岗位职责： 1、统筹开展公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、拓展并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效； 3、参与人才库的搭建与管理，做好人才储备及后续跟踪工作； 4、配合推进员工关系相关事务，如员工沟通、满意度调研及日常问题协调； 5、协助组织培训活动的实施与落地，助力员工专业能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理多类人事相关事宜； 3、了解国家劳动法律法规，确保人力资源操作符合合规要求； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基础的数据分析技能。

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务处理、人事数据报表统计、台账维护及人事档案管理工作 任职资格： 年龄要求25-50岁，大专学历，具备人事招聘相关工作经验者优先，薪资与招聘绩效挂钩

人事专员职位描述 一、基本信息 -岗位名称：人事专员 -所属部门：人力资源部 -汇报对象：人力资源主管/经理 -工作地点：[公司所在城市] -用工类型：全职 二、核心职责 1. 招聘配置：负责招聘全流程执行，包括发布岗位、筛选简历、组织面试、发放Offer，保障各部门人员需求及时落地；维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘），优化招聘流程。 2. 员工关系：办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，更新员工信息档案；组织员工关怀活动（如入职引导、节日福利发放），协调解决日常员工关系问题，提升员工归属感。 3. 人事运营：负责社保、公积金的新增、停缴、变更等操作，确保合规；整理人事数据（如考勤、离职率），协助制作人事报表；执行公司考勤制度，处理日常考勤异常。 4. 制度落地：协助推广、解读公司人力资源制度（如考勤、福利制度），确保员工理解并执行；收集制度执行反馈，反馈给上级优化。 三、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；1-2年人事相关工作经验，应届生可接受（需具备人力资源实习经历）。 2. 专业技能：熟悉社保、公积金等人事政策及办理流程；熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、PPT基础制作），会操作人事管理系统（如钉钉、企业微信人事模块）优先。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能处理多任务；工作细致严谨，有责任心，能严格保密人事信息。 我可以根据你所在的行业特性（如互联网、制造业）或公司规模（中小型企业/大型集团），调整职责侧重点和任职要求，需要帮你优化吗？

我们正在招聘人力资源培训生，需满足以下三项硬性条件，不符合者请勿打扰： 1.24届至26届人力资源相关专业毕业生 2.全日制本科一批及以上学历 3.能够接受全国范围内分公司调动 工作内容： 1.参与公司人力资源各模块系统化培训； 2.进行轮岗实践，熟悉各业务板块运行机制； 3.承担具体项目或工作任务，提升实战经验； 岗位要求： 1.具备良好的团队合作意识和进取心； 2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3.对企业运营及人资工作有高度热情； 4.能适应轮岗安排，具备良好的环境适应力；

1.负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。 2.办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 3.建立并维护公司员工档案，确保信息完整与规范管理。 4.承担考勤数据的统计与核算工作。 5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。

【岗位要求】 能独立开展招聘工作，具备相关工作经验，协助各部门负责人完成人员配置 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金，综合薪资3000-5000，上不封顶； 2、五险，法定节假日全部休息，婚假、产假、陪产假、丧假齐全，提供下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动； 3、免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习机会； 4、公平、公正的晋升机制，半年内晋升管理层并非遥不可及； 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，七个半小时工作制，单双休，法定假期按规定休息。

夜班下午一点到十点 岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.统筹招聘工作的推进，包括流程优化、渠道拓展以及招聘团队的组织与管理。 3.制定并落实员工培训方案，确保人才能力成长与企业发展的实际需要保持同步。 4.建立并完善绩效考评机制，推动员工职业进步与工作成效持续提升。 5.负责员工关系运作，妥善处理劳资纠纷，营造积极稳定的工作氛围，增强员工参与感与归属感。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立制定并推行人力资源政策的能力。 3.具备扎实的团队管理经验与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。 4.在培训体系搭建与绩效管理体系实施方面有充分实践，可结合企业发展阶段设计适用方案。

有相关经验和一定资源

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试协调工作； 3、维护员工关系，促进团队和谐，提升组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与协作意识； 2、能高效处理人力资源相关日常工作； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。

岗位职责： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力，服务意识良好。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密观念。 4. 熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能。 5. 熟悉人事招聘相关流程，具有丰富的招聘实操经验。

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招聘炉头1名， 维修工1名， 机加质检1名， 电话

招聘商场保洁员： 1、45岁以下，男女不限 2、勤奋敬业、身体健康、五官端正、主动热情 3、工装公司统一派发 4、2500-3500元（公司缴纳社保） 5、休息：4天/月/人 6、工作时间8-9小时 工作地址：红旗路与人民大道交叉口原沃尔玛对面 联系人：翟经理 电话：

招B2双证司机一名，有物流工作经验者优先，工资面谈。

安阳市滑县招电焊

公司提供 招聘软件筛选意向求职者邀约面试。 朝九晚六，上六休一。

人事 一、工作内容：办公室回复 直聘、抖音等新媒体平台信息回复，电话沟通和在线解答求职者疑问，向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等 二、3500无责+ 500旺季补贴+ 1500绩效底薪+提成100 - 500 00底薪加提成，月综合工资5000-9000元/月。 三、岗位要求年龄20-38岁，大专文凭以上学历，不需要工作经验，从事过销售或电话销售方面的工作经验

主要工作：负责招募公司对应招募的岗位 负责小红书抖音账号发布运营

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 25-55岁、大专学历以上、专业不限 2.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识

公司提供 招聘软件筛选意向求职者邀约面试。 朝九晚六，上六休一。

安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期 招募此岗位主要针对客户的需求提供协助与支持 薪资结构：底薪3000+提成 结算方式：底薪月结，提成日结 岗位职责： 1.根据分配名单，为意向客户办理相关业务 2.日常驻店开展活动，面向到店客户办理对应服务 3.协助客户处理问题，并提供合理化建议 岗位性质： 1.具备店长管理职能 2.偶尔需外出执行业务办理 3.岗位涉及金融领域、支付行业方向 4.享有招聘及招商拓展权限

在安阳三家公司，濮阳三家公司 本公司位于华强新天地一期1号 属于一家金融互联网公司 岗位要求： 1.年龄23岁-38岁，不限性别 2.具备业务相关经验，有实际业务操作经历 3.工作态度积极，具备责任心和耐心 薪资待遇： 1.无责任底薪3000元，另享提成奖、增量奖、分润奖 2.薪酬结算方式：底薪按月发放，提成每日结算 岗位性质： 以业务开展为主，需频繁对接客户，工作期间需在指定地点驻点办公

有谁没，大专学历，25-50岁，半天班，时间自由。联系电话:

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织公司级会议、活动及接待工作，做好会务安排和记录跟进 3.管理各类行政文件档案，确保资料的完整性和保密性，优化文档管理流程 4.对接各部门需求，推动内部流程执行，提升办公效率与服务满意度 5.完成上级交办的其他支持性工作，保障公司运营顺畅 任职要求： 1.大专及本科以上学历，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致耐心，责任心强 3.能独立处理多任务，适应快节奏工作环境，具备较强的服务意识 4.有团队合作精神，态度积极，学习能力强，能快速融入集体 5.有生产类型企业相关经验者优先录取。

1、主要负责人员的招聘与培训工作 2、维护各类招聘渠道的正常运作 3、完成上级领导安排的其他相关任务 4、上班地址内黄县......

人事经理 火爆刷 提升职位排名 GO 职位介绍 岗位职责： 1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3．定期搜集人力资源相关信息； 4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1．本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称； 2.5年以上人力资源工作背景； 3．掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

有没有人想的？可以来给我一起订牛奶，找个做伴的，工作轻松，管吃住，月收入5000-15000，不封顶，工作时间下午2点-9点左右， 有意向的可以联系我

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岗位职责： 1、根据公司各部门需求在各大社交平台例如抖音，快手，小红书等发布招聘信息，给公司部门招聘所需要的游戏人才储备，公司提供账号。 2、负责人才筛选，面试邀约，入职引导，协助新员工办理入住手续（签订合同、档案登记等） 任职要求： 1、具备良好的组织和时间管理能力，能够高效处理多任务； 2、具有出色的沟通技巧，能够与不同层级的员工建立良好关系； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，有基本的数据处理能力。 岗位福利： 3000底薪+200全勤+业绩百分十提成，月休四天，完成公司任务月收入稳定4000+，公司管饭。 公司都一群都活力，热情的05后年轻人，氛围活跃，员工热情，每月还有团建福利等一系列等。

人事经理 火爆刷 提升职位排名 GO 职位介绍 岗位职责： 1．招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2．协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3．定期搜集人力资源相关信息； 4．负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1．本科及以上学历，助理人力资源管理师及以上职称； 2.5年以上人力资源工作背景； 3．掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4．具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。