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有经验者优先，年龄20-35岁，没经验有人带，但是要有责任心，有亲和力的

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【公司介绍】 西南教育领域的成长型标杆 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系与不断升级的教学服务体系，连续多个季度实现盈利增长，稳居西南地区数学教培领先位置。 作为区域教育行业的示范企业，我们构建了标准化的人才发展机制与可持续的业务运营模式，为职场新人提供稳定且具潜力的成长平台。 【加入我们的理由】 1、具有竞争力的薪酬福利体系 无忧起薪保障：无责任底薪3.5K - 4K，夯实生活基础，叠加招生提成、课消奖励及380元全勤补贴，综合月薪6K - 12K，寒暑假高峰期收入可翻倍，助力快速实现经济独立。 全面保障支持：入职即签劳动合同，享受五险一金、带薪年假，额外享有寒暑小长假8-15天；节日礼盒、生日惊喜、年度健康体检等关怀齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，加速融入集体氛围。 2、双轨制成长护航机制 1+1导师指导模式：每位新成员配备「业务导师 + 成长导师」双重支持，业务导师全程指导销售流程与教务操作，成长导师助力提升综合素养，确保3个月内掌握岗位核心能力。 阶梯式培训路径：提供涵盖「新人训练营—岗位技能进阶—管理能力提升」的全周期课程，内容涉及沟通策略、课程规划、团队协作等模块；每年遴选优秀员工参与高阶行业交流，拓展职业视野。 3、年轻化活力组织生态 以00后为主导的团队文化：实行扁平化管理，弱化层级观念，鼓励开放表达与创新互动。 协作型工作环境：关注新人各阶段适应与发展，定期组织经验交流会、技能比拼赛；建立完善的帮带机制，营造积极向上的成长氛围。 【岗位内容】双维度能力发展，70%销售服务+30%行政服务 1、销售服务板块（70%）：基于公司提供的精准客户资源库，结合参与校区市场推广活动获取潜在客户，通过电话沟通、线下活动邀约家长学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为家庭定制个性化学习方案，达成课程签约目标。 2、行政服务板块（30%）：担任班级服务班主任，定期反馈学生学习进展，维护良好家校互动关系；处理学员排课调整等日常教务事务；协助校区完成数据汇总、活动执行等行政支持工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，有销售或服务类经验者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力和学习主动性，勇于接受挑战 3、热爱教育事业，拥有较强的责任感与服务意识

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1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应行业工作节奏 4. 有经验者优先，无经验者可带薪培训

工作内容： 1.负责本学科的授课任务，为学员制定科学的教学方案。 2.随时关注学生的考试成绩，做好课后服务。 3.做好阶段性测试，检测学生的补习效果。 4.完成定期的教研工作。 5.积极主动的与学生、家长多沟通，提高教学质量。 要求： 1.有高中教师资格证 2.责任心强，不中途甩课。 3.要有亲和力。 4.有教学经验者优先 薪资：底薪+提成 其他说明：工作时间：周内晚班，周末白班

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岗位职责： 1.负责前台接待工作，做好来访人员的登记与引导； 2. 及时处理家长咨询与问题反馈，提供良好的沟通服务； 3. 负责前台区域的卫生整理与环境维护，保持整洁有序。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 工作认真负责，积极主动

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-07 【岗位要求】 1. 啦啦操、街舞、体育教育、舞蹈、学前教育等专业，具有一定舞蹈功底； 2. 具有啦啦操教练证、教师资格证者优先考虑，擅于运用启发、引导及互动的教学模式者优先录取； 3. 普通话标准，对少儿教育充满热情，具有责任心和亲和力，有良好的沟通能力和团队协作能力。 【福利待遇】 1. 综合收入高于同行业20%及以上； 2. 享有超长寒暑假、法定假日及每年一次度假福利，同时为员工提供节假日、生日津贴福利； 3. 丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能； 4. 公开、公平、公正的晋升机会。

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