职位详情
工作内容:
1、维护与管理员工关系,提升员工满意度,营造积极和谐的组织氛围;
2、参与招聘工作,负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理;
3、办理员工福利事务,如社会保险及相关员工关怀项目的落实与执行。
岗位要求:
1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识;
2、能独立应对并解决人力资源相关事务;
3、了解人事管理相关的法律法规,保障公司人事操作合规合法。
1、维护与管理员工关系,提升员工满意度,营造积极和谐的组织氛围;
2、参与招聘工作,负责简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续的办理;
3、办理员工福利事务,如社会保险及相关员工关怀项目的落实与执行。
岗位要求:
1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识;
2、能独立应对并解决人力资源相关事务;
3、了解人事管理相关的法律法规,保障公司人事操作合规合法。
2025-12-11 07:34
IP属地:浙江绍兴
职位福利
中专/中技1-3年考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业

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0-20人

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