岗位职责： 1、依据公司业务发展战略与规划，全面负责采购相关工作，涵盖供应商对接、管理以及采购流程的执行与持续优化； 2、开展运营商关系的建立、扩展、维护与优化，推动供应商管理体系的完善与落地； 3、主导公司业务合作资源的开拓，聚焦CDN、数据中心、网络等领域，包括但不限于流量资源拓展、合作方寻源及商务谈判； 4、快速响应业务发展需求，高效整合并协调内外部资源，保障项目按期交付，助力公司业务目标达成； 5、针对业务推进过程中出现的各类问题，提出具有针对性的创新解决方案，并推动有效实施。 任职要求： 1、统招本科及以上学历；入职后提供带教，可接受无工作经验者； 2、具备IT、通信、云计算或相关领域背景者优先；有云服务企业、CDN厂商的IDC及网络带宽采购经验者优先考虑； 3、了解运营商运营机制，熟悉运营商网络架构、IDC等相关产业链者优先； 4、具备优秀的沟通能力，能独立开展商务接洽与业务合作交流； 6、学习能力突出，善于系统化思考，能够运用创新思维应对和解决问题。

岗位职责 1. 负责公司日常采购全流程的辅助执行工作，包括各部门采购需求的收集、汇总、核对与提报，确保需求准确无误 2. 负责供应商基础信息的整理、分类、归档与台账维护，对接供应商完成订单跟进、发货追踪、到货核对与对账工作 3. 负责采购物资的入库验收对接、异常情况同步与跟进，采购发票的收集、整理与报销流程提报 4. 负责采购数据的统计汇总、报表制作，定期更新采购台账，配合完成年度供应商盘点、采购成本统计的辅助工作 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，供应链管理、工商管理、行政管理相关专业优先 2. 无硬性工作经验要求，有采购助理、行政文员相关实习经历优先 3. 熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 常用函数与数据统计，具备良好的文档处理与台账管理能力 4. 细心严谨，责任心强，有良好的沟通协调能力、成本意识与保密意识，做事有条理 5. 无相关经验可提供完整的新人带教体系，快速上手岗位全流程工作 福利待遇 2. 法定保障：入职即缴纳五险一金，按法定标准足额缴纳，法定节假日、带薪年假等各类法定假期全落实 3. 日常福利：每周下午茶、月度团建、节日礼品、生日福利、年度免费体检，年终奖金 1-2 个月 4. 成长支持：免费采购规范、供应链管理相关培训，清晰的采购 / 供应链晋升通道，协助申请杭州大学生租房补贴、人才生活补贴 5. 工作时间：双休，朝九晚六，无强制加班，工作节奏平稳，团队氛围轻松融洽

有三年以上蔬菜水果采购及销售经验 任职要求： 1.学历不限 2. 采购相关工作经验三年以上 3. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备责任心和执行力 4. 具备良好的沟通协调 5. 诚实守信，细致耐心，能适应阶段性工作节奏变化

1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与全程跟踪，及时处理执行中的突发问题。 3. 协同参与采购合同的洽谈与签署流程。 4. 收集并分析市场动态信息，为采购策略制定提供依据。 5. 持续改进采购作业流程及供应商管理体系。 6. 与相关部门协作，保障采购工作高效有序推进。 欢迎对岗位感兴趣者加入我们！ 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判水平，能有效整合内外部资源； 2. 工作认真负责，注重细节，具备基础的数据分析及应对实际问题的能力； 3. 能适应多任务并行的工作节奏，具有良好的团队协作意识。 需具备食品、冷冻品、调味品相关采购经验。熟悉北京锦绣大地市场环境，拥有相应采购渠道资源者优先。

1.根据门店销量和库存情况制定采购计划。 2.对接各供应商，完成询价、议价和核价等相关工作，并执行采购。 3.维护供应商目录，按付款周期完成付款和对接开票事宜。 4.对货品品质进行把控，完成异常货品的处理和账务调整。

职位描述： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系; 5、填写有关采购表格，表格统计熟练，提交采购分析和总结报告; 6、完成采购主管安排的其它工作。

岗位职责： 1、开展生鲜品类的市场调研，分析用户需求，拟定采购方案； 2、开发优质供应商资源，完成评估筛选，搭建稳定供应体系； 3、落实采购任务，主导价格磋商，实现成本优化目标； 4、把控商品品质，确保生鲜产品的鲜度与市场竞争优势。 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断能力及良好的谈判沟通技巧； 2、了解生鲜领域，掌握各类生鲜商品的特性与市场需求； 3、具备较强的协调沟通能力与团队协作意识； 4、工作细致认真，能适应高强度的工作节奏。

工作时间：双休，早8点半至晚5点半 工作地点：北京市昌平区北七家镇未来科学城 面试形式：线上初试+线下复试 岗位职责： 主要工作内容：云设备资产采购、维护及数据分析；需具备计算机软硬件设备采购与运维相关经验； 1. 定期汇总、归档并统计云平台运营与运维相关数据，开展分析并编制分析报告； 2. 梳理云平台软硬件资产信息，更新和管理资产台账，确保账目与实物一致； 3. 按周期编制云平台运营周报、月报，呈现资源使用状况及运营执行进展； 4. 配合完成上级交办的其他临时性工作事项； 任职要求： 全日制统招本科及以上学历，学信网可查，具备2年以上工作经验； 1. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力，处事灵活且应变能力强； 2. 熟悉企业资产在采购、使用、维护及报废等环节的全流程管理； 3. 有较强的责任意识和团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏； 4. 工作严谨、踏实、有担当，熟练操作WPS及其他常用办公软件，尤其擅长Excel数据处理，具备基础的数据分析能力。

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价及合同签订工作 3. 跟踪订单交付进度，协调解决交期、质量、物流等异常问题 4. 整理采购数据，编制采购报表，协助优化采购成本与流程 5. 配合仓储、质检等部门完成到货验收、入库及对账付款事宜 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2. 熟悉采购流程及供应链基础知识，有基础办公软件操作能力 3. 具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作 4. 有采购相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，中专及以上学历优先，专业不限

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招聘：PCL专员 薪资：5千-6千 职位职责: 1.业务支持与协调：协助业务经理处理客户订单、合同跟进及交付流程，确保业务环节无缝衔接。 2.整理并归档业务数据(如销售报表、客户资料)，定期更新机构内部数据库。 3.协调跨部门(如采购、物流、财务)沟通，推

科凌塑胶招聘 1、普工 10名 8.00-20.00月休两天 周日8.00-17.00 2、普工 5名 两班倒 45岁以下 3、采购 1名 本地人 4、质检 1名 本地或已定居 需要有经验 至少1年以上的工作经验 福利：五险 假日福利，免费工作餐！ 仙侠路168号 吴女士 ()

招熟练成型品检1名，材料采购1名，石粘

每日根据公司工程项目需求，梳理各类工程材料（含建材、五金、管材、装饰材料、机电设备配件等）清单，通过行业电商平台、厂家官网、行业资源渠道等线上平台，精准对接生产厂家、供应商，开展材料价格、规格、型号、供货周期、运费、质保期等信息的详细询价工作，确保询价信息真实、全面、有效。 每日按时完成询价及表格整理工作，及时将材料价格汇总表上报公司经理，同步反馈询价过程中发现的价格波动、市场缺货、供应商异常等情况，配合经理完成采购成本把控相关工作。 能力要求：熟悉电脑基本操作，能熟练使用Excel办公软件制作表格、整理数据，会使用常用函数者优先；具备良好的信息搜集能力，能快速通过网络平台找到对应材料厂家及供应商。

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岗位职责： 一、员工关系与考勤管理 1、负责物业基层岗位（如保安、保洁、维修技工、客服前台）人员招聘工作，包括信息发布、简历筛选、面试安排及入职、转正、调岗、离职等手续办理，建立并更新员工档案资料； 2、统筹各项目间人力调配，保障各物业点 staffing 需求，及时完成紧急岗位补缺； 3、开展员工考勤数据汇总，核查打卡情况，处理加班、请假、调休等流程，并为薪酬核算提供准确数据支持； 4、组织新员工入职培训及岗位技能提升培训（如物业服务礼仪、设备使用、突发事件应对），配合推进团队建设相关活动； 5、解答员工日常问题，协调处理劳动纠纷，确保用工过程符合法规要求，降低管理风险。 二、薪酬福利协助 1、整理工资核算所需材料（考勤记录、绩效结果、补贴明细等），协助上级或总部完成薪资制作与发放； 2、配合办理社保、公积金的增减变动及申报操作，回应员工关于福利待遇的相关咨询。 三、行政事务管理相关工作 1、开展日常办公支持与物资管理工作； 2、维护物业办公室正常运转，涵盖文件收发、归档、打印复印、会议组织与纪要撰写，以及办公用品的采购、登记、发放和定期盘点； 3、管理物业仓库各类物资（含保洁用具、维修耗材、安防装备、防疫物品），确保台账完整，领用规范有序。 四、文书与档案管理 1、撰写、排版、审核物业相关文书材料，如通知公告、工作报告、管理制度、业主沟通函件等； 2、分类整理并归档各项物业资料，包括业户信息、合同文本、工程图纸、巡检日志、投诉处理记录等。 五、后勤与接待服务 1、承担来访人员接待任务，对接业主咨询，协助处理基础诉求并及时转交责任部门； 2、统筹员工后勤事务，包括食堂运营协调、宿舍分配、节庆福利发放等工作； 3、协调办公区域水电供应、设施维修、清洁维护等事项，保障办公环境稳定运行。 六、物业专项协同工作 1、协助现场日常管理； 2、配合项目经理实施巡查工作，记录各岗位履职情况，推动问题整改落实； 3、参与社区文化活动的策划与执行，如业主交流会、节日庆典等。 七、数据统计与汇报 1、定期汇总人员配置、行政运作、物资使用等数据，编制报表并提交上级审阅； 2、协助完成物业资质年检、各类台账备案及其他合规性材料准备。 八、其他综合事务 1、落实领导交办的临时工作任务，如应急事件支援、项目宣传推广配合等； 2、严格遵守物业行业法律法规及公司内部管理制度，确保各项工作依法依规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正，身高167cm； 2、年龄30岁以下，具有行政或物业前台工作经验者可放宽至*****； 3、薪资6-7K 入职缴纳五险一金 工作时间早8:30-17:30 周末双休 可提供宿舍。

有会计基础优先录取，有制作标书经验优先 岗位职责： 1. 负责印刷品的图文排版、版式设计及文件输出前的校对与优化 2. 熟练熟练使用word WPS，excel，PS软件。等排版设计软件 3. 与客户或编辑沟通需求，准确理解稿件要求并高效完成排版 4.略懂基础会计经验优先，记记流水账。 5. 协助完成样稿制作、修改及归档管理，确保交付文件符合印刷标准 任职要求： 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强的时间管理与多任务处理能力 4. 有会计基础者优先录取（便于财务类印刷品排版支持） 5. 学历不限，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1、后勤保障体系化管理 制定并优化公司后勤服务管理制度、工作流程及应急预案，确保体系规范运行。 维修与设施管理：监督指导办公区、厂区所有公共设施的预防性维护、应急维修及改造项目，主导重大故障或工程项目的处理与外包管理；严格管控维修成本与物料库存。 食堂管理：全面负责员工食堂的日常运营、供应商（承包商）管理、餐食质量、卫生安全、成本核算及满意度提升。 宿舍管理：建立并完善员工宿舍管理制度，包括入住、退宿、卫生、安全等规范；定期组织宿舍安全检查，消除消防、用电等安全隐患。 环境与安全：统筹管理办公/厂区环境卫生、安保、消防设施及绿化工作，定期组织安全检查与演练，落实整改，确保零重大安全隐患。 2、车辆与资产精益化管理 优化公司车辆管理体系，监督车辆调度、保养、年检、保险及驾驶员安全管理，控制车队运营成本并定期分析报告。 协助管理公司行政类固定资产（如办公设备、家具等），建立台账并组织定期盘点。 3、预算编制与成本管控 负责编制年度行政后勤板块（维修、车辆、食堂、办公耗材等）的预算方案，并在执行中实施严格的成本控制与分析，提出降本增效优化建议。 审核各项行政费用支出，确保合理性并符合预算规划。 4、团队管理与跨部门协作 领导后勤团队，明确分工，进行工作指导、绩效考核与能力提升。 作为后勤接口人，高效对接各部门需求，主动提供支持解决方案，提升内部客户满意度。 5、完成上级交办的其他战略性或临时性任务。 任职资格： 1、学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政后勤管理工作经验，其中至少2年以上团队管理经验。具备大型制造业或科技企业厂区、园区后勤管理经验者优先。 2、证书要求：持有C1及以上驾驶证，驾龄5年以上，无重大交通事故记录。持有低压电工证、安全管理相关证书者优先。 3、具备从0到1建立或系统性优化后勤管理制度、流程的能力，有清晰的标准化管理思维。 4、精通后勤维修、设施管理、车辆全生命周期管理。 5、熟悉食堂运营管理，了解食品安全法规及成本控制方法。 6、具备较强的财务意识，能独立编制预算、进行成本分析与管控。 7、管理协调能力：出色的团队领导力、跨部门沟通协调能力和供应商管理能力，能妥善处理应急突发事件。 8、数字化能力：能熟练运用办公软件进行数据分析与报告撰写，有推动后勤管理信息化（如车辆、报修、食堂管理系统）经验者优先。 9、具备极强的责任心、服务意识与成本控制意识，工作原则性强且细致严谨。 10、出色的计划、组织与抗压能力，能适应快节奏工作环境及临时性加班、应急处置要求；有千人以上规模企业行政管理经验优先。

口腔门诊前台接待与客户沟通

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

1.负责班级的上课日程、课堂纪律、学生考勤等日常管理；关注学生学习，了解学员的动态，并与学生做及时的交流，负责跟进解决问题； 2.对教学质量与学员的满意度跟踪，并与校区管理层进行及时反馈； 3.负责与家长、学生、任课教师的沟通。作为家长、孩子、老师的沟通桥梁，建立良好互动关系。学员续费，转介绍都有相应提成。 任职要求： 1.良好的沟通和表达能力，掌握基本谈判和销售技巧； 2.有工作热情，责任心强，能够承担压力； 3.性格开朗，形象气质佳； 4.有教育行业班主任或教务的相关的工作经验优先。 上班时间： 周一到周五12:-20:00 周六周日10:00-19:00 周中调休一天

岗位职责： 1.负责海外事业部门的日常行政事务，如部门用品的采购、管理、发放及各类文档管理； 2.负责部门人员差旅、招待、物业管理等费用处理，梳理各项费用报销流程； 3.负责策划部门文化活动、员工福利发放等管理工作； 4.负责部门来访人员接待及上级领导交代的日常工作。 职位要求： 1.工作经验不限 2.熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力; 3.性格外向阳光，不怯场，高效的执行力，擅长组织团建活动和企业文化相关活动，较强的责任心和原则性，能承受工作压力; 4.有良好的沟通能力、语言表达能力; 5.具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强

你好噢，我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生，13年毕业以后一直在链家平台工作！12年实习的时候其实完全可以留在单位做一名内勤，但是处于90后的闯劲和韧劲，对生活不甘平庸的态度，我决定改行，来到北京，从事房地产销售行业！链家快8年的工作履历忠，让我进步成长很快很大，从原来的毛头小子变成了一个真正的职业经理人，真正的职业规划师和命运的主宰！因为在链家这个平台，公平的晋升机制让我可以最快的得到职业的发展！因为在链家平台，良好的合作是平台的基础，可以让我把后背交给我最亲最信任的战友！未来的链家将是科技的链家，以人为本，从经纪人出发，相信会更加强大！在这里我对平台和公司的认识。 一、首先说下行业。房地产行业的产值高是非常高的：房地产一个行业的年度销售总值即达12万亿元，占全国GDP近20%的份额, 成交量高：2008年开始,北京二手房市场成交量超越一手房。甚至阿里在淘宝上已经推出了天猫好房，想在房地产市场占一个席位，但是贝壳找房已经是这个行业里的姣姣者了。 (外行看热闹，内行看门道)从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严格意义来说，链家依托链家网、贝壳网两大网络，全国布局，链家、德佑、贝壳，三大运营体系，覆盖二手房、新房、海外置业、旅居、租赁、自如、装修、保洁等等一系列和“住”相关的链条，完成线上ー线下的一个完美闭环。 二、说下链家这个平台。近期发布的中国最具价值的品牌排行榜前一百名贝壳、链家、自如都已经上榜。 (平台，是你到理想之间的交通工具)链家目前已经进驻32个城市及地区，覆盖3亿城市人口，旗下直营门店数量8000多店，经纪人达11万人，2017年全年交易总额破万亿；德佑目前已经进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超9万人! 三、说这份工作之前，我先说说我本人对找工作这件事的点理解和看法。首先第一点:你为什么找工作?你更看重什么?你是否有对自己有一个职业或发展规划，比如3-5年通过这3个问题，如果你真正深入思考，相信你就可以知道你要找一个什么样工作。不要盲目乱看，更不要选完以后频繁更換，对你自己而言，实际是一种时间和激情的损耗。 任何一个行业，你不在里面扎上几年，你不可能收获真正的成长。个人建议几个关键点 1、是否能赚到钱(这是基本的生活保障，经済基础決定上层建筑 2、能否学到东西，能学到多少(这是未来的安身立命之 3、工作开不开心(工作是为了更好的生活，服务于生活4、未来晋升和发展机会如何(決定你未来在哪，位置如何) 四、下面来说说这份工作。 1招聘岗位:是未来的销售管理岗位(晋升路径:A经纪人-ーM店经理-S商圈经理-D总监-副总一城市分公司总)。需要先从销售做起，因为未来的管理是销售管理，必须对销售的产品、内容熟知，才可以对团队更好的赋能，脱离对销售了解的管理，都是空谈，纸上谈兵。 2【顺道说说销售这件事】很多人谈销售就抵触。或者感觉自己一个一流学校毕业，放下不这个面子，或者感觉销售太辛苦，或者想着我先找轻松简单赚钱的，不行再找销售。我只想说:“时间宝贵试错的成本太高”。销售是一个大的概念，包罗万象。可以说，任何企业想利，都需要把产品或者服务推出去，这是核心。所以销售是几乎所有企业的命脉。 3、薪资待遇 ①1-6个月五的底薪6000/月，7-12月有责底薪6000-10000保障薪资 ②转正后业绩提佣30%-90%；+4000奖金； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互补金(链家独有) 4、职业发展 一、横向纯业务发展，从AO-M10，最高可以拿到75%提成，高收益 二、纵向管理方向，从经纪人到店经理，再到商圈经理再到总监，甚至副总、城市分公司总，当然，从店经理级别就可以竞聘到其他城市管理岗，以及竞选到德佑、贝壳体系下的管理岗。 公平的竞选机制，只看能力，不看关系。 为什么选择北京链家 ①北京的特殊地理位置，以及政治经济文化中心的地位，保证行业及发展机会的稳定，同时高付出，高收益，收入甚至可能是其他行业的几倍； ②北京链家是全国链家的大本营，也是人才输出基地，大部分各体系链家高层管理，均由北京链家输出； ③房产经纪这个行业，兼俱销售、服务业、互联网、金融法律、心理学、管理等多行业特性，可以让一个人快速学习、成长、蜕变成为一个职业精英经理人 5、最后说下有什么要求。 ①、学历:须是統招本科及以上学历。因为招聘的是未来培养的储备管理岗，所以大学生、硕土，以及有过销售管理经验的人，未来发展可能更具优势。 ②、能力:沟通能力、学习能力、韧性、进取心；3、其他:面谈。 【小结】如果有什么想了解的，或者有意向，私信联系，不怕问的多。如果没有深入了解，干万不要去盲目去屏蔽一份工作或者行业，因为认知的宽度和局限性，很有可能会错失个重要机会 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、可视频面试、多次晋升机会

培养方向—零售商品岗： - 负责区域内商品的全流程运营管理工作，涵盖商品采购、调拨安排及销售过程中的数据分析与跟进落实 - 联动零售、陈列、培训等多部门协同推进商品销售核心指标达成，助力区域业务目标实现 如果你是： - 2026届统招本科及以上学历应届毕业生（毕业时间2025年9月1日-2026年8月31日）；专业不限； - 对户外零售领域充满热情，具备市场敏感度与消费者需求洞察力，拥有良好的自我驱动力、沟通能力与学习意识 - 渴望突破成长边界，能主动迎接挑战、承担压力，并具备带领团队冲刺更高业绩目标的意愿 你将获得： - 行业内资深导师一对一指导、定制化培训计划、快速晋升机制、具竞争力的薪酬福利体系，以及多元化的角色发展机会 - 作为品牌零售管理梯队与核心储备人才重点培养对象，纳入三年期专项培养项目 - 系统学习门店运营、人员管理、商品运营、视觉陈列等多维度能力，全面提升区域管理与生意经营水平 - 深度参与行业领先的运营实践与创新会员活动，掌握新零售环境下顾客体验升级的关键路径 - 持续拓展职业发展空间，享有品牌内部及集团范围内的多样化发展通道 加入我们，共同在国内领先的体育零售平台上开启无限可能！ 三、培养与发展路径 建立由内部资深成员组成的带教与发展支持体系： 1) 导师——职业发展方向引导，助力视野拓展 2) 业务教练——提供专业技能训练与心理状态支持 3) 人力辅导员——跟踪培养进程，协调资源保障 通过零售一线岗位实战锻炼，结合专业力、领导力、通用能力与文化认同的全周期赋能项目，系统化培养成为户外运动领域的零售经营管理人才

1、负责进口生物试剂、耗材及仪器的品牌采购工作； 2、与海外供应商对接，处理商务往来邮件并进行沟通协调； 3、办理细胞类产品相关风险评估文件； 4、配合完成进口货物清关所需资料的准备； 5、整理并归档业务相关的各类文档资料； 6、签订外贸订单，并全程跟进订单执行进度； 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易或相关专业背景； 2、具有三年以上相关工作经验； 3、具备良好的商务英语基础，可进行基本沟通交流； 4、表达清晰，理解力强，逻辑思维能力佳；工作认真负责，态度积极，性格乐观。