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岗位职责： 1全面主持设备部门的管理工作； 2根据公司的生产经营计划，质量目标、环境方针目标，制订部门的各项计划与目标，并按照目标与计划组织完成； 3组织公司设备引入、改造、报废等评审工作，对设备的安装、改造、维修、保养等工作，并检查实施，考核与改进； 4负责设备的TPM(全员设备保全)工作，如OEE(设备综合效率)、MTBF(平均故障间隔时间)、MTTR(平均维修时间)； 5定期组织本部门的各项专业培训，提升团队的工作技能与凝聚力； 6负责部门的各项体系文件（含HSF）的检查、维护、修订与完善，协助并指导公司的消防与6S检查； 7协助工程、生产等部门，实施优化或精益改进的实施工作； 8参与环境因素和风险的识别及评价，协助施加环境影响，同时识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性； 9负责部门的安全管理工作，定期检查，防止安全事故的发生； 10完成公司领导交办的其他工作； 11参与环境因素的识别和评价，风险的识别和评价。负责相关方的环境因素识别及施加环境影响； 12负责相关方的环境因素识别及施加环境影响；识别相关方的要求和期望并监视和评估措施的有效性； 任职要求： 1．机电一体化专业，具备机动、气动、电子电路、PLC理论知识 2．有设备及模具维护及保养经验（有生产磁瓦机械设备优先） 3．熟悉或参与过IATF16949ISO9001管理体系者，优先考虑 4．有良好沟通能力、主动积极、责任心强、能承受较大工作压力 5．持有有效电工证及熟悉相关行业标准 6、从事机械加工行业5年以上，具有一定的管理经验者（优先考虑） 7、要求全日制本科学历 8、年龄30-45岁

230一天，不包吃包住。

岗位职责： 配合跟单主管工作，对接销售、车间及生产人员，跟进订单生产进度并做好记录；检验产品花色、尺寸、数量及外观质量，及时反馈问题；监督包装规范、分类正确，核对外包装标识准确无误；整理生产、检验及入库相关单据，做好台账核对。 任职要求： 有铝型材、玻璃隔断或建材行业跟单/质检经验优先；工作细心负责，沟通协调能力强；熟练使用基础办公软件；能适应车间现场工作，执行力强，服从管理。 薪资待遇： 面议，缴纳社保，提供餐补/住宿、全勤奖、节日福利等。

1.大专以上学历，机械类专业，有五金厂工作经验优先。 2.依图纸要求制作样品。 3.样品试测试。 4.完成上级交待的工作。

岗位职责： • 负责车间来料、制程、成品全流程品质管控与检验管理 • 处理品质异常，推动改善，降低不良率 • 管理质检团队，落实检验标准，出具品质报表 • 配合客户验厂及客诉处理 任职要求： • 2年以上五金/金属制品行业品质管理经验 • 熟悉检验流程与工具，能独立处理品质问题 • 责任心强，原则性强，有团队管理能力 薪资待遇： 面议

主要做手机和平板电脑等电子产品！ QC，质检员，品检工等 坐班，独立岗位，普通工衣，时薪22-23元/时，月收入6-7千！ 面试当天安排宿舍，当天办理入职，入职发放饭卡！

布行招聘小弟。薪资为6000至7000元每月，不包吃住。要求年龄在20至35岁之间，熟手优先，生手也可。要求做事灵活，勤奋能吃苦，有责任心。混日子、爱请假者请勿联系。有意者请致电联系。

工作职责： 1. 根据产品检验标准和抽样标准，对半成品和成品进行检验； 2. 对产品检验的数据进行统计，根据检验记录填写检验报告； 3. 依据检验标准对检验结果进行判定，对不合格品做出初步处理； 4. 生产异常问题及时通报反馈，并跟踪改善结果，确认问题闭环； 5. 有外协生产计划时负责外协厂的产品检验和现场巡检，保证外协厂的产品质量； 6. 负责外协厂生产首件确认，异常问题的确认、反馈、跟踪，并协助外协厂改善； 7. 负责外协厂检验数据和异常问题的记录并输出相关报表； 8. 协助处理其它产品质量相关的问题； 任职要求： 1. 20-35岁，高中及以上学历； 2. 具有一年以上IQC、IPQC或OQC制程检验工作经验； 3. 熟悉电子产品检验流程和抽样标准，能独立处理一般的异常问题； 4. 能熟练使用各种检测工具和测试仪器； 5. 良好的沟通能力，熟悉基本办公软件操作，视力良好； 6. 有外协驻厂QC工作经验，具备一定的质量管理知识； 6. 能接受出差，目前出差深圳。

【工作内容】 岗位职责： 1. 负责来料外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2. 依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常 3. 学历不限，具备基本识图能力 4. 有质检员/品检工相关经验者 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 6 . 身体健康，，能长期稳定在岗 待遇 长白班，18-42岁身体健康，头脑灵活。工作认真负责。 工资待遇：底薪2520，平时加班21.72元/时，周末28.96元/时节，假日加班43.45元/时，全勤奖100元、工龄奖满半年50元、满一年100元，岗补800-1000元，综合工资6500-7500 福利： 1.包吃住，食堂免费提供中晚餐，宿舍统一配有空调，热水器，每月平摊水电费。 2.节日发放礼品 3、购买五险

管理就只做好这10件事1、谁来干→组织架构2、干什么→岗位职责3、怎么干→业务流程4、干多少→绩效考核5、有人干→招聘流程6、愿意干→薪酬机制7、知道干→培训系统8、拼命干→奖罚机制9、坚持干→晋升机制10、长期干→股权激励老板多花时间去研究公司的机制建设。而不是天天花时间自己去做销售，不然和打工没什么区别！点击链接进入：（今晚7:30分准时开始）。