岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

成都区域：成华校区、郫都校区各招一名教务老师 一、任职资格： 1、高中及以上学历； 2、熟悉教培行业，具备招生与接待技能； 3、能熟练操作常用办公软件支持日常办公文档及数据编辑，如word文档、Excel等； 4、形象气质佳、活泼健谈，懂得接待、沟通、送客等基本服务礼仪； 5、具备观察他人的细心，主动服务客户的热心，积极与他人沟通的用心与耐心； 6、积极正向，具备正能量磁场 二、岗位职责： 1、提升顾问式接待专业能力，配合校区展开客户拓展，客户咨询和接待工作。 2、负责招生，进行客户转化。 3、及时更新数据报表，保证操作结果及时准确。 4、熟练使用校宝系统，进行排课、点名、停课等工作。 5、育人环境维护，参与校区卫生环境维护工作。 6、校区美术/书法材料和物资采购等工作。 三、其他福利： 1、薪资包含基本工资+月度提成+学期奖+年终奖 2、12个晋升级别晋升渠道清晰，学校致力于长期主义 3、五险一金，节日福利，工龄奖，寒（10天-11天）暑期（5天-7天）带薪休假，亲属报班优惠，职工子女寒暑期托管服务等； 4、上班时间：周一周二休息（大小休，一周单休一周双休制度），带薪年假 5、工作时间：白班8.30-18.00午休2小时；晚班13.30-21.00晚饭1小时

招聘教务管理人员，懂财务和新媒体运营的高薪优先

岗位职责： 1.负责课前家长接待、课程咨询及课后学习反馈沟通，提升家长满意度与信任度 2. 准确完成班级消课统计、教师课时录入与审批流程，确保教学数据及时合规 3.监控校区运营核心数据（如出勤率、续费率、转化率等），定期核查并保障数据真实性与完整性 4. 协调教练排课、场地使用及教具物资调配，优化资源配置与使用效率 5. 主动开展家长回访与学情跟进，推动续费转化与口碑转介绍，助力校区业绩达成 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先 2. 具备教育行业教务、课程顾问或客户服务经验者优先 3. 责任心强、耐心细致，具备良好的亲和力与跨角色沟通协调能力 4. 具备团队协作意识，稳定性高，能适应校区多任务并行的工作节奏 5. 熟练操作Excel、Word等办公软件，能快速学习使用教务管理系统

1. 教学管理与排课：负责学员班级建立、课程排期、课时统计与档案管理，确保课表准确无误，保障教学计划顺利执行。 2. 家校沟通与服务：全权对接授课教师与学员家长，实时反馈课堂进度、学员表现及学习规划；妥善处理日常咨询、投诉，维护良好的家校关系，提升家长满意度。 3. 学员服务与续费：做好学员考勤管理、作业收发与学习监督；主动跟进学员学习情况，进行有效的续费沟通与引导，完成校区续费指标。 4. 行政与物料管理：负责教学物资盘点、教室环境布置与维护；协调教室使用及设备（如投影仪、打印机等）的日常运维，确保正常教学秩序。 薪资待遇 1. 薪酬结构：底薪（4000-6000元）+ 绩效奖金 + 课时费 + 续费提成 + 全勤奖 2. 综合薪资：6000-10000元/月（能力优异者薪资上不封顶）

工作职责： 1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费管控等核心业务指标的规划与落地执行； 2、统筹校区团队建设，推进人才选拔、培养及绩效考核机制； 3、协同相关部门高效完成学员教学服务的全流程交付； 4、落实校长及公司部署的各项工作要求与目标； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备K12教育机构一线学管工作经验，且有2年以上业务团队管理经验者优先； 3、具备较强的沟通协调能力与责任意识，有志于长期发展教培领域

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护，保障教务数据准确规范 3.协调教师、学生及家长沟通，及时处理课务咨询、调停课及教学反馈 4.组织期中/期末考务工作，包括试卷收发、考场安排与成绩分析支持 5.配合教研活动开展，协助教学资料归档、教务系统更新及日常报表统计 任职要求： 1.大学本科学历，教育类、管理类相关专业优先，有教务或行政工作经验者更佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 具备基本抗压能力，能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 遵守教育行业规范，无不良从业记录，认同机构育人理念

1.新生接待咨询，老生维护服务 2.衔接学生、家长、老师

教务老师 1. 本科及以上学历，有幼师行业、教育行业、艺术培训行业、服务行业、销售兼职经历优先。 2. 性格开朗，沟通能力强，有责任心、细心、耐心，有意从事教育相关行业。 3. 具备团队协作能力。 薪资福利:基本工资5000 - 6000+绩效提成（4个业绩通道）+六险+其他单位福利，综合待遇：8 - 15W/年。 招工人数:5人 工作地址:青羊区清江西路22号或高新区锦城大道南苑B区

【薪资待遇】 1、薪资:无责底薪+带班人头费+其它（转介绍等）+综合月薪6000-12000； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 工作日：9：30—18：00 ;午休一个半小时；月休6+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训，无经验有人带； 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先，本科毕业，英语/数学专业毕业优先考虑； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

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要求会英语，四六级水平，平时填报英文信息材料，材料整理，教务岗位，学员资料管理工作。品性端正，认真做事，希望能长期胜任

工作职责 1. 负责校区教务体系的建设与持续优化，建立规范化的教学服务流程（如课程安排、学员档案管理、教学质量监督等）。 2. 统筹管理学员从入学到结业的全流程服务，涵盖入学衔接、学习进度跟踪、问题响应处理及满意度提升，确保良好的学习体验。 3. 带领教务团队（包括教务专员、助教等），制定绩效考核机制，开展培训与发展计划，提升团队专业能力与执行效率。 4. 与教学部门协作推进课程实施与师资协调，保障教学有序开展；联动市场部门支持学员转化及续费相关服务工作。 5. 定期整理分析教务运营数据（如学员出勤率、投诉情况、服务响应速度），形成改进方案并推动执行落地。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1-3年教育机构或课外培训领域教务管理经验，了解培训机构运作模式。 2. 具备优秀的流程规划能力，能够独立构建或完善教务管理体系，有使用教务系统经验者优先考虑。 3. 有团队管理实践经历，擅长沟通与协调，能妥善应对学员、家长及内部协作中的各类问题与矛盾。 4. 工作态度认真细致，责任心强，抗压能力良好，能适应教育培训行业的阶段性高强度节奏。 5. 热衷于教育事业，认同武术教育的理念与价值，具备较强的服务导向和客户意识。 补充说明 1. 薪酬福利：免费包吃

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度协调工作 2. 统筹教务日常事务，包括排课、调课、考勤统计与数据汇总 3.协助教师开展教学支持工作，收集反馈并优化教务流程 4. 对接家长/学员，及时处理咨询、投诉及学习问题跟进 5.配合招生与教研部门，参与教学服务质量提升相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 3. 工作细致负责，有较强执行力和抗压能力 4. 有教育行业教务或班主任工作经验者优先 5.学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提高客户满意度与品牌美誉度。 4. 团队建设：主导学服团队的人员招募、培训培养、日常管理和绩效评估，提升团队专业水平与服务意识。 5. 内部协同：与销售部门高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期开展沟通反馈，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教培行业学员服务或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发事件应对能力。 3. 掌握教培机构运作模式，理解青少年心理发展特点及家长关注重点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力和服务主动性。 5. 热爱教育事业，喜爱孩子，能适应教培行业工作节奏，具备较强抗压能力。

教研主管岗位职责： 1、依据公司战略发展要求，明确本学科课程研发方向，整体规划并推动高中学科课程体系的构建与优化； 2、负责学科教研团队的管理与建设，保障教研成果具备前瞻性与实际应用价值； 3、协同学科教师及分校开展师资培训、教学考核、质量监控等相关教学管理工作； 4、主导校区教学案的编写与审核工作； 5、每月完成规定课时的教学任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，98

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2.协助组织学员日常训练、考核及赛事筹备工作 3.维护球房设备与教学环境，确保安全规范使用 4.配合招生推广，参与体验课、公开课等教学活动 5.定期反馈学员学习进展，提升教学服务质量 任职要求： 1. 热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识与实操能力 2. 有教学经验或台球陪练经历者优先 3. 表达清晰，亲和力强，善于与学员沟通互动 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5.学历不限，持台球裁判证或教练员证书者更佳

美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，现有7个校区，全职员工逾1100人，专职教师达700人，单校区年产值2千万至3千万，总营收超1.7亿，为成都同行业中唯一实现该业绩的机构。 薪资福利： 1、底薪 + 丰厚课消提成 + 高额续转业绩提成（无需负责招生新签），综合收入8-15k，寒暑假可达2w+，前三个月享受保底薪资； 2、入职即缴纳五险一金 + 带薪年假 + 年度健康体检。 作息安排： 固定双休（周一和周二）+ 早九晚六，节假日实行错峰调休，总休息天数与行政班持平。 岗位职责： 1、学生成长管理专家：全面负责学生学习全过程管理，精准掌握学情变化，提供个性化学业指导与心理关怀支持。 2、家校信任纽带：主动开展专业化家校沟通，及时清晰反馈学生学习进展与成长细节，构建稳固信任关系与长期粘性。 3、学业成果推动者：敏锐捕捉学生需求与家长预期，依托优质服务体验与科学规划方案，高效促成保单、续费及口碑推荐，直接助力校区业绩提升。 4、团队协作成员：与教学、咨询部门密切配合，共同保障校区教学目标顺利达成。 七家校区可就近选择入职： 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（近地铁三号线红牌楼站）； 武侯区领事馆路8号（近地铁一号线倪家桥站）； 青羊区金沙银座3楼美博教育（近地铁四号线清江西路站）； 高新区盛邦街406号3楼美博教育（近地铁五号线大源站）； 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（近地铁一号线海昌路站）； 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（近地铁二号线牛市口站）； 温江区都堂路171号附209号2楼（近凤凰大街地铁站）。

职位要求： 1.0基础 无需经验 提供培训 上岗发15项证书 2.提升个人形象 练成倒三角 3.每天锻炼 减肥增肌 塑形 4.每天参加 舞蹈搏击瑜伽训练1小时 5.边工作—边学习—边锻炼—边赚钱 6.要求：热爱喜欢 心态好 爱学习 待遇： 1.底薪5000+课时费+提成 平均月薪1万+ 2.五险一金 包吃包住 酒店级环境 3.工作5小时 锻炼3小时 4.接触本地高端人群，增加人脉，改变命运

岗位职责： 1.负责汽车变速箱故障的精准判断、诊断与维修，确保修复质量符合技术标准 2. 独立完成变速箱的拆卸、组装、调试及性能测试全流程作业 3.配合完成整车其他传动系统相关检查与协同维修工作 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障维修过程可追溯 5. 定期维护保养维修设备与工具，保持工作区域整洁安全 任职要求： 1. 具备汽车维修相关实操经验，熟悉主流车型变速箱结构与原理 2.能熟练使用专用检测设备及维修工具，动手能力强 3.工作认真负责，具备良好的安全意识和职业素养 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.为会员提供专业、个性化的健身指导与科学训练计划制定服务 2. 开展体态评估、运动能力测试及阶段性效果跟踪，确保训练成果可视化 3.指导正确使用各类健身器械，普及运动损伤预防与康复基础知识 4. 主动提升会员参与度与粘性，通过互动反馈优化服务体验 5.配合门店开展健康讲座、主题活动推广及客户关系维护工作 任职要求： 1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职、ACE、NASM等优先） 3.掌握基础运动解剖学、营养学及训练原理知识，能独立设计安全有效课程 4.形象健康阳光，亲和力强，能适应灵活排班与现场教学节奏 5.具备私教或团操授课经验者优先，学历不限

教务老师（班主任）. 一、岗位职责： 1、负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2、与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3、促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5、针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 6、完成领导交办的其他工作二、任职条件： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2、有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准判别与调试 4.记录维修过程及结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检完成交车前终检，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关基础知识 2.能独立完成常见车型的维修与保养作业 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有汽车维修工职业资格证或机动车维修从业资格证者优先 5.学习能力强，能持续跟进新能源及智能网联汽车技术发展

岗位职责： 1、负责学管团队的管理，梳理学管师部门工作流程，培训带教工作，提升团队工作效率，完成部门各项指标。 2、做好学员维护工作，负责各科任课教师之间的对接和协调工作。 3、负责学员管理，学员班级编排、学员资料完善，管理学员的学籍档案，做好学员的接待来访、回访、跟踪反馈工作。 4、监控学员学习进度，关注学员的学习情况和学习状态，及时做好学员的心理疏导，为学员提供专业的学习建议，制定学员学习计划。 5、定期给学生做辅导计划，做好续费、扩科、转介绍工作。 任职资格： 1、热爱教育行业，爱孩子，对教育培训行业有一定的了解。 2、具有亲和力和语言表达能力，对工作和学员有责任心。 3、大专及以上学历，必须要求有两年以上的教育行业/学管工作经验。 4、有一定的管理能力和专业素养。 工作时间： 早班：8:00-17:00 晚班：13:30-21:30 单双休 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效+奖金+个人业绩提成+团队业绩提成+课消提成 2、综合薪资10000-30000 员工福利： 1、法定节假日+节日福利+公司定期团建+生日福利+其他福利。 2、提供带薪岗前培训。 3、完善的培训机制以及公开透明的员工晋升制度，职业发展比同龄人更快！

我们目前招聘副班主任若干 招聘 岗位职责： 1、负责管理学生的学习情况。 2、记录学生的考勤情况。 3、督促学生过关练习。 4、家校回访。 5、收发作业。 6、与学生谈话，收集学生和家长的建议。 7、了解即将高考学生的内心特点，善于心理疏导。 8、有责任心，上进心，有一定抗压能力。 本岗位不用上课，属管理岗（没有任何销售性质）！要求班主任关心爱护我们的学生，对学生反应的问题，积极响应并配合处理，严爱结合。 上班地点在茶店子客运站附近。 另外咱们学校还有一个北校区，在驷马桥（泛悦广场附近），同样也招聘若干副班主任。应聘此校区的班主任打招呼请备注校区。