【公司产品：云妇幼康（儿童健康服务数智化管理平台）通过充分发挥妇幼对辖区托幼机构卫生保健工作专业指导的职能，打通妇幼保健院、社区卫生服务中心、托幼机构、家长四端，实现辖区儿童健康服务一体化、数字化、智能化，挖掘辖区儿童健康大数据新型生产要素价值，从托幼机构和家长端为妇幼保健院精准激活潜在客户、引流、增效，实现妇幼收入倍增，高质量发展。 产品主要功能：托幼机构管理考核、体检全流程信息化、AI个性化健康宣教、AI智能外呼机器人、体检报告AI识别录入、儿保运营服务支撑】 五险一金、周末双休，不坐班，待遇丰厚，高提成！！！ 岗位职责： 1、依据公司年度销售规划，推进本省区域内妇幼方向产品的市场推广与销售执行，制定省区招商策略，实施精细化招商管理，按月度及季度达成部门与区域的销售任务与渠道拓展目标。 2、负责本省客户的开拓、上量推动、关系维护及沟通协调，确保年度销售指标顺利完成，保障市场规范运行，服务代理商、经销商及临床终端，对临床提单与回款进度承担责任。 3、根据业务发展需求，开展客户及经销渠道的筛选与评估工作，为销售目标达成提供有力支撑。 4、向客户、代理商及经销商提供全方位销售支持与服务，包括产品知识培训、科室学术推广活动组织等。 5、贯彻执行招商政策，统筹全省市场布局，及时收集并反馈市场动态信息，进行数据分析与应对。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或医学相关专业背景，具备5年以上医疗行业销售及渠道招商工作经验。 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的职业素养，能适应高频次出差安排。 3、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作精神，执行力突出。 4、熟练掌握医疗招商营销方法，能够独立开展经销商的产品知识与销售技能培训。 5、熟悉妇幼儿科领域市场者优先考虑。 6、在本省拥有稳定且优质的代理商、经销商资源者优先录用。 7、具有医疗软件类产品的市场开发经验者可适当加分。 其他要求： 1.具备强烈的责任意识和全局思维，有迎难而上的决心与毅力。 2.品行端正，传递正向能量，保持积极进取的心态与行动力

工作内容： 寻找四川省内所有工商业用电性质的企业用户，宣传国家电力改革相关政策，协助其在电力交易中心完成备案入市流程，签订购电协议，用户持续用电即可长期获得稳定收益。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，中共中央〔2015〕9号文件明确推进电力市场化改革。 随着电力体制改革落地，工商业用户正式进入市场化交易体系。 后续川发改价格〔2021〕401号文件出台，进一步明确四川省内所有工商业用电企业可自主选择参与直购电交易。 用户可享权益： 无需改动现有线路、不增加设备、不变更缴费方式，即可实现电费节省10%—15%。 通俗理解为：用电方式不变，电费仍通过国家电网缴纳，唯一变化是电价更优惠。售电服务仅为公司基础业务模块之一。 合作模式说明： 采用合伙人机制，无需坐班、无需资金投入、零风险运营。充分利用个人资源网络开发客户，操作灵活，回报直接与每单净利润挂钩。客户持续合作，则收益持续产生，形成长期被动收入流。 行业正处于重大转型期，全国统一电力市场加速建设，传统经营模式面临重构。过去依赖本地人脉、信息不对称、固守区域市场的售电模式将逐步被淘汰。 本公司的核心优势在于创新合作机制——以电网结算后的净利润为基础进行分成，通过整合身边资源拓展市场，锁定长期用电客户。 优先考虑具备相关行业背景及资源整合能力的合作伙伴，如拥有工厂、物业、城市路灯、移动基站等大型用电单位资源者更佳。平台实力可靠，方向选择决定未来收益。

项目:龙湖锦江峯萃 岗位职责:展厅线上线下获客并维系客户促进成交 岗位要求:35岁以下，大专以上学历，有经验可以放宽 岗位待遇:4000-10000（底薪提成加班费带看费五险一金） 上班时间:早上九点半至下午六点半，月休4-5天

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，规划渠道布局并设定销售指标 2、搭建渠道销售体系，完善相关流程与运营标准 3、拓展并维护新的渠道合作伙伴关系 4、策划协同推广活动或促销方案，提升渠道销量及合作黏性 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2、具备1-3年渠道销售经验，拥有稳定客户资源者优先考虑 3、有大区市场开发经验，过往销售业绩表现突出 4、具备较强的独立分析与问题解决能力，市场洞察力强，沟通协调能力良好，组织能力强 5、抗压能力强，能适应高强度工作节奏

岗位亮点 •聚焦民生刚需领域，行业稳定发展，客户持续复购，市场潜力长期向好 •业务覆盖四川核心县区，工作区域灵活选择，支持就近安排 •完善培训机制 + 清晰晋升路径，优秀销售人员可晋升为区域主管 / 城市经理 岗位职责 1. 终端网络拓展 （1）负责区域内超市、便利店、农贸市场、社区门店等终端客户的开发与关系维护，保障新品上架及老客户续签目标达成 （2）建立客户信息档案，定期回访调研，协调处理供货、陈列、促销等相关问题，巩固长期合作关系 2. 市场运营落实 （1）严格执行公司规定的终端陈列规范，指导客户完成产品陈列优化与堆头设置 （2）推进月度促销活动执行，包含物料投放、活动讲解、销售跟踪，确保活动达成预期效果 （3）及时收集终端销售情况与竞品信息，每季度提交市场分析报告，为产品规划和定价策略提供一线支持 3. 订单与库存管控 （1）协助客户完成订单提交，跟进交付进度，保证订单处理准时率100% （2）定期盘点客户库存，识别滞销风险并协同制定消化方案，防止断货或库存积压 任职要求 1、身体状况良好，能胜任高强度门店拜访（日均走访25+家） 2、自备电动车/摩托车等出行工具，熟悉辖区内外部交通路线 3、1年以上快消品销售工作经验，具备粮油、调味品、农产品等民生类目经验者优先 4、了解本地零售市场，拥有多个BC类门店（便利店/小型超市）或社区终端资源者优先 5、具备良好沟通与谈判能力，可独立完成客户报价及业务洽谈

1.拓展门窗销售渠道，整合资源 2.通过多种形式销售，包括但不局限于地推，异业，自媒体，设计师合作等形式 3.具有抗压能力 4.无考勤打卡，无销售任务，合伙人制度 5.能者多得

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-20 岗位职责: 1.承担美容院渠道的服务任务，保障服务品质及客户满意程度 2.拓展并维护与美容院的合作关系，提供专业化的渠道协助 3.配合处理渠道运营中出现的问题，持续改进服务流程 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和客户服务意识 2.能够自主应对和解决各类问题，具备较强的适应能力 3.富有团队协作精神，能与团队成员高效配合

️招聘️工作地点在成都 招全职、兼职数名！高提成 招聘暖心惠民暖心筹筹款顾问10名。我们提供资源，您可以施展拳脚大干一场！这是越做越好的事业，挑战高薪！ 招聘要求：男女不限，有亲和力、耐心、愿意学习，自来熟性格！有目标的你会更有成就

公司优势： 电子科技大学研究院旗下单位，集团化组织架构，背景雄厚，晋升通道清晰，薪酬公开透明，管理扁平高效，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松积极，无隐性规则，无内耗竞争，地铁1号线天府三街站直达，通勤便捷！ 岗位职责： 1、对接公司提供的同行渠道客户，开展业务在线报价工作； 2、整合渠道方推送的客户资源，并顺利转接至后台相关部门； 3、持续维护与同行渠道的合作关系（特别说明：本岗位成单率高，客户资源均由渠道稳定输送，月均人均成单数百笔，需注重客户关系维系）。 任职要求： 1、性别不限，具备销售相关经验者优先； 2、具有良好的沟通表达能力、抗压能力和协调能力； 3、欢迎应届毕业生及实习生投递。 薪资待遇： 1、底薪3K-6K（根据面试表现定薪）+业绩提成3%-6%+绩效奖金+团队奖励+五险一金； 2、入职即缴纳五险一金，试用期1-3个月，期间薪资全额发放。 作息时间： 1、上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息； 2、入职满1年享5天带薪年假，春节假期长达30天以上！！！

关于我们 打造精英团队(高底薪高绩效) 公司简介: 做全国车融业务、A-D类一站式服务平台、全川11家直营门店、深耕行业13年、专业团队、行业领先、公司氛围好、绩优人员多、公司有车贷天花板及金融网红且可赋能获客、绩优月入10万+ 邀请与志同道合者同行！ 1、工作时间:9:30-18:00（周末双休，告别无效加班） 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成（浮动底薪无上限，绩优底薪可上万;高额提成无上限，绩优提成可10万） 3、入职要求:20-38岁，大专学历（优秀者可放宽条件）、做过金融销售、汽车销售、保险销售、服装销售等优先录用（无试用期） 4、培训机制:主管及1-1师傅带教、有效帮扶 如果你想赚钱、什么时候都不晚！期待和你一起成长共赢收获~

一起大众物流工·大量小时工 地址：龙泉驿区龙工南路 ⏰面试：13:00 培训：入职 联系：秦老师() ✅岗位需求：操作工（分拣/牵引车）110人｜叉车工90人（需叉车证） 要求：18-48岁，能倒班、服从安排，纹身不露即可，无需无犯罪证明 薪资：普工20-22元/时，叉车22-23元/时，月薪5000-6000， 吃住：包工作餐，住宿，满7天可预支500 ⚠，商业险，长期工优先 欢迎咨询

顾斯沙发厂诚聘 沙发车工：1名 沙发扪工 ：2名 社保+有住宿+有食堂 初十上班 电话: 地址：沙渠镇大桥路349号

亲戚走完了？相亲相完了？打牌打累了？对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗？ ​如果没有，那么就联系我， 诚心聘请厨师长两名，副厨3名，工资待遇联系我，炒菜师傅3名4500-6500，凉菜主管1名6000，墩子3名4200-6000，3名4200-6000，荷台2名3800-4500，电李

成都市崇州市招铲车/装载机司机

岗位职责： 1.负责指定区域（小区）的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运 2.定期对楼梯间、电梯轿厢等公共区域进行消毒与深度清洁，确保无异味、无污渍、无杂物 3.按规范使用清洁工具、设备及药剂，做好日常保养与安全操作，杜绝安全隐患 4.配合主管完成临时性保洁任务（如活动保障、突发污染处理等），并及时反馈异常情况 5. 保持工作区域整洁有序，妥善保管清洁用品，节约物料，杜绝浪费 任职要求： 1.年龄50-63周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守用工单位各项规章制度 4. 具备基本沟通能力，能理解并执行简单工作指令 5.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训

贵州南风日化有限公司招聘2名业务员，一人负责兴义市区的超市和便利店，要求有电瓶车或摩托车。一个负责兴义的乡镇，自己开车跑订单，待遇面议！ 联系人:唐女士 电话:

任职工作经验要求：1. 具备2年以上物业渠道拓展或社区合作经验，拥有常德本地小区物业资源；2. 擅长商务洽谈，能独立对接物业负责人，讲解合作模式及权益，推进协议签署；3. 具备渠道培训能力，能制定物业推广人员话术，组织开展培训；4. 有较强的目标感，能高效推进渠道拓展，及时解决合作异议及落地问题。 板块工作内容简介：聚焦常德本地小区物业渠道搭建，梳理目标小区信息（户数、入住率），按优先级对接物业负责人；洽谈合作细节，（参见利益分配表），完成合作协议签署；组织物业推广人员开展话术培训，确认小区推广点位（门口/中庭）；回访已合作物业，发放推广物料，解决落地问题，搭建稳定的核心线下推广渠道。

全职负责食用动物油脂销售，渠道销售，电商销售，供应链销售

底薪可根据能力谈，职级不同，薪资可不同，一线销售大概8-10k左右底薪，加额外毛利提成点，综合2w+，需要省内县级市出差，灵活办公，每天有固定打车吃饭额度，住宿额度，宴请可提前申请。 一、岗位职责 1. 聚焦运营商体系，推广公司AI类产品及解决方案，深度挖掘政企业务（党政军、国）、商客业务（中小微企业）、大市场业务（C端个人用户）等相关销售机会，达成既定销售目标。 2. 协同公司内部资源，做好本地化销售支持，包括售前产品讲解、方案呈现、商务谈判及签单跟进等全流程工作，推动资源高效转化。 3. 负责运营商客户内部的产品赋能与销售培训，助力客户团队深入理解产品价值，提升合作粘性。 4. 熟悉运营商集中采购（集采）流程，可参与相关采购项目跟进，拓展业务合作边界。 5. 维护并拓展当地运营商（移动、联通等）人脉资源，深耕本地市场，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题。 6. 及时完成上级主管安排的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先。 2. 2年及以上工作经验，有ToB软件/SaaS销售经验，具备ERP、CRM、营销工具或AI类产品销售背景者加分；有4-5年工作经验、熟悉当地运营商业务者优先考虑。 3. 熟悉运营商采购决策流程及本地市场环境，具备独立从0-1开拓客户的能力，能快速对接客户需求。 4. 具备较强的资源整合与转化能力、学习能力及沟通表达能力，结果导向，目标感强烈，能适应省内频繁出差需求。 5. 有运营商体系合作经验或相关人脉资源者优先 6. 接受base在目标省份内能长期在省内开展业务（部分时间需前往省内市县）。 三、其他说明 1. 差旅福利：，差旅标准按公司规定执行。 2. 汇报机制：向业务总监汇报，业务上由公司负责人直接统筹 3. 发展空间：公司业务处于快速拓展期，表现优秀者可获得晋升机会，后续可参与更高级别业务合作洽谈。

急招！ 常德/社区渠道销售（兼职 / 全职均可） 急需过年米尽管来，高佣金可日结，按流程肯干，年前干个万把肯定没问题！ 岗位工作职责： 1.智享生活家强力活动+实惠礼包抢春节档期落地，需要全城小区铺到位； 2.拓展社区渠道资源：对接小区便利店、快递驿站、团长及物业，洽谈会员推广合作分成； 3.线下宣传落地：在指定区域（小区出入口、茶室）张贴宣传海报，派发传单； 4.私域流量转化：配合搭建个人私域，微信、抖音等平台推广会员权益，长期稳定收益。 5.线上活动配合：配合管家邀约业主顾客来店闲置换好物，闲置兑换积分。 薪资福利： 1.试用期纯佣金日结，起步至少50元/天打底，阶梯佣金激励，日薪1000元以上，上不封顶。 2.长期合作福利：搞完春节档，考核优秀可转正式员工，五险一金，保底工资，丰厚佣金，长期稳定收益，业绩突出者可升级为区域负责人，享受团队管理提成。 任职要求： 1.一切拿业绩说话，以结果为导向，有强烈赚钱欲望，能看到社区共享经济风口的伙伴； 2.常德本地户籍或常住，熟悉社区环境优先，特别是对物业/社区团购有一定资源的伙伴； 3.善于沟通，有社群、团购、地推经验者优先；执行力强，能按公司流程完成渠道推广任务。

岗位属于公司直招，不收取任何费用。（有无经验都可以投递） 薪资待遇： 试用期（底薪4500+提成+奖金） 转正后（职位底薪+提成+奖金+分红+年终奖） 福利待遇： 1、有专业师傅一对一带，有专业老师讲解培训。 2、定期免费团建、免费下午茶、节假日生日福利，每年举行国内外旅游。 3、高额奖金，日奖、周奖、月奖、年终奖。定期举办比赛，设置个人奖、团体奖。 4、免费提供公寓住宿 5、透明公开晋升制度，有直属经理为你规划你的事业路。 6、朝九晚六，午休两小时，上六休一，节假日正常放假，不加班！

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

核心职责 1.战略规划与目标管理 -制定公司整体销售战略，分解年度销售目标（如车队合作规模、新市场占有率等），监督执行并确保业绩达成。 -分析出行行业趋势及竞争对手动态。 2.团队建设与管理 -组建并管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核及激励制度设计，提升团队专业能力与执行力。 -优化销售流程与制度，确保团队高效运转（如客户开发流程、合同审批机制等）。 3.客户开发与关系维护 -主导大客户合作谈判（如企业班车服务等），维护长期战略合作关系。 -定期拜访重点客户（如交通部门、大型企业、政府部门等），解决合作中的问题并提升客户满意度。 4.市场拓展与资源整合 -开拓新业务领域，探索多元化盈利模式。 -整合内外部资源（如车队供应商、政府机构等），推动业务协同发展。 5.数据分析与成本控制 -监控销售数据，定期提交分析报告并优化策略。 -制定销售预算，合理分配资源，控制成本并提升利润率。 任职要求 1.教育背景 -大专及以上学历。 2.经验要求 -8年以上销售经验，5年以上出行互联网行业团队管理经验，有成功案例者优先。 -熟悉互联网出行或智慧交通领域，具备行业资源（如政府关系、企业客户等）。 3.核心能力 -战略思维：能结合市场趋势制定差异化竞争策略。 -谈判能力：擅长大客户商务谈判，促成高价值合作。 -领导力：具备团队凝聚力，能激发成员潜力并推动目标达成。

职位详情： 1: 利用公司分配的客户资源，为客户提供专业、精准的咨询服务 2: 讲解公司产品的优势与特点，深入挖掘客户潜在需求并进行有效引导 3: 邀请客户到公司面谈，配合设计师完成方案讲解，推动签约达成 任职资格： 1: 性别不限，学历不限，年龄要求18~40岁，优秀应届毕业生亦可报名 2: 热爱销售工作，积极进取，乐于自我挑战，具备较强的学习适应能力 3: 工作踏实努力，性格自信阳光，能适应较高强度的工作节奏 4: 心怀目标，渴望成功与高收入，敢于冲击高薪岗位 薪资及福利政策： 底薪+提成+社保+生日福利+带薪年假，超长春节假期(15-20天)+国内外旅游，保险等+丰富奖励机制，包括签单奖、勤奋奖、月度TOP奖、 年中和年末奖，年终奖……发展通道：公开、公平、透明；综合月薪：6000~~~30000

KTV酒吧营销

工作内容 1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和销售策略 2、能够独立处理销售过程，具备较强的谈判能力 3、积极主动，对销售工作充满热情

形象气质佳，沟通能力强，有一颗热爱工作的积极向上的上进心

【我们是谁？】 我们是【扶君集团】，业内领先的财税解决方案服务商，专注为各类企业提供工商代理记账、税务咨询、财务合规、风险管控等一站式专业服务。凭借强大的资源整合能力与技术平台支撑，已累计服务超万家企业客户，连续多年位居行业前列！加入我们，以专业助力客户成长，以业绩实现自我突破！ --- 【岗位职责】 1. 开拓企业端客户资源，深入挖掘其在财税领域的服务需求（如工商代账、税务咨询、审计、合规等），并提供定制化解决方案； 2. 全流程推进商机落地，包括需求沟通、方案讲解、商务洽谈及合同签署； 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作与复购转化； --- 【任职要求】 1. 具备1年以上B端销售工作经验（有财税、企业服务行业背景者优先）； 2. 能精准把握客户需求，擅长以方案式销售推动成交； 3. 形象良好，目标明确，抗压能力强，能适应快节奏、高激励的工作环境； 4. 行业资深人士优先考虑：熟悉财税业务规则、自带企业客户资源者，薪资可协商上调！ --- 【薪酬结构 & 激励机制】 1. 基础保障：底薪5000～提成 2. 商机激励：500-2000上不封顶！！！ 3. 业绩提成：有效业绩×阶梯提点（提成比例22个点，达行业顶尖水平！）； 4. 资源支持：优质企业客户线索定向推送，助力高效成单！ --- 【为什么选择我们？】 1. 高竞争力薪酬体系：底薪+商机奖励+高额提成，同行转型者薪资增幅20%起； 2. 强力资源赋能：海量企业数据库+精准线索匹配+系统化培训支持，大幅降低获客门槛； 3. 成长空间广阔：晋升路径清晰可见（销售主管→销售经理→销售总监→事业部负责人→公司合伙人）； 4. 团队氛围积极：由90后、00后组成的年轻化团队，管理扁平，结果导向，拒绝无效内卷！

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，达成公司设定的销售目标； 2、管理和培训销售团队，提升团队整体业绩； 3、开拓新市场，建立并维护客户关系，扩大市场份额； 4、分析市场动态，提供有效的销售解决方案； 5、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、能够独立制定销售计划并有效执行； 4、良好的客户服务意识，能够处理复杂客户关系； 5、具有强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强。

我们是专注于金属表面前处理领域的专业企业，做到了西南地区前三，凭借优质产品与技术服务在行业内树立良好口碑，现因业务拓展急需优秀前端销售人才加入，与我们共同开拓市场、共享发展红利！ 一、岗位职责 1.负责公司金属表面前处理相关产品（如前处理剂、设备等）的市场开拓与销售工作，制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标。 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的产品解决方案与售后服务。 3.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向上级汇报，为公司产品研发与市场策略调整提供参考。 4.协助完成销售合同签订、订单跟进、货款回收等全流程工作，确保销售业务顺利推进。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年销售相关工作经验，有化工、金属加工、表面处理等行业销售经验者优先。没经验也没关系，优秀负责人手把手带你进入本行业。 2.能力素质：具备较强的沟通表达、谈判能力与客户开拓意识，能承受一定的工作压力，有目标感。 3.其他要求：具备良好的职业素养与团队协作精神，能适应出差，熟悉办公软件操作。 三、薪资福利（诚意满满，拒绝套路）能力出众，薪资随你开！ 1.薪资结构：底薪（3k-6k）+高额提成，能力出众者上不封顶。 2.基础福利：五险一金，节日福利（春节/中秋/端午等） 3.额外补贴：交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、出差补贴（）。你只需考虑如何赚钱，其他公司全包！ 4.成长激励：定期销售培训（产品知识、销售技巧）、清晰的晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理） 5.人文关怀：定期团队建设活动（聚餐/团建/拓展）、年度体检、员工下午茶。 注：该岗位需要经常性出差，所以不用在意通勤距离，不介意的请投！