杭州AI求职领域初创标杆，聚焦智能体与数字员工在求职场景的创新落地，核心团队由清北博士领衔，深耕大模型应用与 AI产品化，技术实力对标行业前沿。作为赛道先行者，我们打破层级壁垒、推行全员扁平管理，以技术赋能千万求职者，让每一位参与者都能共享公司发展红利！ 专属核心优势 1. 浙大专属通道：面向浙江大学学子开放，无外部竞争，资源倾斜式培养 2. 双核心带教：创始人 + CTO双线 1v1指导，直接对接核心决策层，深度参与公司战略研讨 3. 0-1项目主导：拒绝边缘性工作，全程主导 AI核心项目从概念到落地，积累可落地的实战成果 4. 高薪 + 转正保障：行业顶尖实习薪资，表现优异者直接转正，解锁核心员工发展通道 5. 全资源支持：免费使用各类付费 AI工具、大模型 API，直通行业顶尖 AI技术分享会 【岗位职责】 1. 智能体 / 数字员工核心开发：梳理简历优化、面试模拟、岗位匹配等求职场景核心需求，参与 prompt工程、数据标注、产品功能迭代，推动 AI产品全流程落地； 2. 全流程提效工具搭建：运用 AI工具与代码能力，优化公司运营、教研、销售等环节工作流程，开发数据统计、批量处理等自动化脚本，降低团队协作成本； 3. 前沿技术调研与转化：跟踪行业前沿 AI工具、大模型应用场景，结合求职业务提出创新解决方案，推动技术成果转化为公司产品核心竞争力； 4. 核心团队专项支撑：配合创始人与 CTO完成项目进度跟踪、跨部门协调、技术文档撰写，成为公司 AI业务推进的核心骨干。 【岗位要求】 1. 基础门槛：浙江大学在读生（大一大二 / 大三大四 / 研一研二研三均可），寒假可稳定到岗，能保证固定实习时长。 2. 核心特质：年轻有冲劲，学习能力突出，逻辑思维清晰，善于拆解复杂问题，对 AI领域有浓厚兴趣和高度行业敏感度，自驱力强、抗压能力佳，愿意在初创公司接受多元挑战，善于沟通协作。 3. 能力要求（分年级精准侧重，无经验可培养）： 3.1 大一大二：不限专业背景，无强制经验要求，具备基础计算机思维，愿意主动学习 AI工具与代码基础即可； 3.2 大三大四：具备基础代码开发能力（Python优先），能独立编写简单脚本，熟悉 ChatGPT、LangChain等主流 AI工具者优先； 3.3 研一至研三：有 AI相关项目 / 竞赛 / 科研经历，了解机器学习基础或大模型应用，能协助完成技术落地工作者优先。 4. 专业偏好：计算机及相关专业，熟悉大模型相关技术者优先（非相关专业但具备上述能力者亦可投递）。 【福利待遇】 1. 成长保障：创始人 + CTO1v1技术带教，定制化培养路径；免费解锁全品类付费 AI工具、大模型 API；定期参与行业顶尖 AI技术分享会，与行业大咖面对面交流。 2. 基本薪资： 2.1 大一、大二实习日薪250元起 2.2 大三、大四实习日薪300元起 2.3 研一-研三实习日薪为 350元 3. 满期达标奖（阶梯式追溯发放）： 3.1 满 30天追溯加 50元； 3.2 满 90天再加 50元； 3.3 满 180天再加 50元，此为满期达标奖。 4. 项目奖励：项目超预期完成有额外项目奖，金额在 1000 - 5000不等 5. 长期激励：实习表现优异者直接转正，无额外考核；转正后可参与核心员工股权期权计划，共享公司发展红利；职业路径可横向发展，解锁产品经理 / 算法工程师 / 技术负责人等多元方向。 在这里，你将用 AI技术重构求职行业，在实战中快速成长为 AI领域的核心人才，与团队一起在 AI赛道闯出一片天地！

公司简介：我们是一家在时尚袜业领域深耕10年、具有创新精神与市场影响力的电商企业，主营袜子产品，总部位于袜业之都诸暨大唐，年GMV1.5亿，淘系同品类TOP1店铺。今年规划做品牌升级，现诚招产品开发经理，主导新品牌定位下的产品开发布局，待遇从优，感兴趣欢迎发送简历和作品集详聊！ 【岗位职责】 1. 市场分析与机会挖掘：通过行业报告、电商平台数据（如生意参谋、蝉妈妈等）及社交媒体趋势，分析袜品市场的规模、竞品结构、价格带分布及用户需求，识别未被满足的市场缺口，输出新品开发方向与款式建议。 2. 产品企划与开发落地：根据市场分析结论，按时间节奏主导从纱线选材、款式打样到量产的全流程，确保产品符合品牌定位。 3. 供应链管理：协同供应链中心开发并维护优质供应商资源，主导价格谈判与成本控制，建立稳定、高效的供应链体系。 4. 品质把控：制定并执行产品品控标准，跟进解决生产过程中的工艺问题，确保成品质量。 5. 数据复盘与迭代：跟踪产品上市后的销售数据、转化率、退货率及用户评价，与市场预期做对比分析，形成复盘报告，驱动产品持续优化与迭代。 【岗位要求】 1. 经验：1-3年袜品、内衣或纺织品开发/采购经验，熟悉袜子面料、工艺和成本结构。 2. 专业：纺织、材料、服装设计、市场营销等相关专业优先。 3. 数据能力：具备基础的数据分析能力，能通过市场数据识别机会点，熟练使用Excel，了解电商数据工具（如生意参谋）者优先。 【工作时间】 9:00-18:00，午休11:30-12:30 【薪资待遇】 10-20k，奖金另算，缴纳五险，带薪年休假，不定期的下午茶，节日礼物等 【工作地点】 滨江区研祥科技大厦A座1705（5号线聚才路地铁口旁）

本岗位需要有销售经验，做4休1（排班制），8:30-17:30，不接受勿扰，无经验勿扰。 【岗位职责】 1. 负责区域内电信宽带、固话、移动、网络电视机顶盒业务的安装与服务维护工作。 2. 负责部分电信业务的宣传与营销。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历。 2. 身体健康，肯吃苦耐劳，抗压能力强。 【福利待遇】 1. 试用期3到6个月，与指定代理公司签订劳动合同，享受“五险一金”，按件计酬。 2. 福利待遇优，享受免费午餐、通信费、交通费、节日福利（端午、中秋、春节等）、体检、短途游等福利。

岗位职责： 1、负责消防设备及设施的日常维护与保养工作； 2、学习并严格执行相关技术规范和操作流程，确保按时完成各项任务； 3、在检测（维保）过程中如发现异常问题，需及时向部门主管反馈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，相关专业背景者优先； 2、具备一定业务沟通与谈判能力者优先； 3、持有一级注册消防工程师资格证书； 4、持有C1驾驶证； 5、双休，工作时间：8:30-17:30

岗位职责： 1. 负责门店网络系统的日常巡检、故障排查与维护，确保网络稳定运行； 2. 负责门店内游艺娱乐设备的安装调试、维修保养及故障诊断，保障设备持续正常运转； 3. 严格执行公司制定的工作流程，及时进行工作报备、检修操作和问题处理，保证维修工作的效率与质量； 4. 负责记录设备维修情况，采集并填报运营数据报表，登记和管理门店资产信息，并按要求提交工作汇报； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 机电一体化、电子信息、自动化控制等相关专业，大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2. 熟练掌握万用表、电烙铁等常用维修工具的使用，具备基础网络调试技能，了解电子电路的基本原理与功能； 3. 工作态度积极，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 能吃苦耐劳，抗压能力良好，可接受夜间作业安排，服从上级工作调配； 5. 达到录用标准，且能顺利通过试用期考核。

岗位职责： 1、掌握暖通、给排水系统基础理论，深入理解相关设备运行原理；（具备问题分析与解决能力，熟悉暖通等系统的计算方法） 2、了解暖通、给排水领域国家及行业技术标准；（在需引用规范时，能迅速定位相关条文内容） 3、熟知暖通、给排水系统安全作业流程，熟悉设备操作逻辑与控制方式，具备快速判断故障、应急响应及组织抢修的能力；（具备实际操作经验，可在突发情况下及时处置） 4、具备良好的团队协作沟通能力、运行数据解读能力以及优化改进方案的制定能力； 5、能够独立完成暖通、给排水系统改造方案编制、图纸审查、现场监督及验收工作； 6、可主导建立并完善暖通、给排水系统运维管理制度文件体系； 7、制造园区岗位需掌握空压系统专业技术知识，具备运维管理经验，能提出可行解决方案，拥有现场应急处理与维修组织能力； 8、冰蓄冷园区项目要求工程师了解冰蓄冷系统运行特性，能够制定高效节能、成本最优的运行维护策略； 9、负责增改扩建类暖通工程的方案策划、报告编写（系统提报）、验收执行，并对检查中发现的问题推动闭环整改； 10、资料管理：负责暖通系统相关体系文档、图纸资料、物料清单、维保标准等内容的编制、更新调整、分类归档； 11、培训与技术支持：组织开展暖通系统培训及演练并形成报告；针对现场主管或技术员无法处理的技术难题提供专业支持与指导，提出合理化建议； 12、运行管理：开展系统风险识别与评估；统筹设备外审和年度检测计划实施及问题闭环；对接专业维保单位，对其服务质量、安全保障、施工进度及系统关单时效进行监督，按时提交维保报告，按月完成KPI考核，并配合费用结算流程； 13、能源管控：负责能源管理体系运行、能耗统计分析、用能规划制定及节能降耗措施推进；每月完成系统质量简报等相关报表输出；临时任务与应急响应：参与各类突发事件处置，高效完成上级交办的临时性工作任务； 14、外审准备：配合年度第三方暖通系统测评前的准备工作，落实测评发现问题的整改闭环。 任职要求： 1）具有5年以上本专业工作经历，其中3年以上外资企业工作经验者优先考虑； 2）熟悉HVAC各子系统及其设备原理，掌握常见故障处理方法，具备系统分析、小型技改项目方案设计、预算编制及施工管理能力； 3）具备空调系统能耗数据分析与运行优化能力。 学历要求：全日制本科及以上学历，制冷、暖通或相关专业毕业 工作时间：8:30-18:00，周末双休，每月最后一个周六正常休息，法定节假日照常休假