自动化设备维修工岗位职责与要求 工作时间：12小时倒班（白/夜班）、单休；包三餐食宿、五险 一、岗位职责 1. 设备日常运维：负责食品生产设备（火锅底料/复合调味品生产线、包装机、搅拌/熬煮设备等）的日常巡检、电气与机械故障处理及预防性维护工作。 2. 设备安装与调试：承担相关设备的装配、运行调试及技术优化任务。 3. 设备升级优化：参与现有生产设备的技术改造与性能提升工作。 4. 文档编写与培训：编制设备操作规程、故障处理指南，并对生产人员进行操作与维护培训。 5. 其他任务：执行上级安排的其他相关工作。 二、岗位要求 - 学历与专业：高中及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业优先。 - 工作经验：具备2-3年食品生产或包装类自动化设备维修、调试经历；有食品厂、调味品厂工作经验者优先。 - 技能优先：熟悉西门子PLC编程、伺服控制系统应用者优先考虑。 - 职业素质：工作认真负责，积极进取，能承受工作压力。 - 团队与班制：具备良好协作能力，可适应12小时轮班制度（含夜班）。 - 资格证书：须持有低压电工证。 - 技术能力：1-3年设备维修实操经验，掌握机械构造、电气控制原理及电机检修技能，能识读机械与电气图纸。 - 故障处理：具备独立分析并解决常见设备故障的能力。

【岗位职责】 1. 主导公司TPM（全员生产维护）体系的搭建与落地，制定设备维护保养计划并推动执行。 2. 负责设备故障分析与根因排查，建立设备故障数据库，持续优化设备可靠性。 3. 组织开展设备点检、预防性维护及自主保养活动，提升设备综合效率（OEE）。 4. 推动设备管理流程标准化，制定设备操作与维护SOP，开展员工技能培训。 5. 跨部门协作推进设备改善项目，降低设备停机时间与维护成本。 【岗位要求】 （可接...

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

工作职责 1. 负责生产车间自动化设备（如注塑机、包装线、灌装机等）的日常巡查、维护保养及突发故障处理，确保设备正常运行。 2. 编制并实施设备预防性维护方案，通过分析设备运行数据，持续优化维护措施以减少停机频次。 3. 参与新进设备的安装、调试与验收，配合制定相应的操作指南与安全作业规范。 4. 协调设备供应商开展技术对接与备件采购，完善设备履历表及维修记录管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、电气自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 5年以上制造行业设备运维经验，具备PLC编程系统知识者优先考虑。 3. 具有较强的故障诊断能力，可独立完成设备拆装、检修与复原作业。 4. 熟悉设备管理基本流程，具备良好的安全生产意识与团队合作素养。

【岗位职责】 1. 参与设备台账、点检与保养标准等设备管理文件的建立与维护，推进全员生产维护（TPM）落地； 2. 跟踪设备运行状况，参与机械、电气故障的诊断分析与维修处理，推动问题闭环与重复性故障根治； 3. 参与新设备的选型、安装、调试、验收与移交，输出设备操作与维护规范； 4. 参与产线自动化改造与设备升级项目（可编程控制器控制、传感检测、产线联调等），提升产线自动化水平； 5. 参与备件管理、维修成本控制与设备能耗管理，围绕设备故障率、设备综合效率（OEE）、停机时间等指标持续改善； 6. 落实设备安全装置检查与设备操作安全管理，参与设备安全与节能改造项目，沉淀设备管理标准。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：机电一体化（机械电子工程）、电气工程及其自动化、自动化等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 具备机械制图与识图能力，了解常见机械结构、传动与液压气动基本常识； 3.2 具备电路与电气控制基础，了解可编程控制器（PLC）、传感检测、电机驱动等电气自动化基础知识； 3.3 了解设备管理基本概念（点检、保养、故障分析），具备故障排查的基本逻辑（具体方向结合个人专业背景分配）； 3.4 熟练使用办公软件，具备良好的文档撰写与数据分析能力； 4. 综合素质： 4.1 动手能力强，愿意深入生产现场，能吃苦耐劳、适应制造业现场工作节奏； 4.2 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与操作、维修、工艺、生产等岗位高效协作； 4.3 安全意识强，严谨细致，具备持续改善意识； 5. 优先条件（加分项）： 5.1 了解自动化产线、工业机器人或数控设备的基本原理与操作； 5.2 了解可编程控制器编程、电气原理图或设备维修的基本方法； 5.3 有制造型企业设备维护、自动化产线实习经历或相关课程设计、竞赛经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

岗位职责： 1、负责光伏领域热制程设备的研发，包括PECVD、LPCVD、PEPOLY、ALD、扩散、退火等设备的3D建模与工程图纸绘制； 2、掌握扩散炉、镀膜类热制程工艺对机械结构的影响特性； 3、提供安装调试阶段的技术支持，解决现场装配过程中的技术问题； 4、完成设备研发各阶段相关技术文档的编制与归档工作； 5、推动设备性能优化与持续改进； 6、配合处理客户现场出现的相关技术故障与需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械或相关专业背景； 2、具备5年以上同类设备开发经验，曾独立承担热制程设备设计，熟悉镀膜、扩散等工艺者优先考虑； 3、精通非标自动化设备开发流程，擅长各类机械传动、气动及电机驱动、真空系统等机构的设计； 4、熟练选型与应用气缸、马达、丝杠、导轨等标准件，掌握机加件与钣金件设计规范，了解特殊材料在设备中的应用要求，具备基本成本控制意识； 5、熟练操作Solidworks、Inventor等三维设计软件，能独立完成3D建模、工程图输出及BOM表制作。 具备电池片ALD设备开发经验为必要条件。

有相关行业岗位工作经验者优先，具备起重机制图经验者优先考虑。 工作地点：南通市崇川区荣盛路400号

岗位职责： 1.负责产品工艺的优化与完善，完成相关图纸的设计输出等工作； 2.负责或协助编制产品生产过程中的项目文件（如BOM表等），并进行日常维护与管理； 3.深入生产车间一线，掌握实际质量状况，指导并推动现场生产，及时处理制造环节的技术问题； 4.对产品质量进行分析，持续改进工艺参数，提升产品品质与生产效率。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业，具备扎实的机械基础知识，有1-3年机械制造领域工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，能读懂产品图纸，掌握2D、3D设计软件（如Cad、SolidWorks），可独立开展结构工艺设计工作； 3.能快速掌握公司产品的工艺标准，工作积极主动，具备良好的学习能力、分析理解力及团队合作意识。

【岗位职责】 1. 试产阶段的标准作业指导书的复核及作业员作业手法的教授； 2. 产品组装流程的制定和优化； 3. 产线试产阶段的异常处理及汇总追踪； 4. 治具设计方案的审查及与治具team的研讨改善； 5. 产品结构的制程评估及设计变更意见的提出和推动； 6. 专案生命周期内的跨部门沟通协调及对客沟通； 7. DOE验证工作的承接及方案讨论，报告输出； 8. 中小团队的人员管理及工作进度掌握； 9. 团队新人导师，培养新入职人员的专案能力，协助其成长进步。 【岗位要求】 1. 机械设计相关专业毕业，熟悉机械原理、常用的运动机构、机械加工工艺； 2. 英语4级以上，具备英文交流能力； 3. 逻辑思维清晰，语言表达流畅； 4. 熟练使用UG软体和JMP、Minitable等数据分析工具； 5. 熟练使用Excel、PowerPoint、Keynote、Numbers等Office办公软件； 6. 较强的沟通协调能力及良好的逻辑思维能力； 7. 具有较强的抗压能力，能适应加班。

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招聘大龄工，岗位包括保洁、电工、绿化工。 1、绿化工：年龄60-64岁，工作时间为八小时，工资2200元左右。另有一岗位要求年龄50-58岁以内，八小时工作制，工资2100元左右，需有剪花、修草经验。上班位置在金龙湖数字产业园。 2、厂区室内保洁：年龄50-55岁以内，工资2100元，长白班，八小时工作制，每周休息一天。上班位置在金山桥刘湾附近。 3、高压电工：需持未脱审的高压电工证，年龄60岁以内（55-59岁需有退休证），工资3700元/月，单休，长白班。上班位置在下淀驮蓝山路附近。 4、厂区室内保洁：年龄50-60岁以内，工资1850元/月，管饭，工作时间早7:30至晚5:00，每周休息一天。上班位置在荆马河徐工传动。 5、门面房保洁：男女不限，工资2430元每月，工作时间早7:30至晚5:00，每周休息半天。男性年龄60-64岁以内，女性50-63岁以内。上班位置在徐州东二院附近。 福利待遇：物业提供法定节假日福利和生日福利。

鑫杭昱纺织招聘发货员一名要求如下：1、工作认真头脑灵活，有一定的逻辑思维；2、熟练运用办公软件；3、服从公司领导安排；4、每日现场发货，核对发货规格、数量等相关数据信息。5、有一定的仓管经验优先录用。6、男、女不限，年龄不超过40岁。工资待遇：4000元/月，五险地址：新沂经济开发区新疆路9号。上班时间：早8：00-17：30，调休联系电话：

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，对施工人员开展岗前、专项及应急安全教育 3. 监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）的安全措施落实，审批相关作业票证 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并制定预防改进措施，确保事故“四不放过” 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查与验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全法规要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，原则性强，执行力强 5. 无学历限制，具备施工现场安全管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责建筑结构方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期结构可行性分析与荷载计算 3. 配合建筑、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对施工现场进行结构技术指导，解决施工中遇到的结构问题 5. 审核分包单位提交的结构相关技术资料，确保符合规范及设计要求 任职要求： 1. 持有国家注册结构工程师资格证书 2. 熟悉《混凝土结构设计规范》《建筑抗震设计规范》等现行国家及行业标准 3. 具备独立完成多层、高层建筑结构设计能力 4. 良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作严谨负责，具备较强的技术文档编写能力

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

制造岗位相关工作经验优先，具备扎实的机械、电气等相关专业知识，熟悉办公自动化OFFICE, CAD画图，Solidworks三维建模，能吃苦耐劳并善于解决问题，年龄18-45岁，男女不限，工资面议

变压器箱沿箱体焊接，手把焊，熟练工，老师傅

招聘临时焊工一名，工作地点在石墩张巷。

岗位职责: 1. 负责挖掘机的研发设计及技术方案制定，完成产品结构设计与优化； 2. 参与挖掘机开发全过程，包括原理设计、零部件选型、图纸绘制及技术文档编制； 3. 配合生产及装配环节，跟踪产品试制并解决研发阶段的技术问题； 4. 对现有产品进行改进升级，提升产品性能与可靠性； 5. 协同相关部门完成样机调试、测试验证及相关技术评审工作。 任职要求： 1. 具有挖掘机产品的设计和开发经验; 2.具备扎实的挖掘机机械设计理论基础，熟悉机械原理及材料加工工艺； 3. 熟练使用CAD、三维设计软件及相关工程分析工具； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能有效推进项目进展； 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能够独立开展研发工作； 6. 对机械研发有持续热情，具备创新思维和严谨的工作态度。

招聘叉车工，今天下午安排面试。薪资7000-8000元左右，缴纳社保，提供工作餐，有节日福利。要求年龄43岁以下。工作地点在金山桥。

1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理； 2. 负责对异常电站整改实施或验收； 3. 负责完成巡检工作的具体执行； 4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识； 5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行； 6. 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调，保证电站正常运行； 7. 负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收。 【岗位要求】 1. 要求有低压电工证、高处作业证（可后期考取）； 2. 自带车辆； 3. 无证无车年龄超限勿扰。

岗位职责： 1、负责机械设备的售后技术支持与日常维护，保障设备稳定运转； 2、参与设备的现场安装、运行调试及故障诊断处理，优化设备运行效率； 3、配合研发团队推进机械结构优化设计，增强产品技术优势； 4、撰写相关技术资料，如使用说明、保养规范及维修日志等文档； 5、对接客户技术需求，提供专业解答与现场服务支持。 任职要求： 1、具有机械工程或相近专业背景，掌握系统的专业知识体系； 2、精通CAD等制图软件，具备实际工程项目操作经历； 3、具备出色的技术问题分析与处理能力，能及时应对突发状况； 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作素养； 5、熟悉常用机械加工方法，可完成现场工艺指导工作。

数控下料排版编程人员，要求：大专以上学历，45岁以下，机械相关专业毕业，住经开区，有相关工作经历

徐州新区焊工 1、持证，40岁以内，会2层3道 包吃，交五险，工时40元/小时，综合薪资9000-12000元 地址：徐州铜山新区

徐州需要气保焊工30名48岁以内，会多层多道，成型美观。适应期3天，350一天，之后计件计件工资：一天500-700面试标准：四层十道拉半圆周一到周六下午两点面试联系电话：（）

【岗位职责】 1. 负责光缆产线设备（拉丝、成缆、护套、检测设备等）的现场巡检、日常维护及故障抢修，快速处置停机异常，保障生产线连续生产。 2. 执行设备点检与保养计划，填写设备运维记录，做好备品备件确认，降低设备故障率。 3. 配合工程师开展设备技改、参数调试、新设备安装调试及试生产跟进工作。 4. 对一线操作工开展设备基础操作培训，识别现场设备安全隐患并及时上报。 5. 负责夜班值守，及时响应产线突发设备问题，并做好交接班记录。