徐钢集团新建200万吨无缝钢管连轧生产线（机组四个：89/180/273/508连轧） （1）年龄要求50周岁以下，具备大专或以上学历。 （2）需有5年以上热轧无缝钢管领域设备管理相关工作经验。 （3）熟悉机械、液压、电气及自动化控制系统的基本原理，掌握核心技术要点。 （4）能够熟练操作Office办公软件及CAD制图工具

自动化设备维修工岗位职责与要求 工作时间：12小时倒班（白/夜班）、单休；包三餐食宿、五险 一、岗位职责 1. 设备日常运维：负责食品生产设备（火锅底料/复合调味品生产线、包装机、搅拌/熬煮设备等）的日常巡检、电气与机械故障处理及预防性维护工作。 2. 设备安装与调试：承担相关设备的装配、运行调试及技术优化任务。 3. 设备升级优化：参与现有生产设备的技术改造与性能提升工作。 4. 文档编写与培训：编制设备操作规程、故障处理指南，并对生产人员进行操作与维护培训。 5. 其他任务：执行上级安排的其他相关工作。 二、岗位要求 - 学历与专业：高中及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先。 - 工作经验：具备2-3年食品生产或包装类自动化设备维修、调试经历；有食品厂、调味品厂工作经验者优先。 - 技能优先：熟悉西门子PLC编程、伺服控制系统应用者优先考虑。 - 职业素质：工作认真负责，积极进取，能承受工作压力。 - 团队与班制：具备良好协作能力，可适应12小时轮班制度（含夜班）。 - 资格证书：须持有低压电工证。 - 技术能力：1-3年设备维修实操经验，掌握机械构造、电气控制原理及电机检修技能，能识读机械与电气图纸。 - 故障处理：具备独立分析并解决常见设备故障的能力。

1. 主要职责 1.1 严格遵守公司各项管理规范与制度要求。 1.2 负责设备到货后的开箱检验，对需要安装的设备开展现场勘查并组织落实安装工作。 1.3 组织开展新进设备的关键性能评估工作。 1.4 负责设备的选型调研及采购执行。 1.5 制定并发布设备设施的预防性维护计划。 1.6 负责车间或部门设备标准操作规程（SOP）的新建与更新修订。 1.7 协助推进部门内偏差、变更、纠正与预防措施（CAPA）等质量管理工作的协调与处理。 1.8 配合生产车间完成设备闲置、转移、报废等状态的评估及相关流程办理。 1.9 协助设备主管开展设备设施的日常运行与管理工作。 1.10 完成上级交办的其他临时性工作任务。 2. 任职要求 2.1 机械、电气等相关专业本科及以上学历； 2.2 在制药企业从事相关工作两年以上，熟练使用常用办公软件及CAD绘图工具； 2.3 具备扎实的设备基础知识，熟悉电气控制系统与机械传动原理，了解制药生产工艺流程； 2.4 具有较强的分析判断力、规划统筹能力及沟通表达能力； 2.5 持有特种设备管理资格证或相关岗位所需资质证书者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 团队管理与运营：统筹设备及工程团队的日常运作，确保研究中心各类工程设施稳定运行，规范仪器设备的归口管理，持续优化运维成本；制定团队发展目标与技术路线，优化工作流程，提升整体专业水平，注重人才梯队建设，推动部门各项任务高效有序开展。 2. 技术升级与创新：针对当前团队以基础维修为主的工作现状，主导推进设备自动化改造、智能化节能降耗等现代化管理措施的研究与实施，促进设备管理与工程运维向智能化、高效率方向转型升级。 3. CMC研发体系专业技术支撑：作为化工工程领域专家，为CMC研发团队在工艺放大、新产线建设过程中提供设备技术与化工工程方面的专业支持，解决各类关键技术问题，保障工艺开发与产业化落地顺利进行。 二、任职要求： 1、教育背景：硕士及以上学历，机械工程、电气工程、化工工程、设备工程、自动化等相关专业优先；具有研发型组织设备或工程管理背景者更佳；具备扎实的专业理论功底，熟悉行业相关标准与规范，了解医药、生物等领域合规性要求者优先。 2、工作经验： 1. 至少3年以上制药行业设备管理、工程运维及相关团队管理经验，有研发中心或知名CRO/CDMO企业工作经历者优先。 2. 核心经验：具备设备全生命周期管理（包括请购、转固、维护、报废、验证）实践经验，有自动化升级、智能节能项目落地经验者优先；熟悉厂房基础设施、电力系统及公用工程运维流程；具备在工艺放大、新产线建设中提供设备技术支持的经验，能独立应对并解决项目中的设备与化工工程技术难题。 3. 协作经验：具备良好的跨部门协作能力，曾与研发团队、外部供应商高效配合，能够整合多方资源推动项目进展。 3、知识技能： 1. 具备设备自动化改造与智能升级的实际操作能力，可主导相关项目实施；掌握工艺放大与新产线建设中的设备技术支持方法，能有效解决复杂技术问题；熟练使用设备管理系统及办公软件，具备CAD等工程设计工具使用能力者优先；具备基础数据分析能力，可通过数据驱动优化运维与管理策略；熟悉行业法规与管理规范，带领团队实现合规化提升。 2. 具备较强的自学能力，能快速掌握新兴技术、标准规范，适应行业发展与岗位变化；拥有出色的团队管理能力，可搭建组织架构、制定发展规划、提升团队绩效；具备优秀的日常运营管理能力，善于流程梳理与问题解决。

岗位职责： 1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理； 2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及检修工作； 3、服从安排，能接受临时夜班任务及项目部交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑； 2、具备设备运维或维修经验者优先；持有电工证、登高证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先。 3、踏实肯干，具备较强的学习能力和动手能力，诚实守信，积极进取。 薪资待遇：带薪培训 正式员工薪资待遇：工资+补助+六险一金+年终奖 工作地点： 南京地铁7号线全线

岗位职责： 1. 掌握化工领域相关标准，擅长PID图纸、DCS与SIS系统设计；承担仪表自动化方案制定、设备选型任务，完成PLC柜图深化设计，符合加工制造规范。 2. 独立开展PLC及触摸屏编程组态，熟练操作上位机软件，负责低压电气、变频器成套选型、清单编制及图纸绘制；精通水处理类仪表调试工作。 3. 负责化工、给排水项目中仪表自控设备的安装、装配、技术改造、调试及现场施工管理，落实设备日常保养与检修维护。 4. 承担施工现场电仪设备日常巡检、故障诊断与应急处理，分析故障成因并实施优化改进；统筹备品备件及供应商管理工作。 5. 组织开展电仪安全管控、危险源识别与隐患整治；独立撰写技术方案及相关文档资料，提供远程技术支持服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电、自控、计算机等相关专业背景。 2. 具备3年以上电仪相关工作经验，有石油化工项目施工调试经历者优先，具有化工设计院经验者更佳。 3. 熟练运用EPLAN、CAD制图软件；掌握WINCC、Intouch等上位机组态软件，熟练使用办公软件，具备独立编制技术方案能力。 4. 精通西门子系列PLC配置与调试；了解以太网、Profinet、Modbus等工业通信协议；熟悉仪表、低压电器、变频器成套设计与选型。 5. 安全意识突出，具备突发事件应对能力，责任心强，善于跨专业协作，工作积极主动，能适应长期外派，身心健康，可胜任现场作业环境。 6. 持有专业技术职称或建造师执业资格者优先考虑。 福利： 1、七险两金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育、大病、补充医疗保险、公积金及企业年金； 2、公司福利包含提供单身公寓、免费工作餐、配备笔记本电脑、年终奖金、疗休养补贴、住房补贴、职业资格证书津贴、高温补助、传统节日礼金红包、定期免费健康体检，支持落户南京等；

岗位职责： 1、市场调研：分析市场动态，洞察客户需求、竞争格局及行业趋势，挖掘产品创新或优化的潜在机会； 2、产品开发与宣介：依据客户实际需求，制定产品发展规划，实施全生命周期管理； 3、项目管理：统筹调配项目资源，确保产品按时研发并顺利上线； 4、跟进样品交付反馈，推动订单落地，实现新产品向量产阶段平稳过渡； 5、收集并整理产品销售数据，进行分析与评估； 任职要求： 1、熟悉SiC产品工艺相关技术原理； 2、具备3年以上本领域相同岗位工作经历； 3、具备良好的沟通协调能力及项目管理技能； 4、拥有较强的组织协同意识和团队协作精神； 5、具备流畅的英语口语交流水平；

岗位职责： 1. 负责研发物料的价格核定、采购下单及到货进度跟进。 2. 负责所辖行业项目的招标价格制定与管理。 3. 负责所辖行业供应商的市场分布分析，并拟定相应的采购策略。 4. 负责所辖行业供应商的关系维护与产能协调，及时处理交付异常问题。 任职要求: 1. 学历：本科及以上学历 2. 工作经验：3年以上相关工作经验 3. 专业知识技能：熟练掌握常用办公软件，如WORD、EXCEL等； 4. 能力素质：具备良好的商务谈判、沟通协调能力，抗压性强

1、负责工厂设备的日常维护、运行管理及技术升级，确保设备高效运转，保障生产流程顺畅； 2、设备维护与管理：开展设备定期巡检与日常保养，监控设备运行状态，及时排查并处理潜在隐患，制定和落实设备维修方案，保障设备持续稳定运行。熟悉硅钢铁芯剪切线、煤油气相干燥装置、绕线机、空压机等设备的维护流程，具备同类设备管理实操经验。 3、设备安装与调试：参与新设备选型评估，主导设备安装与调试全过程，编制安装实施方案，指导安装团队完成设备就位、连接与试运行，确保设备投入使用后满足生产工艺要求。 4、技术改进与创新：牵头推进设备自动化、数字化升级及精益生产项目，优化设备性能，提升生产效率与产品品质，实现降本增效。 5、能源管理：监测设备能耗情况，开展能源使用数据统计、分析与管控，提出节能优化措施并推动实施，有效降低工厂能源支出。 6、技术培训与指导：面向生产及维修人员开展设备操作与维护培训，讲解操作规范、安全要点及常见故障应对方法，提升团队操作水平与安全作业意识。 岗位要求： 1、专业学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业。 2、工作经验：需具备5年以上变压器制造企业设备管理经验，掌握220kV变压器生产工艺及配套设备运行特点。 3、专业技能：精通机电一体化原理与自动化控制技术，熟练掌握设备安装调试与维保流程，能使用相关软件进行设备设计与性能优化。 4、其他能力：具备良好沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，具有较强的问题分析解决能力与创新意识。

1）熟悉pLC相关技术，WORD、EXCEL基本操作：新建文档、编辑文档、编制目录、数据累加、数据统计； 2）CAD基本操作：绘制制线、圆、矩形、复制、文字编辑、图层应用等； 2、基本技能： 1）熟悉基本电气元件：中间继电器的工作原理与接线、电机的起保停回路绘制； 2）熟练使用常规仪表：万用表测量电压、电流； 3）基本仪表的接线：二线制电流仪表接线、三线制电流仪表接线、电压仪表接线； 3、工作态度： 1）工作态度端正、勤学上进，对待工作态度认真； 2）与同事友好相处，有团队协作精神； 3）遵守公司日常管理制度； 4、学历及工作经验 1）专业：机电、电气、自动化、数控等； 2）学历：大专及以上； 3）年龄：20~25、25~30、30~35分个年龄阶段； 4）其他：提供应届生技能培训、有工作经验者提供专业培训； 5、待遇： 1）薪资：8万~10万/年、按年及工作能力增长； 2）假期：2天/周（在公司）、外出服务（差旅补助、1天/周）其他按国家假期执行；

电焊工2名，2楼屋顶焊接光伏支架。要求能爬高，懂的制作与协调，听安排。工资280元一天10小时.能干与我联系，地点铜山区九龙凤凰城小区看清楚了，在和我联系

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招聘专员（可全职/居家兼职 自由选择） 工作时间 全职：早9:30—晚18:30，作息规律不加班 月休6天，法定节假日正常放假 薪资待遇 全职：底薪3000元 + 招聘提成，底薪和提成两者取高发放，多劳多得上不封顶 兼职：纯招聘提成，无底薪压力，在家就能做，时间自由 工作地点 两种模式任选： 线下坐班办公 全程线上居家办公，不用通勤 工作内容 负责餐饮门店人员招聘，线上沟通求职者、筛选简历、邀约面试，简单易上手，有人带教。 任职要求 1. 年龄18–40岁，男女不限，经验不限 2. 会简单手机/电脑打字沟通即可 3. 性格开朗，有责任心，做事认真踏实 4. 想长期稳定做、想居家副业增收都可以

招聘中级（C级）爆破工程技术人员1名。要求具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵纪守法、诚实守信，作风端正、身体健康。需持有有效的中级（C级）及以上爆破作业人员许可证，且该证件能够在徐州地区使用。具有国家承认的大学本科及以上学历。具有煤矿井下爆破作业1年以上工作经验。年龄原则上不超过40周岁，上述条件根据个人表现，特别优秀的可以适当放宽。录用单位为被聘用人员提供不低于所在地区同行业的薪酬福利待遇，按照国家规定缴纳五险二金。工作地址为省徐州市沛县萧何路1号。报名时间为发布公告之日起至2026年6月5日。报名方式为将《上海能源公司岗位招聘报名表》（附件1）、应聘信息登记表（附件2）、业绩材料及相关证明材料发送至指定邮箱。按照有关规定，对被聘用人员试用期一年。试用期内享受竞聘岗位待遇，试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退并解除劳动关系。

要3个木工，工地在沛县，现在能来的打电话

岗位职责： 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定运行；制定并执行设备维护计划，建立设备档案，记录维修数据；参与设备改造升级，协助优化生产工艺，降低设备故障率。 任职要求（接受应届优秀者）： 大专学历、机械等相关专业；1年以下设备维护经验，熟悉电气及机械原理；具备基本的PLC知识者更佳；工作积极主动，有较强的责任心和应急处理能力。 薪资待遇： 转正4500底薪 500全勤，1200绩效，1500岗位津贴，综合薪资8k~12k，早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入！ 试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时

五险一金 包住宿 待遇福利： 轻轻松松7000-8000 缴纳五险一金，节日福利，工龄满一年享受带薪年假 工作内容：参与设备运作管理 任职要求：男女不限，50 周岁以下，无犯罪记录，需要认识26个英文字母和基础的算数

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除，保障设备稳定高效运行 2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训，编写设备操作与维保规程 3. 分析设备运行数据，提出优化建议并推动实施，提升设备综合效率（OEE） 4. 管理备品备件库存，制定年度维保计划并跟踪执行情况 5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核相关设备文件工作 任职要求： 1. 具备设备维护相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2. 能独立判断和处理常见设备故障，具备基础PLC或传感器知识者优先 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和执行力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神 5. 学历不限，持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先

【招：设备维护员】 1、薪资待遇：到手6-8千，工资构成=底薪5600+补贴+提成，有五险一金。 2、招聘要求：相关工作经验，中专及以上学历，20-40周岁，本人银行卡能正常使用。 3、上班时间：月休4天（排休），长期夜班20-8点，中途休息1小时。 4、工作职责：负责维修保养快递分拣设备。

岗位职责： 1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作 2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理，保障稳定运行 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合生产部门优化设备使用效率，提出合理化改进建议 5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 2. 机械、电气、自动化等相关专业优先，学历不限 3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳 4. 责任心强，学习意愿高，能适应现场工作环境 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1、负责充气帐篷、模型产品及装配式移动靶标产品的现场安装与部署； 2、在外场作业期间，对接并协调现场各相关负责人工作； 3、统筹安排外场4～5名组员的具体工作任务； 4、处理外场执行过程中出现的突发问题，以及采购、报销等相关事务； 5、掌握基本电力常识，熟悉单相与三相电原理，具备实际接线操作能力； 6、及时收集现场信息，并按周期向公司总部提交工作报告。 岗位要求： 1、年龄在25至45周岁之间； 2、具备团队管理能力，可有效带领小组开展工作； 3、了解全国地域分布情况，能接受频繁变动的工作地点； 4、具备应变处置能力，善于沟通协调； 5、视力正常（含矫正后），无色盲、色弱情况； 6、身体健康，能胜任长时间站立及重复性操作任务； 7、工作细致认真，责任心强，确保设备运行稳定； 8、具备良好协作意识，能与团队成员配合完成任务目标； 9、具有较强的保密观念，严守工作信息。 加分项： 1、有服役经历者优先； 2、具备大专或以上学历。

岗位职责: 1.负责采购订单全流程管理，保障各环节高效衔接与执行。 2.与供应商保持顺畅对接，妥善处理各类采购事务。 3.对接内部需求部门，确保物资采购按时到位。 4.持续更新采购市场信息，为决策提供可靠的数据依据。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够推动跨部门协作顺利进行。 2.熟知采购作业流程及相关法规要求，确保操作合法合规。 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场变化。 4.富有团队意识，能与团队成员协同配合，共同达成采购目标。

人员调配产品质量主做徐工。矿山机械等

安排车间生产。人员分配。仓库管理

岗位描述： 1、通过轮岗形式参与公司热电项目下设的各职能模块（包括运行、化水、电气机务、燃料等）的工作任务； 2、依据月度综合绩效表现，实行人性化的定岗定薪机制； 3、业绩突出者有机会进入长期培养计划，并逐步晋升至管理岗位； 岗位要求： 1、应届实习生优先录用，面向24-26届毕业生（26届需能稳定长期在岗），机电、电气、发电、动力热能等相关专业背景； 2、具备良好的学习能力和环境适应力者优先； 3、有职业发展目标，追求进步者优先； 4、乐于接受工作挑战者优先； 薪资福利： 试用期：3500（大专）-4000（本科）+免费提供食宿 三个月转正后：基础岗3500-4000+工作绩效+加班费+免费食宿+五险一金 每3-6个月组织晋级考核：通过后可阶段性提升岗位工资与绩效标准 徐州周边150公里范围内人员优先考虑，具备长期发展意愿 全日制本科毕业生可申报丰县政府人才支持政策，缴纳五险满半年后 享受每月2000元补贴，连续发放三年，另享年度交通补贴2000元，学费补助1-1.5万元，购房补贴最高8万元

1.懂华为智能家居电路设计 2.现场plc电路布局安装

岗位职责： 1、负责技术方案的编写与审定工作； 2、审核重点项目的报价文件； 3、负责重点项目图纸的技术把关； 4、主导新产品的市场调研与研发推进 任职要求： 1、具备5年以上电气设计、技术方案编制及评审相关工作经验； 2、拥有团队管理实践经验，具备组织协调能力； 3、具备优秀的书面表达与语言逻辑能力

招聘：研发工程师 薪资：5000-10000元/月 本公司主要生产机柜空调，主要产品为风冷，油冷2块，因生产需要招聘制冷工程师一名，男女不限，要求机柜空调行业2年以上工作经验，熟悉软硬件，精通制冷技术。有较强的动手和研发能力。待遇面议

一、岗位职责 负责配料班组的日常运作管理、人员排班与任务分配，确保依照生产计划顺利完成配料工作，保障后续工序有序进行。 严格遵循配方及标准操作规程，执行双人核对机制，保证称量准确，杜绝错料、混料等风险隐患。 监督配料环节的质量控制与食品安全措施落实，贯彻GMP/SSOP规范，完善生产记录、台账登记及产品追溯体系。 组织原辅材料的领取、库存盘点与损耗管控，落实现场物料、工具、设备的规范化管理及5S执行。 开展班组成员的培训指导、纪律管理与安全教育，及时处置现场异常情况并按流程上报。 落实安全生产制度、卫生管理要求、设备日常点检及基础维护保养工作。 二、任职要求 高中或中专以上学历，年龄25-45岁，身体健康，能胜任倒班作业（食品洁净车间环境）。 具备2年以上食品行业配料岗位经验，有1年以上领班或班组管理经验者优先考虑。 熟悉食品配料流程、称重复核操作及食品安全基本规范；具备基础电脑操作能力。 工作态度认真负责，执行力强，具有质量意识和成本控制观念，能适应高强度作业。 三、福利待遇 长白班 8小时 5-8K 薪资 五险、包工作餐 / 住宿、全勤奖、绩效奖、节日福利、年度体检、带薪年假、晋升通道

1、产品开发：统筹福利车产品的开发规划与实施管理。 2、供应商开发：主导与供应商开展技术方案评估，完成技术可行性论证并签署开发合作协议。 3、协同研发团队推进：成本规划、模具设计制造、样机试制验证、质量管控等相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械制造类相关专业。 2、3年以上福利助残车型研发工作经验，具备至少2款车型的完整开发周期项目经历。 3、掌握扎实的专业设计理论；熟练运用CATIA软件；了解整车开发流程；具备模具开发相关技术知识；熟悉行业法规、国家标准等规范要求。 4、具备较强的专业素养、沟通协作能力、职业精神与责任意识；良好的跨部门协作能力、问题分析与决策能力、归纳整合能力，具备一定的战略意识、风险预判能力和以客户为中心的系统化思维方式。