工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工体验与满意度； 2、协助开展招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及入职手续办理等环节； 3、协调处理员工关系事务，促进和谐稳定的工作氛围。 岗位要求： 1、具有较强的沟通技巧和团队合作意识； 2、能独立应对和解决人力资源相关事务； 3、熟悉人力资源管理流程并具备实际操作经验。

工作内容： 1、负责招聘相关事务的推进与落实； 2、参与企业文化的建设，协助完成活动策划、组织实施及宣传工作（包括海报设计、文案撰写等）； 3、完成日常基础性数据整理与报表工作； 4、配合上级完成其他临时交办的任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

要求： 1.年龄26-36岁，大专及以上学历； 2.熟练操作电脑，掌握基础办公软件；具备三年以上招聘工作经验，能独立完成面试流程； 3.思维敏捷，性格开朗，细致认真，具备良好的沟通能力； 4.具备亲和力，责任心强，积极进取，注重团队协作； 5.理解业务逻辑，熟悉管理方法，洞察人性需求； 工作内容： 1.主要负责公司人员的招聘与面试工作，并兼顾部分行政事务； 2.组织新员工入职培训，并开展深入沟通与关怀； 3.定期与在职员工进行月度心态交流，全面了解其工作状态； 4.协调处理员工日常相关问题与需求。

1.负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。 2.办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 3.建立并维护公司员工档案，确保信息完整与规范管理。 4.承担考勤数据的统计与核算工作。 5.协调各部门之间的沟通与协作事宜。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源招聘相关工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、持续优化并拓展招聘渠道，提高招聘工作的效率与质量； 3、参与人才库的搭建与维护，做好人才储备及后续跟踪管理； 4、配合推进员工关系事务，包括日常沟通、满意度调研及问题协调处理； 5、协助组织培训活动的规划与落地，助力员工专业能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂人事事项； 3、了解国家劳动法律法规，确保人事管理制度符合合规要求； 4、责任心强，具有良好的团队协作意识，能适应高效工作节奏； 5、熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能。

1.负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。 2.办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 3.建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4.统计与核算员工考勤数据。 5.协同各部门开展工作沟通与业务协调。

岗位职责: 1.组织并执行员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源管理工作； 2.协助制定与优化企业人力资源制度，提升组织效能与员工满意度； 3.持续监督并优化招聘流程，保障人才引进的公平性与高效性； 4.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造稳定和谐的工作氛围； 5.关注行业人力资源发展趋势，为公司战略发展提供专业规划支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效应对员工关系相关问题； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，具备独立开展人力资源管理工作的能力； 3.拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.对人才市场动态及招聘方法具有较强判断力与敏感度； 5.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。

游戏工作室的招聘及客服工作，需要较强的沟通能力和责任心

夜班下午一点到十点 岗位职责： 1.负责公司人力资源战略的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.统筹招聘工作的推进，包括流程优化、渠道拓展以及招聘团队的组织与管理。 3.制定并落实员工培训方案，确保人才能力成长与企业发展的实际需要保持同步。 4.建立并完善绩效考评机制，推动员工职业进步与工作成效持续提升。 5.负责员工关系运作，妥善处理劳资纠纷，营造积极稳定的工作氛围，增强员工参与感与归属感。 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调技巧，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立制定并推行人力资源政策的能力。 3.具备扎实的团队管理经验与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。 4.在培训体系搭建与绩效管理体系实施方面有充分实践，可结合企业发展阶段设计适用方案。

滑县人民医院职工餐厅招聘厨师一名 电话联系赵

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有没有清理餐厨垃圾的，电话联系王经理

主要负责求职者咨询，企业人事面试辅助，在职员工服务管理

1.负责门店员工考勤、薪资、门店流水账 2.负责招聘和员工人事档案等 要求：23-35岁，大专以上学历 待遇：8小时工作不加班，单休。 月薪3000-5000，具体面谈。

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岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2.协助开展招聘工作，安排面试邀约相关事宜 3.工作氛围轻松愉快，倡导高效协作，拒绝无效加班 4.熟练使用办公软件，可独立完成表格及PPT制作 5.维护前台区域整洁卫生，保持良好办公形象 6.无责任底薪3000元 7.招满即止，本次招聘人数为一名 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能妥善处理前台各项接待事务 2.能够独立承担行政类工作，具备良好的组织与协调能力 3.拥有团队意识，能与同事融洽配合，共同推进工作 工作时间： 早上9点至下午6点，每周六固定休息，法定节假日正常休假（配备五险） 公司现有三家门店，每周不定期提供下午茶，享有生日福利及节日礼品 工作环境轻松，领导亲切好相处，期待您的加入！！

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1.经验不限，专业不限， 2.******，中专及以上学历。 3.能够熟练进行电脑打字，掌握基础的计算机操作技能。 4.工作态度耐心亲和，富有责任感，抗压能力良好，具备一定的灵活应对及问题处理能力。 福利待遇： 完善的培训机制，温馨舒适的工作氛围； 带薪岗前培训＋底薪＋绩效奖金＋全勤奖励＋提供食宿＋团队建设活动＋周年庆典＋生日聚会＋每月休息4天＋办公环境优越＋领导亲切易相处，人手配备一台电脑，工作高效轻松，团队氛围积极活跃 上班时间：早班8:00-16:00晚班16:00-24:00

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岗位职责： 负责客户前期的沟通、咨询与引导，向客户详细介绍公司的核心优势。 负责监督并协调所对接客户的设计方案及预算事宜，根据客户需求进行相应调整。 负责客户的后续回访与跟进，做好客户关系的维护工作。 任职资格： 中专及以上学历，熟练使用办公软件，具备客户服务或销售相关工作经验者优先。 工作积极主动，责任心强，具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识。 具有较强的客户服务意识，始终以帮助客户、满足客户需求为核心出发点。 普通话流利，思维反应敏捷，有一定生活经验，形象气质良好

招聘公告发布，一名职位明天下午在河南安阳通过电话通知上班事宜。

岗位职责： 1.负责基层招聘执行工作，搭建并完善招聘流程与体系。 2.开拓多元化招聘渠道，整合优化资源，高效达成招聘目标。 3.负责日常招聘数据汇总、报表编制及岗位需求统计工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备招聘实操经验，可独立推进并完成招聘任务。 2.具备出色的沟通协调能力及独立处理问题的能力。 3.熟悉基础数据整理与分析，具备一定的面试评估与候选人甄选能力。 4.拥有良好的职业素养，富有团队意识，责任心强且工作细致认真。 岗位福利：生日会周年庆等

我们正在招聘人力资源培训生，需满足以下三项硬性条件，不符合者请勿打扰： 1.24届至26届人力资源相关专业毕业生 2.全日制本科及以上学历 3.入职地点为河北邢台隆尧总部 工作职责： 1.参与公司人力资源各模块的系统化培训； 2.通过轮岗实践，熟悉各业务板块的运作流程； 3.协助开展具体项目或任务，逐步积累实战经验； 任职资格： 1.具备良好的团队合作意识与进取心态； 2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力； 3.对企业经营管理及人资工作有高度热情； 4.能够接受轮岗安排，具备良好的环境适应力；