工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与调配，保障人力配置的科学性与高效性； 2、参与招聘全过程，涵盖简历甄选、面试安排及新员工入职手续的落实； 3、管理员工关系事务，包括员工培训、绩效考核及福利政策的执行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3、工作细致严谨，拥有较强的组织协调与管理能力。

岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;花名册信息录入更新、劳动合同签订及续签； 2、按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道； 3、分类管理简历库、建立电子简历库、定期简历回访； 4、年度/月度培训计划制定并执行 5、年度/月度活动计划制定并执行，员工生日会、转正仪式、春/秋游等 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（985,211），人力资源管理专业优先； 2、具有良好的沟通、协调能力； 3、有企业文化活动策划主持经验； 4、普通话流利、优秀的沟通和表达技能。 福利待遇： 提供住宿（2-4人间，带卫生间，有空调）、五险、食宿、节假日礼品、生日福利、带薪年假，。

1.招聘与面试管理 负责公司招聘需求的信息撰写及发布，通过各类招聘渠道推送岗位信息。 开展简历筛选工作，组织并协调面试安排，对候选人进行初试评估，并提供综合评定意见。 联动相关部门推进复试环节，保障招聘面试流程高效有序开展。 2.员工入职与离职管理 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，确保操作符合规范要求。 管理员工人事档案，定期核对并更新个人信息及相关资料。 3.培训与绩效考核 协助实施新员工岗前培训工作，落实培训方案，并跟进培训成效反馈。 参与绩效评估流程，客观评价员工工作成果，识别高潜力人才，助力组织效能提升。 4.劳动关系与制度管理 协助解决员工提出的合理诉求及劳动争议，维护良好的用工环境。 推动人事管理制度的落地执行，持续优化制度内容，确保其贴合企业实际且具备可操作性。 5.日常行政事务 承担来访人员接待任务，协调内外部沟通事项。 统计员工考勤数据，为薪酬核算提供准确依据。 6.企业文化建设

一、岗位职责 1.招聘与配置：参与拟定招聘方案，发布招贤信息，开展简历甄选工作。 2.培训与开发：配合制定培训规划，协调组织内部及外部培训活动，涵盖入职引导、专业技能提升、口腔健康知识普及等内容。 3.绩效管理：协助设计绩效考评机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。 4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的精确与时效。 5.劳动关系管理：执行新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同主管处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职事务办理，包含劳动合同签署、个人信息与指纹采集、培训计划安排、离职沟通及薪资福利结算等环节。 7.人事医政管理：支持医护团队资质审核工作，配合完成医师定期考核，协助办理执业医师、护士的注册登记及变更手续。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专或以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.工作经验：具有一年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。

要求：20—26岁，大专及以上学历，形象端正，有亲和力，性格开朗，需化淡妆上班，不善交流者勿扰 岗位内容：负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、邀约面试；完成每月考勤统计及社保缴纳；办理员工入职、离职等相关手续，工作细致认真！ 接受实习生，周末双休，工作时间朝九晚六 试用期一个月：3500元+招聘提成 转正后：3800—4500元+招聘提成 不提供食宿，工作职责已明确说明，谢绝重复咨询

人事招聘 考勤管理 资料整理

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包含简历筛选、候选人邀约、面试安排及后续结果跟踪等； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人才市场情况，持续优化渠道策略，为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k 2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点：上虞开元名都大酒店、嵊州吾悦广场对面、诸暨运昇大厦

1．办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动、晋升等相关手续，以及劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除等事务处理。 2．薪酬福利管理：负责员工社会保险的申报与缴纳，考勤数据的监督与核对，以及薪资报表的编制工作。 3．绩效考核：参与构建绩效管理体系，制定绩效考核标准，选择适用的考核方式，并监督各部门绩效评估工作的执行过程。 4．培训与发展：组织并实施员工培训计划及企业文化建设活动，助力提升团队能力与员工满意度！ 5．熟练掌握电脑操作技能！

岗位职责: 1.负责招聘工作的具体执行与流程管理 2.参与员工关系的协调及人事制度的落地实施 3.协助开展人力资源日常事务，保障工作高效运转 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效完成人力资源相关工作任务 3.热衷于人力资源方向发展，具备较强的学习意愿和成长动力 薪资5K左右，月休四天，缴纳社保

盖北工厂食堂找个大锅菜师傅，小灶也有，220人，45人左右，工资8500，联系电话:

招烧饭阿姨一名。外加打扫卫生。地址张淮桥 联系电话

招毛圈袜机修一名，修84台，地址大唐大模村，电话

招工，招长做大电脑毛圈熟练挡车工8名，订单稳定不放假，地址毛阳公园旁，

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

开工啦开工啦开工大吉！ 浙江台州科优轴承有限公司 招聘 1.装配打字1名。 2.装配尺寸检验1名 3.磨加工巡检 2名。 、有轴承行业相关经验。 4.品质经理 1名 5.人事行政 1名，有制造业相关经验， 6.车间辅助工2 名 联系人：

人员要求 18岁-25岁，大专学历； 会电脑办公软件操作（Excel）； 具有良好的沟通能力，有团队意识； 有人力资源、销售、行政、客服类工作经验或同行业工作经验优先。 2 工作内容 员工入离职手续办理 新员工面试前/入职后培训 在职/离职工资、提成核算 员工关系协调与异常处理 日常报表整理与信息反馈 客户关系维护与企业事项跟进 3 薪资待遇 月薪5000-12000+，你的能力决定你的薪资上限 底薪＋提成＋社保

中国人寿（） 25-48岁，大专以上学历，招聘人力资源专员助理1人，底薪3500+绩效考核（辅助团队管理），没有销售任务

主要负责，对接员工，跟员工讲解工厂的招聘信息。拍一些简单的招聘素材。

【公司名称】：浙江胶囊厂 【岗位名称】：车间普工。 【岗位情况】：站班，看机器，容易上手。 【招聘要求】： ①男女不限，初中以上文化，，； ②会认字写字，有责任心，无犯罪记录，无纹身； ③需要穿防尘服戴口罩，车间恒温。手机不能带入车间，工作时间不能出车间抽烟。 【工资组成】： ①试用期3个月，200元/班，后夜班补贴20元/班，全勤奖300元/月（，无其他补助）。 ②转正后按岗位工资和产量工资综合计算，后夜班补贴40元/班，每月上班28天有全勤奖300元/月。大专全日制学历补贴300元/月，本科全日制学历补贴500元/月。综合工资税前7000元-9000元。 【上班时间】：中班12：00-24：00，后夜班01：00-12：00，按月倒班休两天。 【吃住情况】： ①提供工作餐，；每班都有夜宵免费提供。 ②自己租房离公司3公里以内的可以提供200元/人/月的租房补贴，凭租房协议申请。 【发薪日期】：次月30或31日。 【体检要求】：面试后安排体检（，噪音职业病+），体检合格的做满一个月。体检不合格不录用，。。 【入职资料】：身份证原件，工商银行卡，大专以上要学历证书。 【工作地址】：新昌省级高新技术产业园区（南岩区） 【联系电话】： 【工作环境】：车间干净整洁，无尘车间。

本岗位系本公司直招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:300-320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2）每天上8-10小时 (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

王 地址:滨海工业区海昌路500号 轩龙水槽 招工 数控熟练工2名，普工2名 工资面议 工作地点，蓬街私立中学边上卡西发植保工厂内，联系电话

诸暨海亮CBA全明星篮球比赛活动协助 【兼职】 1. 人数：4位 2. 工作时间： 7:00-15:00 3. 工作内容：舞台流程协助&其他协助 4. 服装需求：上身黑色长袖（统一采购） 地址：诸暨海亮融爱园 工资160+20饭补 有意者联系

浙江新舒纺织印染有限公司-9分厂 职位/人数/薪资： -脱水工/若干名/6500-10000 -机缸工/若干名/7000-15000 -拉车工/若干名/6000 -打包工/若干名/6000-8000 -进布工/若干名/6000-8000 -把边工/若干名/6000-8000 要求：要求能吃苦耐劳，工作认真负责，身体健康，具体细节等面议。 福利：五险/餐补/包住/全勤奖 地址：滨海工业区北六路 发布时间： 联系人：（蒋）

简单的小灯泡灯座组装的手工活，免费包吃包住，全部坐岗，18一个小时，每天早八晚八。

岗位  测试类：氦检 水检 线圈检测 普工类：包装 装箱 擦水渍 摆料 自动焊接，初中及以上学历； 2.接受两班倒工作制，适应制造业工作环境及工作强度；服从管理，可长期工作者。 3.身体健康，品德端正，吃苦耐劳，积极向上，无违法 4.薪资待遇月薪6000起，实习期保底19元/小时，转正后计件+技能工资++其他补助。 食宿免费吃住，提供夫妻房，宿舍配有空调，热水器， 福利福利 WIFI等，配有共享洗衣机。夜班补贴，定期健康体检，节日福利，生日福利。月休4天 馬到成功地址：浙江省诸暨市店口镇中央路1号

招检网工一名！电话

绍兴开航数码纺织有限公司 发布日期： 职位/人数/薪资/要求： -直喷数码打印员/5人/5500-7000/要求40周岁以下，男女不限，有工作经验 -转印工/3人/6000-6500/50周岁以下，男女不限 翻布\装卸工/5人/6000-6500/55周岁以下,初中文化 福利：长白班12小时工作制/月休二天/包吃住 地址：柯桥区齐贤街道环镇西路12号 联系人：顾先生 联系方式： 详情点击：井号:///

文女士 浙江绍兴滨海染厂，主做梭织棉麻，交织，混纺类面料，现招聘以下岗位: 1- 对样师傅1名，待遇面聊， 2－机缸熟手1名，月薪7000～18000， 3- 质检员2名，月薪7000～10000 ， 4－定型落布1名 ，6000～8000， 5- 翻布工1名，月薪6000～10000， 6- 装卸1名，月薪7000， 7- 打卷码布2名，月薪 6000～12000 福利待遇丰厚，具体可面谈或电话沟通。 电话:

岗位职责: 1. 负责公司员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。 3. 协助处理员工离职流程，保障各环节有序衔接。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与员工保持良好的互动。 2. 拥有较强的计划执行能力和严谨的工作作风，可高效推进人力资源事务。 3. 适应高强度工作节奏，具备主动学习意愿和职业成长动力。 朝九晚六，周六单休，不加班 试用期一个月 薪资:3500+300全勤+提成 月薪稳定在5k–7k