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1、维修部员工日常工作安排和指导； 2、制定设备定期维修、保养方案； 3、负责维修部员工及工程师的管理及维修业务培训； 4、安排定期的检修任务，提高维修设备的使用效率； 5、跟进并控制维修耗材的使用，控制维修成本； 6、如遇不能解决的大型故障，要及时上报维修经理，并提交合理化建议； 7、此职位支持学徒，薪资待遇3-6K，如专业师傅应聘，本公司根据实际情况对薪资待遇进行调整

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