岗位职责: 1. 承担内外饰设计相关工作，保障设计方案的质量与执行进度 2. 协同团队成员，高效完成各项设计目标 3. 不断优化设计流程，提高整体工作效率 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效率推进工作任务 2. 具备团队协作意识，积极参与项目推进 3. 具备持续学习与自我提升的能力，不断精进设计水平

主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁具、升降器、气弹簧等部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM、断面图、GD&T、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出合理化改进建议； 任职要求: 1、车辆工程、机械类专业专科及以上学历， 2、具备3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具有良好的团队协作意识和责任心。

1.负责CAS工程可行性评估及主断面构建； 2.编制设计概念、DTS规范等技术文档，组织A面评审，开展人机工程与法规符合性校核； 3.承担3D数据设计任务，识别并优化生产工艺与结构方案； 4.输出可行性装配分析及运动方案研究报告； 5.绘制零部件及总成的工程图纸； 6.主导项目开发节点推进与进度管理； 7.按时完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.具备专科或同等学历，主修机械、汽车类相关专业； 2.熟练掌握CATIA、UG等设计软件操作； 3.拥有10年以上相关领域工作经验，具备7款以上仪表板主导设计经历； 4.熟悉副仪表板开发流程及产品性能要求，了解塑料件模具构造，掌握仪表板制造工艺，具备成本控制意识； 5.具备较强的团队协作能力与创新思维，恪守职业道德，责任心强，工作积极敬业。

1.负责CAS工程可行性评估及主断面构建； 2.编制设计构思、DTS设定等技术文档，参与A面评审，开展人机工程与法规符合性验证； 3.承担3D数据建模工作，识别并优化产品生产工艺与结构设计； 4.完成装配可行性分析及运动方案评估报告编制； 5.绘制零部件及总成的工程图纸； 6.按时高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.具备大专及以上学历，机械类或汽车相关专业； 2.熟练掌握CATIA、UG等设计软件操作； 3.拥有5至10年相关领域工作经验，具备4款及以上门内护板或更高级别部件的设计经历； 4.熟悉门板开发全流程、产品性能要求，了解塑料件模具构造，掌握门板制造工艺，具备成本控制意识； 5.具备较强的团队协作能力与创新思维，恪守职业道德，责任心强，工作积极主动。

1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、完成车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工科类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，通过大学英语四级或以上； 2、具备2年以上汽车车身设计工作经验，能够独立开展车身开发设计任务； 3、熟练掌握UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造及制造流程，熟悉车身开发流程、行业标准及相关技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实负责，能接受长期出差安排； 6、可适应出差需求，拥有良好的团队协作态度和沟通技巧；

岗位职责： 1. 负责推进并落实工厂端新品相关工作的执行与实施； 2. 编制新品作业标准文件（含操作规范、包装方案、半成品包装方案）及成型工艺卡； 3. 参与并跟进新品模具、工装、治具、包材的前期评审工作，协调各部门对接； 4. 组织汇总新品试模过程中的问题点及2H200pcs阶段异常，并推动改善措施落地； 5. 负责新品开发阶段工厂端所需客户审核资料的编制、收集与归档； 6. 更新新品看板信息，办理物品请购及领用手续； 7. 组织现场作业人员熟悉新工艺，并开展新品相关培训； 8. 提出工厂改善建议（涵盖周期、人力、包材、自动化等方面），实施新品回访及VAVE优化提升； 9. 完成上级交办的其他工作任务； 10. 协同支持跨部门协作事项； 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备2年同类岗位工作经验或品质管理背景 3. 精通本专业领域的知识与技能，具备指导和培养他人的能力 4. 熟练操作UG、Office、PPT等常用办公软件 5. 工作认真负责、积极主动、耐心细致、富有进取心，逻辑清晰，能承受较高强度的工作压力，具备良好的沟通协调与人际交往能力 6. 有团队管理经验者优先

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等零部件的设计经历； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3.精通Catia软件进行参数化结构设计； 4.能依据结构断面要求，独立开展产品数据开发与建模工作； 5.具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计实际经验； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面方案，独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、落户上海：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

1、参与新产品预研与开发，具体涵盖：协助上级完成新技术领域的调研分析、竞品或同类产品的对比研究、技术路径的探索、关键性能指标的设定、解决方案的设计与实验验证。 2、构建新产品设计规范体系，包括：牵头组织DFMEA编制、制定性能验证方案、建立设计指导标准，协同软硬件工程师推进产品迭代开发，识别开发过程中的技术难点，推动问题对策落地，并完成经验总结与知识沉淀。 3、负责新产品工业化落地相关工作，如：参与PFMEA编制、配合开展工艺优化研究、主导实验设计（DOE）验证、推进成本控制与优化等任务。 4、支持新产品商业化进程，包括：制定产品系列化方案、编制技术规格文件、准备项目汇报材料等。 任职要求： 1、硕士及以上学历，或985/211院校本科毕业，理工科背景，机械类专业优先考虑。 2、具备3-5年及以上相关工作经验，有汽车行业从业经历者优先；具有扎实的工程基础，知识结构全面，熟悉机械设计原理、材料性能，掌握一定的功能与控制设计方法，【具备独立或主导完成新项目开发经历者优先】。 3、熟练掌握3D建模工具，能通过数据清晰表达设计思路与意图。 4、富有创新意识，对技术研发工作充满热情；具备良好的沟通协调能力、抗压能力与执行力，能够独立分析并解决复杂问题，具备主动实践和探索精神。

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询2

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询5

1.夜班22块钱一小时每天上班时长10.5小时 综合工资7500以上 2.白班工价20一个小时工作时长10-11个小时 综合工资6600不等 3.包吃包住空调车间空调宿舍每天包3顿月休4天上六休一星期天固定休26天制 4.免费提供4-6人间宿舍饮水机独立卫生间独立阳台、24小时热水包住宿舍水电费平摊。 5.主要是做电子产品光纤、路由器、手机配件、耳机、数据线等部门较多工种不同 6.上班一个月补贴500《达到260工时或出勤26天》以此类推 7.员工不住宿舍外宿补助200一人一月1

招小工，搞卫生，工地小工

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询4

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

岗位职责： 1、承担开闭件系统中钣金结构及功能附件的研发任务； 2、开展零部件的系统选型、断面规划、结构布局、方案设计、接口定义、造型可实现性评估与问题反馈、工艺性及尺寸链分析等技术工作； 3、协同项目管理团队，控制零部件开发进度，推动成本、质量、性能目标的落实与达成； 4、编制零部件的技术标准、试验要求、工程图纸及相关技术文档； 5、参与供应商的技术评估与筛选，并负责技术发包资料的准备； 6、持续推进零部件层面的成本优化措施； 7、主导工业化阶段零部件装车异常问题的分析与解决； 8、对供应商及协作单位进行技术协调与过程管理； 9、开展新技术的调研、验证与实际应用推广。 任职要求： 1、掌握电动汽车构造与工作原理，熟悉整车开发流程； 2、理解零部件性能构成与结构特点，具备基本优化方法的认知； 3、熟悉与零部件相关的行业法规及国家标准； 4、熟练操作CATIA软件； 5、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的学习能力和环境适应力

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

岗位职责： 1、执行原材料的检验工作； 2、依据检验规范、检验标准、作业指导书及相关样品，开展物料检验任务； 3、在检验过程中发现流程或方法中存在的潜在问题需及时反馈，若出现批量性异常应立即上报并跟踪处理进展； 4、负责所使用测量仪器的日常保养与维护。 任职要求： 1、具备1年以上质量检验相关工作经验； 2、能识读机械图纸，熟练操作各类常用量具并掌握其保养方法； 3、工作积极认真，具有责任心，服从管理安排，团队协作意识强。 备注：长白班

【工作内容】 -参与产品从APQP到PPAP阶段的质量控制流程，确保项目质量资料准确生成并完成评审，覆盖项目计划制定、产品设计开发、过程设计开发、产品与过程验证、反馈评估及纠正措施等核心环节。 -负责量产转移阶段问题的收集、闭环跟踪与关闭，并主导相关评审会议的组织与推进。 -协调处理客户投诉，牵头组建跨部门小组进行根本原因分析，启动快速响应机制，保障问题高效解决。 -统筹客户投诉应对流程，负责8D报告的编制与提交，确保客户对处理结果认可满意。 -归集客户投诉数据，持续完善经验教训数据库，推动预防性改进以避免同类问题重复发生。 -负责客户审核前的准备工作，跟进审核发现项，并监督内部整改措施的有效落实。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备质量工程或相关技术背景者优先考虑。 -熟悉常用质量管理工具与方法，如FMEA（失效模式与影响分析）、8D问题解决法、五大工具（SPC、MSA、APQP、PPAP、FMEA）及QC七大手法等。 -具备较强抗压能力，能在紧张工期下保持稳定高效的工作节奏。 -有强烈的责任意识和团队协作精神，具备良好的沟通协调能力，能有效联动各部门协同作业。 -有制造业质量岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1.参与产品从APQP到PPAP各阶段的质量项目管理工作，负责相关质量文件的编制与评审（涵盖项目策划、产品设计开发、过程设计开发、产品与过程验证、反馈评估及纠正措施等环节）； 2.负责量产转换过程中问题的收集、跟踪闭环及关闭，并组织转量产阶段的评审工作； 3.对接客户投诉事项，协调相关部门开展问题分析并推动快速响应机制实施； 4.统筹客户投诉的响应流程，主导问题处理全过程，组织编写8D报告并及时回复客户； 5.根据客户投诉数据，整理典型质量问题，建立并维护经验教训数据库； 6.配合客户审核工作，跟进审核发现项，监督内部整改进度并确保有效落实； 7.定期完成月度学习总结与能力提升汇报。 任职资格： 1.具备大专及以上学历； 2.熟悉质量管理常用工具与方法，如FMEA、8D、五大工具、QC七大手法等； 3.具备良好的抗压能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、负责从新项目开发至量产阶段的全流程管理； 2、直接对接客户，汇报项目进度，并解答客户关于所负责项目的各类疑问； 3、主导开模前的技术方案评估与生产工艺路径规划，跟进模具进度，组织模具验收及工艺验证工作； 4、管控量产前的各项成本支出； 5、负责技术文档的编制、整理与更新； 6、完成领导安排的临时工作任务。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，身体健康； 2、具备3年以上精密冲压项目工作经验，熟悉TS16949质量管理体系，掌握APQP文件制作流程； 3、具有较强的沟通协调能力及语言表达能力；

任职要求： 1、25-42岁，全日制大专及以上学历，机械类相关专业； 2、具备两年以上连接器研发经验，具有汽车连接器开发背景者优先考虑； 3、了解连接器行业及其产品结构、性能测试要求（如插拔力、振动、高低温等）者优先； 4、熟练操作CAD软件，擅长3D建模与2D工程图制作，精通Proe三维设计软件； 5、具备较强的跨部门协作能力，能够高效处理技术问题并快速响应客户需求 岗位职责： 1、负责汽车连接器新产品设计开发工作，输出完整的产品图纸及配套技术资料； 2、协助处理量产阶段的产品质量异常，参与失效分析与品质提升改进； 3、跟踪项目执行进展，定期向上级反馈项目状态及关键异常情况

岗位职责： 1、负责从新项目开发至量产阶段的全流程管理与控制； 2、直接对接客户，汇报项目进度，并解答客户关于所负责项目的各类疑问； 3、主导开模前的技术方案评估及生产工艺路径规划，跟进模具进度，组织模具验收与工艺验证工作； 4、管控量产前各环节的成本支出； 5、整理、维护及更新相关技术文档资料； 6、完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，身体健康； 2、具备3年以上精密冲压项目工作经验，熟悉TS16949质量管理体系，掌握APQP文件制作流程； 3、具有较强的沟通协调能力及语言表达能力；

岗位职责： 1. 负责样品材料的确认与承认工作； 2. 负责样品材料的日常管理工作； 3. 办理样品材料的领取与发放手续； 4. 处理与材料相关的异常问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程相关专业； 2. 熟悉线材、线束产品的开发流程，掌握线束行业相关标准； 3. 熟练使用CAD、PRO/E等制图软件； 4. 具备良好的计算机操作能力，熟练运用各类办公软件，了解ERP系统的使用； 5. 熟悉ROHS2.0、REACH等环保法规，了解IPC-620等行业规范。

岗位职责： 1、负责为公司或项目总监的决策事项提供充分的调研支持，并提出可行性建议； 2、依据整车开发里程碑计划，编制项目总体进度安排（含关键节点），监控质量、成本、交付三方面目标，及时识别风险并向项目总监预警汇报； 3、负责搭建项目组织体系，结合公司现有职能架构组建项目团队，明确核心成员的分工与职责； 4、协助项目总监推进各项任务执行与目标落地，跟踪项目整体运行状态并定期向其报告； 5、负责项目开发过程中跨部门资源的对接、协调与统筹整合； 6、组织召开项目例行会议及专项决策会议； 7、推动项目团队能力建设，提升工作效率、执行力及团队协作氛围。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力； 2、5年以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、汽车、机械类等相关专业背景； 4、技能要求：掌握项目管理常用分析工具；了解汽车零部件及其结构知识； 5、熟练使用office办公软件，尤其精通Excel与PPT操作。

1.学历与专业：大专及以上学历，材料成型及控制工程、机械制造、金属材料、质量管理等相关专业。 2.工作经验： 8年以上制造业质量管理工作经验，其中至少5年在汽车行业担任质量经理或高级经理职位。 必须具备压铸行业（铝/镁/锌合金压铸）质量管理的深厚背景，熟悉压铸工艺及常见缺陷的成因与对策。 拥有作为管理者代表或核心成员主导成功通过IATF16949认证的经验，熟悉VDA6.3、CQI系列（如CQI-9热处理、CQI-11模塑等）标准。 3.知识技能： 精通核心质量工具：熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等。 精通质量体系：对IATF16949标准有深刻理解和实战经验。 语言能力：具备良好的英语读写能力（能熟练处理英文客户标准和报告），口语流利者优先。 数据分析能力：熟练使用MiniTab、JMP等统计软件或ERP/QMS系统进行数据分析。 软性素质： 1.卓越的领导力：能够激励和带领团队，具备强大的影响力和跨部门协作能力。 2.强大的解决问题能力：逻辑清晰，能基于数据和事实，运用质量工具解决复杂的技术和质量问题。 3.出色的沟通能力：能够高效地与客户、供应商以及内部生产、技术、销售等各部门进行沟通。 4.抗压能力与客户导向：能够适应汽车行业快节奏、高压力的工作环境，始终以客户满意为最终目标。 5.战略思维：不仅能看到眼前的问题，更能从系统层面预防问题，具备前瞻性的质量规划能力。

岗位职责： 1、识别客户初期质量需求，编制并执行客户提供的测试大纲DVP检验计划，整理形成完整测试报告； 2、主导检具开发方案的技术评审，跟进开发进度，并负责检具的验收工作； 3、制定新产品全过程质量控制方案，明确内部质量标准、规范要求及相应的检测方式； 4、负责新项目APQP质量模块的推进实施，统筹各阶段质量目标的策划与管控； 5、在新产品试生产期间，组织实施产品测量、数据统计与结果分析，针对异常问题牵头开展原因分析并跟踪改善进展； 6、新项目转入量产初期，完成项目质量总结并沉淀经验成果，量产后持续提供质量问题技术支持，协助处理客户投诉的分析与闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上汽车零部件行业品质工程相关工作经验者优先； 2、掌握汽车质量管理体系，精通IATF16949标准条款的应用； 3、熟悉新产品开发流程，能够独立完成APQP各阶段文件资料的编制与输出。

1.用CATIA从事汽车内饰3～5年