
兼职人事招聘
200-300元/天
人事专员1年以下学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责公司招聘工作,你负责邀约
18周岁-60周岁以内,无需经验
工作时间:兼职时间自由,宝妈工作带娃两不误
薪酬待遇:公司提供工作账号,拿提成,多劳多得
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限员工关系培训与开发薪酬福利绩效管理猎头顾问招聘与配置人力资源管理人事专员
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的办理及更新工作
3、落实人力资源管理各项事务的操作流程,推动规章制度执行,支持其他业务部门协作需求
4、收集整理劳动用工等相关人事政策与法律法规信息
5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,联络外部培训机构并跟进培训效果评估与反馈
7、负责员工工资核算及年度工资总额申报,办理社会保险相关事宜
8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历
2、具备两年以上人力资源领域工作经验
3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法规政策,并具备实际应用能力
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通技巧、协调能力及团队合作意识
5、熟练操作常用办公软件,具备基本的网络操作知识
6、有家居建材行业从业经历者优先,具有猎头岗位经验者优先录用
上班时间:8:30-17:30,单休
人事专员/人力资源业务伙伴(嵊州、上虞、诸暨)
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理招聘专员销售人事/销售从业经验人事档案管理快消/零售房地产/建筑销售人事专员招聘与配置
岗位职责:
1、负责分院各岗位的招聘全流程工作,包含简历筛选、人员邀约、组织面试及录用跟进等环节;
2、开展招聘数据分析,涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人力供需状况,持续优化渠道资源,为人才引进策略提供有效支持;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,做好员工关系日常沟通;
4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、年龄24-45岁,具备大专及以上学历;
2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验;
3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。
福利待遇:
1、无责任底薪+提成+绩效考核,综合收入6-10k
2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等
工作地点:
上虞开元名都大酒店
嵊州吾悦广场对面
诸暨运昇大厦
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、维护并管理员工关系,提升员工满意度,营造积极和谐的组织氛围;
2、参与招聘工作,负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
3、办理员工福利相关事务,包括社会保险操作及员工关怀项目的落实。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2、能独立应对和解决人力资源相关事务与问题;
3、了解人事管理相关的法律法规,保障公司人事工作的合规性。
行政人事负责人
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人事档案管理招聘与配置
人事行政专员岗位职责
岗位职责:
1.负责公司员工人事档案的建立与日常维护,办理劳动合同的签署及续签事宜;
2.协助完成人员招聘、入职、离职等相关流程手续的办理;
3.配合组织落实新员工入职培训及其他相关培训工作;
4.统计管理员工考勤数据,负责社保及商业保险的相关事务处理;
5.承担员工日常行政与人事事务的管理工作;
6.负责工伤、意外事故等情况的申报及相关后续处理;
7.撰写各类通知、公文及日常工作报告;
8.完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.年龄30岁以下,具备专科及以上学历,身体健康;
2.具有较强的沟通协调能力,踏实肯干,工作细致,责任心强;
3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
4.有同类岗位工作经验者优先考虑;
人事专员HR月薪6K轻松拿单休缴社保
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理
一,任职要求:
1.不限性别、学历及年龄******,具备相关经验者优先考虑。
2.仪态端正,普通话流利,掌握基本电脑操作技能。
3.具备良好的沟通表达能力,工作踏实肯干,抗压性强,遵守团队管理安排。
二,薪资福利待遇
1.薪资4000+社保(单休月综合6K-10K)
2.公司定期开展团建活动及聚餐
三,岗位职责
1.负责主播的招募工作(线上与线下结合)
2.负责主播的日常维护与关系管理
四,工作时间
上午9:00至下午18:00
工作地点灵活,不设区域限制,配备办公场地及电脑等必要设备
周末双休,行政文员岗
4000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置
要求:00后,大专及以上学历,形象端正,有亲和力,性格开朗,需化淡妆上班,服从安排,不接受社恐人群
工作内容:负责人员招聘、考勤管理、社保缴纳、员工入离职手续办理、报销审核等相关事务
欢迎实习生,无经验亦可
周末双休,工作时间朝九晚六
试用期一个月:3500+招聘提成
转正后:3800—4500+招聘提成
综合月收入5000—7000元
不提供食宿
请勿反复询问工作职责,岗位说明已清晰列明
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上人事档案管理招聘与配置
【工作内容】
1、依据人事部门制定的招聘计划,具体执行招聘相关工作;
2、负责招聘渠道的维护与拓展,及时发布岗位信息;
3、持续更新与管理公司人才库资源;
4、筛选应聘者简历,组织安排面试,并跟进后续招聘流程;
5、协助办理员工入离职手续,落实人员变动管理及跟进;
6、参与各类招聘会,收集并整理人才信息资料;
7、完成日常招聘数据报表的编制与更新;
8、完成上级交办的其他工作任务
【任职要求】
1、年龄在22至28岁之间;
2、具备大专或以上学历;
3、有半年以上至一年的人事或招聘相关工作经验;
4、具备良好的沟通协调能力,逻辑清晰,积极主动;
5、抗压能力强,执行高效,具有较强的责任意识
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上外向考勤管理不接受居家办公人事档案管理招聘与配置金融人力资源/管理类专业双休
岗位职责:
1.负责公司员工关系管理、人事制度落实等相关工作。
2.参与招聘环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。
3.协助处理员工离职流程,保障各环节有序衔接。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能与员工保持良好的互动。
2.拥有较强的计划执行能力和严谨的工作作风,可高效推进人力资源事务。
3.适应高强度工作节奏,具备主动学习意愿和职业成长动力。
朝九晚六,周六单休,不加班
试用期一个月
薪资:3500+300全勤+提成
月薪稳定在5k–7k
浙江绍兴绍兴工厂不拍片焊工8~10k,加班另算,五险一金,单休,急需上人,要稳定的兄弟联系
8000-10000元/月
工厂焊工加班补贴五险一金月结
绍兴工厂不拍片焊工8~10k,加班另算,五险一金,单休,急需上人,要稳定的兄弟联系。
浙江绍兴今天罗宾森广场需要洗碗工,几点到几点开始算时间到10点结束一个小时21第二天结联系
21元/时
洗碗工日结
今天罗宾森广场需要洗碗工,几点到几点开始算时间到10点结束一个小时21第二天结联系
美团直招+固定单价7/单+过年奖励6000+免车免住免费健康证
8000-10000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训3-5人日结
岗位职责:
配送库迪咖啡,喜茶,麦当劳,汉堡王,喜茶,七分甜等。
高单价骑手,长期配送骑手,单店配送,可预支,提供车当天面试当天上岗,可提供住宿。
薪资福利
无阶梯式8块一单,{日结周结兼职全职都可}月单量越多单价越高,另外还有高温补贴雨天补贴,距离补贴之类的,月综合下来一单6-8块左右,月薪7000-9000左右。
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力资源管理师三级不接受居家办公
1.具备国家认可的三级(助理人力资源管理师)及以上人力资源管理证书;
2.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
3.具备人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基础操作;
4.协助完成招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理;
5.负责员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理工作;
6.协助开展员工培训计划的组织与实施,跟踪培训效果;
7.处理员工日常考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等相关事务;
8.协助开展员工关系管理,包括员工沟通、活动组织及基础咨询;
9.支持绩效管理流程的实施与数据整理工作;
10.完成上级交办的其他人力资源相关工作。
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员本科及以上
"特别说明":办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦一四川城市建设大厦(地铁19号线红莲站)
岗位职责:
1、员工关系维护与沟通
(1)处理员工日常咨询、投诉及矛盾纠纷,提供职业发展、福利政策、劳动关系等问题的解答与支持;
(2)负责员工入转调离手续办理,分析数据并提出改善建议,优化员工体验;
(3)维护员工沟通渠道,确保问题及时响应与闭环解决。
2、企业文化与员工关怀
(1)策划并执行员工关怀活动(如生日问候、福利关爱、团队建设等),提升员工归属感;
(2)协助组织企业文化宣导活动,推动核心价值观落地。
3、劳动合规与风险管理
(1)确保员工入职、转岗、离职流程合规,审核劳动合同、离职协议等法律文件;
(2)监控劳动法规更新,制定或优化内部政策以规避用工风险;
(3)协助外理劳动争议、仲裁或法律纠纷,维护企业合法权益。
4、数据与报告管理
(1)定期整理员工关系相关数据(如离职率、满意度评分、冲突案例),形成分析报告;
(2)跟踪并汇报员工关系改善成果,为管理层决策提供依据。
5、跨部门协作支持
(1)与业务部门联动,识别并解决部门内部员工关系问题;
(2)参与制定员工福利政策、绩效考核规则及职业发展路径规划。
胜任力要求:
冰面以上:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2、工作经验:3-5年员工关系、劳动合规或员工服务相关经验;
3、专业技能:熟悉劳动法、劳动合同法、工会法等法规;熟练使用办公软件(Excel、Word、PowerPoint),掌握基础数据分析工具者优先,具备良好的保密意识和法律风险防范能力。
冰面以下:
4、沟通协调:优秀的倾听与表达能力,善于处理敏感问题,平衡多方利益;
5、同理心与耐心:能理解员工情绪,提供温暖而专业的支持;
6、解决问题:逻辑清晰,能快速定位矛盾核心并提出解决方案;
7、抗压能力:在高压环境下保持冷静,妥善处理突发冲突;
8、细致严谨:注重细节,确保流程合规性与记录准确性。
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位职责:
一、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理;
二、协助制定并执行人力资源相关制度与流程;
三、管理员工档案,维护人事数据系统;
四、组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力;
五、协助处理员工关系及日常人事事务。
岗位要求:
一、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
二、3年及以上人事相关工作经验,具备扎实的人力资源管理知识;
三、熟悉劳动法及相关政策法规,具备良好的沟通协调能力;
四、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
五、具备良好的职业素养和团队合作精神。
人事助理
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4.工作细致负责,具有较强的沟通协调能力和服务意识
5.具备良好职业道德,能严格遵守公司保密制度
人力资源助理
4000-5000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
入职奖金1w!饮料厂320一天+可日结+可预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
开荒保洁保洁电焊工厂焊工工厂搬运工氩弧焊
地 址:黄泽镇镇西路56号
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凯迪制冷设备
激光切割、装配、气焊、电焊、氩弧焊、接线电工、操作工、
装卸工、保洁若干
要求身体健康,吃苦耐劳,责任心强,勤奋踏实,有良好的服务意识与团队合作精神,服从领导安排。
车间保洁:
若干名,65岁内,工资3000元/月,具体面议。
联系人:王女士
工厂搬运工
招聘:招转序工(打包拉货)
拉货,搬运,打包产品等
长白班8:00-17:00,日薪180元
,55岁以下,需要有体力工作经验
行政人事专员/主管
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
1、负责企业人才招聘相关工作;
2、参与公司制度体系的建设与优化;
3、组织并推动员工培训与发展项目;
4、管理员工人事档案及相关资料;
5、统筹行政及后勤保障事务;
6、完成上级交办的其他临时任务;
任职要求:
1、具备3-5年人力资源或行政工作经验,有面料行业背景者优先;
2、本科及以上学历;
3、情商良好,具备较强沟通协调能力,认同企业文化并愿共同成长;
工厂搬运工
金 港 制 衣
☘☘毛衣后道收发:
1名,身体健康,有责任心,熟练工。薪资面谈。
毛衣后道装箱员:
1名,身体健康,有责任心,熟练工。薪资面谈
电话:
临时工3-5人
长期合作的伙伴有没有?我这边需要三到五名可以长期合作的大姐,我们公司会发工作服,工牌上岗前培训,十五号左右开始派单工作地点上虞市区,工价比接单高要求工作认真,对待客户态度热情,不翘单,有兴趣的私聊。
人事
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
工作内容:
1、统筹公司人力资源的规划与调配,保障人力配置的科学性与高效性;
2、参与招聘全过程,涵盖简历甄选、面试安排及新员工入职手续的落实;
3、管理员工关系事务,包括员工培训、绩效考核及福利政策的执行。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,能独立开展各项人事相关工作;
2、具备优秀的沟通技巧和协作意识,可与各职能部门顺畅对接;
3、工作细致严谨,拥有较强的组织协调与管理能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供诸暨人才兼职网招聘在线招聘信息,主要招聘绍兴其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。