公司简介：我们是一家专业从事硅胶制品研发、生产与销售的高新技术企业，产品涵盖医疗、婴童、家居、电子等多个领域。公司拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系，致力于为客户提供高品质的硅胶解决方案。现因业务发展需要，诚聘英才加入。 职位描述： 作为生产后段主管，您将全面负责硅胶制品生产流程中的后段工序管理。这是一个关键岗位，直接关系到最终产品的质量、交期和成本。您需要带领后段团队，确保从毛边处理、质检到包装入库的整个流程高效、顺畅、无误。 主要职责： 生产管理： 全面负责硅胶制品后段生产流程，包括但不限于：拆边/毛边处理、丝印、喷涂、质检等环节的日常调度与管理。 根据生产计划，合理分配工作任务，确保后段生产按时、按量、按质完成。 监控后段生产线的效率，持续优化工艺流程，提升人均产值和设备利用率。 质量管理： 严格执行产品质量标准，确保所有后段工序符合客户要求。 建立和完善后段工序的质量控制点，杜绝批量性质量问题的发生。 负责处理生产过程中的质量异常，主导原因分析并实施纠正与预防措施。 团队管理： 负责后段生产团队的日常管理，包括班次安排、员工培训、技能考核、工作指导等。 激发团队士气，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 负责下属员工的绩效评估与反馈。 成本与物料控制： 控制后段生产区域的物料损耗，特别是辅料的使用管理。 负责后段区域5S管理，确保工作环境整洁、安全，降低安全事故风险。 管理生产工具和设备，提出改进和保养建议。   任职要求： 学历与经验： 高中及以上学历，有3年以上硅胶、塑胶或橡胶制品行业后段生产管理经验者优先。 熟悉硅胶制品后段全套工艺流程（拆边、丝印、喷涂、质检、包装等），对修边质量有深刻理解者尤佳。 专业技能： 具备出色的生产现场管理能力，精通精益生产、5S、质量控制等管理工具。 能够阅读和理解简单的产品图纸和工艺文件。 具备良好的数据分析和问题解决能力，能运用PDCA等方法解决生产异常。 软实力： 具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。 拥有优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能有效调动员工积极性。 工作细致严谨，对产品质量有高标准要求。

一、岗位职责： 1、负责仓库的规范化管理与流程优化，建立并推行科学高效的仓储管理体系。 2、组织实施产品出入库作业，落实仓库5S管理标准。 3、统筹仓库进销存数据的录入与维护，确保系统数据准确及时。 4、定期开展库存盘点，保证账实一致，分析盘点差异原因并提出改进方案。 5、深入业务现场开展调研，识别管理短板与优化空间，向管理层提交可落地的改进建议。 6、落实仓库安全防护措施，做好防火防盗工作，保持库区环境整洁、通风良好，避免物资损坏变质。 二、任职要求： 1、年龄25-38岁，大专及以上学历，具有一年以上管理岗位经验，两年以上仓储领域工作经验； 2、熟练使用办公软件、金蝶系统、ERP系统，了解供应链运作流程； 3、具备区域布局规划、数据分析以及跨部门沟通协调能力； 4、有在东南亚国家常驻工作经历者优先考虑。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供往返差旅费用报销，公司协助办理工作签证

勤奋努力，态度端正，有上进心、责任心，岗位工作经验者优先考虑，工厂包食宿

精品盒工厂主管

1.体系与战略:全面负责工厂品质管理体系的建立、实施、维护与持续改进(如ISO9001等)，制定并执行工厂年度品质战略、目标与预算。 2.团队管理:领导品质部团队(包括IQC、IPQC、QA、OQC等岗位)，负责团队建设、人员培训、绩效考核及日常管理工作。 3.过程管控:监控从原材料入库(仓库协同)、模具验收(模具部协同)、生产过程(生产部协同)到成品出货的全流程质量，确保符合客户标准与公司要求。 4.核心业务质量把关: ·对3C外观件(如壳体、面板)的喷涂、镀膜、印刷、组装等工艺质量进行重点管控。 ·对精密结构件的尺寸稳定性、强度、装配性等进行严格监控与测量系统分析(MSA)。 ·主导新项目/新产品的质量先期策划(APQP)、生产件批准程序(PPAP)及模具验收标准制定。 5.客诉与改进:主导处理客户投诉、退货分析，组织内部不合格品评审，推动8D等纠正预防措施的有效实施，闭环管理。 6.供应商质量:参与供应商评审与管理，推动来料质量问题的改进。 7.数据与报告:建立质量数据统计与分析系统(如运用SPC)，定期向管理层汇报质量状况、趋势及改进成果。 8.跨部门协作:与生产部、模具部、仓库等部门紧密合作，协同解决生产过程中的质量与技术问题，推动全员质量意识提升。

岗位要求： 1、需具备5年以上数控车床调机与编程经验，技术扎实，能熟练操作车铣复合机、刀塔机等设备，并完成电脑编程工作。 2、有光学镜筒或镜头类高精度零部件加工经验者优先考虑； 3、在光学零件加工工艺方面具有深厚积累，能够对复杂零件的调机、编程及工艺流程进行指导，具备培训下属技术员的能力，熟悉各类常用原材料、氧化处理及表面处理工艺； 4、管理职责涵盖数控车床及车铣复合设备，需对相关加工工艺具备一定掌握与理解； 5、具备高度的工作责任心和强执行力； 6、具备优秀的团队管理能力，能负责车间人员的培训、考核与激励工作，拥有良好的沟通协调能力，可与其他部门高效协作，并依据生产计划合理安排作业进度； 7、有带领团队提升生产效率与产品品质的实际经验，熟练使用办公软件（Office），对加工过程中出现的异常问题具备较强的分析总结能力，能够制定有效的预防对策与改善方案并组织培训实施。 福利待遇： 1.工作时间26天10小时，月薪制，超出工时按1:1计算加班； 2.购买社保五险； 3.提供餐补，包住（公寓式宿舍，配备空调、热水、衣柜、办公桌）。

岗位职责： 1、制定并优化饮料生产线的设备保养方案。 2、负责备品备件的采购计划、安全库存标准设定及日常管理。 3、组织实施设备的日常维护、故障处理及定期大修工作。 4、统筹维修团队的人员管理、技能培训与能力提升。 5、牵头推进车间精益生产、TPM、WCM等持续改进项目。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上饮料生产线设备管理经验，持有专业职称或特种作业证书者优先。 2、熟练使用CAD软件，能识读设备结构图、零部件图纸及工程设计图纸。 3、熟悉玻璃瓶、易拉罐类饮料生产线的运行原理及全厂辅助动力系统知识。 4、掌握机械设备与电气控制系统全面的维保技术，具有扎实的现场实操经验。 5、了解备件管理、预防性维护（PM）体系，熟悉ERP系统操作并能熟练应用。 6、具备TPM、WCM等管理方法的实际推行经验，拥有良好的沟通协作、团队组织能力，具备主动改善意识和较强的抗压能力。 7、认同企业价值观，愿与公司长期共同发展。

1.主持工厂整体运营 2.统筹生产制造、质量管控、成本损耗及物流发运等全流程管理 3.负责团队人员日常管理与工作安排

负责整个工厂的运营

招聘：喷油副主管 薪资：6000-8000元/月 工作责任心强,耐心细致&ampampampnbsp

东莞市招地坪/自流平/固化(自流平)，17个平方自流平，材料我这边有，。随时进程施工。。300元费用

广东东莞厚街双岗招临时打磨师傅3名做5天自带工具，35-40/小时包吃不包住

东莞市招工地清洁/开荒

本厂专做网单女裤，单大 不押工资，准时出粮。 现招： 打边一名 联系人

广东东莞横沥招募大量搅拌车司机，

木作工艺主管（豪宅高定方向） 岗位定位： 聚焦豪宅类客户木作高定需求，统筹实木天花、腰线、门框、定制实木家具等产品的工艺体系搭建、落地执行与团队管理，衔接设计、生产、客户三方，确保定制方案从工艺层面实现精准还原与品质升级，助力公司实木成品向高定领域拓展。 岗位职责： 1.工艺体系搭建与优化：主导实木高定产品（天花、腰线、门框、定制实木家具等）工艺标准制定、流程规范及技术参数输出，梳理贴木皮、油漆、实木拼接等核心工艺要点，形成可落地的工艺手册，持续优化生产工艺以提升效率与品质。 2.方案工艺落地与深化：参与设计，对豪宅客户木作定制方案进行工艺可行性评估，针对木作产品结构、材料选型、安装细节进行深化拆解，解决设计方案与生产落地间的工艺矛盾，确保方案精准还原。 3.生产协同与品质把控：联动生产端，跟进高定木作产品生产全流程，监督工艺执行情况，排查生产中的工艺问题并提供技术支持，对成品、半成品工艺精度、涂装效果、安装适配性进行严格把关，满足豪宅客户高端需求。 4.团队管理与技术赋能：带领木作工艺团队开展工作，明确岗位职责与工作目标，组织工艺培训、技术研讨，提升团队成员对高定木作工艺的掌握能力；指导下属处理复杂工艺难题，搭建高效协作的工艺技术团队。 5.客户与项目支持：配合业务及设计团队对接豪宅大客户，提供专业工艺咨询，参与现场勘测、工艺交底，解答客户关于木作工艺的疑问；针对项目特殊工艺需求，制定专项解决方案，保障项目顺利交付。 6.技术创新与成本控制：关注行业前沿木作工艺趋势，结合公司实木产品优势，推动工艺创新与材料优化；在保证工艺品质的前提下，合理控制工艺成本，提升产品市场竞争力。 任职要求： 1.本科及以上学历，木材科学与技术、家具设计与制造、室内设计等相关专业优先；具备优秀的沟通表达与跨部门协同能力，能精准对接设计、生产、客户，高效推进工艺落地。 2.5年以上木作行业工作经验，3年以上豪宅高定木作（天花、腰线、门框、定制实木家具等）工艺管理经验，熟悉实木材料特性、贴木皮、油漆工艺及定制木作生产全流程，有大型家居企业或高定品牌从业经历者优先。 3.具备扎实的工艺技术功底与问题解决能力，能独立制定复杂木作产品工艺方案，精准排查并解决生产、安装中的工艺痛点，对品质有极致追求。 4.具备出色的团队管理能力，能搭建工艺团队并进行有效赋能，带领团队高效完成工作任务；拥有良好的抗压能力，能适应短期出差（对接项目现场、生产园区），从容应对高强度工作与紧急项目需求。 5.熟悉大客户服务逻辑，能理解豪宅客户核心诉求，结合工艺能力提供专业支持，有联邦家私等知名家居品牌从业经验者优先。 必备软件技能： 熟练使用CAD（工艺图纸拆解、深化）、SU/3Dmax（辅助核对工艺结构与视觉效果），精通Office办公软件（工艺手册编制、汇报材料制作）。

联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造园区。旗下，联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！ 为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造先进的制造运营体系。 工艺部经理（沙发事业部） 岗位职责： 1.部门统筹管理：全面负责工艺部的战略规划、组织建设及日常运营管理，制定部门年度工作计划、绩效目标及预算方案，确保部门工作与公司提质增效降本的目标高度契合。 2.工艺体系搭建：主导建立并持续优化软体沙发生产工艺体系，涵盖产品开发转产、生产流程标准化、工艺参数优化、质量控制等全流程，确保工艺方案满足市场的质量标准及合规要求。 3.团队管理与培养：统筹管理IE组、PE组、精益组三支团队，选拔、培养及激励核心骨干人才；指导应届毕业生孵化培养计划的制定与落地，搭建完善的人才梯队。 4.生产效能提升：牵头组织工艺改进项目，协调跨部门资源（生产、开发、质量、采购等）解决生产过程中的关键工艺问题；推动精益生产理念落地，实现生产效率提升、成本降低及产品合格率提高。 5.技术创新与落地：关注行业前沿工艺技术及市场工艺标准动态，引入适配企业的新技术、新设备、新材料；主导工艺技术创新项目的立项、开发及产业化落地。 6.跨部门协同：与开发部协同完成新产品工艺可行性分析及试产方案制定，确保开发成果顺利转化；与生产部配合推进工艺标准化执行，提供现场工艺技术支持；与质量部联动解决批量性质量问题，制定预防及纠正措施。 岗位要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计与制造等相关专业，5年以上软体家具或高端制造业工艺管理经验，3年以上部门负责人经历。 2.专业能力：精通软体沙发生产全流程工艺（裁剪、缝纫、海绵加工、框架制作、组装等），熟悉欧洲EN标准、日本JIS标准等国际质量规范；具备扎实的IE、精益生产理论知识及项目落地经验，能独立主导工艺改进及效率提升项目。 3.管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及资源整合能力，能有效激发团队积极性；拥有清晰的战略规划能力及目标拆解能力，确保部门目标落地。 4.问题解决能力：具备敏锐的问题洞察力及较强的跨部门问题解决能力，能快速响应生产现场工艺突发问题并制定有效解决方案。 5.其他要求：具备较强的创新意识及学习能力，能持续关注行业技术动态；责任心强，能承受一定的工作压力。

招聘：喷油经理一名，要求：精通3c塑胶类产品喷涂，熟悉自动线，往复机，懂成本核算及管控，精细化管理。年龄48岁以下，薪资14~15k 地点 虎门龙眼，有意向的电话联系马先生。

高定木工主管 5年以上高定主管工作经验，能协调好产品的生产安排工作 招工人数:1名 工作地址:彭州蒙阳1-1013

✅中东线缆制造有限责任公司招聘 1、办公室文员2名、要求电脑熟练，技术总监1名 2，成缆机台长：3名 要求45周岁以下，身体健康无不良嗜好，工资面谈 3，挤出工序机台长：2-3名 (绝缘，护套岗位均可)，要求45周岁以下身体健康，无不良嗜好，工资面谈 4、绞丝机台长2-3名、要求45周岁以下身体健康，无不良嗜好，工资面谈 5，普通工：数名，要求55周岁以下，身体健康无不良嗜好，工资面议。 电话:

1.工厂主要拆解手机，工作轻松， 2.有老员工带，熟练后可以计件，公司有保底， 3.出粮准时，时间短，老员工不压工资，可以自由结算方式 4，适合想赚钱的人来， 5.有记件工位 6.会办公软件的，可安排办公室助理

普工包食宿，主要组装手机，学习机，无经验，性别歧视，计时工资，结薪及时，包吃包住，欢迎夫妻入职

岗位职责： 1.负责耳机产品的打包，塞海绵，组装等工作； 2.工作时间：长白班/长夜班，坐班，月休4天，工作简单轻松。 任职要求： 1.年龄18～40岁，男女不限； 2.视力正常，识字； 3.稳定上班至少做到2月10号，人走账清。 4.坐班，空调车间，可带手机上班。 薪资待遇： 综合5000+/月，工资每月准时发放，年后返岗有返岗红包，有职工食堂，包吃，菜品丰富。包住，4-8人间，包水电费，24小时热水。

食品厂招工 烧腊加工厂，需要解冻，备货，打包等等工作。 每月综合工资保底6000以上，包吃住，每月两天带薪休假。 上班时间有两个：1、上午8-12,下午2-6，晚上7-9； 2、中午1-6，晚上7-12 要求：身体健康，勤奋耐劳，男女不限，年龄18-50。

招聘要求：年龄16-45,男女不限，不要求学历，纹身染发都可以，必须是健康人士 公司生产品:手机配件和平板电脑的电子产品这些 招聘岗位：包装,质检，测试，组装。等轻松岗位，手工活，有师傅带，上班可带手机等(坐班） 工价:18-20元/小时 上班时间:上六休一，月休四天。 食宿情况:免费工作餐(三餐)，住宿水电费平摊，独立卫生间、空调，热水器。宿舍在厂区内 待遇：入职当天没钱可以借支200到300 入职满七天可借支200-500元

本厂位于东莞横沥，因扩大生产需求，现招聘注塑领班一名，薪资范围9K到1K，具体联系方式将通过电话告知。

小风扇生产岗位招聘！ 年龄要求：16-45周岁，小时工，部分岗位上班可带手机。 班次选择：长白班（19元/小时）、两班倒（21元/小时），月薪平均6800元，自由挑选。 岗位选择：流水线或独立岗位，按意愿任选。 福利保障：包吃包住，入职满7天每周可借支，每月20号发工资。 入职安排：当天面试，安排入职及宿舍，面试带好行李和身份证。

工作简单，一看就会包吃住 早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。 薪资待遇： 临时工300一天，到期就给钱人走账清。长期的，290一天每月7号发工资 招聘要求： 年龄16-47周岁，经验不限，其他福利： 宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节日礼品

本公司主要是生产手机配件、荣耀手机，蓝牙耳机等电子产品，坐着上班工作轻松，车间宿舍中央空调。 目前空缺的普工岗位有：组装、组件、安装、包装、检测等。 【招聘要求】： 男女不限，必须本人证件（冒用他人证件不行）年龄16-45岁。 面试需要：一寸照片2张，身份证复印件3张，厂区可以拍照复印 【小时工】： 小时工（临时工）计时工价：25/小时 【正式工】： 正式工：综合收入5800-6800元/月 正式工底薪：2200＋平时加班19＋周末加班25＋法定38绩效奖金600＋生产奖金300+岗位津贴100-300＋全勤奖200＋夜班补贴20/晚+每个月的补贴，普通工衣坐班。入职满三个月之后底薪涨200，满6个月后400。入职奖励1000 三福利待遇 1.入职当天分配宿舍，发放饭卡，包吃住，宿舍水电费平摊的。 2.宿舍4-6人间，空调，热水器，独立阳台。 3.每个月15号准时发放工资，员工有国家规定的薪假和保险 4.正式工购。 5.每年年终奖额外发一个月工资作为奖金。

品检/包装/注塑/cnc/部门长期要两班倒 长白班，品检看外观 做3C数码手机壳，工时稳定，空调车间宿舍。