1、配合团队负责人及项目核心成员推进O2O项目落地，深度参与项目执行，作为组长、主攻手及部门经理的储备力量培养； 2、协助开展团队人员扩充，参与辅导与培训工作，支持战区训练赋能小组及招聘专项小组运作； 3、协同完成项目专项培训、方案策划、作战任务安排及复盘优化，助力项目实现业绩达成、人才培养与经验沉淀； 4、协助跟进业务进展，落实督导机制，支持团队日常会议组织、培训实施等运营管理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备积极进取心态，富有拼搏精神与目标驱动力； 3、热爱销售岗位，具备至少3年一线销售实战经验并取得良好业绩，同时拥有2年销售团队管理经历，具有保险、银行、金融、房地产或教育培训行业销售背景者优先； 4、学习能力强，善于归纳总结与复盘思考。

【岗位职责 】 1、结合公司业务发展策略以及需求，制定培训规划并负责实施和运营，逐步推进培训体系建设； 2、识别客服人员核心能力需求，开发人员成长能力模型，主导人才培养发展计划的规划，实施，运营及评估； 3、定期评估客服团队培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案，提升合格新人的输出率； 4、洞察市场根据市场变化能够及时改善客服培训管理的标准以符合市场； 5、能够完成课程研发、经验标杆萃取及课程讲授，能够独立开发场景化试题库； 6、快速并深入了解业务一线诉求，并提出整体系统性解决方案。 【招聘要求】 1、3-5年以上培训相关工作经验，有客服团队管理经验优先，具备知名互联网、企业大学，客服培训相关工作经验者优； 2、具备良好的对内对外沟通能力、问题分析解决能力，组织协调能力，目标感清晰，执行力强，以结果为导向； 3、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求； 4、原意接受挑战与变化，具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。任心强，具备服务意识及抗压能力，适应阶段性高强度工作。

岗位职责： 1. 运用中医理论及艾灸技术，为顾客制定专属的健康调理方案。 2. 通过专业讲解与贴心服务，协助顾客选择合适的会员服务及养生套餐。 3. 持续跟进客户体验，增强客户粘性，提高满意度与持续消费意愿。 4. 积极参与店内组织的健康知识宣讲及养生推广活动。 任职要求： 1. 具备中医、艾灸或相关养生技艺的实际经验（持有相关资格证书者优先考虑）。 2. 具有良好的表达能力与服务意识，乐于与客户互动交流。 3. 有销售背景者优先录用，无经验但学习积极者也可提供培训机会。 4. 年龄在24至35岁之间，性别不限，对养生事业有热情。 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作态度。 6. 外形端庄得体，身高1.58米及以上，身材匀称。 7. 品行良好，无纹身，无不良生活习惯。 8. 身体健康，无任何传染性疾病。

利民消防宣传中心成立于2006年1月，设有重庆总部、成都一分中心、成都二分中心、云阳分部、万州分部、开州分部、永川分部、涪陵分部、合川分部等。我中心由专业的社会退伍消防兵组成，根据消防法中“消防工作贯彻以预防为主、防消结合”的方针，对四川省各机关团体、企事业单位开展防火知识宣传讲座，内容包括逃生自救训练、企业安全教育、团队拓展训练、单位安全咨询、公益安全讲座、防灾自救等。我中心自成立以来在地方政府的大力支持和广大人民群众的鼓励下，已经发展为一支专业的消防队伍，并多次受到好评。 岗位职责 1、不看重身高、气质、相貌，关键在于具备吃苦耐劳、意志坚定的品质，即便零基础也欢迎加入； 2、需热爱讲台、乐于表达展示，普通话必须标准流畅； 3、工作内容：面向重庆市各级党政机关、企事业单位开展消防安全培训宣讲，致力于提升全民消防意识与能力； 4、授课全程使用PPT演示，需具备基本电脑操作能力； 5、退役军人优先录用，兵种不限！！！无论空军、陆军、海军皆可报名； 薪资待遇： 1、综合收入8K-1.5W，能力突出者月薪过万轻而易举； 2、交通补助、高温津贴一应俱全； 3、实行弹性工作制，周末双休，法定节假日正常休假，兼顾工作与生活； 4、缴纳五险，保障健康与养老；每年享有工龄工资增长； 5、节日福利丰富，现金红包、大闸蟹等样样不少； 6、定期组织专业技能培训，提升个人实力，走遍全国无惧挑战； 7、团队建设、户外拓展、员工旅游活动丰富多彩； 8、团队年轻化，汇聚众多优秀青年，80、90后为主力军，氛围融洽，上班心情愉悦； 9、年龄要求：20-33岁之间 利民的宗旨：成就更多的利民人！ 利民的使命：始终把员工薪资放在第一位！

1、参与培训现场的全流程管理、负责培训期间短课及部分理论课程的讲授培训、共同体研修等环节的专业指导、现场复盘； 2、负责培训项目的策划、方案撰写、项目管理和后期，包含后续回访和短片制作等； 3、负责与行业界内的专家、导师、名校长进行专业事务的对接（包括课程设计、培训内容）； 4、参与公司培训课程资料梳理、案例搜集、同行研究、客户访谈、现场调研和报告撰写等工作； 5、能独立承担公司核心产品课程开发以及讲授工作和体验式项目的教学； 6、辅助做公众号的排版； 7、负责公司部分客户关系维护、市场开拓，独立负责招标信息查询、标书制作、投标等工作； 任职要求： 1、对教育行业有深刻理解，有区域教育和学校资源或者负责经验。

总体工作要求： A 结果导向：擅长以“提升员工绩效转化为核心”的培训模式，高效对接零售业务实际需求 B 抗压能力：能适应“高绩效考核占比”的工作节奏，胜任多任务并行（如授课带教、资料制作等） C 区域培训：熟悉跨区域出差管理机制，在新员工从入职到转正及业绩产出的全周期中开展系统培训，快速融入门店协销、人员带教等相关考核内容； 非双休制，需频繁外出及出差！不接受者请勿扰！ 目前培训团队划分为业务模块与综合素质模块，现重点招聘业务方向培训人才： 一、业务培训师：8-10k（侧重业务端，下店指导，带教跟进） 经验要求：年龄26-34岁，条件优秀者可适当放宽，具备手机通讯、快消品、金融贷款或实体零售行业培训经验者优先，有基层销售经历更佳。需掌握基础视频剪辑技能； 综合工作内容参考： 1）负责对零售门店员工开展产品知识、销售技巧及职业素养类课程的讲授与辅导； 2）策划并执行专项培训方案，独立完成课件开发与授课任务，参与内部讲师队伍的选拔与培养； 3）调研并挖掘培训需求，设计符合业务发展的学习项目，跟踪实施效果，进行总结分析，提出课程优化与管理改进的可行性建议；定期输出培训评估报告； 4）关注外部培训资源动态，积极引入并整合可用的优质外部支持； 5）依据实际培训需要，制作培训材料，编写教材内容，构建评估体系并协助落实效果验证，保障课程专业度与互动性； 6）授课形式包括：门店现场授课、办公区集中面授、线上直播教学等多种方式； 任职要求： 1）理解业务逻辑与销售流程，拥有3年以上零售或快消行业培训经验，具备手机类产品（如苹果/华为荣耀等）专业知识培训背景者优先； 2）熟练使用Keynote或PPT工具，具备基本的视频剪辑操作能力； 3）熟悉iOS系统的软硬件功能，曾在苹果或华为直营店、授权店及其他第三方苹果体系从事培训岗位者优先考虑； 4）年龄在27-36岁之间，至少2年亲自授课的企业产品培训经验，且有1年以上参与培训组织与管理工作经历； 5）擅长心态建设、礼仪规范、执行力提升、营销素质类课程讲授； 6）可接受出差安排，每季度有一次为期一周的省外出差任务（覆盖西安、云南、贵州、重庆、四川等地）； 上班时间：8:50-18:00，大小周 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享节日福利、年终奖金、团建活动及旅游机会……

【薪资待遇】 新人保底保障：首月无责任底薪6000元，无需担忧业绩压力，平稳过渡适应阶段 转正后薪资构成：底薪4500元+绩效0-2000元+直播提成，综合收入8000-15000元，收入无上限 赛道精准匹配：专注医护教培方向，客户均为精准护考人群，转化效率高，创收更高效 【工作时间】 9点至24点之间实行8小时轮班制，避免通宵熬夜，每日进行2场直播，每场2.5-3小时，自然讲解不喊麦，配备专业运营支持团队，无需个人强行控场烘托氛围 【工作内容】 1、护考类抖音直播：专注于护理考试领域，系统讲解考点，深入剖析重点难点，充分展现专业能力 2、直播互动答疑：及时回应学员备考问题，引导留资入群，帮助更多医护考生高效取证 3、课程研发与备课：结合护考最新动态优化专属课件，将个人备考经验沉淀为实用教学内容 4、护考趋势解读：为学员提供科学备考建议，担任其备考过程中的专业指导顾问 【任职要求】 1、性格积极乐观，热衷于传播护考知识，善于与医护类学员建立良好沟通 2、本科及以上学历，持有护士资格证或护师职称等相关资质证书 3、具备较强的自学能力，能快速掌握护考政策更新，并同步调整授课内容 4、拥有扎实的医学护理专业知识基础，有护考培训或教学经历者优先考虑

【薪资福利 诚意满满】 1、无责任底薪6000-9000元，另享60-80元/节课时补贴，多劳多得，收入上不封顶 2、依法缴纳五险一金，福利保障完善，安心工作无负担 3、需接受出镜授课，展现个人专业教学能力与风采 【工作时间 拒绝内卷】 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，午间休息2小时，实现工作与生活的良好平衡 【工作内容 专业对口】 1、教学任务：承担事业单位考试中临床内科、外科、妇产科、儿科等科目教学，完成线上录播课程讲授，确保授课质量 2、教研参与：参与课程体系搭建、教学方式改进、命题规律研究等相关教研工作 3、资料研发：负责讲义修订、模拟试题开发、历年真题解析等教学资料撰写与题目编辑 4、教学优化：持续精进课程内容与授课技巧，提升学员应试通过率与整体满意度 【任职要求 精准匹配】 1、具备本科及以上学历 2、医学类专业背景，西医临床或中西医临床方向优先 3、有心内科相关临床实践经验或从事过医学类编制考试教学者优先录用

岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员继续教育，组织实施培训总结、效果评估与反馈工作； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与内部讲师团队搭建及课程内容研发； 4. 推动企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习系统等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先； 2. 有1年以上培训相关工作经验，了解制造业培训运作流程，对培训工作有热情； 3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目，并独立完成项目方案编写； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文字表达能力，掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳； 5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，性格亲和； 6. 具备较强的抗压能力和任务执行力

工作内容： 负责苹果产品（如iPhone、iPad、Mac等）的培训实施，涵盖新产品发布培训、功能讲解及操作指导等内容，提升客户对产品的认知度与使用感受。 主要职责： - 依据公司实际需要，策划并落实苹果产品培训方案，包含课程设计、教学材料制作、培训场地安排等相关准备工作； - 结合产品特性与客户实际需求，拟定针对性培训策略，确保客户准确理解并熟练掌握苹果设备的功能与操作方法； - 运用实操演练、案例展示等多样化授课方式，协助客户高效掌握产品使用技巧，增强使用体验与服务认可； - 汇总客户意见及市场信息，持续完善培训内容与形式，提升培训质量与客户满意水平； - 统筹培训讲师团队的管理与辅导，保障整体培训执行的专业性与实效性。 职位要求： - 大专及以上学历，具备1年以上苹果产品培训相关工作经验； - 精通苹果系列产品特性及操作流程，拥有基本的技术支持能力； - 具备优秀的表达沟通能力、协作意识及抗压素质，可独立推进工作任务； - 熟悉培训领域的常用方法与技巧，能灵活使用多种教学工具与手段； - 拥有一定创新思维与推广意识，可根据企业目标制定切实可行的培训规划。

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[庆祝]爆破员、50岁以下，无违法犯罪记录、能适应外地工地施工作业、公司出钱考证。福利待遇：5500–8000+（税后到手工资）岗前培训：需培训10天左右（公司报销培训，自己不用出钱）上岗后，每天工作量只有4-5小时。集合时间：上午10点集合地址：数据私发打卡21天500含税。

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招聘厨房工作人员1名，，年龄范围为18至40岁。要求形象干净整洁，性格开朗活泼，行为有礼有节。薪资福利为每月3000至5000元，提供食宿。工作地址位于万州五桥上海大道。

因公司扩展，急招职业规划师，派单老师！讲师，经理岗位等多名人员[玫瑰]做过销售，保险或自己做过老板的优先[强]年龄20岁～58岁以内，不要求学历，有亲和力，有责任心，会沟通，工资6000～30000/休4上班早9晚6，休2小时包吃住，可全职可兼职！1：准备跳槽的请联系我[爱心]2：上班心里不爽的请联系我[爱心]3：付出多回报少憋屈的请联系我[爱心]4：求发展需要更大平台的请联系我[爱心]5：想换新工作增加收入的请联系我[爱心]。

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

招聘尾炉1名工资6000/月做事干净利落工作踏实责任心强包吃住月休四天节假日多一天地址观音桥大融城联系盛

招聘家常菜尾灶岗位。要求速度快，听从安排，脾气较好。薪资为5500元，每月休息三天。有意向者请联系，有时因忙碌可能无法及时接听电话。

重庆市荣昌区盘龙镇招聘厨师。二灶岗位薪资为6000-7000元。头灶岗位薪资为8000-9000元。具体薪资面议。工作要求有中餐宴席经验者优先，要有拿手菜。

永川某酒店招聘头炉师傅一名。薪资待遇优厚，具体面议。工作地点位于重庆市永川区，7月1日正式进场上班。岗位主要负责酒店厨房头炉相关工作，要求具备扎实的烹饪技艺，熟悉各类食材特性，能独立完成出品任务，保障菜品质量稳定。招聘方提供良好的工作环境和发展平台，适合有责任心、热爱烹饪事业的优秀厨师加入。

观音桥火锅店招聘小吃师傅一名。工作地点位于重庆市重庆市。薪资待遇为4000元起步，另有业绩提成。每月休息三天。主要负责店内特色小吃的制作与出品，协助维持后厨整洁与高效运转。有相关工作经验者优先，要求能吃苦耐劳，责任心强，注重食品安全与卫生。

重庆市某餐饮店诚聘家常菜、江湖菜、小炒、快餐夜市代班师傅。工作内容包括根据门店特色制作家常菜、江湖菜、小炒及快餐，确保口味稳定、出餐迅速，配合夜市高峰时段工作。要求有相关代班经验、熟悉后厨流程、能独立上灶。薪资待遇面议。工作地点在重庆市。有意者请电话联系。

诚聘打锅师傅一名，工作简单轻松，月休息2天.不休息加工资工资4500联系电话

涪陵珍溪巴清湖招师傅一名，工资7分。具体情况与王总详谈。电话

石桥铺科园四路烧烤江湖菜招聘:江湖菜师傅一名，口味稳定，爱干净，耍娃勿扰，工资8000-8500电话:

招聘厨师1名。薪资为6000元每月。工作地点位于重庆市江北区九街。要求人员勤快踏实，服从工作安排，做短期工作，耍娃请勿联系。该招聘信息有效期为3天。用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。