【岗位职责】 1. 主导公司TPM（全员生产维护）体系的搭建与落地，制定设备维护保养计划并推动执行。 2. 负责设备故障分析与根因排查，建立设备故障数据库，持续优化设备可靠性。 3. 组织开展设备点检、预防性维护及自主保养活动，提升设备综合效率（OEE）。 4. 推动设备管理流程标准化，制定设备操作与维护SOP，开展员工技能培训。 5. 跨部门协作推进设备改善项目，降低设备停机时间与维护成本。 【岗位要求】 （可接...

【岗位职责】 1. 参与设备台账、点检与保养标准等设备管理文件的建立与维护，推进全员生产维护（TPM）落地； 2. 跟踪设备运行状况，参与机械、电气故障的诊断分析与维修处理，推动问题闭环与重复性故障根治； 3. 参与新设备的选型、安装、调试、验收与移交，输出设备操作与维护规范； 4. 参与产线自动化改造与设备升级项目（可编程控制器控制、传感检测、产线联调等），提升产线自动化水平； 5. 参与备件管理、维修成本控制与设备能耗管理，围绕设备故障率、设备综合效率（OEE）、停机时间等指标持续改善； 6. 落实设备安全装置检查与设备操作安全管理，参与设备安全与节能改造项目，沉淀设备管理标准。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：机电一体化（机械电子工程）、电气工程及其自动化、自动化等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 具备机械制图与识图能力，了解常见机械结构、传动与液压气动基本常识； 3.2 具备电路与电气控制基础，了解可编程控制器（PLC）、传感检测、电机驱动等电气自动化基础知识； 3.3 了解设备管理基本概念（点检、保养、故障分析），具备故障排查的基本逻辑（具体方向结合个人专业背景分配）； 3.4 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力； 4. 综合素质： 4.1 动手能力强，愿意深入生产现场，能吃苦耐劳、适应制造业现场工作节奏； 4.2 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与操作、维修、工艺、生产等岗位高效协作； 4.3 安全意识强，严谨细致，具备持续改善意识； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 了解自动化产线、工业机器人或数控设备的基本原理与操作； 5.2 了解可编程控制器编程、电气原理图或设备维修的基本方法； 5.3 有制造型企业设备维护、自动化产线实习经历或相关课程设计、竞赛经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

自动化设备维修工岗位职责与要求 工作时间：12小时倒班（白/夜班）、单休；包三餐食宿、五险 一、岗位职责 1. 设备日常运维：负责食品生产设备（火锅底料/复合调味品生产线、包装机、搅拌/熬煮设备等）的日常巡检、电气与机械故障处理及预防性维护工作。 2. 设备安装与调试：承担相关设备的装配、运行调试及技术优化任务。 3. 设备升级优化：参与现有生产设备的技术改造与性能提升工作。 4. 文档编写与培训：编制设备操作规程、故障处理指南，并对生产人员进行操作与维护培训。 5. 其他任务：执行上级安排的其他相关工作。 二、岗位要求 - 学历与专业：高中及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先。 - 工作经验：具备2-3年食品生产或包装类自动化设备维修、调试经历；有食品厂、调味品厂工作经验者优先。 - 技能优先：熟悉西门子PLC编程、伺服控制系统应用者优先考虑。 - 职业素质：工作认真负责，积极进取，能承受工作压力。 - 团队与班制：具备良好协作能力，可适应12小时轮班制度（含夜班）。 - 资格证书：须持有低压电工证。 - 技术能力：1-3年设备维修实操经验，掌握机械构造、电气控制原理及电机检修技能，能识读机械与电气图纸。 - 故障处理：具备独立分析并解决常见设备故障的能力。

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

工作职责 1. 负责生产车间自动化设备（如注塑机、包装线、灌装机等）的日常巡查、维护保养及突发故障处理，确保设备正常运行。 2. 编制并实施设备预防性维护方案，通过分析设备运行数据，持续优化维护措施以减少停机频次。 3. 参与新进设备的安装、调试与验收，配合制定相应的操作指南与安全作业规范。 4. 协调设备供应商开展技术对接与备件采购，完善设备履历表及维修记录管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 5年以上制造行业设备运维经验，具备PLC编程系统知识者优先考虑。 3. 具有较强的故障诊断能力，可独立完成设备拆装、检修与复原作业。 4. 熟悉设备管理基本流程，具备良好的安全生产意识与团队合作素养。

岗位职责 1、技术研发：聚焦FC-CSP/FC-BGA/BGA先进载板技术研究，开展新材料与新工艺开发（如线路图形化、层压工艺）的创新工作。 2、产品开发：主导新产品结构设计，完成电气性能与热可靠性仿真测试，形成完整的技术解决方案并输出。 3、识别研发产品制程中的关键难点与控制要点，跟踪样品制作进度，保障高质量样品按时交付，达成项目在交付周期与合格率上的目标； 4、工艺优化：针对生产过程中的良率瓶颈，优化钻孔、电镀等关键工序参数，持续提升产品质量与制造效率。 5、标准制定：构建研发流程规范与测试标准体系，支持新技术向量产阶段平稳转化，并同步跟进相关行业标准动态。 6、跨部门协同：联动设计、制造及客户支持团队，攻克关键技术问题，提供必要的售后技术响应与支持。 任职资格 1、本科或以上学历，机械、电子、材料、化学等相关专业背景。 2、具备3年以上研发或工艺工程领域工作经验，其中至少2年专注于载板行业。 3、掌握新产品开发全流程，具有较强的工艺设计与持续改善能力；熟练操作常用数据分析工具； 4、具备出色的分析解决问题能力、沟通协调能力以及项目推动能力； 5、通过大学英语四级，具备良好的英文资料阅读与书面表达能力。

一、岗位职责： 1、对接客户相关部门，深入了解并分析客户在PCB制造过程中（特别是钻孔、成型等核心环节）的技术需求与工艺难点。 2、将客户非技术性的生产要求准确转化为产品开发所需的功能定义及工艺规范，并牵头组织厂内技术可行性论证。 3、持续关注PCB领域（如HDI、多层板、高频板等）先进工艺、新型设备及AI应用的发展动态，形成具有指导意义的技术分析成果。 4、配合市场团队完成技术文件的核对与确认，确保产品性能参数与客户实际需求保持一致。 5、支持销售与售后服务团队，提供售前工艺方案建议及售后复杂工艺问题的专业解答。 6、完成领导安排的其他临时任务，助力PCB产品中心高效运转。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上PCB工厂工艺、NPI或MI工程师工作经验，熟悉钻孔或成型流程者优先；或有3年以上PCB Layout设计背景，掌握PCB全流程及可制造性设计（DFM）者优先。 3、具有大型PCB企业工艺、MI/NPI相关岗位经验者优先。 4、富有创新思维，对行业趋势和新兴技术具备一定敏锐度，能结合市场需求提出具备竞争优势的产品思路； 5、逻辑清晰，善于分析问题与解决问题，具备较强的自主学习能力。

1. 执行传动系统方案的实施，完成总成及零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进传动系统计划落地，按项目节点要求完成所承担项目的系统设计任务； 3. 处理项目执行过程中出现的传动系统设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与传动系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 完成传动系统三维及二维图纸的设计与输出； 6. 配合传动系统试制过程，针对试制问题提供技术支持与解决措施； 7. 归纳总结传动系统相关技术经验，推动技术积累与优化。

南.通.厂招几个焊.工 二.保 氩.弧 电.焊 450一天包吃住 有证无证都可以 学徒可接收 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘大龄工，岗位包括保洁、电工、绿化工。 1、绿化工：年龄60-64岁，工作时间为八小时，工资2200元左右。另有一岗位要求年龄50-58岁以内，八小时工作制，工资2100元左右，需有剪花、修草经验。上班位置在金龙湖数字产业园。 2、厂区室内保洁：年龄50-55岁以内，工资2100元，长白班，八小时工作制，每周休息一天。上班位置在金山桥刘湾附近。 3、高压电工：需持未脱审的高压电工证，年龄60岁以内（55-59岁需有退休证），工资3700元/月，单休，长白班。上班位置在下淀驮蓝山路附近。 4、厂区室内保洁：年龄50-60岁以内，工资1850元/月，管饭，工作时间早7:30至晚5:00，每周休息一天。上班位置在荆马河徐工传动。 5、门面房保洁：男女不限，工资2430元每月，工作时间早7:30至晚5:00，每周休息半天。男性年龄60-64岁以内，女性50-63岁以内。上班位置在徐州东二院附近。 福利待遇：物业提供法定节假日福利和生日福利。

鑫杭昱纺织招聘发货员一名要求如下：1、工作认真头脑灵活，有一定的逻辑思维；2、熟练运用办公软件；3、服从公司领导安排；4、每日现场发货，核对发货规格、数量等相关数据信息。5、有一定的仓管经验优先录用。6、男、女不限，年龄不超过40岁。工资待遇：4000元/月，五险地址：新沂经济开发区新疆路9号。上班时间：早8：00-17：30，调休联系电话：

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，对施工人员开展岗前、专项及应急安全教育 3. 监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）的安全措施落实，审批相关作业票证 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并制定预防改进措施，确保事故“四不放过” 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查与验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全法规要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，原则性强，执行力强 5. 无学历限制，具备施工现场安全管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期结构可行性分析与荷载计算 3. 配合建筑、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对施工现场进行结构技术指导，解决施工中遇到的结构问题 5. 审核分包单位提交的结构相关技术资料，确保符合规范及设计要求 任职要求： 1. 持有国家注册结构工程师资格证书 2. 熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等现行国家及行业标准 3. 具备独立完成多层、高层建筑结构设计能力 4. 良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作严谨负责，具备较强的技术文档编写能力

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 参与休闲篷车产品研发项目立项与计划编制，分解项目任务、明确节点与交付物； 2. 跟踪研发项目进度，组织项目例会与阶段评审，及时识别风险并推动解决； 3. 协调结构、电气、内外饰、工艺、采购、生产、质量等多方资源，推进项目按节点交付； 4. 负责研发项目问题清单的跟踪闭环，维护项目文档与技术状态，保障过程可追溯； 5. 参与研发流程与项目管理规范的优化，沉淀项目经验并支撑团队效率提升。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：机械、车辆工程、电气、自动化等工科类专业； 3. 专业基础： 3.1 具备工科专业基础，能理解整车结构与产品开发基本流程； 3.2 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力； 4. 综合素质： 4.1 具备较强的计划组织、沟通协调与跨团队推动能力，逻辑清晰、结果导向； 4.2 责任心强，能适应制造业研发多项目并行的工作节奏； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

岗位职责1 1. 负责起重机液压系统及液压管路的方案设计与实施； 2. 开展液压技术领域的研究与应用探索； 3. 搭建液压系统数字模型并执行仿真分析； 4. 为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 岗位职责2 1. 结合主机设备需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2. 推动液压元件在数字化、电动化方向的技术升级，助力主机实现电动化与智能化转型； 3. 针对液压元件存在的内泄、异响、漏油等市场反馈问题进行技术攻关与可靠性提升。 任职要求1 1. 具备工程机械液压系统设计实际经验，了解行业前沿液压技术发展趋势； 2. 熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3. 具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 任职要求2 1. 掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关专业理论知识； 2. 精通AMEsim、Fluent等液压仿真软件的操作与应用； 3. 熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

江苏旭翔变压器有限公司招聘高级工程师1名 【岗位要求】 1. 专业要求：以电气工程及其自动化、电机与电器、高电压绝缘、电力系统自动化为主；机械机电一体化方向可少量放宽（钣金、结构方向）。 【岗位职责】 1. 负责10–35kV干式、油浸变压器的电磁计算，以及铁芯、线圈、引线、器身结构、绝缘、温升、噪声的优化设计； 2. 绘制全套生产图纸，包括AutoCAD二维绘图及SolidWorks三维建模，输出BOM、技术协议和计算书； 3. 跟进样机试制及型式试验，解决局放、温升、损耗、噪声等试验中出现的故障；4. 负责客户定制方案制定、元器件选型及成本降本优化。

【岗位职责】 1. 全面负责发酵车间的日常运营管理，制定车间年度生产计划、预算及人员配置方案，统筹发酵车间生产任务的执行，确保按时、按质、按量完成原液发酵生产目标； 2. 负责发酵车间的合规性管理，严格遵循GMP、药典及生物制药相关法规要求，建立并持续优化发酵车间的生产管理、质量管控、设备管理体系，确保生产活动符合ALCOA+规范； 3. 负责发酵工艺的技术管理与优化，组织开展发酵工艺验证、工艺参数优化、工艺稳定性提升工作，解决发酵过程中的技术难题，提升发酵效价与产品质量； 4. 负责发酵车间团队建设与管理，制定车间人员培训计划，组织开展岗位技能、GMP合规、安全生产等培训，负责车间人员的绩效考核、岗位调配，打造专业的生产技术团队； 5. 负责发酵车间的设备管理，统筹发酵罐、补料系统、温控系统等核心设备的日常维护、保养、验证工作，确保设备稳定运行，降低设备故障率； 6. 负责发酵工艺开发相关事宜，包括实验设计、方案编写、组织实验实施、数据分析、报告编写、工艺输出转移等相关工作； 7. 负责发酵车间的偏差处理、CAPA落实，组织开展发酵过程中的偏差调查、根因分析，制定并执行纠正与预防措施，持续提升生产质量与效率； 8. 负责发酵车间的安全生产、5S管理，落实EHS管理体系要求，组织开展安全生产检查、隐患排查，确保车间生产活动符合安全环保法规要求； 9. 对接下游纯化车间、质量部门，协调解决跨部门相关问题，保障生产流程顺畅衔接。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，生物工程、制药、生物技术等相关专业，5年以上生物制药行业发酵车间管理经验，3年以上发酵车间经理/主管级岗位工作经验； 2. 精通GMP、药典及生物制药相关法规要求，精通微生物发酵、粗纯提取等工艺原理与技术，具备丰富的发酵工艺优化、工艺验证经验，另有大肠杆菌或酵母菌构建经验者优先； 3. 具备极强的车间运营管理、团队管理、问题解决能力，能够统筹车间全流程生产运营，高效处理生产过程中的各类技术、质量问题； 4. 熟悉发酵车间核心设备（发酵罐、补料系统、温控系统、在线检测设备、深层过滤、中空纤维、均质机、离心机等）的原理、操作与维护，具备丰富的设备验证、维护管理经验； 5. 具备丰富的偏差处理、CAPA管理、5S/EHS管理经验，具备较强的数据分析与流程优化能力； 6. 具备一定的英语语言能力，包括听读写及文献查阅能力； 7. 具备较强的责任心、抗压能力，良好的沟通协调能力与执行力，身体健康无传染性疾病。

一、岗位职责1. 主导公司食用菌自动化生产线设备的整体研发设计工作，包括机械结构设计、自动化控制系统集成、工艺流程优化，确保产品技术指标达到或超过行业领先水平；2. 制定研发部年度产品战略规划和产品路线图，根据市场需求和行业趋势确定研发方向，每年主导2-3款新产品/升级产品立项并完成开发交付；3. 负责从概念设计、方案评审、图纸输出、样机试制到量产转化的全流程技术管理，确保设计图纸与生产工艺同步对...

1、具备生产管理经验，负责统筹协调车间各项事务；熟悉下料、金工车间运作，能配合分厂厂长开展车间管理工作； 2、能够按时完成生产制造部下达的生产任务计划； 3、具备较强的组织协调与现场管理能力。 综合薪资10K-12K.

【岗位职责】 1. 参与涂装及表面处理工艺规程、作业指导书等工艺文件的编制与维护，保障现场作业标准化； 2. 参与前处理（脱脂 / 磷化 / 钝化）、电泳、喷漆等工序的工艺参数设定、验证与优化； 3. 参与油漆、溶剂、胶粘剂、密封胶等化工材料的选型、来料检验标准制定与替代验证； 4. 跟踪涂装现场工艺执行状况，分析并解决缩孔、橘皮、流挂、针孔、附着力不良等涂装缺陷； 5. 参与化工辅料的配比管理、危化品使用规范与涂装环保治理（VOC 排放、废水处理、危废管理）的工艺支持； 6. 参与工艺改进与降本增效工作，围绕涂装良率、油漆利用率、物料损耗等指标推动持续优化，并沉淀工艺标准。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：化学工程与工艺、应用化学、化学、材料化学、高分子材料与工程、精细化工等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 掌握无机化学、有机化学、分析化学等化学基础，了解化工原理与工艺基本知识； 3.2 了解涂装（前处理 / 电泳 / 喷漆）、表面处理或胶粘应用等工艺常识，熟悉化学品安全与防护基本要求（具体方向结合个人专业背景分配）； 3.3 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力； 4. 综合素质： 4.1 动手能力强，愿意深入生产一线，能从现场实践中发现问题并推动解决； 4.2 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应制造业现场工作节奏与车间环境； 4.3 安全意识与环保意识强，严谨细致，具备持续改善意识； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 了解涂装线、电泳线或表面处理线的工艺流程与常见缺陷； 5.2 了解化工安全生产规范、环保法规（VOC、危废管理等）相关要求； 5.3 了解统计过程控制（SPC）、QC 七工具等质量改善方法； 5.4 有制造型企业涂装 / 化工实习经历或化学、材料相关课程设计、竞赛经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，机械电气相关专业。 2. 5年以上工作经验，其中2年以上产品开发工作经验。 3. 熟悉车辆产品特性，了解行业政策和公司管理制度。 4. 熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 【岗位职责】 1. 在总经理领导下，全面负责技术引进、新产品开发研制、产品认证、产品质量整改、技术工艺管理、售后技术支援和人员管理工作。 2. 保障公司技术开发工作正常运行，满足客户需求。

岗位职责： 1、依据订单要求编制车间生产排程，跟踪生产进度，保障订单按时交付； 2、负责生产现场质量管控，牵头处理质量问题分析与改善，监督工艺规程落实，配合推进工艺优化； 3、控制生产环节成本支出，推动加工成本下降，定期输出成本相关数据报告； 4、组织制定设备维护与维修计划，协调设备团队实施检修作业，保障设备运行稳定； 5、定期组织安全教育培训及风险点排查，确保操作符合规范，落实5S管理要求，做到物料有序存放、工具定位摆放及生产资料归档完整； 6、统筹员工日常管理工作（含考勤管理、技能培养与绩效评估，培育高技能操作人员）。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业；具备10年以上重型机械加工领域工作经验，其中5年以上车间管理经历； 2、掌握结构件加工流程及相关技术标准，精通机加设备（车/铣/钻/镗）工作原理及常见故障诊断； 3、具有较强的生产计划制定与产能评估能力，能够适应多品种订单的灵活生产安排； 4、具备优秀的团队管理与资源协调能力，擅长跨部门协作，面对突发状况能迅速响应并解决复杂生产问题。

【岗位要求】 1. 根据生产计划展开生产，跟进并监控生产进度，确保生产计划达成； 2. 根据生产质量要求，监管产品生产过程的质量管控，现场质量异常及时汇总反馈以达成品质目标； 3. 对生产过程中异常问题进行汇总，并及时反馈生产主管改善，确保生产效率及品质； 4. 对班组人员进行技能培训及作业监督，确保人员技能及作业符合要求规范； 5. 负责生产现场6S管理，并做到持续改进； 6. 完成各种报表、记录，维护现场工作秩序。

【岗位职责】 1. 工艺方案制定：根据军工产品及3C类精密零部件的设计图纸和技术要求，独立编制机械加工工艺规程、工艺卡片等技术文件，制定合理的工序安排和工艺路线。 2. 数控编程：熟练使用UG-NX12及以上版本进行数控编程，完成复杂精密零件的刀路设计、刀具选型、切削参数设置，生成优化的G代码M代码加工程序。 3. CAD应用：使用AutoCAD进行二维图纸绘制、标注、公差分析，能独立完成图纸评审和加工可行性分析。 4. 工装夹具设计：根据产品结构特点，设计或选型专用工装夹具、治具，确保装夹精度和加工稳定性及可靠性。 5. 程序调试与验证：负责CNC加工程序的现场调试、首件验证，指导操作工进行工件装夹、刀具安装，及时修正程序中的问题，确保加工精度和表面质量。 6. 工艺问题解决：快速响应并解决生产过程中出现的尺寸超差、表面质量不达标、刀具异常磨损等工艺技术问题，制定纠正预防措施。 7. 工艺优化：持续优化加工工艺参数、刀具路径和切削方案，提升生产效率、降低加工成本、提高产品良率。 8. 现场培训：为车间操作工提供CNC编程及加工技术指导，开展工艺交底和技能培训。 9. 遵守公司的规章管理制程及安全、环保法规。 【岗位要求】 1. 年龄25-40周岁，大专及以上学历，机械设计制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先。 2. 精通UG-NX12及以上编程软件，能独立完成复杂零件编程及仿真验证。 3. 熟悉FANUC数控操作系统。 4. 熟悉3C产品精密加工工艺，掌握铝合金、不锈钢、塑料、钛合金等材料的切削特性。 5. 熟悉表面处理工艺（阳极氧化、喷砂、拉丝、电镀、喷涂等）及前处理要求。 6. 具备工装夹具设计和优化能力，掌握机械加工原理、金属切削原理、刀具选型与应用。 7. 无不良从业记录，服从企业管理制度，认同军工企业严谨、合规、务实的工作作风。 8. 能够吃苦耐劳，适应白夜班倒班及加班，服从上级工作安排。

岗位职责: 1. 负责所属区域内设备与设施的维护、保养、技术改造，以及对生产现场操作人员行为规范的监督执行； 2. 依据年度设备保养计划实施设备维护，快速响应并处理设备运行中的各类故障，确保生产连续稳定； 3. 管理设备二级库、模具库等物资的管控及采购工作，承担车间常用非设备类物品的维修与维护； 4. 承担车间能耗数据的统计与分析任务，按时完成日常抄表，发现异常及时排查原因并上报； 5. 开展设备OEE数据的记录与分析，保障所负责设备运行效率达标，持续推进技术改进与创新，提升产品品质并降低制造成本； 6. 建立并维护车间计量台账，负责计量合格证的更新与发放工作； 7. 组织新员工及岗位调整人员的技能培训与上岗考核，积极参与车间及公司组织的各项活动，配合完成相关技能评估； 8. 严格执行公司及车间各项规章制度，协同上级和团队完成临时交办的工作任务； 9. 负责管辖区域内的危险源识别，并开展员工关于环境因素与危险源的培训与检查工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，药学或机电相关专业背景； 2. 具备制药、包装等行业设备维修经验者优先，具备扎实的机电基础知识；熟悉GMP基本要求、药品管理法规及相关工艺知识，熟练掌握设备维修技能； 3. 能够吃苦耐劳，接受两班倒工作安排。 职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住、节日福利、带薪年假、定期体检