一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准； 1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略； 2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送； 3、安全与应急管理 3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图； 4、了解工业物联网系统基本架构； 5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

岗位职责： 1. 设备性能掌握与维护能力： 熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 具备设备故障排查与维修能力，保障设备持续稳定运转。 2. 设备管理体系搭建： 制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 跟踪设备运行情况，提前识别并解决潜在隐患。 3. 操作流程优化： 依据设备特性与生产需求，整理和完善设备操作流程，提升作业安全与运行效率。 4. 技术升级与改造： 结合实际生产需求，推进现有设备的技术优化与功能升级，增强产线自动化程度。 5. 团队建设与管理： 组织团队培训、绩效考核与激励机制，带领设备维保团队提升专业水平与工作效能。 【任职要求】 1、学历要求：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。 2、经验要求：具备5年以上相关领域设备管理经历，有自动化设备管理背景者优先考虑。 3、综合素质：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题处理能力。 【薪酬福利】 月综合薪资13k-17k左右，五险一金，节假日福利，定期团建，年终奖、包食宿等

【月休6天，免费食宿】 岗位职责： 负责统筹塑胶模具厂机加工团队的全面工作（涵盖：火花机、数控铣削、深孔钻、车铣磨焊、线切割，CNC操作与编程） 岗位要求： 1、学历不限，需具备十年以上塑胶模具加工制作相关经验； 2、熟悉模具加工流程及相关工艺规范； 3、了解注塑模具结构，精通模具装配与维修作业； 4、熟练掌握车床、铣床、磨床、注塑模具及各类量具的操作使用与加工技术； 5、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，可有效安排和指导人员作业； 6、能依据模具生产计划把控加工周期，跟进制造进度，并及时解决生产过程中的技术问题。

日常生产管理，产品研发推进，员工培训实施

1. 带领全体员工提升思想道德水平，强化时间意识与质量意识； 2. 负责全厂生产流程的组织与调度，把控生产进度与产量，确保各环节顺畅运行； 3. 负责各类生产订单的审核与批准，协调各部门高效协作，保障任务按时保质完成； 4. 负责全厂人员的选聘、培训及绩效管理，持续提升员工整体专业能力与综合素养； 5. 定期组织召开专项会议，研讨并解决厂区重大事务与关键问题； 6. 掌握并监控原材料、辅料、内包材及外包材料的库存情况，确保满足正常生产需求；

【岗位职责】 负责分割车间（白条分割、精细化加工）的日常生产运作管理，保障生产任务按时保质交付。 持续改进分割工艺与作业流程，提高产品出成率，降低生产损耗及成本支出。 监督车间环境卫生与设备运行状态，严格落实SSOP和GMP相关规范要求。 组织现场人员合理排班、开展技能培训并实施绩效评估，推动团队效率提升。 对接仓储与销售环节，确保分割产品流转及时，保障产供销协同高效。 【任职资格】 大专及以上学历，食品科学、动物医学、生物技术等相关专业者优先考虑。 具备5年以上屠宰或肉类加工行业工作经验，其中至少3年从事分割车间现场管理。 精通猪胴体分割操作及各部位肉品规格标准，了解生鲜肉类产品保鲜技术要点。 具有较强的现场管控能力、成本意识以及良好的团队协作素养。 能适应低温环境作业，责任心强，具备较强执行力和吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1.设备性能掌握与维修能力： ①熟悉各类生产设备的运行原理、技术参数及操作规范。 ②具备设备故障分析与处理能力，保障设备持续稳定运转。 2.设备巡检与维护管理： ①制定并落实设备日常巡检、周期性保养及预防性维护方案。 ②跟踪设备运行情况，提前识别异常并采取有效措施。 3.操作流程优化：结合设备特性与生产需求，完善和简化设备操作流程，提升作业安全与操作效率。 4.技术革新：依据实际生产需要，推动现有设备的技术改造与功能升级，增强自动化程度。 5.团队建设与管理：组织团队培训、绩效评估与激励工作，带领设备维保队伍提升专业水平与执行效能。 【任职要求】 1、学历要求：机械工程、自动化或相近专业本科及以上学历。 2、工作经验：具备5年以上相关领域设备管理经验，有自动化产线管理背景者优先考虑。 3、综合素养：具备较强的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 月综合薪资10000左右，五险一金，节假日福利，定期团建，年终奖、包食宿等

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑等工序的计划执行与进度管控 2.科学排产调度，优化人员配置与设备使用效率，确保订单准时交付与产能稳定提升 3.主导现场质量与安全管控，及时发现并解决工艺、设备、人员协作中的实际问题 4. 推动班组建设与员工绩效激励，提升团队执行力、技能水平与归属感 5. 配合工厂战略发展，参与工艺改进、成本控制及精益生产落地实施 任职要求： 1.年龄28-43岁，大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先 2.具备3-5年同规模（80人左右）金属制品/货架类工厂技术管理经验，熟悉核心生产工艺 3.具备较强的现场问题分析与解决能力，有排单统筹及一线团队激励实践经验 4.能够驻厂工作或居住在三原县西阳工业园周边，适应制造业生产节奏 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2.统筹管理车间各环节作业流程（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提升产线运作效率； 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常状况（如设备故障、材料不足、工艺难题等）； 4.建立健全产品质量控制体系与检验规范，监督各工序工艺标准的执行； 5.组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，减少返工频次与客户投诉； 6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，降低资源浪费； 7.制定车间设备（如数控开料机、封边机、多排钻等）维护保养计划，确保设备稳定运行；严格执行安全生产管理制度，开展安全培训，防范安全事故。 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2.5年以上家居或建材行业生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历； 3.精通板式定制家具生产工艺全流程（含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4.熟练使用生产管理软件（如ERP、MES系统）及常用办公软件； 5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先； 6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效应对突发问题； 7.承压能力强，能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。

一，公司情况：金属家具生产车间，板式家具生产车间，智能家具生产车间。 二，产品范围：1，学校家具：课桌椅、公寓床。2，办公家具。3，理化生实验室设备。4，智能家具：多媒体智能讲台、操作台、智能升降桌。 三，岗位职责说明: 职位：厂长 直接上级：总经理 下属部门：生产部（各车间、计划）、技术部、质量部、采购部、仓储物流部、工程部、人事行政部。 核心使命：全面负责工厂的日常运营管理，对公司的产值、质量、成本、交付和安全目标负责，确保生产体系高效、稳定、可持续地运行。 四，具体岗位职责： 1.生产运营管理： ·组织制定并落实年度、季度、月度生产计划，保障金属车间、板式家具车间、电子车间产值任务达成。 ·持续优化生产流程，科学统筹人员、设备、物料等资源，提升产能利用效率，灵活应对生产周期波动。 ·跟踪各车间生产执行进度，及时处理生产异常，确保订单准时、足量交付。 2.技术、质量与工艺管理： ·带领技术团队完善产品工艺规范、BOM清单及标准作业文件。 ·建立健全质量管理体系，督导品质检验工作，降低首检不合格率，提高成品合格率，减少客户反馈问题。 ·推进工艺优化与技术创新，提升作业效率，降低原材料损耗。 3.供应链与成本控制： ·审核采购方案，监管采购执行，保证物料准时、保质、合理价格供应，有效压降采购支出。 ·统筹仓储与物流运作，推行精细化库存管理（含原材料、在制品、成品），加快库存周转，降低资金沉淀。 ·严格管控生产环节各项开支（人工、辅材、能源、设备维护等），确保运营费用不超预算。 4.团队与安全管理： ·主抓所辖部门团队的组织建设、技能培训、绩效考核与激励机制，增强团队专业能力与协作氛围。 ·全面执行安全生产责任制，定期开展隐患排查治理，防范重大安全事故发生。 5.系统与体系建设： ·牵头推进ERP系统在生产相关模块的实施与深化应用，确保数据真实、完整、实时录入，支撑管理决策。 ·建立并持续优化运营管理制度与业务流程，推动管理标准化、流程化、规范化。 五，任职要求： 1.具备板式家具与金属家具双线生产的实际运营管理经验。（非诚勿扰） 2.具备一定技术基础，能识图、绘图。 3.有生产部、PMC、技术部、质量部、采购部等多部门协同管理经历。 4.拥有10年以上家具制造企业生产管理实战经验。年龄不超过50岁。 5.具备ERP系统落地实施经验。 6.有学校类家具生产管理背景者优先考虑。

需要小工一名（地点，榆林市，榆林市展览馆干活 搬东西 预计能干3-4天）

招聘，帮厨切配，捡菜，面点房中工，数名，年龄45岁以下地址：天和城榆能化职工餐厅每个月4天休假联系电话：

明天境界用一挖机顶班司机有操作证的不抽烟的司机干10天左右有的联系

咸阳市礼泉县招电焊光伏安装、自带工具140/张板子成熟班组差2人，嘴子勿扰！

西安市，周至县，招聘凉菜师父一名工资7000。联系电话。

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天津市河西区某写字楼项目招聘主管：，体貌端正，年龄50周岁以下，形象好、气质佳，吃苦耐劳、责任心强，有相关保洁工作经验，有客房工作经验优先，双休，8:00-16:30，每周一次值班，到18:30，党员优先，严格遵守管理纪律、政治纪律。待遇：五险一金，双休，管午餐，4500-5000元/月，如工作出色得到甲方认可，另外予以奖励。联系电话:王经理

直接上级： 副总/总经理 直接下属： 车间主管、技术/拆单/质检专员（一人多岗）、一线生产员工及仓库/叉车等辅助人员（总团队规模16-23人） 岗位定位： 作为工厂（当前聚焦单条生产线）的全权经营者，全面负责生产、技术、品质、交付、成本与安全。需在“一人多岗”的精干团队模式下，确保代加工订单高效运营，并带头践行稻盛哲学，运用阿米巴核算思维进行精益化经营。 一、核心经营与生产管理职责 1.全盘运营： 制定生产与经营目标，统筹协调“一人多专”团队，优化流程，确保订单高效流转。 2.交付保障： 主导生产排程，灵活应对插单、改单，每日跟进复盘，确保订单准时交付。 3.精益团队管理： 负责招聘、培训与绩效管理，核心是培养多能工，根据订单灵活调配人力，控制成本，并通过晨会、学习会等形式宣导与实践稻盛哲学。 4.设备与现场： 亲自负责或指导核心生产设备的维护、调试与保养，保障设备稼动率；推行5S，打造规范、安全、高效的现场。 5.安全与成本控制： 落实安全生产，排查隐患；以阿米巴思维精细管控物料与库存，优化下料，严控浪费，定期进行成本分析改善。 6.品质与体系： 建立并维护简易有效的质量管控流程，处理客诉与返工；制定并监督执行各项管理制度。 二、核心技术与管理职责 1.工艺与开发： 审核图纸与工艺，制定简易SOP；具备系统柜结构设计与皮纹、布纹等表面工艺开发能力，以提升订单附加值。 2.拆单与数据： 建立拆单标准，亲自审核关键订单（尤其异形复杂单），确保数据准确，支撑高效生产。 3.设备与技术支援： 根据订单调整设备参数与布局；对接客户确认特殊工艺；快速解决生产与售后技术问题。 4.质检与文件： 制定质检标准，推行首件检与终检；负责技术文件与数据的归档管理。 5.培训与协同： 组织多能工技能培训；为销售、安装提供技术支持。 三、核心考核指标（KPI） •交付： 订单交付及时率、产能达成率 •品质： 产品合格率、客诉率 •成本： 材料损耗率、人均产值 •管理： 安全生产事故、设备稼动率、核心员工留任率 •技术： 拆单出错率、工艺优化成效 •文化： 稻盛哲学实践与阿米巴核算改善成果 四、任职要求 1.经验匹配： 5年以上板式家居/定制类小厂（团队规模15-25人）全盘管理经验，精通从拆单到出货全流程。 2.硬核技术能力： 必须精通CAD/拆单软件，能独立调试、维护开料锯、封边机、CNC等核心设备；熟悉系统柜结构，具备皮纹、布纹等饰面工艺开发经验。 3.文化与价值观： –深度认同并愿意践行稻盛和夫经营哲学，具备利他思维与现场主义精神。 –拥有阿米巴核算理念或强烈学习意愿，能运用核算思维管理生产线成本与效益。 4.核心特质： 务实勤奋，结果导向，具备“既管又干”的动手能力，能在资源有限的情况下解决问题，达成目标。 我们寻找的伙伴： 您不仅是一位管理者，更是一位愿意扎根现场、用稻盛哲学凝聚团队、用阿米巴思维经营生产线的“经营者”。如果您热爱制造，精通技术与生产，并渴望在一个有共同信念的平台上创造价值，欢迎加入。

主要负责生产 制作 管理 月产量做过8000平方往上的，懂各个流程和制作，生手勿扰

职位要求:有工厂车间管理经验，会排产安排，管品质，控成本，能带队伍，执行力强，负责车间日常生产，人员管理，5S及安全生产。本公司主要生产卡册（PU革拉链包、弹力带、纸品相册、PP相册、笔记本文件夹等）。熟练掌控卡册生产工艺流程，熟悉生产设备调试（懂针车行优先）！有意向者可以电话联系。

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

西安蓝田伊利乳业包装厂，招正式工，有五险，年龄18岁一50岁，男女不限，包吃包住，工资5000元左右，详细咨询工作回复交换电话可以加我微信或打电话聊

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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招家装制作大工。