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夜班下午一点到十点

岗位职责:
1. 制定并执行公司人力资源战略规划,涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理及员工关系维护等工作。
2. 统筹招聘工作推进,优化招聘流程,拓展招聘渠道,指导招聘团队高效完成人才引进任务。
3. 策划并落实员工培训方案,确保人员能力持续提升,与企业成长节奏保持同步。
4. 建立和完善绩效评估机制,推动员工绩效改进与职业成长。
5. 负责员工关系运营,妥善处理劳动纠纷,营造积极稳定的工作氛围,增强员工归属感与参与度。

任职要求:
1. 拥有出色的沟通协调技巧,能有效应对和化解员工关系中的各类问题。
2. 精通人力资源各模块运作,具备独立制定并推行人力资源政策的能力。
3. 具备扎实的团队管理经验与领导才能,能够带动团队高效达成工作目标。
4. 在培训体系搭建与绩效管理体系设计方面有实操经验,可结合企业发展实际制定相应机制。
2025-12-12 19:50
IP属地:河南安阳

职位福利

大专1-3年
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河南漫客文化发展有限公司
20-99人
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