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设备TPM工程师
5000-6000元/月
设备工程师大专
【岗位职责】 1. 主导公司TPM(全员生产维护)体系的搭建与落地,制定设备维护保养计划并推动执行。 2. 负责设备故障分析与根因排查,建立设备故障数据库,持续优化设备可靠性。 3. 组织开展设备点检、预防性维护及自主保养活动,提升设备综合效率(OEE)。 4. 推动设备管理流程标准化,制定设备操作与维护SOP,开展员工技能培训。 5. 跨部门协作推进设备改善项目,降低设备停机时间与维护成本。 【岗位要求】 (可接...
设备技术员
6000-8000元/月
设备工程师5-10年大专维修/保养安装/调试自动化设备PLC编程设备台账管理故障分析
工作职责 1. 负责生产车间自动化设备(如注塑机、包装线、灌装机等)的日常巡查、维护保养及突发故障处理,确保设备正常运行。 2. 编制并实施设备预防性维护方案,通过分析设备运行数据,持续优化维护措施以减少停机频次。 3. 参与新进设备的安装、调试与验收,配合制定相应的操作指南与安全作业规范。 4. 协调设备供应商开展技术对接与备件采购,完善设备履历表及维修记录管理。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 5年以上制造行业设备运维经验,具备PLC编程系统知识者优先考虑。 3. 具有较强的故障诊断能力,可独立完成设备拆装、检修与复原作业。 4. 熟悉设备管理基本流程,具备良好的安全生产意识与团队合作素养。
设备维护技术员
6000-10000元/月
设备工程师1-3年中专/中技灌装机
自动化设备维修工岗位职责与要求 工作时间:12小时倒班(白/夜班)、单休;包三餐食宿、五险 一、岗位职责 1. 设备日常运维:负责食品生产设备(火锅底料/复合调味品生产线、包装机、搅拌/熬煮设备等)的日常巡检、电气与机械故障处理及预防性维护工作。 2. 设备安装与调试:承担相关设备的装配、运行调试及技术优化任务。 3. 设备升级优化:参与现有生产设备的技术改造与性能提升工作。 4. 文档编写与培训:编制设备操作规程、故障处理指南,并对生产人员进行操作与维护培训。 5. 其他任务:执行上级安排的其他相关工作。 二、岗位要求 - 学历与专业:高中及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业优先。 - 工作经验:具备2-3年食品生产或包装类自动化设备维修、调试经历;有食品厂、调味品厂工作经验者优先。 - 技能优先:熟悉西门子PLC编程、伺服控制系统应用者优先考虑。 - 职业素质:工作认真负责,积极进取,能承受工作压力。 - 团队与班制:具备良好协作能力,可适应12小时轮班制度(含夜班)。 - 资格证书:须持有低压电工证。 - 技术能力:1-3年设备维修实操经验,掌握机械构造、电气控制原理及电机检修技能,能识读机械与电气图纸。 - 故障处理:具备独立分析并解决常见设备故障的能力。
其他生产营运人员月结3-5年本科乘用车新能源汽车结构设计
工作职责: 1、独立承担产品(CCS)的设计开发及客户端技术对接工作; 2、主导产品(CCS)的概念构思、方案制定、结构设计及相关验证任务; 3、负责产品开发过程中样品的技术确认与问题排查解决; 4、统筹研发阶段的设计议题管理,并完成APQP相关文件资料的编制与归档; 5、牵头新产品的技术攻关,独立处理开发过程中的各类技术难题,并形成经验总结文档; 6、推进设计优化以实现降本目标,同时参与产品相关专利的申请与管理工作; 严格遵守公司保密制度及信息安全规定,落实岗位对应的信息安全管理责任。 任职资格: 1、工科类专业背景,本科及以上学历,具备流利的英语能力,可作为日常办公语言; 2、具有3年以上在汽车整车厂或汽车零部件企业从事技术研发工作的实践经验; 3、熟练掌握3D建模软件操作,具备扎实的2D图纸绘制能力及相关专业知识; 4、曾独立面向Global项目客户进行技术交流与汇报,具备良好的沟通表达能力; 5、具备出色的结构设计能力,逻辑思维清晰,能够独立开展失效原因分析与问题处理; 6、有动力电池结构设计经验者优先考虑;接受过TS16949、DOE、六西格玛、APQP培训并具备Global项目开发经历者优先录用。
玩具厂包吃保险社保五险五险一金包住20人以上日结
厂区诚招!入职零费用! 工资高,活稳,米饭面条厂里管饱! ------人走账清,可预支------- ★薪资320/天!工资保底8500/月! (打卡满15天可预支2000元) 【上六休一】 三餐管饱+预支2000! 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的,(提供一日三餐) 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放(节假日会提前发放)不拖欠不压工资!
普工包吃20人以上日结
常州拉恩索包装】250/天日结 男女不限:18-42周岁 薪资模式:08月250/天日结 09月250/天日结 10月250/天日结 11月250/天日结 5天后日结(50H)第7天发第6天工资,工期到11/24,。 面试当天安排宿舍,手机包装盒,工作轻松 吃饭中午下午各一个小时一共2小时,提供免费工作餐
操作工普工免费培训包吃餐补社保包住20人以上月结
生产数控机床刀库、主轴配件,订单稳定 1.装配打螺丝|20人 男女不限,45岁以内,初中以上,无需经验 底薪5500‑6000+计件,综合8000‑12000+ 2.数控操作工|70人 45岁以内,初中以上,简单上下料,无需经验 底薪6000+计件,综合9000‑15000 每周可预支500元
长白班免费培训包吃餐补加班补贴包住11-20人日结
惠山仓库物料员,长白班,不体检 ,18~47岁,(20加1.5餐补)元/小时,300左右一天,,当天安排住宿
长白班普工免费培训包吃包住6-10人月结目前长白班(接受两班倒)男女不限
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名! 生产普工: 年龄18‑45岁,男女不限,目前岗位长白班(能接受两班倒) 月结:22/时 每周可预支500~1000。 岗位职责:半导体零部件,小件辅助轻松好岗位 欢迎自荐或者推荐!!!(推荐入职满月有奖励)
长白班饮料厂车间免费培训包吃社保包住月结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)异地招工;工作地址在苏州
徐州睢宁县招空调安装/维修
空调安装
徐州市睢宁县招空调安装/维修
徐州 睢宁县
9月2日 16:01拨打电话
搬运工包住包吃五险有提成餐补3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验, 320一天搬运工工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
蒸菜师傅
袁桥附近20年老店诚聘煲仔蒸车一名,工作简单轻松,阿姨或带小孩者均可胜任。本店经营稳定,发展前景良好,工资发放准时。诚邀实实在在干事的朋友加入。联系电话:欢迎来电
徐州
9月2日 16:00拨打电话
茶饮师3-5人月结
招聘茶饮师3-5人工资面议1.负责店内茶饮和咖啡的调制和制作确保口味和品质符合标准。2.提供优质的顾客服务,包括接待咨询订单处理等3.维持工作区域的清洁与卫生确保提供安全的饮品体验。联系电话:鹿店长:()茗它酸奶
徐州
9月2日 15:59拨打电话
打磨包住包吃加班补贴五险一金保险工龄奖社保20人以上日结工期稳定长白班徐州本地厂区六险一金
(新增一个月超级短期工,也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机 优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间 优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间 一、工作内容:1. 使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸,对金属/塑料工件打磨,去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕, 1. 按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱,摆放整齐。 2. 贴标签、条码、合格证,封箱、缠绕膜打包。 二、薪资待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000,一个月转正 后8000-9000(可安排长白班) 三、工作时间:每天工作8-10个小时,可调休 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止) 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起
设备工程师
300-320元/天
设备工程师
指挥安装就位设备
电控柜装配
4000-6000元/月
设备工程师
电控柜布局和接线,有2年布线走线工作经验,一二次接线熟练,能看懂电气线路及原理图,熟悉常见的元器件原理。
干湿区设备维修工程师熟手薪资面议9k+
9000-12000元/月
设备工程师1-3年学历不限干湿区设备维修工程师,五险一金,包吃住
新增招聘岗位:干湿区设备维修工程师一个,要做过干区或者湿区的熟手,薪资9000-10000
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录; 2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录; 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理; 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进; 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
半导体设备技术员
7000-9000元/月
设备工程师经验不限本科半导体设备维护保养CET-4
1、岗位职责: 前期:负责产线自动化设备的日常维护、保养及故障维修 后期:以规划与管理工作为主,分析产线运行异常,制定生产流程及异常应对规范,协调客户与供应商沟通 2、需具备基础英语读写能力 3、招聘对象: 2026届应届本科毕业生,专业不限 4、工作地点: 浙江省宁波市余姚市 5、工作时间: 前期需参与倒班学习,后期实行8:30-17:30工作制,周末双休 6、福利待遇: 五险一金、提供住宿及餐补、免费班车、健全的晋升机制……
户用光伏运维人员
光伏工程师
要求有低压电工证和高处作业证,和c1以上驾驶证,驾龄三年以上,能爬高,公司提供车辆,会开车
锻造车间主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年中专/中技质量管理安全管理设备管理
【岗位职责】 1. 全面主持锻造车间的日常生产运作,包括人员排班、现场安全监管及生产进度把控,确保车间运转高效顺畅。 2. 精通自动化冲压全流程技术,主导模具调试、冲压设备的日常维护与故障诊断,保障设备持续稳定运行,减少停机异常。 3. 负责生产过程中的质量控制与良品率提升,及时应对工艺异常和突发状况,持续优化作业流程,提高整体产出效率。 4. 组织班组人员管理,实施岗前培训与绩效评估,强化上下级沟通协作,严格执行安全操作规程,防范安全事故的发生。 5. 协同推进公司各项管理制度执行,对接生产计划、物料供应与成本控制等关键环节,保障生产体系协同运作。 【职位要求】 1. 具备3年以上锻造车间综合管理经验,掌握机械加工行业全链条业务流程。 2. 熟练掌握自动化冲压工艺、模具调整及冲床设备维护与维修技能,具备出色的现场应急处理能力。 3. 责任心强,拥有良好的跨部门协调、团队领导能力,抗压性好,能胜任车间倒班工作安排。 4. 严格遵守安全生产规定,具备系统的现场管理思维和精益生产理念。 【薪资待遇】 1、月薪约8000元,对经验丰富、管理能力突出者可面议薪酬。 2、五险齐全,单休制,享有节日福利,工作环境稳定
工厂搬运工社保包吃3-5人月结
工厂搬运工服从车间安排,按生产流程完成搬运等基础工作。年龄要求:20-50岁,学历要求:不限,专业要求:不限。服从车间安排,按生产流程完成搬运等基础工作薪资福利:4200-5500元/月社保待遇:五险食宿待遇:提供工作餐招工人数:5人工作地址:邳州市土山工业园区
徐州 邳州市
8月31日 09:52拨打电话
工厂搬运工月结健康证
新沂北沟牛奶厂招聘大量要人要求:18-50周岁抓牛奶,码垛,手工活工资模式一:白班170元/天,晚班180/天(,全部按160元/天计算)工资模式二:180元/天,每天工作7.30~19.00。月结工资,,可预支面试时间:上午9:30~下午14.30,带身份证原件,入职需健康证。备注:,离职需提前一个月打离职报告,!工也可以。
徐州 新沂市
8月27日 19:34拨打电话
饮料厂车间贴标签包吃有提成交通补助高温补贴五险6-10人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!
厂长/主管3-5年大专三轮车
1、产品开发:统筹福利车产品的开发规划与实施管理。 2、供应商开发:主导与供应商开展技术方案评估,完成技术可行性论证并签署开发合作协议。 3、协同研发团队推进:成本规划、模具设计制造、样机试制验证、质量管控等相关工作。 任职条件: 1、大专及以上学历,车辆工程、机械制造类相关专业。 2、3年以上福利助残车型研发工作经验,具备至少2款车型的完整开发周期项目经历。 3、掌握扎实的专业设计理论;熟练运用CATIA软件;了解整车开发流程;具备模具开发相关技术知识;熟悉行业法规、国家标准等规范要求。 4、具备较强的专业素养、沟通协作能力、职业精神与责任意识;良好的跨部门协作能力、问题分析与决策能力、归纳整合能力,具备一定的战略意识、风险预判能力和以客户为中心的系统化思维方式。
长白班食品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结,人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频! 工作地点在苏州
设备主管
9000-12000元/月
生产设备管理员5-10年本科设备升级改造机械设备维保机加工设备切割设备焊接设备机床设备工装设备
岗位职责: 1、负责生产设备的日常运维管理,包括设备保养、维修及运行状态的实时监控; 2、监督设备安全运转,定期开展隐患排查,并配合完成各类安全专项检查工作; 3、主导设备突发故障的应急响应与处理,推进设备的技术改造、更新与性能升级; 4、管控设备采购预算、维护支出及备品备件的安全库存水平; 5、组织编制和优化部门管理制度,开展设备台账的数据统计与分析工作; 6、负责设备团队的建设与管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核等,提升团队专业能力。 任职资格: 1、本科及以上学历,机械、设备、自动化等相关专业;具备5年以上重型机械设备管理经验; 2、精通重型机械设备运作原理,能够处理复杂故障问题,熟悉重型结构件的制造工艺流程; 3、具有良好的团队管理能力和跨部门协同意识,具备突出的问题分析与实际解决能力。
采购助理
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差ERP系统经验文员经验EXCEL经验五险
岗位职责: 1.负责采购订单全流程管理,保障各环节高效衔接与执行。 2.与供应商保持顺畅对接,妥善处理各类采购事务。 3.对接内部需求部门,确保物资采购按时到位。 4.持续更新采购市场信息,为决策提供可靠的数据依据。 任职要求: 1.具备出色的沟通与协调能力,能够推动跨部门协作顺利进行。 2.熟知采购作业流程及相关法规要求,确保操作合法合规。 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力,能及时捕捉市场变化。 4.富有团队意识,能与团队成员协同配合,共同达成采购目标。
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