岗位职责： 一、人力资源管理 1. 统筹公司招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源相关工作； 2. 建立并优化人力资源管理体系，完善员工档案管理及劳动关系流程； 3. 协助处理员工关系，策划组织团队活动，增强组织凝聚力； 4. 与集团总部对接各项人力资源事务，确保政策有效落地。 二、行政管理 1. 负责公司日常行政运作，涵盖办公环境维护、固定资产登记及后勤支持； 2. 制定并落实行政管理制度，保障内部运营规范高效； 3. 负责对外沟通协调，保持与政府单位及相关外部机构的良好互动。 三、会务组织 1. 策划并执行公司各类会议、活动及培训项目，做好全流程组织协调； 2. 编制会务实施方案，统筹场地安排、设备调试及物资准备，确保活动有序开展； 3. 负责会议记录整理，形成会议纪要，并跟踪决议事项的执行情况。 四、业务渠道支持 1. 协助总经办推进外部业务资源拓展，对接街道、商会、协会、园区等平台； 2. 推动渠道合作项目的沟通协调与落地实施。 五、办公系统运用 1. 熟练运用Office办公套件（Word、Excel、PPT）完成文件撰写、数据统计及汇报材料制作； 2. 熟悉钉钉系统操作，负责审批流管理、考勤统计及内部信息传递； 3. 参与公司信息化系统的日常维护，保障数据安全与使用效率。 六、其他职责 1. 配合领导开展跨部门协作及临时交办任务的执行； 2. 参与企业文化建设，协助推进品牌宣传相关事务； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 3年以上人力资源与行政管理工作经验，有销售类企业背景者优先； 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与文书撰写能力； 具备良好的组织协调、沟通表达及应对压力的能力； 执行力强，服务意识佳。

岗位职责： 1、负责员工的招聘、入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;花名册信息录入更新、劳动合同签订及续签； 2、按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道； 3、分类管理简历库、建立电子简历库、定期简历回访； 4、年度/月度培训计划制定并执行 5、年度/月度活动计划制定并执行，员工生日会、转正仪式、春/秋游等 6、上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（985,211），人力资源管理专业优先； 2、具有良好的沟通、协调能力； 3、有企业文化活动策划主持经验； 4、普通话流利、优秀的沟通和表达技能。 福利待遇： 提供住宿（2-4人间，带卫生间，有空调）、五险、食宿、节假日礼品、生日福利、带薪年假，。

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包含简历筛选、候选人邀约、面试安排及后续结果跟踪等； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人才市场情况，持续优化渠道策略，为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k 2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点：上虞开元名都大酒店、嵊州吾悦广场对面、诸暨运昇大厦

一、岗位职责 1.招聘与配置：参与拟定招聘方案，发布招贤信息，开展简历甄选工作。 2.培训与开发：配合制定培训规划，协调组织内部及外部培训活动，涵盖入职引导、专业技能提升、口腔健康知识普及等内容。 3.绩效管理：协助设计绩效考评机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。 4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的精确与时效。 5.劳动关系管理：执行新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同主管处理入职适应期问题，促进良好团队氛围建设。 6.入职与离职管理：负责员工入离职事务办理，包含劳动合同签署、个人信息与指纹采集、培训计划安排、离职沟通及薪资福利结算等环节。 7.人事医政管理：支持医护团队资质审核工作，配合完成医师定期考核，协助办理执业医师、护士的注册登记及变更手续。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：具备大专或以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2.工作经验：具有一年以上HRSSC员工全周期服务相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系； 5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。

一，任职要求： 1.不限性别、学历及年龄******，具备相关经验者优先考虑。 2.仪态端正，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，抗压性强，遵守团队管理安排。 二，薪资福利待遇 1.薪资4000+社保（单休月综合6K-10K） 2.公司定期开展团建活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（线上与线下结合） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午18:00 工作地点灵活，不设区域限制，配备办公场地及电脑等必要设备

【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘计划，具体执行招聘相关工作； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息； 3、持续更新与管理公司人才库资源； 4、筛选应聘者简历，组织安排面试，并跟进后续招聘流程； 5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进； 6、参与各类招聘会，收集并整理人才信息资料； 7、完成日常招聘数据报表的编制与更新； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有半年以上至一年的人事或招聘相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动； 5、抗压能力强，执行高效，具有较强的责任意识

人事专员岗位职责（含辅助驾驶运输） 一、核心人事管理职责 1. 招聘执行：对接各部门招聘需求，发布职位信息，筛选应聘简历，安排并组织面试流程，跟进候选人入职事宜，持续完善人才储备资源。 2. 员工事务管理：办理员工入职、离职、转正、岗位调整及考勤相关手续，规范整理与归档人事档案；协助开展员工关怀活动，解答人事政策疑问，促进和谐劳动关系建设。 3. 社保公积金操作：负责员工社会保险与住房公积金的增减、变更及停缴申报，核对缴费明细，及时处理员工相关咨询与异常问题。 4. 数据统计与维护：定期汇总考勤情况、人员构成、流动率等人力资源数据，编制相应报表；准确更新人事信息系统，保障信息完整性和时效性。 5. 制度执行支持：配合上级推进公司人力资源制度与薪酬福利政策落地，参与员工手册修订及劳动合同管理，确保用工合规。 二、辅助驾驶及物资运输职责 1. 物资配送任务：根据工作指令，驾驶公司车辆完成日常物资运送，包括办公用品、设备器材、员工福利等采购物品的搬运与分发；承担部门间物资调拨的短途运输；安全送达紧急文件、资料或其他重要物件。 2. 车辆日常管理：落实所用车辆的例行检查与基础保养，出车前确认油量、胎压、制动系统等关键状态，保障行驶安全；定期清洁车身内外，保持良好车况；按要求配合完成年检、保险续办及维修报备，发现故障及时上报。 3. 安全驾驶规范：严格遵守道路交通法规，做到文明驾驶、安全出行，确保人员与货物安全；优化行车路线，提升运输效率；妥善保管车钥匙及随车证件，离职时按规定完成交接手续。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上人事专员岗位经验，熟悉招聘流程、员工关系维护及社保公积金操作；有行政支持或短途驾驶经历者优先。 3. 驾驶资格：持有C1或以上驾驶证，实际驾龄满1年，无重大交通事故记录，具备良好驾驶习惯与安全意识。 4. 专业技能：了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规，掌握人事基础操作流程；具备基本文书撰写能力，熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 5. 综合素质：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的沟通协调能力；服从管理安排，能适应临时性任务调配，服务意识强。 本岗位需同时承担人事职能与驾驶运输工作，适合具备多任务处理能力、重视安全与效率的复合型人才应聘。

【工作内容】 1、依据人事部门制定的招聘规划，具体执行招聘相关事务； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布岗位信息； 3、持续更新并管理公司人才库资源； 4、开展简历筛选，组织面试安排，并完成后续跟进工作； 5、协助办理员工入离职手续，落实人员变动管理及跟进； 6、参与各类招聘会，收集市场人才信息； 7、负责日常数据报表的整理与更新； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、年龄在22至28岁之间； 2、具备大专或以上学历； 3、有半年至一年以上人力资源或招聘相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，积极主动； 5、抗压能力强，执行力高，富有责任心

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排 3.协助搭建并维护员工档案体系与信息数据库 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够高效完成人事相关事务，保障流程有序进行 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习意愿 4.20-25岁，大专及以上学历 5.形象良好，气质出众，需每日化妆上班 薪资待遇： 一个月试用期3200+300全勤+提成 转正3500+300全勤+提成 朝九晚六 周末双休 法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 负责公司员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理。 3. 协助处理员工离职流程，保障各环节有序衔接。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与员工保持良好的互动。 2. 拥有较强的计划执行能力和严谨的工作作风，可高效推进人力资源事务。 3. 适应高强度工作节奏，具备主动学习意愿和职业成长动力。 朝九晚六，周六单休，不加班 试用期一个月 薪资:3500+300全勤+提成 月薪稳定在5k–7k

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绍兴滨海工业区北七路印染厂 招聘以下工种 定型机把边工2名 定型落布工1名工资6000-7500 联系电话

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滨海北十二路天圣招对样一名，工资16000到17000.要有经验，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

急聘前台招聘专员（单休/交五险/晋升快） 【薪资待遇】底薪 4000/月 + 绩效奖金 + 提成+年终奖，多劳多得！ 岗位职责： 1. 负责公司前台接待、访客登记及日常行政事务； 2. 积极主动为求职者推荐合适的岗位、及面试|.接待； 3. 维护办公环境整洁 任职要求： 2. 中专及以上学历，有人力资源招聘经验、对苏州各大工厂熟悉优先； 3. 会使用办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 工作细致负责，有服务意识，能承受一定工作压力。

丰江路招钢管下料师傅一名，会磨刀，7000~10000。钢管下料工，普通冲床工，倒角机操作工，普工。自动装配机操作工。台钻工。杂工，手工装配工，包装工5000~6000。扫地阿姨4000~4500，月休一天。统计4800~6500。文员4500~6000。外贸业务员4名

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杨梅桥制冷工业园区招注塑工若干名，长白班。拌料装卸杂工若干名5500一6500最好会开叉车。郭经理

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招聘：【招聘】招住厂阿姨一名 阿姨5000元/月崧厦街道经验不限学历不限招1人岗位介绍厂里包吃住，搞办公室卫生，烧员工餐3餐，联系电话:公司信息公司名称：浙江海顺农业发展有限公司公司介绍：联系方式：联系人：赵先生联系电话：159********公司地址：边沥线我要投递简历厂里包吃住，搞办...

招工啦！ 本公司因生产发展需要，现诚聘以下人员： 1. 双面圆机熟练挡车工 若干名 • 工资：8000–12000元 • 全勤奖+质量奖，工资准时发放 • 公司内有住宿。空调、热水器、独立卫生间齐全 2.仓库搬运工 若干名 待遇面议 工作地点：绍兴柯西服装工业区发展路859号(秦望菜市场旁) 报名地点：鸿瑞针纺 203办公室 联系电话： 有意者欢迎直接来电咨询

岗位职责： 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘任务，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用进展跟踪等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据、岗位人力供需状况评估，持续优化招聘路径，并为人才战略提供有效支持建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系并做好沟通协调； 4、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有市场销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、基础薪资+招聘绩效奖励+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、年休假、高温津贴、节日福利等。

招工启示 绍兴图尔纺织有限公司因生产需要招收： 1、喷水挡车工2名，，工资12000元左右/月，做加捻丝，多劳多得； 2、喷水上轴拉布工1名，工资7000元/月 3、310倍捻工1名，8000-13000元/月，多劳多得，长夜班； 4、络丝工1名，工资9000元左右/月，多劳多得； 5、喷水喷气白胚检验工2名，，工资4200元/月/9小时 6、体力杂工1名，拉丝及装卸货，6500元/月/11小时 厂内有食堂，宿舍内有空调，有意者请来厂报名 李先生：

25块1小时下班结账管饭，干个3，4天来三个

你好，欢迎加入我们大家庭！ 我们人事岗位主要职责包括： 1.负责公司人员招聘工作 2.承担行政接待相关事务 3.监督公司制度的落实与执行 4.统筹办公区域卫生管理 5.考勤统计及员工人文关怀 期待你具备细致、沉稳的个性，具备良好的沟通能力。 公司提供工作餐，缴纳五险