
厂长/主管1-3年本科
岗位职能职责
1. 负责生产工艺的规划与方案设计;
2. 编制OIS/WES等相关工艺技术文件;
3. 承担工艺变更实施,及时更新并维护工艺文档;
4. 优化工时分配,提升编程作业效率;
5. 制定及维护辅料消耗的标准定额;
6. 开展工具、工装夹具、工位器具等工艺装备的设计与评估工作;
7. 组织工艺纪律检查,落实问题闭环管理,开展现场员工的质量意识与工艺文件培训;
8. 参与新产品、新工艺的现场准备工作,对设计变更、切换整改及新供方零部件进行试装验证、过程跟踪与工艺反馈;
9. 协调相关部门解决工艺规划类和技术难点问题;
10. 完成上级安排的其他临时工作任务。
岗位任职资格:
1. 具备本科及以上学历;
2. 工程类相关专业背景(如汽车工程、机械工程等);
3. 至少两年以上总装车间工艺工程师工作经验,掌握总装工艺流程,其他求职渠道不限;
4. 熟悉生产线运行情况,了解典型零部件的工艺路线、工艺技术文件编制及生产质量问题处理机制;
5. 性格积极向上,具备良好的团队合作精神、抗压能力、执行力和沟通协调能力,认同公司企业文化,严格遵守公司各项规章制度。
工厂管理
5000-7000元/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
懂普通电工,对机械敏感,懂基本工厂管理运营,年龄35-55岁,服从管理,能吃苦耐劳,
设备管理
4000-5000元/月
厂长/主管1-3年大专
具备3到5年设备管理经验,
相关专业大专及以上学历,
工作认真负责,
拥有良好的沟通与协调能力。
管理岗-CNG加气站站长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专CNG危化品油气储运
分管业务:CNG母站生产安全管理
岗位职责:
1、全面负责公司生产经营运作,组织编制并落实生产经营方案,完成公司下达的生产任务指标;
2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划,并组织实施定期及突发性故障处置,确保场站稳定运行;
3、统筹场站人员日常管理,拟定各部门工作目标,开展团队绩效评估与技能培训,提升整体业务能力;
4、监督控制场站各类运营成本支出。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历;
2、具备5年以上天然气行业基层管理经历,具有CNG母站管理工作经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。
厂长联合创始人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管3-5年大专五险
三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园,现有生产员工35人,厂区面积8000㎡。
工厂主营产品包括仓储货架、物流仓库货架及金属托盘,核心工艺涵盖剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接以及静电喷塑,年总产值稳定在6000万元至8000万元之间。
因业务拓展需要,现面向社会诚聘厂长合伙人,具体要求如下:
1、年龄在28至38周岁之间,具备本科及以上学历,专业不限。
2、具有同等规模生产企业3到5年的现场管理经历,熟悉制造运营流程。
3、精通计件制管理机制,擅长人员招聘与岗前培训,掌握员工激励方式及薪酬结构设计。
4、具备强烈事业心,追求长期发展与价值创造,不局限于单纯就业心态。
5、逻辑清晰,具备独立分析能力,能主动识别并高效解决实际问题。
6、需常驻厂区生活,根据生产需求可接受每周2至3次晚间加班安排。
7、年度综合收入为15万至25万元,由三部分组成:月度基本工资8000元至10000元,绩效奖金每月5000元至8000元,年终分红预计8万至12万元。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产管理
年龄40周岁以下,大专及以上学历,具备3至5年食品行业工厂管理相关工作经验
全面负责生产车间的运营、质量控制、设备维护、安全生产及成本管控等管理工作
4S店维修车间主管
5000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、全面负责4S店维修车间的日常运营,保障各环节高效顺畅运行;
2、建立并持续优化作业流程,提升车辆维修与保养服务的整体质量;
3、统筹调配车间人力与设备资源,科学安排维修排程,确保准时交车;
4、严格把控维修工艺标准,跟进客户意见处理,持续改善服务体验;
5、组织团队培训与发展,增强员工专业能力与服务主动性,打造高效协作团队。
任职要求:
1、掌握汽车维护与修理操作规范,具备相关岗位管理实践经验;
2、拥有较强的团队管理能力,能有效引导成员共同完成工作目标;
3、具备优秀的沟通与协调技巧,妥善协调客户与内部团队的对接;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的问题分析与应对能力;
5、适应高强度工作节奏,能在压力环境下保持稳定高效输出。
厂长/生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专厂长生产管理
1.生产管理:
制定月度及周度生产排程,统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务,保障订单交付准时率稳定在98%以上。
优化车间功能区划布局,提升设备使用效率与人均产出水平。
2.质量与成本管控:
搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系,有效降低售后返修频次。
跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况,持续推动年度生产成本降低5%—8%。
3.工艺技术改进:
牵头开展新产品的工艺设计与试制,攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。
4.团队管理与安全生产:
统筹管理30—50人生产团队(含班组长、技术工人及普工),组织技能提升培训并落实绩效评估机制。
严格执行安全生产规范,确保全年无重大安全事故发生。
任职资格
硬性要求:
具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验,其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。
熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程,掌握型材加工与木质部件结合技术。
拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。
软性素质:
抗压能力佳,能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。
沟通协调能力强,可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。
薪资福利
薪资:面议(参考范围:1W—1.5W/月,依据资历可上浮)
福利:社保+年度利润分红+带薪年休假
办公环境:独立办公楼内设专属工位,配备生产信息化管理系统
工艺主管
8000-15000元/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计技术支持
岗位职责:
1. 技术把控:编制与修订农药生产工艺规程,监控工艺参数落实情况,解决生产中的技术异常问题,持续优化工艺流程以实现降本增效;
2. 安全质量:建立并完善产品质量控制标准,组织实施工艺安全风险识别与评估,监督安全装置运行状态,主导质量与安全事故分析;
3. 团队培训:负责工艺团队日常管理,组织新员工入职培训及新工艺专项培训,提升团队整体技术能力与安全意识;
4. 跨部门协同:对接研发部门推进中试放大工作,协同环保部门确保合规运行,联动采购部门保障原材料供应稳定;
5. 记录改进:规范管理工艺技术数据记录,跟踪国内外行业技术动态,积极推动工艺创新及专利申报工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学等化学相关专业
2、5年以上精细化工领域工艺开发与优化相关工作经验
3、掌握常见化工单元操作原理及配套设备的运行机制
4、具备从实验室小试到中试再到工业化大试的全流程项目经验
封装项目主管
1.4-2.8万元/月
厂长/主管10年以上本科封装测试封装工艺封装设计芯片封装光学器件封装功率器件DFNQFNTOMODULE
核心职责
一、工程技术管理
1. 产品定义与规划:根据公司产品系列布局及新型号、新晶圆平台研发节奏,整合封装资源与工程能力,评估芯片封装方案,为设计与产品立项提供技术支撑。同步对公司产品在封装型式、包装方式、印章规则、测试标准等方面进行系统性规范,并联合封装厂定期推进迭代升级。
2. 技术对接与转移:牵头新产品由内部研发向外部封装厂转移的全流程,确保设计目标、工艺要求及可靠性指标被准确传递并落地执行。
3. 工艺与良率管理:深度参与外包厂商封装工艺分析与改进,主导封测环节良率提升项目,解决量产过程中出现的关键技术问题。
4. 质量与可靠性保证:协助构建并维护外包质量管控体系,从技术角度协同品质团队处理重大质量异常(如8D报告),审核供应商可靠性试验数据(HTRB、H3TRB、TC、PTC等),保障产品满足车规或工业级认证要求。
5. 新技术评估:持续跟踪并引入先进封装技术、新材料及潜在合作供应商,为产品前瞻性布局和成本优化提供技术支持。
二、商务与供应链管理
1. 战略寻源与供应商管理:参与制定封装测试外包策略,负责新供应商开发、现场审核与资质认证工作。
2. 商务谈判与成本控制:主导与封装厂的工程合同签订、工程费用议价及技术降本计划实施,有效管控封装物料成本(CoGS),实现既定降本目标。
3. 工程批交付管理:协同供应商规划工程批次产能,联动内部计划与销售团队,保障各类试产及小批量订单按时交付。
4. 整体绩效管理:配合外包管理团队建立供应商关键绩效指标(KPIs)体系,涵盖技术协作、质量水平、交付表现、成本控制等方面,定期组织业务回顾与评估。
任职要求
必备条件:
1. 教育背景:本科及以上学历,微电子、材料科学、机械工程、电子工程或相关专业。
2. 工作经验:
(1) 至少10年半导体行业从业经历,其中5年以上聚焦于功率半导体(IGBT、MOSFET、SiC、GaN)封装工艺、工程支持或外包管理领域。
(2) 具备丰富OSAT(封装测试外包厂)合作经验,有主流封装大厂协作背景者优先;熟悉至少一种主流功率器件封装流程及其工程能力,了解测试平台特性与测试方案。
3. 工程技能:
(1) 精通至少一种主流功率封装技术(如TO系列、Module、QFN、PDFN等)的制程流程、材料特性与失效机理。
(2) 掌握功率半导体可靠性验证标准与测试方法。
(3) 能够独立阅读并理解技术文档、图纸及规格书。
4. 商务技能:
(1) 具备优秀的商务谈判、合同执行与供应商管理能力。
(2) 具有敏锐的成本洞察力及实际降本项目操作经验。
(3) 出色的项目统筹能力,可同时推动多个复杂项目并行开展。
5. 个人素质:
(1) 具备卓越的沟通协调能力与跨职能影响力,适应跨文化、多部门协作环境。
(2) 结果导向,拥有扎实的问题解决能力和战略规划思维。
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厂长/主管5-10年学历不限焊接工艺现场管理生产计划管理成本管理
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主管
招聘:电镀主管
薪资:8000-10000元
1.电镀(黑孔、VCP、表面处理,FPC行业五年以上生产与管理工作经验;
2.在该行业做副主管、主管3年工作经验或者电镀、化金加工厂做领班以上五年以上工作经验的优先
3.年龄在30-45岁之间,有成本意识、善于管理、敢于管理的又能吃苦耐劳,有一定抗压较优秀之人。
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凉鞋师傅1名
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9000-10000元/月
主管经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
要求:
• 具备机械行业经验,熟悉机械加工/装配等生产能力
• 能独立负责车间生产安排、进度跟进与现场管理
待遇:
• 工资:月结9000元+,能力强可再议
• 社保:• 休息:每月休2天
主管
招聘:技术经理
薪资:10K-15K
在冷镦、冷冲压方面有丰富的专业技术与管理经验,具体工作范围及任职要求如下:
1. 技术管理与工艺优化,负责紧固件生产工艺的规划与优化,尤其是冷镦、冷冲压、机加工、热处理、表面处理等关键工艺,确保工艺流程符合生产需求并能提升效率。
2. 产品开发与技术创新,根据客户需求及市场动向进行产品改进和创新,提供技术支持并解决设计中的技术难题。
3. 负责技术项目的整体规划、实施与监督,确保项目按时按质完成,能够独立组织和领导跨部门团队,推动技术方案的制定和实施。
4. 为质量管理提供技术支持,参与制定和实施质量检验标准,确保生产过程中的技术质量得到持续保障。
5. 带领技术团队,提升团队的技术水平与工作效率,定期组织技术培训、分享会等活动,培养团队成员的专业能力和创新思维。
6. 给客户提供技术支持,参与与客户的技术交流与洽谈,解答客户在产品设计、工艺应用等方面的技术问题,确保客户需求得到充分满足。
任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,机械工程、材料工程、工业工程等相关专业。
优先考虑:硕士学位,或具有相关领域的进一步教育和培训背景。
2. 行业经验:至少5年以上紧固件、机械制造或相关行业的工作经验,其中至少3年在技术管理或项目管理岗位上的经验。
3.拥有冷镦、冷冲压、机加工、热处理、表面处理等工艺的深入了解与实践经验,具备一定的产品开发和工艺优化能力。有生产质量管理、质量体系(如ISO、TS等)认证或持续改进项目的经验者优先考虑。
4.软件工具:熟练使用AutoCAD、SolidWorks、UG等CAD软件,具备一定的计算机辅助设计和工程分析能力。
5.具备良好的跨部门沟通能力,具有较强的分析问题、解决问题的能力。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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腻子粉水泥砂浆生产工人
6000-10000元/月
普工包住1-2人月结
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4. 保持工位整洁有序,落实现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1.年龄25-45周岁,身体健康,有C1驾照,能适应流水作业节奏
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
4.无犯罪记录,能提供有效身份证明及健康证明
5.有腻子粉砂浆生产作工经验者优先
组装工
技术工
1. 有1年以上光电行业相关工作经验者优先;2. 光电子、光学相关专业优先;3. 熟悉光学设备和基本工具,如光谱仪,功率计,温循箱等;4. 具有较强的抗压工作能力,态度积极,较强的团队精神。1. 负责光纤熔接、盘纤及激光器组装工作;2. 操作半自动化测试设备并管理测试数据;3. 完成其它生产调试相关工作。
薪资福利:4000元以上/月
招工人数:3名
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工作地址:西安市高新区毕原三路3000号1幢10101414室
风电年薪15w/带五险一金好岗/吃住一流/先到先安排
8000-10000元/月
普工餐补高温补贴五险一金3-5人月结内蒙招工高薪普工包吃住工作蓝领找工作广阔的发展空间
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试用期后转正:转正后按照班组计件,月综合8K-1w+ 多劳多得!
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生产风力叶片或叉车或高压电工,新手有老师傅带,无重体力活,灵活倒班,提前通知。
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初中以上学历,年龄22-43周岁,无犯罪记录、无吸毒史,无皮肤过敏,无纹身,有相关经验优先考虑。
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1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
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28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
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【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
化妆品厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
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恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
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【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地点在苏州
食品厂包装工
3000-4000元/月
车间食品厂包住3-5人月结
岗位职责:
1、严格按照生产工艺要求,完成每日包装生产任务;2、负责岗位区域、生产设备日常清洁,保持车间卫生整洁。
任职要求:
年龄 35 周岁以内,学历不限、无需工作经验,无证书要求,上手简单,新手可快速入职。
福利:免费住宿,食堂平价就餐(10-12 元 / 餐),享有节日福利;
工作时间早 7:30 上岗,12 小时两班倒休息:每周单休,法定节假日轮休
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1. 试用期薪资:7000+,转正后10000+,多劳多得。
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每年高温补贴3个月,每月300元
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食宿福利
1.食宿:公司提供免费工作餐,住宿由公司提供床位,每个宿舍有单独卫生间、浴室,配备免费无线网.
2.其他福利:Yang企背景、大兆瓦风电整机龙头,鄂尔多斯新能源标杆项目,主打高端风机制造+储能,稳定、高薪、长期订单充足。
招聘要求
初中以上学历,年龄23-40周岁,无犯罪记录、无吸毒史,无皮肤过敏,无纹身;从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。
工作地址:内蒙鄂尔多斯
加油员包吃包住月结
招聘:双照中化加油员,接受寒假工(管吃管住+福利好)薪资:4000元/月中国石油秦都区双照村站点因业务扩充招聘岗位:加油员薪资待遇:综合每月4000元左右。底薪+绩效+提成+奖励福利待遇:带薪培训、包吃包住、环境好,绩效奖金、节假日福利、生日福利、高温补贴、团建等。工作时间:白夜倒班十二小时班一、岗位职责:1、做好当班加油工作,促销工作2、主动、热情为顾客提供服务。3、努力完成班组销售目标。4、执行落实公司运营标准及政策5、完成当班经理安排的其它工作,任职资格:1、初中以上学历2、有销售、零售、服务行业工作经验即可,有加油站工作经验更佳。
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