1.负责不良资产的调查、评估、分析及处置方案的制定与实施; 2.与银行、金融机构、律师事务所等合作方沟通，推进资产处置进程; 3.参与不良资产的收购、重组、拍卖等环节，确保资产价值最大化; 4.跟踪市场动态，分析行业趋势，提出优化处置策略; 5.完成公司交办的其他相关工作。

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一、岗位职责： 1、负责网站功能模块的开发、编写与维护以及文档的整理； 2、负责网站运行的日常维护及功能的完善和二次开发； 3、负责数据库的应用开发与管理维护，协调数据库设计，保证符合数据库设计规范和性能需求； 4、负责公司旗下项目现有功能的维护、新功能的研发； 5、负责APP、小程序、网页、公众号等接口开发，与项目负责人进行数据对接以及数据整合。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业，全日制本科及以上学历（985，211优先），3年及以上PHP开发经验; 2、熟练运用PHP、mysql，至少熟悉一种MVC框架，如thinkPHP，Yii，laveral等，研究过源码,对OOP有较为深入的认识，掌握常用设计模式; 3、至少熟悉一种PHP开源程序的二次开发（shopnc,ThinkPHPshop,Joomla等）; 4、有大型电商B2B、B2C开发经验，有高并发、高访问量网站开发经验者优先; 5、熟悉ElasticStack搜索引擎技术、Canal数据库增量日志解析、Swoole技术、微服务技术者优先; 三、集团介绍： 集团在全国开设了1000余家品牌连锁店，拥有2000余人。 旗下多个品牌连续3年在天猫、京东、抖音、美团及自有平台位居前列，年交易额突破10亿元 通过自主研发拥有40余个软件著作，6项发明专利，及商标注册100余个，目前有消费者1000余万人。 集团下设5个子公司，覆盖全国并正筹备海外市场（美国、日本、英国、韩国等）。 旗下花递鲜花、爱花居鲜花店连续在抖音平台销量第一名 四、加入我们，您将享受到： 1.各种福利：公司入职即购买五险，节假日福利（礼品/礼金）、带薪假期、员工俱乐部、爱心药箱、部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面； 2.员工活动：我们每个季度均会组织丰富多彩的员工活动，在公司内部打造家的氛围，让家人间彼此增进感情，互帮互助； 3.年度旅游：每年4次组织优秀员工、管理层国内国外游，让工作充满惊喜，让生活更有乐趣； 4.透明晋升渠道：公司鼓励家人多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，并用业余时间全面提升自我，为每一位家人提供专业线和管理线两条晋升通道，匹配家人职业发展的多重成长路线； 5.培训：公司提供入职培训，进阶培训，管理技能培训，全方位带领家人快速掌握工作要领，轻松应对职场不同阶段； 6.公司正处于快速发展期，只要你有能力，公司总经理的位置都可以给到你； 7.超5A级写字楼，距离地铁1号线金融城B出口步行100米，交通便捷，森林式办公环境，全办公区清风系统，为您精挑细选每一口空气。

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工作内容： 1、设计并实现AIGC生成模型（如文本、图像、视频生成），包括模型架构设计、训练、调优及多模态融合。 2、结合业务场景优化模型性能，提升生成内容的质量、效率和可扩展性，例如通过扩散模型（Diffusion）、GANs或Transformer架构改进。 3、负责AIGC技术从研发到落地的全流程工作流设计，包括数据预处理、模型训练、推理部署及性能监控。 4、使用TensorFlow、PyTorch等框架实现模型的工业化部署，优化推理速度和资源消耗。 5、跟踪AIGC领域前沿技术（如可控生成、多模态交互），探索新技术在业务场景中的应用可能性。 6、与产品、工程、设计团队协作，将AIGC能力集成到实际应用中（如智能客服、影视制作工具）。 7、解决模型在落地过程中遇到的性能瓶颈或用户体验问题，例如高并发场景下的稳定性优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、人工智能、数学或相关专业， 2、了解AIGC工作流工具链（如coze、dify、Zapier、MLOps平台），具备模型部署与性能调优经验。 3、有AIGC相关项目落地经验，如文本生成、图像修复、视频合成等。 顶会论文发表或开源项目贡献者优先（如CVPR、ICLR）。 4、逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，能快速学习新技术。 5、良好的团队协作与沟通能力，适应跨职能项目管理。

汽摩城招聘夜班平台管理员一名年龄24-30左右上班时间17:00-发完货薪资6千、包晚餐有过快驴、美菜、优大集平台经验优先有意者联系或加此

任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应行业工作节奏 4. 有经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业道德，服从门店管理安排

物流公司直招B照驾驶员，要求持有B照及以上驾照，年龄24-48岁，具备3年以上实际驾驶经验，持有货运资格证，能熟练使用导航。无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。工作内容为驾驶9.6m厢式货车，在温江装货并开车送货，负责监装、监卸和回单的签收。薪资为6000-8000元/月，具体面议。

沙井项目招聘钳工学徒，共需2至4名。工价为每小时20元，工期至少一个月。提供食宿，水电费由住宿人员平摊。每星期可预支500元。工期结束后一个星期内结算保险。4号开始上班。

招聘：硅宝招聘库管（新津区）薪资：面议岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;5、负责相关单证的保管与存档;6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;7、部门主管交办的其它事宜。

工地食堂招聘代班师傅一名，工作地点位于龙泉驿。

招聘：试品员薪资：3000-5000元要求1、热爱咖啡、甜品、微醺果饮2、社牛、会社区营销或者会小红书短视频、或者会短视频3、居住在地铁光华公园站、涌泉、凤凰大街站3公里范围类全职兼职皆全职一月休四天，正常工作时间、五险。兼职不考核时间工作内容一个月有8次或者4次试品、免费试品。试品后拍摄小视频，如果小视频被采用1次50元咖啡和糕点券，第二次逐渐提升奖励金额。其它人转发小视频点赞要求超过5个，下方链接特惠价格每单1-2元提成。

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岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2. 准确记录顾客需求，及时传达至厨房并跟进上菜进度 3.保持餐桌及公共区域整洁，及时清理餐具、补充用品 4. 主动关注顾客用餐体验，妥善处理咨询与合理诉求 5.配合完成营业前准备、收尾盘点及团队协作任务 任职要求： 1.年满不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 具备基础沟通能力与应变能力，能适应快节奏工作环境 3. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，责任心强，服从门店管理安排 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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接受无经验 岗位职责： 1、负责接待顾客并提供优质的现场服务，确保良好的消费体验； 2、协助完成娱乐场所内的秩序维护与引导工作； 3、配合团队完成营业期间的各项服务支持任务； 4、按要求完成物品传递、信息沟通及客户需求响应； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，反应灵活； 2、形象端正，举止得体； 3、有责任心，能承受一定工作压力，注重细节； 4、乐于从事服务行业，具有团队协作精神。

九眼桥地铁口站旁养老院26、30日需要白班兼职一名，早8-晚8，工资180，包三顿工作餐，联系人：尹主管

要求：18-35岁,对于学历没有硬性要求，因为我们更看中人品和吃苦耐劳能力。 上班环境：干净漂亮，工作轻松守店， 工作内容：接待，前台，礼仪，点单，茶楼日常清洁工作。 行政人员: 通过网络联系客户 懂得维护抖音，微博，小红书，微信等网络媒体平台 使其知名度打开。 上班时间：排班，上1休1 吃 住：包吃包住 透明发展晋升渠道，内部晋升速度快 薪资详情 薪资范围：4000-6000元/月 发薪日：15日 底薪：2500元/月 提成方式：销售额提成； 销售额提成，计件提成 奖金补贴：全勤奖，加班费，绩效奖金，餐补，电补，超额奖金

1、根据工作安排，做好餐厅卫生、物料准备、餐点制作等，确保营业正常运行； 2、运用良好的沟通技巧向顾客介绍餐厅产品； 3、配合值班经理工作，完成所交办的其他任务； 4、团结友善，同事之间能够互帮互助； 5、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职要求： 1、社会兼职；年满18周岁在校学生兼职；持退休证退休人员； 2、男女不限； 3、有上进心，吃苦耐劳，有服务意识，无经验要求。 工作时间： 【兼职】2-4天/每周根据餐厅排班需求

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

1.服务员6名，，有亲和力，身体健康，吃苦耐劳，积极向上，年龄18-50岁，会手机点菜及简单电脑操作 2.传菜员3名，18-50岁男女不限，记忆力好，会简单切配 3.后厨，男女不限18-55岁，勤奋好学，吃苦耐劳 4.夜宵店需要上晚班

要求五官端正，形象气质佳，开朗大方，嘴巴灵活，善于沟通。

1. 结合学生的学习需求与目标，合理匹配授课教师并规划教学时段，保障教学方案顺利实施。统一协调师资配置，确保授课质量稳定达标。 2. 定期开展教研交流与培训课程，给予教学方法指导，及时提供反馈与专业支持。 3. 实施常态化教学观察与效果评估，保证授课水平符合既定标准。持续跟进学生学习情况，定期向家长反馈进展并保持顺畅沟通。 4. 负责教师团队的引进工作，按实际需要选拔合适人才，协助新入职教师融入教学体系与理念，并组织实施教师绩效考核。