合肥·瑶海区
职位详情
人事工作70%
1、主导人员招聘、面试筛选、入职培训、劳动关系管理、转正流程办理及员工沟通激励，同步与总部人事保持高效对接，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案；
2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的宣导与践行；
3、协助上级开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导；
4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、更新区域对应资料，做好基础信息的完整性与准确性管理。
行政工作20%
1、依照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作；
2、统筹子分公司考勤管理，负责办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护；
3、落实公司制度要求，规范差旅审批与报销流程，协同企划宣传部门完成各类活动的筹备与实施；
4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务执行，并提出优化建议。
其他：10%
1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录；
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职资格：
1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售从业经历或可接受异地调动者优先考虑；
2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定工作压力。
5、前期于合肥分公司上岗，后期需调派至上海总部（总部提供食宿）
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖
上班时间：8:00-17:00，每月1个单休，其余为双休，节假日按国家规定休假
亮点：
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还设有股权激励机制，致力于打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果你怀揣奋斗的热情；
如果你尚有潜能等待释放；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，欢迎加入我们！
1、主导人员招聘、面试筛选、入职培训、劳动关系管理、转正流程办理及员工沟通激励，同步与总部人事保持高效对接，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案；
2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的宣导与践行；
3、协助上级开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导；
4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、更新区域对应资料，做好基础信息的完整性与准确性管理。
行政工作20%
1、依照公司规定执行员工出差申请审核及费用报销管理工作；
2、统筹子分公司考勤管理，负责办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与维护；
3、落实公司制度要求，规范差旅审批与报销流程，协同企划宣传部门完成各类活动的筹备与实施；
4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务执行，并提出优化建议。
其他：10%
1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录；
2、完成上级领导交办的其他临时性任务。
任职资格：
1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售从业经历或可接受异地调动者优先考虑；
2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验；
3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力；
4、责任心强，能适应一定工作压力。
5、前期于合肥分公司上岗，后期需调派至上海总部（总部提供食宿）
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖
上班时间：8:00-17:00，每月1个单休，其余为双休，节假日按国家规定休假
亮点：
我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还设有股权激励机制，致力于打造员工与企业共同成长的命运共同体！
如果你怀揣奋斗的热情；
如果你尚有潜能等待释放；
如果你渴望加速实现个人价值；
那么，欢迎加入我们！
2025-09-09 08:16
IP属地：安徽合肥
职位福利
大专1-3年招聘绩效管理员工关系
德耐尔节能科技（上海）股份有限公司
已上市 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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