工作职责： 负责SMT生产线所需电子元器件、PCB板及辅助材料的采购计划编制与落地实施。 拓展并维护优质供应商资源，构建高效稳定的供应网络，保障来料质量与交期可靠性。 主导采购成本核算与商务谈判，持续优化采购流程，实现降本增效目标。 密切关注物料市场变化趋势，灵活调整采购方案，有效防范供应链潜在风险。 任职要求： 大专及以上学历，供应链管理、电子工程等相关专业者优先考虑。 具备2年以上SMT行业或制造类企业采购工作经验。 熟悉供应商开发管理、成本控制方法及谈判策略，具有良好的数据分析能力。 了解半导体领域供应链运作模式，可独立完成采购全环节工作。

本岗位欢迎无经验者及应届毕业生投递，入职即享一对一导师带教培训！ 岗位职责： 1、研究亚马逊平台欧美市场的热销产品特征、市场规模、竞争态势及盈利空间，洞察客户需求，推进新品开发工作，并全面掌握所负责产品线的运营状态与销售表现。 2、挖掘并对接国内优质供应商资源，开展询价议价，评估产品的外观设计、功能性能、品质标准、定价策略及包装方案，确保后续销售供应链稳定可靠。 3、跟踪产品上架后的销售数据、广告投放效果、采购进度、样品测试、物流配送等全流程，协同相关部门及时优化运营策略。 4、基于数据分析结果推动产品迭代升级，增强市场竞争力，持续拓展产品线覆盖范围。 任职要求： 1、本科学历，通过大学英语四级，具备良好的书面表达能力； 2、执行力出色，工作效率高，性格坚韧，能承受压力，踏实专注； 3、理解力强，善于归纳总结，思维灵活，具备举一反三的能力； 4、具有较强的自我驱动力和目标意识，乐于接受挑战，追求高提成回报； 5、对外贸、电商、运营、互联网、市场或产品等相关领域有浓厚兴趣。 岗位福利： 1、具有竞争力的底薪（5-8k）+ 高额提成 + 年终奖金 2、入职即办理五险一金 3、年度调薪机制：每年提供调薪机会，助力收入稳步提升 4、晋升通道清晰：考核体系科学透明，支持业务与管理双路径发展 5、完善培训体系：配备专属带教导师，助力新人快速融入与成长，阶段性提供针对性内部课程，提升岗位胜任力 6、评优激励制度：设立半年度/年度评优奖项，表彰优秀员工 7、带薪休假政策：入职满期限可享相应天数带薪年假，工龄越长年假越多，同时享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、关怀假等多项带薪假期 8、专项活动经费：每年提供专项资金用于组织旅游、团建等集体活动 9、节日关怀福利：在法定或特定节日期间为员工发放节日礼品 10、企业文化活动：定期举办多样化的文娱活动，丰富员工业余生活，倡导高效工作、快乐生活的理念 工作时间：8:30-18:00 / 9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 工作地址：合肥市经开区尚泽国际

1. 负责跟进采购订单的执行进度，确保订单按时交付。 2. 跟进和管理采购合同，包括合同的签订、履行和决算。 3. 跟进库存管理，监控采购材料和产品的库存情况，及时补货和提供库存信息。 4. 跟进产品质量退换货，协调解决供应商质量问题。 5. 维护供应商关系，与供应商保持良好的合作关系，寻找新的供应商并评估其业务能力和产品质量。 6. 协助采购部门完成其他相关工作，如BOM编制、价格谈判、报价对比等。 7. 熟悉Office办公软件，如透视表、VLOOKUP等。 8. 熟悉操作金蝶系统。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历； 2.电子信息、汽车零部件等行业，1-3年采购工作经验； 3. 原则性强，逻辑清晰，具备较好的分析能力。

【岗位职责】 1. 根据运营需求制定采购计划，保障生鲜商品的及时供应； 2. 跟进市场行情变化，合理控制采购成本并优化供应结构； 3. 协调供应商资源，确保商品质量符合标准并稳定交付； 4. 配合仓储与销售部门，提升采购与供应链协同效率。 【岗位要求】 1. 具备较强的市场敏感度和成本控制意识； 2. 能承受较强的工作压力，适应灵活的工作节奏； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 对生鲜行业有热情，工作认真负责，执行力强。

1、负责采购项目所需的全部产品，保障项目物资供应及时、合规。2、与己有外包师傅做对接，且有寻找全国各地的劳务外包师傅的沟通能力，建立稳定的劳务合作渠道3、开展新产品成本核价工作，精准核算成本，为采购决策提供数据支持。

采购执行：根据生产计划下达采购指令，跟踪交付周期、到货进度及入库情况，保障物料供应时效。 供应商管理：建立并维护供应商信息库，参与询价、比价与议价工作，更新合格供方名录。 单据与对账：核对采购订单、入库凭证及发票信息，配合财务开展对账及付款流程。 系统操作：通过金蝶ERP系统录入采购数据、同步库存动态，协同生产与仓储环节。 日常事务：负责合同归档管理、样品进度跟进，处理质量或交期异常问题，完成上级安排的其他工作

【工作内容】 - 承担电商平台商品采购职责，保障供应链顺畅及产品质量可靠； - 对接供应商开展沟通与谈判，持续优化采购成本与执行效率； - 结合市场动态与销售数据进行分析，科学制定采购策略与计划； - 跟踪订单履约进度，协同物流与仓储团队确保货物按时交付。 【任职要求】 - 专业不限，具备电商或采购领域经验者优先考虑； - 熟悉电商平台运作流程，拥有较强的数据解读与分析能力； - 具备良好的沟通协调与谈判能力，可独立完成采购相关工作； - 工作态度严谨细致，责任心高，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责: 1. 负责对接源头生产厂家，开展供应商开发及供应链信息的收集、分析与归档工作 2. 具备良好的工厂沟通能力，熟练运用谈判策略进行有效交流 3. 承担产品询价、比价、议价流程，完成样品报价的核实与成本分析 4. 组织实施供应商评估与审核，确保评审资料完整准确 5. 根据采购需求和部门安排，配合推进供应商拓展、采购合同管理及合作关系维护 6. 具备项目开发经验者优先，能够跟进模具开发进度并掌握实施节点 任职要求: 1. 本科及以上学历，专业不限，具备3年以上相关工作经验，通过大学英语四级 2. 有欧美外资企业国内采购办公室从业经历者优先，了解国内产业链布局 3. 熟悉供应链日常事务处理，可独立推动采购流程优化，提升团队运作效率 4. 服从工作调配，具备快速响应与协调能力，富有责任心，工作态度积极主动 上班时间： 9:00--12:30 14:00--18:30 周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 年终发放年终奖金 3. 提供节日福利礼品 4. 每季度组织员工旅游活动

职位详情 岗位职责 1、开展采购询价与比价工作，筛选优质供应渠道，确定合理采购价格。 2、负责采购订单下达及合同签署，维护ERP系统中的订单信息，确保数据真实准确。 3、跟踪订单交付进度，及时录入到货计划，提升到货准时率，保障物料供应连续性。 4、处理采购对账、发票提交及付款结算等相关事务，保证账务处理高效准确。 5、落实采购异常情况的上报与应对措施，配合主管推进问题解决及供应商追责事宜。 6、协助主管开展供应商开发与评估、新物料导入及相关评审工作。 7、汇总并统计日常采购相关报表数据，确保信息完整可追溯。 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备同行业同等规模及以上制造企业2年以上采购岗位工作经验。 2、熟悉采购作业流程及相关标准，了解常用采购物料，具备较强的成本控制意识。 3、性格积极乐观，工作细致认真，具备良好的执行能力和责任心。

岗位职责： 1、熟悉物料采购周期及紧急优先级，依据物料需求计划和采购申请，高效执行采购任务； 2、负责ERP系统操作，包括基础信息维护，以及与供应商的对账和结算工作； 3、拓展并维护供应商资源，通过多渠道筛选优质替代供应商，持续优化供应链体系； 4、熟悉询价、比价及议价流程，积极推动采购成本优化； 5、掌握质量异常与供应异常处理机制，具备跨部门协作能力，及时协调解决突发问题。 任职资格： 1、供应链管理、物流管理等相关专业； 2、熟练操作办公软件，能够高效整理与分析数据，清晰撰写汇报类文档； 3、善于运用网络、AI等工具辅助工作，对市场价格波动具备一定敏感度； 4、具备良好的沟通谈判能力，拥有积极的心态、职业操守，以及较强的抗压与多任务处理能力。 面向25届、26届优秀大学生招聘

合肥市蜀山区招二保焊/气焊能独立操作，2 把刀勿扰！ 听从指挥，工资面议，人走账清！电话

1.因业务需要，招气保焊工15人，会多层多道。有证（磁卡），年龄不能超过52周岁。试用期一个月，计时工资一小时（40-45）元，一天10.5个小时记薪。第二个月个人计件多劳多得，现场工人13000-15000，上不封顶。主要看个人能力。包吃住，三人间，上班配电动车，宿舍距离厂区3公里。工作地址安徽郎溪，有想法的联系我！！！！！！

京东急招长白班异常处理岗。工作内容主要负责对接上下游、数据统计分析等。任职要求为25-35周岁，熟练使用办公软件。工作时间为9点至20点。薪资福利包括五险一金，到手约六千元，另有餐补、防寒防暑补贴、年假、年终奖、中秋与春节京东定制礼盒、团建活动、节假日福利等。公司提供住宿，4人间，配备独立卫浴、空调、24小时热水、洗衣机、洗鞋机、烘干机、WiFi。每年有2次升职加薪机会，晋升通道为员工→组长→主管→经理→高级经理。工作地点位于合肥市长丰县双凤路京东亚洲一号。

电焊安庆市太湖县招户用光伏电焊工、要能吃苦耐劳，工资电聊，混日子不能长期做的勿扰

淮南市寿县招电焊

岗位职责 1、供应商开发与管理：挖掘优质供应商资源，建立并维护合格供应商档案，落地供应商考核评价体系，持续优化供应商队伍。 2、成本与品类管理：跟踪行业市场行情，通过比价、供方优化等方式压降采购成本，拓展完善物料产品线。 3、采购流程执行：严格执行公司采购管理制度，完成物料询价、比价、议价，保障采购工作合规可控。 4、物料跟进与异常处理：负责日常采购执行，同时协同研发完成配套产品、物料采购；跟进交期、到货进度，把控来料质量，及时处理来料不良、退货等异常问题。 5、部门管理工作：统筹部门工作规划、做好物资协调，保障采购部门高效运转。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备成熟供应商渠道资源，优秀议价能力，工作原则性强，责任心强； 3、23 年制造业采购实战经验，熟悉电气配件、小五金物料采购，通晓供应链管理逻辑；暖通 / 空调 / 净化 / 新风行业经验优先录用； 4、熟练操作 Office 办公软件，看懂 CAD 图纸； 5、持有驾照，可接受短期业务出差。 福利待遇 1、 缴纳五险一金，享有各类补贴、年终奖金； 2、作息：8:3017:00，单休，法定节假日正常休息； 3、完善内部培训体系，公司统一组织业务、产品培训，助力快速上手岗位工作。

本公司现急招两名采购、生产运行文员（男女不限）。 工作地点：宁河造甲城镇 要求：1. 2.大专以上学历（能力强者可以放宽学历要求）熟练操作办公软件，头脑灵活，反应敏捷，沟通能力强，有责任心。 待遇：3000-6000双休，每天8小时，有住宿。五险，。

1. 只要会基础电脑操作，不用外出，不打电话 2. 根据公司要求，采购订单，买入卖出 3. 愿意学习，新人培训后上岗

岗位职责: 1. 负责采购全流程操作，涵盖需求对接、供应商筛选、价格谈判及订单执行跟进。 2. 维持现有供应商合作，定期开展交付与服务表现评估。 3. 配合相关职能部门完成物料接收、验收及突发问题协调处理。 4. 汇总整理采购数据，支持报表编制与流程改进工作推进。 5. 严格执行公司采购规范，保障采购流程合规、公开透明。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与跨部门及外部单位高效协同； 2. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和执行能力； 3. 掌握基础数据分析技能，熟练运用常用办公软件； 4. 有采购或供应链领域工作经验者优先考虑； 5. 恪守职业操守，坚持廉洁自律准则。

会计+采购，月薪8000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周休5天，国家法定节假日全部带薪休假，每年享有5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备良好的沟通与表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月收入约四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富奖励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

岗位内容： 1. 制定公司采购方案并组织实施采购流程，确保所购物资质量满足公司标准； 2. 落实供应商日常管理，维护与供应商的稳定合作关系； 3. 开拓新的供应资源，持续改进采购作业流程； 4. 结合公司实际需要，争取优质优价的采购条件，并按期完成各项采购工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上生猪采购或销售相关工作经验； 2. 掌握采购作业流程及供应链运作模式，熟悉行业市场动态； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方； 4. 拥有较强的谈判技巧和市场判断力； 5. 具备基本计算机操作水平，熟练使用常用办公软件。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另加三项商业险：重疾险、意外伤害险、意外医疗险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，菜品丰富，配备四菜一汤，餐后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升调薪机制：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训机会。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保手续，无需外出拓展业务 公司提供基础办公软件操作支持，工作流程清晰 身处发展潜力大的朝阳行业，利于长期职业规划 岗位上手快，入职即享带薪培训支持 有相关经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，富有进取心 高中或同等学历及以上，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩成熟人员月薪可达万元 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致严谨的行政伙伴，携手开启全新的职场旅程！ 你的主要职责将包括公司文件管理、会议组织协调、来访人员接待以及办公物资采购等工作，助力公司日常运转高效有序。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 学历不限，行政管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年行政工作经验，优秀应届毕业生亦可应聘； 熟练操作各类办公软件及办公设备； 具备良好的沟通能力，能妥善处理各项行政事务； 做事细心、态度认真、富有责任感。 期待你的到来，与我们一起打造舒适和谐的工作氛围！

岗位职责： 1. 负责客户信息的归集与整理 2. 保持良好的客户关系维护 3. 学历要求为中专或高中及以上，大专及以上学历者优先录用 任职要求： （1）具备一定的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （2）不接受暑假工、兼职及短期务工人员 培养与发展： 1. 带薪培训：提供为期9天的带薪岗前培训，每日补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位所需基本技能 2. 薪酬待遇：入职初期综合收入3500-4500元/月，新员工前两个月额外享有1200元补贴； 3-6个月员工月收入可达4500-7000元，工作满一年以上员工月收入8000-10000元左右，优秀者月薪过万，上不封顶！ 福利保障： 3. 前两个月享专项补贴，另有季度奖金、年终奖金及各类节日福利发放 4. 工作满六个月可参与内部竞聘管理岗位 5. 公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地就近工作，全国范围均可协调安排 入职福利： 1. 入职次月即统一办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益 2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日及带薪休假制度

有意向投递简历！会有工作人员联系！ 年龄16-26周岁之间，热爱本职工作，有服务意识。 普通话标准，工作认真，有责任心。 全市30家门店，工作就近安排，期待你的加入。另外也可以接受周内周未兼职，临时工，学生可盖实习章

【岗位职责】 1. 内部文档整理； 2. 与其他部门沟通协调安排工作； 3. 负责相关数据整理及领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 性格开朗； 2. 工作细致、有责任心，热爱文员工作； 3. 较强的