岗位内容： 1. 制定公司采购方案并组织实施采购流程，确保所购物资质量满足公司标准； 2. 落实供应商日常管理，维护与供应商的稳定合作关系； 3. 开拓新的供应资源，持续改进采购作业流程； 4. 结合公司实际需要，争取优质优价的采购条件，并按期完成各项采购工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上生猪采购或销售相关工作经验； 2. 掌握采购作业流程及供应链运作模式，熟悉行业市场动态； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方； 4. 拥有较强的谈判技巧和市场判断力； 5. 具备基本计算机操作水平，熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1、根据公司年度经营目标与市场需求，负责本部门月度采购工作计划（含PMC月度需求计划、周需求计划等）的组织实施； 2、协助部门经理组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用及部门降本增效工作； 3、以“生产副经理绩效”为目标，实施生产公司采购作业的协调与供应商开发的管理工作； 4、组织实施原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理，保障投入产出符合性； 5、根据不同岗位操作技能与专业业务需要，负责组织对本部门员工的培训工作，对下属员工进行定期考评。 6、负责供应商的开发引进和管理并定期对供应商进行评价； 7、代表企业对外签订协议； 8、完成领导交办的其它专项或临时性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉汽车体系16949供应链管理等相关专业优先； 2、至少5年以上供应商管理经验，熟悉机械加工行业供应链者优先； 3、具备出色的谈判技巧和供应商管理能力，能够有效控制采购成本； 4、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下保持高效工作； 5、对新技术和新材料有敏感度，能够快速适应市场变化并做出相应调整。

【岗位职责】 1. 负责整车研发与生产所需零部件、原材料的采购策略制定，搭建并优化供应商管理体系。 2. 主导供应商寻源、评估与谈判，建立稳定的供应链合作关系，降低采购成本并保障交付时效。 3. 监控采购全流程，协调解决物料短缺、质量异常等问题，确保生产计划顺利推进。 4. 制定采购预算与成本管控方案，定期分析采购数据并优化流程，提升供应链效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、机械工程等相关专业优先...

岗位职责: 1. 制定并实施钣金件、机加工件及电气元器件等关键物料的采购方案。 2. 主导供应商的开发、资质评审及年度绩效评估，持续优化供应资源结构。 3. 组织开展年度商务谈判与成本压降工作，独立完成BOM成本核算与预算管控。 4. 跟踪大额订单交付执行情况，协调应对重大质量问题及供应链突发风险。 5. 负责采购团队管理，健全采购流程及合规性风控体系。 任职资格： 1. 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、材料成型或供应链管理等相关专业。 2. 从业经验： 具备5年以上制造行业采购工作经验。 3. 核心技能： 熟悉机械图纸解读，掌握铸造、锻造、热处理工艺及其成本组成。 4. 工具能力： 熟练使用ERP系统（SAP/Oracle）及常用办公软件。 5. 素质要求： 坚持原则，具备出色的谈判技巧与跨部门协作能力。

1、负责公司生产所需物料的采购，包括五金配件、钢材板材、电气元件、机械加工件、耐火材料等，依据生产计划准时完成采购任务； 2、独立完成询价、比价、议价、订单下达、交货进度跟踪、到货检验、对账及结算等采购全流程操作，确保物料供应稳定及时； 3、开展供应商的开发、评估、合作维护与日常管理，建立并完善合格供方名录，定期进行资源优化，有效应对来料品质、交付异常等问题； 4、严格控制采购成本，持续推进降本增效措施，规范整理采购台账、合同文件及相关票据资料，保障采购流程合规可追溯； 5、协同生产、财务、技术等相关职能部门，加强沟通协作，助力公司生产运营顺畅高效运行。

【岗位职责】 1. 根据公司业务发展需要，制定长期和短期的采购策略与计划。 2. 负责开发新的供应商资源，评估供应商的资质、能力、价格等因素。 3. 根据需求部门提交的采购申请，制定采购订单。 4. 跟踪订单执行进度，及时解决订单执行过程中出现的问题。 5. 分析采购成本，提出成本控制方案，降低采购成本。 6. 监督供应商的产品质量，确保采购物品符合公司的质量要求。 7. 对团队成员进行定期培训，提高团队的专业技能和素质。

【岗位职责】 1. 负责医疗设备采购大项目的整体规划与执行 2. 协调内外部资源，推动项目高效落地 3. 管理项目进度与质量，确保达成既定目标 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与项目管理能力 2. 善于沟通，能有效推进跨部门协作 3. 工作积极主动，责任心强

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4. 协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3. 熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5. 沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

【岗位职责】 1. 负责采购流程的优化与管理，确保供应链高效运作； 2. 统筹供应商开发与评估，建立并维护稳定的供应商体系； 3. 参与采购成本控制项目，推动采购成本持续优化； 4. 跟进采购订单执行情况，协调解决采购过程中的异常问题； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部资源； 2. 有较强的成本意识和问题分析能力，能推动采购优化； 3. 有团队管理经验，具备一定的组织与领导能力； 4. 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 5. 熟悉采购相关流程，具备供应商管理经验。

【岗位职责】 1. 负责外贸采购团队的日常管理、任务分配与绩效考核； 2.制定并执行采购计划，优化采购流程，控制采购成本； 3. 协助业务部门进行产品培训与市场推广支持； 4. 监督订单执行过程，确保交货期与产品质量； 5. 定期分析采购数据、市场行情，为决策提供支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、供应链管理等相关专业优先； 2. 3年以上外贸采购经验，有采购团队管理经验优先； 3. 具备优秀的供应商谈判与成本控制能力； 4. 良好的跨部门沟通协调能力，具备团队领导力与培训能力。 【福利待遇】 1. 完善的培训体系与明确的晋升通道； 2. 缴纳五险、节日福利、提供工作餐、班车等。

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1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织协调能力和沟通表达能力，执行力强； 具体采购内容为物业采购管理。 工作地区位于三亚吉阳区，具体地点视面试情况而定。

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1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

【岗位职责】 1. 负责宠物食品的采购工作，搭建并优化宠物食品供应商体系，严格筛选合规、优质的供应商，建立供应商分级管理机制，维护长期稳定、可控的合作关系。 2. 成本优化，在保证宠物食品质量、合规性及供货稳定性的前提下，优化采购价格与采购方案，降低采购成本，提升采购性价比，为公司创造采购价值。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需资料，并完成材料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者踊跃加入~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满1年员工普遍月薪8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续的专业培训支持+健全的晋升机制。

一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机遇，晋升通道宽广，培训体系健全！ 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:40-18:30 固定休息日，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力 薪资福利： 1、底薪+提成+额外奖金，成熟员工平均月收入5000-8000元，入职满一年以上员工平均月薪超8000元，上不封顶。（收入增长与业绩直接挂钩，多劳多得，渴望高收入的伙伴可充分展现个人能力！） 2、全员依法缴纳五险一金，另享年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项福利； 3、公司每月定期举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等； 4、针对无行业经验人员提供为期9天的带薪岗前培训（每天40元培训补贴），培训结束后签订正式合同，入职后安排专人指导，由团队经理统一管理，工作流程规范，无需担忧经验不足难以胜任； 5、工作满3-6个月可申请内部竞聘文职或内勤岗位；工作满6个月可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部选拔，薪资待遇更优厚~ 公司直招，由本公司人事经理负责招聘，有意向者可直接投递简历或来电咨询

岗位名称：成本控制（电商采购方向） 一、岗位职责： 1、成本管控：依据指定供应商，负责所辖产品线的采购成本管理与优化。 2、供应商统筹：整合供应资源，综合评估供应商在资质、交付周期、报价及服务等方面表现，筛选优质合作方，淘汰不达标供应商，并拓展备选供应渠道。 3、流程优化：识别采购对接过程中的痛点问题，及时反馈并推动改进，持续优化各环节操作流程及相关系统工具使用效率。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上采购相关工作经验，供应链或物流专业优秀应届生亦可接受；非对口学历、经验或专业者暂不考虑； 2、熟悉各类产品的材料构成、工艺特点及生产流程中的成本结构，具备模具费用核算经验，掌握专业的成本分析与控制方法； 3、具备独立思考和自主解决问题的能力，目标导向明确，沟通协调能力良好； 4、拥有供应商管理实践经验，能够开展供应商资质评审，并积极开发更高品质的供应资源； 5、品行端正，待人亲和，工作踏实敬业，遵守职业操守； 6、熟练运用常用办公软件。 工作时间：9:00-18:30，双休，法定节假日正常休息 工作地址：合肥市经开区文峰中心 岗位福利： 1、年终奖； 2、入职即缴纳五险一金； 3、年度调薪：每年提供调薪机会，助力个人成长与收入提升； 4、晋升空间：考核机制公开透明，支持员工根据发展意愿选择业务或管理双通道晋升路径； 5、培训机制：入职即配备一对一导师带教，帮助新人快速融入团队；同时设有阶段性内部培训课程，增强岗位胜任力； 6、评优奖励：每半年及年度开展评优活动，表彰表现突出员工； 7、带薪休假：满足服务期限后可享受相应天数带薪年假，工龄越长假期越多，并享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、关怀假等多样化带薪假期； 8、专项活动：每年提供专项经费用于组织旅游、团建等集体活动； 9、节日福利：在法定或重要节日为员工发放节日礼品； 10、文化活动：公司定期举办丰富多彩的文娱活动，倡导劳逸结合，营造积极向上的工作氛围

岗位职责：通过电脑内部系统接听打字的方式解答用户 疑问，帮助用户简单处理问题或者转交其他部门，没有 外呼，没有销售，轻松无压力 任职要求：18到35周岁可小白 薪资待遇无责底薪4000加提成加各项福利补贴到手综合 薪资5千到1万平均薪资6000左右

岗位职责： 主要负责人员接待与面试安排 岗位亮点： 超舒适作息：上午10点上班，下午7点下班，午休60分钟，远离清晨匆忙，享受充足睡眠，状态满满！ 提供住宿，无任何考核压力，保底薪资4000元，另享提成，综合收入普遍达5000元以上

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所工作 客户资源由公司提供，无需自行开拓客户 工作内容简单易上手，接受零经验求职者 欢迎有意者投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、具备良好的职业态度与个人品德； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话清晰，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，高效完成文档编辑、数据整理与报表制作 2.负责合同起草、审核、签订及归档管理，确保文件规范性与可追溯性 3. 对接直管部门，准确传达并协调落实各项指令、制度及工作安排 4.定期检查、申报公司线上系统及线下设备、安全部件，保障运行合规与安全 5.做好日常文件收发、信息登记、档案分类与台账更新等基础行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.持有C1及以上机动车驾驶证，能配合临时性外出办公需求 3.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 4. 具备基础行政事务处理经验者优先 5.适应快节奏工作环境，服从安排，责任心强

无责底薪：3000元工作性质：无销售，带薪培训上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30 不接受临时工。 【岗位要求】 1. 普通话标准； 2. 具备基本的电脑操作能力； 3. 需提供无犯罪证明。 【岗位职责】 1. 提醒用户充话费。

公司直招（非中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤办公，客户资源由公司精准提供，无需自拓客户 背景，薪资待遇优厚 享受法定节假日＋带薪年假＋定期团建＋节日礼品＋生日福利＋年终奖＋工龄奖＋激励奖金 工作稳定，无裁员风险，薪资按时发放 无实习期、无试用期，入职即缴纳社保/五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间 法定节假日全额带薪休假 年终奖金+带薪年假5-15天 提供带薪培训，接受零经验人员，小白可培养 有经验者可申请居家办公 晋升通道畅通，成长速度快 纯办公室作业，电脑操作简单 公司提供即将到期车险客户名单，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出跑业务，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00 下午13:30-18:30

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先