车身设计工程师岗位职责 1.负责白车身结构设计与性能优化，包括框架、覆盖件等部件的3D建模、2D图纸输出，确保符合安全、轻量化及工艺要求。 2.参与车身可行性分析与成本控制，评估设计方案的冲压、焊接、装配可行性，协同供应商降低制造成本。 3.解决车身开发中的工程问题，如强度不足、异响、装配干涉等，跟进样车试制与测试验证。 4.协同造型、底盘、电气等部门，确保车身设计与其他系统集成匹配，输出完整的设计交付物。 车身设计工程师任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2、技能要求：熟练使用CATIA设计软件，掌握车身结构力学 3、经验要求：3年及以上车身设计相关经验，有量产车型开发经验者优先。 4、具备较强的问题分析与解决能力，良好的跨部门沟通协调能力

岗位职责： 1．承担整车车架、底盘、悬挂系统及车身覆盖件等机械结构的方案设计与开发工作。 2．运用有限元分析（FEA）软件开展整车结构的强度、刚度、振动特性及疲劳耐久性仿真评估。 3．持续优化结构设计方案，确保符合性能指标、轻量化目标、成本控制及生产工艺可行性。 4．协同电气工程团队，保障机械结构与电气布局、造型设计之间的合理匹配与集成。 5．编制设计说明、变更台账、试验验证报告等技术文件，保证资料完整、准确并可追溯。 任职要求： 1．本科及以上学历，车辆工程、机械工程、智能制造、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2．掌握机械原理与汽车构造知识，具备材料力学、结构力学、振动分析等理论基础； 3．精通CATIA、CAD等软件进行三维建模及二维工程图绘制； 4．具备有限元分析（FEA）能力，熟练操作ANSYS、Abaqus、HyperMesh等仿真工具。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰产品设计经验，如主/副仪表板、门护板、保险杠等； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺流程； 3. 精通Catia软件进行参数化结构设计； 4. 能依据结构断面独立完成产品数据开发与输出； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户：高新技术企业享有专属落户绿色通道名额 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1.负责内外饰产品主断面的设计工作，确保满足功能需求与外观美感； 2.开展产品结构设计，保障设计方案的可实施性与创新水平； 3.评估产品造型的实现可行性，并持续优化外观表现； 4.完成产品的3D及2D数据制作，保证设计精度与准确性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效配合； 2.热爱设计工作，具备独立推进和完成设计任务的能力； 3.熟练掌握AutoCAD、SketchUp等相关设计软件的操作； 4.拥有较强的方案分析能力，能够输出具有创新性的设计思路。

重庆悦研工业设计有限公司成立于2021年，核心团队均来自知名整车企业或专业汽车设计机构，具备深厚的行业背景与实战经验。 公司专注于汽车造型设计、工程开发、CAE仿真分析及快速样件制作，凭借专业的技术实力和高效协作的团队，持续为客户提供高品质的设计解决方案。 立足重庆，辐射全国，公司将持续发挥在人才储备、管理机制及现代化经营理念方面的优势，携手合作伙伴实现共赢发展。 因业务拓展与人才储备需要，现诚招热爱汽车行业的实习生加入，公司将提供系统化培训与广阔的成长空间，期待有志青年共同开创未来。欢迎符合条件者踊跃投递！ 培养方向： 内外饰设计 任职要求： 1、 大专及以上学历，车辆工程、机械、模具设计、工业设计、材料等相关专业； 2、 对汽车设计领域有浓厚兴趣，立志投身汽车设计工作； 3、 具备约3年汽车相关专业或机械制造领域工作经验； 4、 有经验者可直接入职，无经验者由公司统一组织培训； 5、 学习能力强，热爱汽车行业，具备良好的沟通协调能力； 6、 能够接受出差安排（以重庆市主城区为主）； 公司办公地址：重庆市北碚区蔡家。

1、承担汽车内/外饰部件如仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计任务； 2、依据客户需求，制定并提供匹配的设计方案； 3、按照客户要求完成产品三维模型的构建工作； 4、根据项目需要输出符合标准的二维工程图纸； 5、负责编制BOM、DFMEA等相关技术文档。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有汽车内外饰设计相关工作经验； 3、掌握塑料零部件设计与应用知识； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、能适应频繁出差的工作安排； 6、具备较强的抗压能力； 7、累计工作年限在5至8年之间。

1）职责描述： 负责汽车内饰件如仪表板等零部件的结构开发及2D工程图绘制； 2）负责编制内饰件相关的各类技术文档资料； 3）具备3年以上汽车仪表板、出风口、手套箱等功能部件设计背景 任职要求： 1）大专及以上学历 2）专业要求：车身工程、车辆工程、机械工程、工业设计等相关领域； 3）了解整车开发流程，掌握车身构造知识，熟悉整车及零部件生产制造工艺； 4）具有3年及以上汽车内饰结构开发工作经验； 5）欢迎具备3~8年内外饰设计经验人员交流，薪资待遇可面议 6）熟练操作主流三维设计软件 7）工作积极主动，具备良好的职业素养与团队沟通协作能力 工作时间： 8:30～17:10，午间休息45分钟 周末双休，加班按规定支付加班费

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可面议； 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务； 3.现有多个岗位空缺，熟悉保险杠设计者优先，能力匹配者薪资可达15K以上，具体待遇详谈； 4.不在当前招聘范围内的优秀人才也可提交信息登记，后续若有合适机会将优先安排对接

任职要求： 5年以上车身结构设计及相关领域工作经验； 熟悉机舱、地板及总装区域钣金结构与附件的匹配规范； 熟练掌握压铸件与钣金件的三维建模能力； 精通CATIA软件操作，具备参数化建模经验，可独立完成3D与2D图纸输出； 了解车身四大工艺流程； 具备较强的责任意识，能按时高质量完成各项任务；

汽车车身设计工程师前围重新开发 机盖重新开发 货箱重新开发 奇瑞项目 薪资可面议～～

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任职要求 1. 具备白车身设计相关经验。 2. 熟练掌握CATIA或UG软件，具备参数化建模能力。 3. 毕业满3年，若有实际项目经历可放宽至2年左右。

岗位职责： 1. 负责各类白车身系统方案的策划、三维建模及二维图纸绘制； 2. 负责白车身系统项目计划的制定与实施推进； 3. 负责白车身系统相关标准与规范的编制工作； 4. 参与客户端白车身系统方案的技术评审，完成系统文件的整理与交付； 5. 承担样车阶段白车身结构的分析任务； 6. 对开发过程中的进度、成本、性能、质量及试验等环节进行统筹管控；编写试验大纲与试验计划，为试制和试验提供技术支持与指导； 7. 协助主管对团队成员开展业务指导与工作协助。 任职要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位白车身系统设计经验； 2. 有独立主导白车身系统正向与逆向开发的实际案例，了解车身其他系统的关联设计； 3. 掌握车身系统相关的法规要求； 4. 熟悉车身冲压、焊装、涂装、总装四大制造工艺； 5. 精通相关专业绘图软件的操作与应用； 6. 具备较强的协作意识，能够高效完成工作任务，保障输出成果的质量。

岗位内容： 1. 负责汽车零部件的设计与开发，涵盖结构规划、三维建模及工程制图等工作； 2. 参与新产品开发流程的优化，提升产品品质与研发效率； 3. 处理生产环节中的技术难题，并持续改进现有设计方案。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历； 2. 拥有一年以上汽车零部件设计相关工作经验； 3. 精通CATIA软件操作； 4. 具有良好的创新意识与问题解决能力； 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。

工作内容: 1. 参与车身设计项目从概念阶段至量产落地的全流程工作 2. 主导数字模型（CAS面、A面）的设计与开发 3. 熟悉造型开发各环节的工作机制，负责优化并完善设计仿真流程及规范 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与团队合作意识 2. 熟练使用CATIA等仿真设计软件 3. 能够独立分析并解决设计过程中的各类技术问题 4. 对汽车设计原理及仿真技术有扎实的专业认知

岗位职责： • 提出材料选用建议并完成定义工作； • 设计3D数据结构及连接方式方案； • 开展与供应商的技术对接与交流； • 评估并确认产品模具、检具、夹具方案； • 验证产品设计与制造工艺的可行性； • 在供应商筛选过程中提供专业技术支持； • 校对和确认2D工程图纸； • 主导产品层级试验、ANPQP及BOM相关工作，配合完成供应商定点任务； • 负责产品开发、试制阶段问题分析及市场反馈问题的解析与对策制定。 任职要求： • 本科或以上学历； • 通过大学英语四级及以上，具备英文邮件处理能力； • 熟练使用CATIA软件，掌握基础3D数据处理，理解尺寸工程定义； • 熟知车身相关法规与行业标准，具备车身开发校核、生产支持及市场问题分析经验； • 熟悉模检夹具应用，能对设计方案的合理性进行判断； • 具备良好的英语沟通能力； • 具备较强的沟通协作能力； • 熟悉东风雷诺与日产管理体系； • 需频繁前往十堰出差； • 工作态度积极，适应能力强。

1. 参与构建与持续优化质量管理体系：协助完善公司质量管理体系，确保各生产环节严格执行质量控制规范。 2. 生产过程质量监督：定期巡查生产流程，核查产品关键质量参数是否达标，发现问题及时反馈并推动整改落实。 3. 质量问题根源分析：针对生产中出现的质量异常开展系统性分析，定位根本原因，并制定切实可行的改善措施。 4. 质量控制方案实施：依据企业质量标准，编制检验程序、检验规范及检测方式，并组织有效执行。 5. 质量培训支持：组织开展对一线生产员工的质量意识宣导和操作技能培训，提升整体作业规范性与质量水平。 6. 新产品项目协同：介入新产品研发与工艺改进阶段，从质量管理角度提供专业建议和技术支持。 7. 跨部门协作配合：与生产、技术、采购等相关职能保持良好对接，保障生产各环节高效联动与质量可控。 8. 现场检验管理与异常应对：审核现场检验标准及作业指导文件，主导客户投诉调查与质量突发事件的处理工作。 任职条件： 1. 大专及以上学历，机械类、制造类相关专业 2. 具备1年以上汽车零部件行业质量管理岗位经验，掌握系统的质量管理理论并具备实际应用能力 3. 熟练使用各类测量工具及检验器具 4. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力，能熟练运用常用质量分析工具和改进方法

岗位职责: 1.负责汽车外饰设计，确保设计质量和进度。 2.与团队成员紧密合作，完成设计任务。 3.持续优化设计流程，提高工作效率。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，5-8年工作经验。 2.参与外饰设计，熟练运用CATIA软件完成设计和分析。 3.能够积极参与团队合作，共同推动设计项目的实施。 4.具有良好的学习能力，能够不断提升个人技能和工作方法。

岗位职责： 1.制定并推动整车三电（电池、电机、电控）相关的试验方案与项目计划 2.编写自有测试设备的实验程序，执行测试任务，并完成数据结果的整理与分析 3.组织并跟进外部委托实验工作，负责实验过程协调及结果评估 4.对整车三电系统出现的问题进行故障诊断、原因分析及解决方案推进 5.参与动力电池系统的开发过程，开展不同电池技术路线的对比研究 6.协同参与三电系统的集成匹配与标定工作 任职要求： 1.具备三年以上两轮或四轮车辆三电系统、动力电池测试或匹配相关工作经验 2.掌握三电系统基本原理及其集成匹配方法 3.了解各类电气部件的工作机制与典型结构组成 4.熟悉三电系统测试流程及相关性能评价体系 5.具备国家有关测试规范和行业标准的基本认知

明确项目进度、潜在风险及应对措施。 把控项目费用、设计方案、物料选用与外部加工环节。 评定并统筹供货周期，保障外协部件按时交付与品质达标。 迅速识别夹具调试过程中的异常，并制定优化对策。 具备应对紧凑工期及多任务同步推进的执行能力。

岗位职责: 1. 组织开展内部质量自查，对自查中的不符合项分析，制定纠正/预防措施，并组织实施。 2. 负责质量策划过程管控，对不合格品的控制及其报废处理，质量事故的调查、处理。 3. 负责体系、相关制度、流程编写和培训。 4、负责规划公司内部产品质量控制过程及配套资源。 5、 负责客户的质量投诉、质量事故等的处置措施及索赔的协商处理。 6、组织检验人员对原材料、半成品、成品进行检验 7、负责质量管理体系的建立、完善、维护、改进工作。 8.负责组织现场质量问题的分析改进 9. 分析、处理和解决客户质量问题，制定纠正/预防措施，并组织实施。 10.负责不合格品缺陷样品收集和不合格品缺陷警示卡编制、宣传。 11.完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1 、专科以上学历，3年以上质量管理经验。 2 、熟悉汽车行业相关质量管理体系，熟练使用办公软件。会使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等质量技术方法 3 、具有良好的沟通与协调能力，抗压能力强，思路清晰、工作认真严谨、积极主动，在汽车行业工作过的优先录用

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆工艺及塑料成型等相关制造技术； 3. 精通Catia平台的参数化设计操作； 4. 可依据结构断面图纸，独立完成产品数据开发与建模； 5. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，责任心强； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项补贴 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称提升培训机会 4、上海落户支持：具备高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

岗位职责： 1.对接五菱，参与汽车空调管路的设计与优化工作； 2.参与汽车空调管的开发与试制，确保产品性能达标且生产可行； 3.协助解决生产过程中出现的技术问题，提高产品质量； 4.定期进行技术资料的整理与归档。 任职要求： 1.机械工程或相关专业本科及以上学历； 2.熟悉汽车空调系统的工作原理及结构； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4.能够熟练使用CAD/UG等相关软件进行设计工作； 5.有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2.按照国家规定缴纳五险； 3.提供完善的培训体系，帮助员工提升技能； 4.实行标准工时制，每周工作六天，每天工作8小时，偶尔需要加班；有工作餐

岗位职责： 1.负责新产开发各阶段各过程检验文件、GP12检验文件编制并培训、指导工作； 2.对生产过程中因毛坯产生的质量问题向SQE反馈并跟进改善的有效性； 3.负责进行产品审核、过程审核以及审核结果的处理与跟踪任务； 4.与生产等相关部门沟通协调质量改进工作。 任职要求： 1、熟悉客户开发流程，熟悉Q+和质量QC工具，熟练使用办公软件； 2、熟悉铝合金机械加工工艺，熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具； 3、熟炼运用QC七大手法、8D； 4、具较强的学习能力、适应能力，和独立处理事务的能力； 5、有较强的组织、协调、沟通、执行能力。

岗位要求：1.本科及以上学历 2.在发动机进排气领域有15年以上工作经验，且作为技术领头人组织过国六及以上车用发动机的进排气相关设计开发工作 岗位职责：1、负责组织建立进排气系统知识管理体系，建立子系统标准和规范； 2、牵头组织制定进排气系统总体设计、变更方案及子系统需求分析（QCD），归一化设计； 3、对制定的进排气系统、结构单元方案的QCDT竞争力及方案一次设计成功负总责； 4、负责进排气系统方案选型及相关零部件的图纸、明细的审批； 5、负责组织建立进排气系统的功能开发评价、验证及商品化评审标准，批准冷却润滑系统质量开发项； 6、牵头组织制定进排气系统的较大质量问题攻关和重大故障闭环，投放风险应对方案； 7、负责本领域中长期技术工作规划，策划技术团队能力建设； 8、负责组织进排气系统新产品、新技术、新材料推广和应用；

任职要求： 1、掌握全面质量管理理念，了解ISO9000、IATF16949等质量管理体系标准； 2、具备良好的质量策划与数据分析能力，有实际的质量改善成功案例； 3、熟练应用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理五大工具； 4、熟悉常用统计技术，能独立完成8D报告及运用QC七大手法进行问题分析； 5、具备较强的文档编写能力，以及良好的沟通协调能力； 6、大专及以上学历，专业背景为车辆工程、机械类相关专业，如机械设计制造及其自动化； 7、年龄不超过40周岁。