喷涂管理，需要懂电脑，整体工艺都要清楚。

岗位职责： 1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范， 2. 参与新产品设计方案的TRA评估，识别潜在质量隐患并推动闭环整改， 3. 组织新产品导入关键节点评审，确保产品质量达到量产标准， 4. 主导设计阶段质量问题的分析与改善，运用8D、5Why、鱼骨图等方法追溯根本原因， 5. 推动质量持续提升与文化建设，主导设计质量改进项目（如降低设计缺陷率、压缩验证周期） 任职要求： 1、具备7年以上先进封装制造领域工作经验，具有产品质量管理、设计验证、工艺流程优化、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。 2、掌握产品导入全流程，熟悉产品TRA分析方法。 3、熟练运用各类质量管理工具，如APQP、FMEA、8D、5Why等。 4、具备优秀的沟通协调能力，可与研发、生产、采购等多个职能团队高效协作，推动跨部门质量目标落地。 5、能够识别产品设计中的潜在质量风险，并提出有效改进建议；具备较强的逻辑分析与数据处理能力，能迅速锁定问题源头；拥有产品测试与验证背景，了解实验室作业流程。 6、具备基本英语读写能力者优先考虑。 7、本科或以上学历。

岗位职责： 1、生产计划与交付管理 依据主生产计划编制车间日/周生产排程，科学配置人力与设备资源；跟踪生产执行进度，及时协调解决异常问题，保障产品按时保质保量交付；汇总分析生产运行数据，定期提交报告并提出可行性优化建议。 2、现场与合规管理 1）严格贯彻执行GMP、ISO13485等相关法规要求，确保各环节符合质量体系规范； 2）落实车间6S管理制度，维持作业环境整洁、有序、安全可控； 3）牵头组织SOP等文件的编制与更新，并监督现场有效执行。 3、质量过程控制 1）协同质量团队对关键质量节点进行监控，识别潜在风险并推动整改； 2）主导质量问题调查，开展根本原因分析并落实闭环措施；参与不合格品评审流程，防止类似问题再次发生。 4、团队建设与人员管理 负责约50人团队的日常运作管理，包括排班安排、绩效评估与激励机制实施；关注员工思想动态，打造高效协作、积极向上的工作氛围；组织开展岗位技能培训，提升团队装配技能及现场应变能力。 5、工艺优化与降本增效 1）推进IE精益改善项目，优化产线布局、工序分配或工装工具，提升整体作业效率； 2）配合研发与工艺部门参与新产品试制，反馈可制造性优化建议； 3）推动成本管控措施落地，减少物料损耗与返工浪费，实现降本目标。 6、设备与安全管理 组织日常安全隐患排查与整改措施落实，严格执行安全操作规程；开展安全教育培训，杜绝各类安全事故发生。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电子、生物医学工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备精益生产实践经验，有医疗器械领域生产管理背景者优先； 3、思维条理清晰，能够系统化分析和解决生产过程中的质量问题； 4、工作积极主动，抗压能力强，执行力突出，具备带领团队应对挑战的能力，擅长与研发、质量、采购等部门协作沟通，能有效整合内外部资源； 5、质量意识强，掌握生产计划排程与资源调配方法；具备精益改善理念，能够持续推进效率提升与成本节约。

一、 岗位职责 生产主管是生产部门的直接负责人，主要对生产效率、产品质量、生产成本和生产安全四大指标负责。 1. 生产计划与调度： · 根据销售订单或生产计划，制定详细的日、周生产排程。 · 合理调配各生产线（压缩沙发扪工、套包、包装等）的人力与设备资源，确保流水线顺畅。 · 跟踪物料到位情况，确保生产不断料。 2. 生产过程管理： · 监督整个生产流程，从开料、压缩、清理、扪皮（套外罩）到最终包装。 · 确保每个工序都按照标准的作业指导书进行操作。 · 及时发现并解决生产过程中的瓶颈和异常问题（如设备故障、工艺问题等）。 3. 质量控制： · 贯彻“下一道工序就是客户”的理念，推行自检、互检、专检。 · 监督关键质量控制点。 · 处理质量异常，组织分析原因并实施纠正与预防措施。 4. 成本控制： · 严格控制物料损耗。 · 监控水电、辅料（如胶水）的使用，杜绝浪费。 · 提高设备利用率和人员效率，降低单位生产成本。 5. 团队管理与人员发展： · 负责生产线员工的日常管理，包括考勤、任务分配、工作指导等。 · 组织班组晨会，传达生产信息和要求。 · 培训新员工，提升老员工的技能和多能工水平。 · 激发员工士气，营造积极向上的团队氛围。 6. 安全生产与5S管理： · 严格执行安全操作规程，预防工伤事故（特别是木工、扪工设备）。 · 负责生产现场的“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持环境整洁、有序。 · 管理设备日常保养，配合维修人员进行定期检修。 7. 数据记录与报告： · 记录每日的生产数据（产量、工时、损耗率、合格率等）。 · 向生产经理汇报生产进度、存在的问题及改进建议。 二、 核心能力与素质要求 1. 精通生产工艺： 必须熟悉压缩沙发的全流程，从海绵到软包扪面，每个环节的工艺要点、质量标准和常见问题都要了然于胸。 2. 卓越的组织与协调能力： 能像指挥家一样，让不同工序、不同工种的员工协同工作，确保生产节拍。 3. 解决问题的能力： 生产现场问题千变万化（如订单紧急插单、物料不良、设备宕机），需要快速反应、果断决策。 4. 质量意识与成本意识： 将质量和成本控制内化为日常工作的本能。 5. 领导力与沟通能力： 能够带领团队、激励员工，并顺畅地与上级、下级及其他部门（如采购、品控、仓库）沟通。 6. 熟悉ERP系统： 现代工厂普遍使用ERP系统进行物料和计划管理，熟练操作是必备技能。 每周工作： · 参加生产周会，汇报本周工作，接收下周计划。 · 组织一次班组周会，进行安全教育或技能培训。 · 分析一周的生产数据（效率、合格率、损耗），寻找改进点。 · 配合进行周度的设备保养或盘点。

岗位职责 1. 组织技术团队完成非标自动化设备的机械装配与调试工作，确保符合客户验收要求。 3. 负责处理设备售后过程中出现的异常问题，并迅速制定有效的应对方案。 4. 对相关调试人员进行技能培训，执行上级主管交办的任务并及时反馈落实情况。 5. 协同业务团队开展售后技术支持工作，保障技术服务的顺利实施。 6. 具备基本电气知识，能够识读机械图纸及相关技术文件。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械类相关专业背景，持有驾照者优先考虑。 2. 具备5年以上自动化设备调试经验，能快速掌握非标设备调试及PLC编程者优先。 3. 熟悉非标自动化设备的工艺流程，具备独立主导项目的能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 5. 能够接受出差安排。

一、工作职责： 1、主导公司数控机床产品的外观造型及钣金结构设计工作； 2、参与新机型开发过程中与供应商协同完成外罩钣金的设计任务，涵盖方案制定、细节对接、制作进度跟踪、试装验证及相关问题的记录与归纳； 3、负责试制产品转入批量生产前的钣金问题整改推进、小批量试产跟进及各类技术问题的协调处理； 4、持续推进量产机型在钣金部分的优化升级与改进工作； 5、精通钣金加工全流程工艺，具备丰富的工艺优化经验，熟练掌握产品展开计算与结构设计方法。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，机械设计或工业设计相关专业，本科优先考虑； 2、具备两年以上钣金设计团队管理经历，五年以上CNC机床外观及钣金结构设计实战经验； 3、熟练掌握钣金展开、焊接、表面喷涂等核心工艺，了解数控机床内部结构及整机装配流程； 4、熟悉常用机械零部件、标准件、气动与液压元件的设计规范及应用要求； 5、熟练操作各类工程制图软件，具备高效出图能力。

岗位职责： 1.您将全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体工作效率。 2.您需统筹各部门协作，优化生产流程，控制成本并保证产品质量符合标准。 3.您需要建立并完善管理制度，推动安全生产和团队建设，营造高效有序的工作环境。 任职要求： 1.具备3-5年相关管理经验，有制造业或生产型企业工作经验者优先。 2.学历不限，具备出色的组织协调能力和问题解决能力。 3.能够承担工作压力，责任心强，善于带领团队达成目标。

1. 熟悉铝合金压铸完整工艺流程：涵盖铝锭熔炼、压铸模具设计开发与调试优化、压铸参数设定与现场调机；尤其在模具设计方面，能基于客户原始图纸，从模具结构及压铸工艺可行性角度提供专业建议与前端技术支持； 2. 精通铝合金薄壁复杂件的压铸技术，具备实现高致密度、高密封性产品的工艺能力，能够针对压铸缺陷快速定位原因并制定有效改进措施，如液冷板常见的沙孔、缩孔、夹渣、裂纹、变形影响CNC加工等问题； 3. 具备高真空压铸模具设计经验及量产项目落地能力者优先，有高导热性能压铸铝合金钎焊类产品实际项目经验者更受青睐； 4. 熟练操作AnyCasting、Flow 3D等主流压铸模流分析软件，能依据模拟结果指导模具结构设计与产品结构优化； 5. 精通液冷板类压铸模具设计，熟悉抽芯、滑块、镶件、水路循环系统、排气系统等典型结构，可独立主导模具评审、试模跟进及模具验收全过程； 6. 了解主流压铸设备品牌的技术特点，掌握常用压铸材料配方特性，如ADC12、AlSi10Mg(Fe)、A356等，能根据后续表面处理需求调整材料选型方向。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械、材料或模具类相关专业，具有3年以上汽车零部件压铸管理岗位工作经验； 2、深入理解压铸设备运行原理，掌握铝合金/镁合金压铸工艺流程，熟练使用各类检测工具并熟悉质量判定标准； 3、了解ISO9001质量管理体系及汽车行业质量管理规范，具备较强的现场异常问题分析与解决能力； 4、具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力，能接受倒班安排并承担相应工作压力； 5、持有安全管理员资格证书者优先考虑，有大型汽车主机厂配套供应商工作经验者更具优势。

会报价懂生产

岗位职责： 1. 全面负责外贸家具厂后段生产管理，修色洗板，包装及出货全流程 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付，达成产能与良率目标 3. 优化车间作业流程，管控物料损耗与人工成本，提升后段运营效率 4. 管理一线班组长及员工团队，组织技能培训、绩效考核与现场5S管理 5. 对接外贸业务与品控部门，及时处理客户验货反馈及售后质量问题 任职要求： 1. 具备家具制造行业后段生产管理经验，熟悉外贸订单运作流程 2. 具备良好的跨部门协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应快节奏、高标准的出口生产环境 4. 具备基础英语读写能力，可看懂简单英文工艺单或验货标准者优先 5. 学历不限，有中大型家具厂同岗位3年以上实操经验者优先

[红包]东莞望牛墩光亚项目电工大工47/元小时，单机设备。要有电工证！出差?3块小时电工中工35/小时能独立看懂工装。单机设备的电气原理，做线接线！工期4-6个月左右

东莞市招油漆工，室内原顶喷漆

井号东莞东博调试43元/小时东莞本厂工作1个月出差厦门，工期至少2个月起动力储能，pack，3c设备线上面试

大岭山:42/H电大40/H.钳大包住不包吃，中途可预支，工资准时——————————————苏州博众:45/H注液机调试电话面试工时多300+工期一年以上，本厂售后都可以，售后听公司安排，售后有厦门，宜宾等地需求人数100+有锂电调试经验的熟手可以报名本厂包吃住，出差包住不包吃，工价不变，工资准时，可预支，入职满一月，（需提供车票）林工：（）

井号东莞塘厦钳工大工40元/时包住不包吃，工期两个月，每周可以预支，离职工资，

【工作概要】 1、负责生产车间人员的培训、日常管理与团队建设； 2、制定并下达生产计划，把控生产进度，确保生产任务按时达成； 3、快速响应生产过程中的异常情况（如物料短缺、工艺质量问题），及时跟进并提出改进方案； 4、参与推动生产效率提升及产品质量优化的相关措施制定与落地执行； 5、监督操作流程的合规性，保障生产现场安全与环境卫生达标。 【任职要求】 1、工作态度端正，具备良好的沟通协调能力与执行力； 2、1年以上食品行业生产管理经验，熟悉5S管理与ERP系统操作，熟练使用办公软件； 3、工作时间：8小时/天，按国家法定节假日休假； 4、上班地点：福清市镜洋镇红星村光阳蛋业总部 微信号： 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、试用期全额

1、全面负责工厂生产运营管理:制定年度生产计划、月度排产方案，统筹人、机、料、法、环资源配置，确保生产任务按时、按质、按量完成支撑公司销售目标达成。 生产部 工厂长 2、主导生产效率提升:建立生产效率核算体系，优化生产流程，推进自动化/智能化改造，降低生产损耗，提升人均产能与设备利用率。3、严控产品质量:搭建并落地工厂质量管理体系，主导生产质量问题分析与整改，确保产品合格率达标，降低客诉率。4、统筹成本管控:负责生产成本预算编制与执行，推动降本增效措施落地，控制单位产品成本在目标范围内。强化设备管理:建立设备全生命周期管理体系，保障设备稳定运行，减少非计划停机时间。5、6、负责供应链协同:对接采购部门保障原材料及时供应，协调仓储物流优化库存管理，确保生产与交付顺畅衔接。7、安全生产管理:落实国家安全生产法律法规，建立工厂安全生产责任制与应急预案，定期开展安全培训、隐患排查与演练，杜绝重大安全事故 8、团队建设与管理:负责工厂生产部门人员培训考核规划、激励与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率，打造高效、稳定的生产运营团队。 9、合规与环保管理:确保工厂生产活动符合环保、消防、劳动用工等相关法规要求，推进绿色生产，确保工厂环保合规相关事宜。 10、跨部门协同:对接各部门，反馈生产端问题与需求，协同推进新产品试产、工艺优化、成本核算等工作。

招聘启事 本厂主营木托盘、木箱生产，订单稳定常年有活，全员缴纳社保，免费包住，不包吃 厂址：翔安马巷马头山路39-2号 1. 生产主管 要求：有木托木箱工厂管理经验，熟悉下料、组装全流程，能看懂图纸，统筹排产、管控品质、管理班组 薪资：6000-8000元/月，薪资按个人管理能力定级

1. 负责集装箱维修班组现场管理、派工、进度与质量管控 2. 箱体定损估价、工单审核、成本与耗材管控，降低返修率与维修成本 3. 现场安全生产管理，动火/吊装作业监管，隐患排查与安全培训 年龄:45岁以下

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

一、工作岗位内容 郑重承诺:岗位不满意换,部门不满意换,宿舍不满意换!! 1、工作岗位可选仓管、品检、质检、贴标签、扫码、物料等非流水线岗位2、工作内容主要负责产品包装、质检、加工、标签打印、残次品挑选、数量校对、审计入库等，简单易上手，经验不限,学历不限 二、职位详情 包吃包住,有空调,三餐免费，可带手机,做事轻松,不穿无尘,不体检,坐班,,长白班两班倒均可安排!!! 1、[工厂]:主要业务包括服务器研发生产、集成电路制造、云计算技术服务等。岗位:质检、品检、组装、包装、测试、仓管等,车间自由,人性化管理,车间可带手机,可带耳机(不影响工作的前提下可提)。 2、[待遇]:工资计时:24元/小时,月薪6600-7600元左右,工资月结 了、1吃住:当天安排宿舍,包吃包住,纯包吃吃饭不扣钱,公寓宿舍4-6人间,宿舍有空调,热水器，洗衣机，无线WFl。 3、[班次]下:长白班、两班倒自由选择,坐班,面试当天可以参观车间,选择部门、岗位,几人同行者可安排同一岗位或车间 4、[岗位]:个人独立岗位，无经验要求，做事轻松简单,有老员工带 5、[要求]:男女不限,年龄16-45岁,不体检,临时工，面试需带行李，当天面试当天安排宿舍，需携带三张身份证复印件，身份证原件,2张一寸照片即可。 6、[备注]:入职有困难可借支帮打车,外宿补贴200-300元/月,入职-周可预支500元,提前一周辞职,正常辞职,人走账清,不压工资,工资由工厂财务统一发放,安全可靠，离职当天结清所有工资

工资:218一天,218一天,218一天,218一天 短期工都可以+包吃住+送被褥+最短干满一个月就 可以随走随结零费用入职!面试当天安排住宿，第 二天即可报道上班!薪资待遇 1、长期正式工:7500元以上，每月十号发薪，遇节 假日提前发放: 享受五险一金，带薪年假，年终奖金， 晋升空间等 福利待遇 2、 短期工:218一天,最少干一个月,吃住都包。 (—)上班时间 (1)打包装，长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)车间环境 (1)是工作台， 一人一张办公桌。 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染 （三)伙食问题 1.住宿免费;水电免费:伙食免费: (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式 (3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂有意者请直接投 递简历!!可优先安排

纸盒厂招工【长期稳定、工资准时】 本厂主营纸箱、彩盒、礼品盒生产加工，订单稳定、常年不淡季，现扩大生产，急招以下岗位，大量要人！ 招聘岗位 1. 车间普工、操作工（多名） 简单纸盒折叠、粘合、贴标、打包、组装，上手简单，无需经验，可新手。 2. 模切、印刷学徒/熟手 机器操作，师傅带教，学技术，长期稳定，熟手优先，薪资更高。 3. 打包、分拣、质检 工作轻松，活儿简单，适合长期做。 任职要求 男女不限，18–50岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，踏实肯干即可。 薪资待遇 - 工资：4500–6500/月，多劳多得，上不封顶 - 每月准时发工资，不拖欠 - 全勤奖、工龄奖、节日福利、加班补贴 - 环境好、车间干净、管理人性化、氛围轻松 工作时间 长白班/两班倒可选，加班自愿，正常休息。 福利 提供住宿，生活便利，长期干优先留岗、优先晋升 诚招长期稳定工人，有意者直接联系

东莞市一豪电子科技有限公司 聘请技术领班一名，要求 25-45 岁内，工资9000-10000元或面议。工作内容：管理一个班的生产与调机。地址：广东省东莞市常平镇桥沥张屋大街141号

负责各种表格，出入库对账单，员工考勤，等

岗位：成型开机，组装包装。 开机：17/小时，组装：16/小时 综合薪资6000元~7500元月左右，上夜班另每天补助15元/晚。 主要生产：华为手机配件，苹果手表带，OPPO， vivo，比亚迪等产品，POS机按键。做事轻松工时多，长期合作企业 上班时间：8：00—20：00，20：00—8：00 两班倒，半个月转一次。 招聘要求：22-45岁， 男女不限！ 食宿：包吃包住，伙食好，厂门口就是商业街

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、食品生产等）管理经验者优先

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本厂招车间管理1人，要求熟悉针梭织工艺，希音生产流程，计件工时，生产快返及时安排。地址：龙眼二路31号3楼澜鑫服饰。年后上班。有意者电话联系 王生

【小时工普工】 240-280一天，月6500-7000元 【小时工技工】 30元/时，一天10-11个小时，月7000-7500元 要求： 无需经验，男女都要 ----------------------- 【正式工待遇】：底薪2360元，加班按劳动法:平时加班1.5倍20.35元/时，周末加班2倍27.13元/小时，法定节假日加班按3倍40.6元/小时)。综合工资5000-7000左右 ---------------------------