计考勤，水电

一、职责描述 1、负责组织开展校园招聘及社会招聘工作，确保招聘目标按时达成； 2、深入了解公司人员现状，制定并落实招聘计划； 3、定期统计分析招聘数据，提供有效的优化建议支持招聘决策； 4、配合完成上级交办的其他事务，包括协助组织员工活动、参与新员工入职培训等。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备一定社会招聘实践经验，熟悉主流招聘渠道及操作流程； 3、具备较强的学习能力，沟通协调能力良好，富有责任心和应变能力； 4、能适应短期出差，掌握劳动法及相关法律法规知识。 三、福利待遇 1、试用期3个月，实行大小周工作制度，每月休息六天，入职即缴纳社保； 2、提供免费食宿，三餐全包，住宿为双人间并配备空调； 3、享受国家规定法定节假日，享有年终奖金、每周水果发放、年度团队旅游等福利。

工作内容： 我们主要负责人员招聘工作其次负责店铺形象管理 工作地点： 中山全区域（五桂山、东区、港口区、火炬开发区、南朗区、沙溪、坦洲、石岐区、西区、斗门、蓬江）可就近安排，最短通勤距离提高工作幸福感 工作时间： 8：50-12：0013：15-18：15双休！双休！双休！ 薪资待遇： 平均月薪6k-8k！底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店（新手平均3-5家）＋伯乐奖200-600元/人＋ 任职要求： 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 岗位福利： 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 2.、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 3.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，提供住宿解决案； 4.上班时间灵活多样，周末双休，工作生活两不误，除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 5、请假说明缘由秒批，请假很轻松。

【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

目前中山、江门、中山均有岗位空缺，可就近推荐，详细投递了解哦～ 工作时间： 08:50——12:0013:15——18:15 最重要的是:周末双休 薪资待遇 1、双休!平均月薪4K-6K!（不含带店绩效100元／店，平均带3—5家店）+伯乐奖200—3000元／人+其他奖金等； 考核晋级还可加薪200—300元／次，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡，授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游～ 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 岗位职责: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、统招大专以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

算考勤、计水电

招聘讲解工作岗位，开展人才招聘，进行员工入职培训，员工关系协调、离职面谈与反馈，及其他与员管理相关的辅助性工作。

1.本科毕业，熟练的文字功底，独立完善公司的流程，规范等资料。 2.负责人员的招聘，完成岗位人员配置。 3.主要工作培训，通过培训培养管理层。 4.负责培养储备干部，培养管理人才 5.工作时间：11:30-20:30

岗位职责： 1.落实并持续优化企业人力资源战略规划。 2.组织实施工厂人员招聘、培训安排、考勤管理及绩效评估工作。 3.负责社会保险办理与劳动合同全流程管理。 4.统筹固定资产管控，以及低值易耗品和劳保物资的采购申请与发放登记。 5.协调零星工程建设及厂区空间资源的合理布局与使用。 6.全面推进安全管理，涵盖消防、治安、环保及职业健康防护。 7.推动企业文化建设，包括员工体检、生日关怀、品牌宣传及团队团建活动。 8.规范各类文件归档管理，如环保记录、安全生产档案、消防资料、职业健康台账及人事行政文档。 9.负责后勤事务运营，包含厂区整体环境、门禁系统、食堂监管、客户来访接待及日常费用审核报销。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于维护职场人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能灵活应用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划组织能力与责任担当，可自主高效完成各项工作任务。 4.精通常用办公软件操作，确保日常文书处理的准确性与高效率。 5.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中的突发状况。

工作职责: 1.负责员工信息档案整理； 2.公司员工活动、培训活动协助策划执行； 3.协助公司完成日常招聘工作； 4.协助部门完成其他日常工作。 任职资格: 1.2026年应届生，人力资源管理等相关专业尤佳； 2.具备较强的责任心，良好的沟通表达能力、分析能力及耐心细心，有较好的团队服务意识； 3.熟练掌握office办公软件 4.实习期限：3个月

新会碧华园附近招聘熟手水台，细场火锅为主，工资5200元左右，月休3天。()，另招钟点工阿姨1名，上班时间两个饭市，有意者请联系陈生

恒富电机招聘了 一、流水线普工：多名 岗位职责： 1、普工负责简单的组装工作，或者简单的设备操作。 2、以上岗位可以接受无经验的人员。年龄要求：18-50岁 3、学历要求初中以上，中专或高中毕业优先。 综合待遇：长白班、空调车间、包吃包住、月休4天，4800-6000元。 二、设备操作工：3名 岗位职责： 4、负责简单的检测工作，或者简单的设备操作。 5、以上岗位可以接受无经验的人员。年龄要求：18-45岁 6、学历要求初中以上，中专或高中毕业优先。 综合待遇：长白班、空调车间、包吃包住、月休4天，17元/时，5000元左右/月 三、质检/测试员2名 工作职责： 1、负责流水线电机的质检工作； 任职要求： 1、具有生产车间质检方面工作经验，能熟练使用简单质检工具，具有微型电机工厂质检经验更佳。 2、如没有质检经验但肯学亦可； 3、年龄要求：18-40岁 综合待遇：长白班、空调车间、包吃包住、月休4天，17元/时，5000元左右/月 公司地址：广东省江门市鹤山市雅瑶朝阳工业区5号(恒富微型电机) 联系电话：赖小姐（） 【

农庄请水台杂工，男女都可以，联系电话

洗消厨工(生熟手均可) 洗菜、切菜、洗碗、帮忙切肉，搞清洁等，有帮厨经验

仓管兼叉工，1 工作地址:江门市鹤城镇东兴路165号（鹤山工业城A区） 5800-7500元/月 有叉车证

.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000 .装配工 5000~12000 .质检员 5000~9000 .仓管员 4500~8000 .采购计划 5000~7000 .人事行政（文员） 5000~10000 .会计（统计） 4500~8000 .技术员 5000~9000 【详情】 ✅温岭众邦机械有限公司 城南镇

人力资源公司招聘：4000-10000元长白班[太阳][太阳] [玫瑰]招聘职位：人事/招聘专员 [玫瑰]工作内容： ①发布招聘信息为公司招聘工厂普工等。 ②邀约求职者来面试，面试通过后对求职者进行维护等工作。 [玫瑰]招聘要求：18-39岁有责任心/耐心/好学/想赚钱（要会开手动挡车型，想躺平的不要来） [玫瑰]上班时间：08:30-17:30周单休/可集中调休/法定节假日正常休 [玫瑰]工资待遇：工资底薪+提成4000-10000元（真实工资）/公司上班气氛活跃/主管有岗位津贴（有上进心的来） [玫瑰]工作地址：光谷鲁磨路

招聘、入职、离职 对接企业、供应商、公司 有HR或行政工作经验优先

岗位职责： ⒈根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务（公司免费提供软件） ⒉负责招聘信息的发布，简历筛选，电话邀约（只负责邀约到面，有专业的面试官面试） ⒊跟进入职 ⒋有人事招聘工作经验者优先（无经验者可培训） 福利待遇： ⒈可以提供宿舍 ⒉公司不定期组织各种文娱活动，员工生日会、团建等活动 ⒊丰富下午茶 薪酬构成： 基本工资+提成工资（专员综合薪资在7000-8000以上） 上班时间： 9：00-6：00，一个月休4天

岗位职责 1.负责厂区员工面试对接、入离职及住宿手续办理； 2.员工接待、宿舍分配与调换、工装登记发放； 3.组织员工岗前技能培训，根据需求合理分配岗位并指导实操； 4.纯后勤服务工作，无任何销售性质。 岗位要求 吃苦耐劳、办事机灵、有责任心，具备换位思考能力，能高效完成人员入职安排。 薪资福利 实习期1个月：4500底薪+500全勤+1000绩效， 包吃包住 转正后：5500无责底薪+500全勤+1800绩效，双休+月休8天 工作时间：10:00-18:00，午休1.5小时，节假日 正常休假

中山市石岐酒厂有限公司招聘（鹤山市场） 促销员数名（可兼职）/业务员数名（全职，厂家编制） 任职条件：50周岁以下，胆大心细，抗压能力强，工作积极主动 上班时间： 促销员：早晨三小时5:00-8:00，下午或晚上一小时，每天工作时长不低于4小时 业务员： 上班时间：8:30-18:00 薪酬待遇： 促销员：底薪+提成+超量奖励，综合薪资4000-5000元不等 业务员：底薪+绩效+补贴+提成+阶段性奖励6000-8000元不等 联系人：许生 联系电话：

招聘母婴渠道销售、推广 上班地点：蓬江、新会、鹤山（1个）；台山、开平、恩平（1个） 工资：底薪4000+提成+绩效+ 要求：28-43 联系:（梁生）

我们的优势： 1、作为阿里巴巴1688国内站官方授权渠道商，直接受阿里总部管理与支持。 2、配备专属运营培训机制，延续阿里体系内传帮带的人才培养模式。 3、依托阿里平台精准资源支持，无需外出拓展客户资源。 岗位职责： 1、通过电话或微信沟通本地实体商家，引导其入驻1688平台并开设网店。 2、了解商家多元化需求，为其匹配适合的店铺运营及推广服务方案。 我们要找的实战型人才： 1、年龄22-30岁，学历不限！擅长表达、沟通力强、目标感强优先（教培、地推、中介背景者欢迎转型） 2、熟练使用微信发布九宫格朋友圈内容，敢于与企业负责人谈合作谈收益。 3、日常关注小红书、淘宝等平台，热衷网购，具备一定的消费洞察力。 公司提供： 1、无责任底薪+开店提成（1000-3000不等）+流量套餐提成（210-420/单） 2、工作时间：8:30-18:00，每月第一周双休，其余时间单休，固定周末休息，月休5天。 3、成长支持：入职即享一对一指导培训，每月组织定期员工成长课程。 4、基础保障：为员工缴纳社会保险，包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并额外购买意外险。 5、假期待遇：享受国家法定节假日，如端午、五一、中秋、国庆、春节等，工作满一年可享5天带薪年假。 6、生日关怀：每月为当月生日员工举办团队生日会，赠送专属生日礼物。 7、节日惊喜：元宵节、女生节、六一儿童节、情人节等特殊节日均设有主题庆祝活动与福利派送，丰富职场生活，助力快乐工作！

岗位职责： 1、开展公司产品的销售工作，达成企业制定的销售指标； 2、接受客户咨询，清晰讲解产品信息，推动签约与成交； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度及重复购买意愿； 岗位要求： 1、具备1-2年建材领域或销售岗位经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 3、目标导向明确，工作积极进取，富有团队协作精神； 福利：社保五险、团建活动、团队培训及节日福利待遇

【工作内容】 1、负责公司铸件及套件产品的市场推广与客户开发，拓展销售渠道； 2、与客户沟通需求，提供专业的技术支持与产品解决方案； 3、协调内部资源，确保订单的顺利执行与交付； 4、联系潜在客户，进行业务洽谈，并跟踪项目进度； 5、对现有客户进行维护，确保客户满意度和合作关系。 【任职要求】 1、性别不限，具有1年以上铸件业务工作经验，有铸件行业背景者优先； 2、熟悉铸件行业客户开发和销售流程； 3、具备良好的沟通技巧、业务谈判能力、团队协作精神； 4、了解铸件产品知识，熟悉公司产品线，愿意学习并成长； 5、具有责任心和团队合作精神，能适应出差安排。

职位职责： 1、收集客户资源，开发新客户，维护老客户； 2、对接客户下单，跟单出货； 3、订单成交、跟进、出货、回款，客诉处理。 职位要求：年龄25-35，男女不限，有上进心，有经验者优先，临时工不要。 职位福利：包吃、房补、交通补助、通讯补助、加班补助、绩效奖金、定期下午茶、团建、生日红包

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岗位职责： 1、策划并实施企业文化培训项目，确保培训内容高效传递； 2、统筹培训活动的开展，负责培训资料的整理、编写与优化； 3、跟踪培训成效，通过意见收集不断优化培训流程与方案； 4、协助处理总经理日常事务，做好内外部沟通衔接，传达工作指令并及时汇报进展，保障信息流转顺畅 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学、传播学等相关专业优先； 2、2年以上企业培训或相关工作经验，具备大型企业文化培训项目经历者优先，持有教师资格证者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效调动学员参与积极性； 4、富有创新意识，可独立设计具有吸引力的培训方式与互动环节 工作时间：周一至周六，上午8:15-12:00，下午13:30-18:00，周日单休 工作待遇：综合薪资4-6k，具体薪酬由总经理面议

1。依托数控行业资源拓展直线导轨，线性模组等传动部件业务，开发数控设备，自动化生产线等下游客户，完成销售目标； 2。为数控行业客户提供专业产品选型，技术适配方案，解决客户在设备传动环节的需求痛点； 3。维护数控领域老客户关系，深挖客户复购及转介绍潜力，建立长期稳定的合作模式； 4。跟踪数控行业技术趋势与竞品动态，反馈市场需求，协助公司优化产品与服务策略； 5。负责销售合同洽谈，签订，回款跟进及售后问题协调的全流程工作。

只要你想成功，你就来加入我们的大家庭！！！我们这里有大舞台为你提供 [工作时间] 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休) [任职要求] 全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先！ [薪酬待遇] 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队(平均年龄26.7岁)，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您! [岗位职责]: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。