车身设计工程师岗位职责 1.负责白车身结构设计与性能优化，包括框架、覆盖件等部件的3D建模、2D图纸输出，确保符合安全、轻量化及工艺要求。 2.参与车身可行性分析与成本控制，评估设计方案的冲压、焊接、装配可行性，协同供应商降低制造成本。 3.解决车身开发中的工程问题，如强度不足、异响、装配干涉等，跟进样车试制与测试验证。 4.协同造型、底盘、电气等部门，确保车身设计与其他系统集成匹配，输出完整的设计交付物。 车身设计工程师任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、技能要求：熟练使用CATIA设计软件，掌握车身结构力学 3、经验要求：3年及以上车身设计相关经验，有量产车型开发经验者优先。 4、具备较强的问题分析与解决能力，良好的跨部门沟通协调能力

岗位内容： 1. 负责创新性车辆内外饰零部件的设计与开发，确保满足客户要求及企业规范。 2. 分析行业动态与竞品市场策略，将市场动向和用户需求有效融入设计方案。 3. 保证设计成果符合质量体系及安全法规要求，并在开发全流程中实施品质管控。 4. 与项目团队密切配合，高效协同并及时处理开发过程中的各类问题。 任职要求： 1. 具备相关工程类专业背景，熟悉机械设计原理及生产工艺流程。 2. 精通CAD工具，可独立完成三维建模与二维图纸的绘制及修改。 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨层级、跨部门人员顺畅合作。 4. 对汽车构造与设计领域具有强烈兴趣，具备持续学习与知识更新的意愿。 5. 具备独立分析与应对问题的能力，能在高强度工作环境下稳定发挥。

1. 熟悉车载顶棚系统（本体、天窗、遮阳帘、内饰灯、天线等）全流程设计，熟悉不同车型（轿车/SUV/新能源）顶棚声学、舒适性及结构要求，能结合内饰造型与车身钣金优化布置方案，平衡颜值、性能与空间适配性。 2. 熟练使用CATIA/UG完成车身3D数模绘制。

职位描述： 1.在客户现场使用CATIA软件完成客户及项目负责人指派的设计任务； 2.负责相关技术文档与报告的编制工作； 3.配合项目负责人解决内外饰及相关零部件在试制和试装过程中出现的问题并进行整改。 岗位要求： 1.具备3-4年以上内外饰结构设计工作经验； 2.参与过至少3个内外饰结构设计项目，能够准确熟练地绘制相关断面图； 3.了解塑料件的生产工艺流程； 4.熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图出图能力； 5.能够熟练运用办公软件完成文档和报告的编写； 6.具有良好的沟通协调能力； 7.能接受出差安排，具备较强的团队协作意识和沟通素养。

岗位职责: 1. 承担汽车内外饰部分的设计任务，确保造型与功能满足既定规范。 2. 与项目组密切配合，保障设计规划可实施并按时推进。 3. 持续改进设计流程，提高设计水平及作业效率。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能高效应对项目执行中的各类问题。 2. 可快速融入团队氛围，与同事建立顺畅协作关系。 3. 热爱设计工作，具备挑战意识并致力于实现高品质成果。

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，准确把握客户需求，并提供合理的设计方案； 2.承担汽车内外饰产品的主断面设计及可行性评估工作； 3.开展三维结构设计，输出符合标准的高质量工程图纸； 4.负责内外饰零部件技术状态的维护，确保设计方案满足相关技术规范。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与创新意识； 2.能够独立推进设计任务，并依据项目进展灵活调整设计方案； 3.熟练使用各类设计软件，具备高效完成设计工作的能力； 4.拥有良好的团队协作态度，能与团队成员顺畅交流； 5.可接受出差安排，根据项目实际需要前往现场支持工作。

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成设计优化 3.编制BOM、2D/3D图纸、技术规范及设计验证报告 4.支持试制、装车及问题整改，确保设计满足法规、NVH及装配要求 5.跟踪行业新材料、新工艺发展趋势，推动设计方案降本增效 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备3-5年整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉GD&T及CATIA等设计软件 3.熟悉内外饰开发流程（V模型）、主机厂设计标准及IATF16949体系要求 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目协同意识，能独立推进设计问题闭环 5.责任心强，注重细节，具备较强的逻辑思维与工程落地能力

职位描述： 1、负责白车身及开闭件的技术方案制定与结构设计工作； 2、承担相关零部件的2D工程图绘制任务； 3、编制车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及试生产过程中涉及的设计问题。 岗位要求： 1、理工类专科及以上学历，汽车或机械相关专业背景； 2、具备2年以上汽车内外饰及车身设计领域工作经验，能够独立开展内外饰与车身开发设计； 3、熟练掌握UG、CATIA等设计软件； 4、了解汽车构造与制造流程，熟悉内外饰开发流程及相关标准法规和技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实负责，能接受长期出差； 6、可适应出差安排，具有良好的沟通技巧和团队协作精神；

岗位职责： 1．承担整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的方案设计与开发工作。 2．运用有限元分析（FEA）软件开展整车结构的强度、刚度、振动特性及疲劳耐久性仿真评估。 3．持续优化结构设计方案，确保符合性能指标、轻量化目标、成本控制及生产工艺可行性。 4．协同电气工程团队，保障机械结构与电气布局、造型设计之间的合理匹配与集成。 5．编制设计说明、变更台账、试验验证报告等技术文件，保证资料完整、准确并可追溯。 任职要求： 1．本科及以上学历，车辆工程、机械工程、智能制造、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2．掌握机械原理与汽车构造知识，具备材料力学、结构力学、振动分析等理论基础； 3．精通CATIA、CAD等软件进行三维建模及二维工程图绘制； 4．具备有限元分析（FEA）能力，熟练操作ANSYS、Abaqus、HyperMesh等仿真工具。

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

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【岗位职责】 1. 参与汽车车身结构的设计与开发工作，完成相关系统及部件的方案设计； 2. 根据整车开发流程，协同完成车身零部件的布置、建模与工程图纸输出； 3. 配合试验验证工作，确保设计方案满足性能、安全及制造工艺要求； 4. 与跨专业团队协作，推进项目进度，保障车身设计按时交付； 5. 跟踪行业技术发展趋势，参与新技术的应用与优化。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接上下游专业团队； 2. 拥有较强的机械设计理解能力与工程实践能力； 3. 熟练使用主流三维设计软件及相关工程分析工具； 4. 具备较强的责任心和执行力，能承担一定的工作压力； 5. 具备良好的学习能力，能够持续提升专业技术水平。

【岗位职责】 1. 负责汽车车身结构设计及相关技术方案的编制与实施 2. 参与整车开发流程中车身部分的数据设计与质量管控 3. 根据项目需求完成3D、2D图纸及BOM表的设计与输出 4. 配合工艺部门完成对制造工艺可行性的评估与优化 5. 组织并参与车身设计方案的评审与问题整改 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械或车辆工程相关知识背景 2. 熟悉白车身开发流程及汽车制造四大工艺 3. 能熟练使用主流三维设计软件进行车身结构设计 4. 具备较强的沟通协调能力，能够跨部门协作推进项目 5. 有较强的责任心和抗压能力，适应项目周期节奏

1. 负责白车身系统结构设计，系统技术方案制定； 2. 负责系统各阶段工作质量管控； 3. 负责系统技术文件评审工作； 4. 负责系统文件的交付； 5. 负责样车的分析工作； 6. 对进度、成本、性能、质量、试验等方面进行控制； 7. 编制相关的试验大纲、试验计划，对试制试验进行指导和支持。 【岗位要求】 1. 掌握整车开发流程和汽车制造四大工艺流程； 2. 精通白车身焊接质量的相关基本知识和设计规范； 3. 熟悉相关国家标准和法规要求； 4. 熟练使用相关专业软件、办公软件； 5. 具备汽车设计与制造所需的理论知识，并能解决较复杂问题的能力。

1、技术资料(3D数据、图纸、BOM、PLM、TC 系统等）维护、更新、输出 2、完善DEMEA，规避历史车型问题 3、新车型车身产品设计成本达标 4、持续开展技术创新价值工程(VAVE)，提高产 品竞争力 5、达成新品开发进度 6、建立产品开发至量产全过程问题整改机制， 快速响应 7、围绕平台技术体系新品项目节点计划，有序 推进 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，汽车、材料等机械相关专业，具有3年以上整车厂工作经验； 2、熟悉汽车构造、汽车原理、产品开发流程等，熟悉设计开发要点； 3、熟练使用CATIA、CAD等专业软件；熟练使用word、excel、ppt等日常办公软件； 4、责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通能 力、团队协作能力、语言表达能力。

主要工作职责： 1. 负责白车身子系统方案的规划与设计工作； 2. 负责编制白车身子系统相关的技术文档； 3. 与客户开展白车身子系统方案的技术沟通与交流； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发机构白车身系统设计经验； 2. 有独立完成白车身子系统正向及逆向设计的实际项目经验，了解车身其他系统的相关知识； 3. 熟悉车身系统相关法规标准； 4. 掌握车身四大工艺的基本原理与应用； 5. 熟练操作相关专业制图工具软件； 6. 具备良好的语言表达与沟通能力，能按既定计划及上级指示高效执行工作任务。 职位福利：年终奖、五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia平台的参数化设计操作； 4. 可依据结构断面图纸，独立完成产品数据开发与建模； 5. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：具备高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

汽车质量工程师招聘启事 一、岗位名称 汽车质量工程师 二、岗位职责 1. 负责汽车整车及零部件的质量管控体系搭建与优化，制定并落地质量检验标准、流程及作业指导书，确保生产全流程质量合规。 2. 主导质量问题的排查与解决，针对生产过程中出现的零部件缺陷、装配误差等问题，组织跨部门分析会议，制定纠正与预防措施并跟踪验证效果。 3. 参与供应商质量管理，包括供应商准入评估、来料检验、质量问题协同处理及供应商质量绩效考核，提升供应链质量稳定性。 4. 负责产品质量数据的统计分析，定期输出质量报告，识别质量改进机会，推动质量持续提升项目的实施。 5. 配合新产品研发与试产阶段的质量验证工作，参与设计评审、工艺评审，提前规避潜在质量风险。 6. 对接客户质量反馈，处理客户投诉，制定整改方案并跟进落实，维护客户满意度。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、汽车工程、质量管理等相关专业，3年以上汽车行业质量管控工作经验。 2. 精通汽车生产制造流程，熟悉TS16949等汽车行业质量管理体系，具备体系审核与维护能力。 3. 掌握质量管理工具（如SPC、FMEA、MSA、PPAP、APQP等），能熟练运用工具开展质量分析与改进工作。 4. 具备较强的问题解决能力、跨部门沟通协调能力及数据分析能力，能承受一定的工作压力。 5. 持有质量工程师证书、六西格玛绿带/黑带证书者优先，具备新能源汽车行业经验者优先。

底盘师傅换钢板

任职要求： 1、掌握C/C++编程语言 2、具备模拟电子、数字电子等电路基础知识 3、理解单片机工作原理，至少熟练使用过ST/51、瑞萨、TI、PIC中的一款单片机，具备独立开发能力 4、具备CAN/LIN总线开发经验者优先 5、有汽车电子或工业控制领域开发经历者优先 6、曾参与各类校园科技竞赛者优先考虑 7、性格稳重踏实，具备钻研精神和团队协作意识 工作职责： 1、承担公司单片机平台的测试任务 2、承担公司平台产品的开发与测试工作 3、负责项目BaseLine的集成与测试 4、负责解决项目中基础软件相关技术问题 5、负责撰写平台开发过程中的各类技术文档 6、参与公司新产品前期预研工作 7、参与公司内部代码审查工作

岗位职责: 1. 组织开展内部质量自查，对自查中的不符合项分析，制定纠正/预防措施，并组织实施。 2. 负责质量策划过程管控，对不合格品的控制及其报废处理，质量事故的调查、处理。 3. 负责体系、相关制度、流程编写和培训。 4、负责规划公司内部产品质量控制过程及配套资源。 5、 负责客户的质量投诉、质量事故等的处置措施及索赔的协商处理。 6、组织检验人员对原材料、半成品、成品进行检验 7、负责质量管理体系的建立、完善、维护、改进工作。 8.负责组织现场质量问题的分析改进 9. 分析、处理和解决客户质量问题，制定纠正/预防措施，并组织实施。 10.负责不合格品缺陷样品收集和不合格品缺陷警示卡编制、宣传。 11.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1 、专科以上学历，3年以上质量管理经验。 2 、熟悉汽车行业相关质量管理体系，熟练使用办公软件。会使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等质量技术方法 3 、具有良好的沟通与协调能力，抗压能力强，思路清晰、工作认真严谨、积极主动，在汽车行业工作过的优先录用

岗位职责： 1.对接五菱，参与汽车空调管路的设计与优化工作； 2.参与汽车空调管的开发与试制，确保产品性能达标且生产可行； 3.协助解决生产过程中出现的技术问题，提高产品质量； 4.定期进行技术资料的整理与归档。 任职要求： 1.机械工程或相关专业本科及以上学历； 2.熟悉汽车空调系统的工作原理及结构； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.能够熟练使用CAD/UG等相关软件进行设计工作； 5.有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.按照国家规定缴纳五险； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升技能； 4.实行标准工时制，每周工作六天，每天工作8小时，偶尔需要加班；有工作餐

岗位职责: 1. 组织开展内部质量自查，对自查中的不符合项分析，制定纠正/预防措施，并组织实施。 2. 负责质量策划过程管控，对不合格品的控制及其报废处理，质量事故的调查、处理。 3. 负责体系、相关制度、流程编写和培训。 4、负责规划公司内部产品质量控制过程及配套资源。 5、 负责客户的质量投诉、质量事故等的处置措施及索赔的协商处理。 6、组织检验人员对原材料、半成品、成品进行检验 7、负责质量管理体系的建立、完善、维护、改进工作。 8.负责组织现场质量问题的分析改进 9. 分析、处理和解决客户质量问题，制定纠正/预防措施，并组织实施。 10.负责不合格品缺陷样品收集和不合格品缺陷警示卡编制、宣传。 11.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1 、专科以上学历，3年以上质量管理经验。 2 、熟悉汽车行业相关质量管理体系，熟练使用办公软件。会使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等质量技术方法 3 、具有良好的沟通与协调能力，抗压能力强，思路清晰、工作认真严谨、积极主动，在汽车行业工作过的优先录用

岗位职责： 1.制定并推动整车三电（电池、电机、电控）相关的试验方案与项目计划 2.编写自有测试设备的实验程序，执行测试任务，并完成数据结果的整理与分析 3.组织并跟进外部委托实验工作，负责实验过程协调及结果评估 4.对整车三电系统出现的问题进行故障诊断、原因分析及解决方案推进 5.参与动力电池系统的开发过程，开展不同电池技术路线的对比研究 6.协同参与三电系统的集成匹配与标定工作 任职要求： 1.具备三年以上两轮或四轮车辆三电系统、动力电池测试或匹配相关工作经验 2.掌握三电系统基本原理及其集成匹配方法 3.了解各类电气部件的工作机制与典型结构组成 4.熟悉三电系统测试流程及相关性能评价体系 5.具备国家有关测试规范和行业标准的基本认知

岗位职责: 1.负责汽车外饰设计，确保设计质量和进度。 2.与团队成员紧密合作，完成设计任务。 3.持续优化设计流程，提高工作效率。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，5-8年工作经验。 2.参与外饰设计，熟练运用CATIA软件完成设计和分析。 3.能够积极参与团队合作，共同推动设计项目的实施。 4.具有良好的学习能力，能够不断提升个人技能和工作方法。

与五菱对接，负责项目管理跟踪