现场管理实习生，跟进工地进度，负责业主沟通

某二级子公司招聘储备干部岗位大专及以上学历，18-35周岁薪资待遇：试用期工资4000-6000，转正工资6000-8000，半年以后考核转为工长8000-15000，免费住宿，六险，防暑温津贴，年终奖，路程补贴等福利！！！就业地点：辽宁葫芦岛，甘肃404，福建漳州，广东陆丰，廉江，以上地区可选择，江苏连云港，山东招远，海阳学员需前往其他项目部支援6到12个月左右回当地项目部培训地点：听从单位统一安排，1个月理论，2个月项目培训实操直签合同。

急聘*项目工程师*方案工程师*焊接工程师工作地点：珠海：（V同）

二副工作地址:新会港税后20000元/月，加医社保四锚定位

东莞松山湖嘉拓 (电话初筛/现场面试)调试大工：48元包住不包吃，锂电包膜/氦检设备，工期3个月，，，中途可预支，工期结束可。

招聘烫工长工一名，临时工请勿联系。工作地点位于广州市海珠区赤沙村海宴横街七巷4号乐万家超市。联系人：刘广东。

招聘工程师助理（全职）。薪资为5000元以上/月。要求有责任心，服从工作安排。

汕尾市陆丰市招工地小工 ，50岁以内， 9小时二百七，干的好可长工资，会看图纸可竞聘班长工长，有空调管吃住，也可自己租房做饭，房租便宜五百左右二人租挺划算，国家核电项目工资有保障。

广东惠州招聘工程师，月薪超过4500元。

广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

招小工打罗丝。室内工作上小罗丝150元一天包中餐。工作时间3天，2个人。

广州市南沙区招爬架组装需要5人，班组要可靠的有证件的优先，做事可靠，摸鱼的请勿扰，长期做做事要靠谱，有证的350没有证件的320一天小时，联系电话，黄埔区9月5号进场8人，也可以外包

珠海翠微招指挥/司索工6000、塔吊司机7500晚上出门算加班夫妻档优先

佛山市顺德区招玻璃安装350一天，须自带安全帽，一到二天活

江门新会招铝模，帮工，就帮忙四到五天！大家平分！急招！！！联系！！

成都市金牛区招工长/工程师

岗位职责 1、协助工长对接家装在建工地，日常巡检施工现场，记录施工进度、现场问题； 2、核对施工图纸，配合工人落实施工工艺，及时反馈现场与图纸不符之处； 3、整理工地资料、材料清单，对接材料送货、清点到场材料数量； 4、做好业主沟通，同步工地施工进度，协调解决现场基础问题； 5、记录施工日志，整理验收资料，完成工长安排的其他工地相关工作。 任职要求 · 年龄20-38岁，工程、设计相关专业优先，有无家装经验均可； · 看得懂基础家装CAD施工图纸，会基础办公软件（Excel、Word）； · 踏实肯干，责任心强，沟通能力良好，能跑工地； · 学习能力强，适应家装项目节奏，具备良好团队协作意识。 薪资待遇 · 保底工资 + 月度绩效奖励（根据工地管理、工作表现发放）； · 每周单休，每日工作8小时。 公司亮点 · 激励机制透明，多劳多得； · 绩效奖励灵活，助理享有额外收入； · 年轻化团队，岗前带教培训，职业晋升通道清晰。

铜陵市铜官区招工长/工程师、装修监理

整装公司工长岗位职责 负责现场施工统筹、进度把控与质量监管，协调设计、主材及工人团队；处理施工问题，保障工期与安全；对接客户沟通需求，管控成本与验收，维护现场秩序。 任职要求 熟悉整装施工全流程与工艺标准，有家装管理经验；懂图纸、善沟通协调，责任心强；能独立统筹工地，持有相关证书者优先。

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主要负责打包，兼职优先，一天8小时

玩具和电机生产厂长，要求有5年以上管理经验。薪资待遇面谈。

需要找兼职的，可以联系我，万达商场里的餐饮店，包2餐，时间弹性，联系电话，谢谢

任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础的数据统计与文档管理意识，执行力强

开塑料厚片挤出机，pe和abs回料，招小师傅几名，大师傅一名

20元1小时：3小时。月休4天。

能熟悉矿泉水生产流程及设备

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熟练掌握办公软件操作 负责订单、分货单、出货单的录入及标签打印 跟进回单情况，完成数据核对与匹配 配合上级完成各项工作任务安排 工作时间每日8小时，月休4天 公司配备员工宿舍及食堂

岗位职责: 1、依据PMC月度、周度计划，科学编制生产排程，推进设备装配与调试作业； 2、统筹调度SMT各班组人员，高效达成生产目标，推动团队人才梯队建设； 3、健全车间管理规章制度与流程体系，组织落实并实施监督与检查工作； 4、及时汇总生产环节异常问题，提出可行性改进建议，协同相关部门闭环处理； 5、持续推进生产车间在效率、品质、成本方面的优化提升； 6、负责员工日常管理、技能培训、人才培养及绩效评估工作； 7、定期采集并整理生产相关数据，开展统计分析，支撑管理决策； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能妥善应对生产现场各类问题 2.对生产运营有高度责任心和强执行力 3.大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验 4.目标导向明确，执行能力强，工作细致认真