岗位职责 1.具备较强的逻辑分析能力，表达清晰流畅； 2.工作积极主动，具备良好的抗压素质和上进心； 3.认同公司企业文化与核心价值观，愿与企业长期共同发展； 4.性格沉稳细致，富有责任感，具备良好沟通能力与执行力。 任职要求 1.准确传递老师操作建议，及时告知合作客户股票交易时机； 2.负责客户日常沟通与维护，及时响应并处理客户需求； 3.适应电话服务工作模式，具备一定抗压性，可接受必要时加班安排； 4.非销售岗位！！！仅为客户服务支持性质！！ 5.大专及以上学历，具备相关行业经验者优先考虑，持有证券从业资格证者优先录用 工作时间 1.上午8:30-12:00，下午1:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 试用期月薪5000元，转正后基础薪资5500元+绩效奖金，另享证券从业资格证持证补贴500元/月，月综合收入6000-8000元，加班享有相应补贴，入职后成功推荐人才入职可获得高额推荐奖励！ 其他 1.按规定缴纳五险一金，享受法定节假日正常休息权益； 2.年龄：******； 4.公司定期开展团队建设活动，提供下午茶点、生日礼品及节日福利； 5.设立绩效激励机制，能力突出者可获得更高绩效奖金，欢迎挑战高薪！

岗位职责: 1.及时响应客户咨询，处理售后问题，对接售后业务，提供优质的售后服务，确保客户满意度 2.系统录单、派单 3.仓库出入库登记 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后服务中的各项任务 3.有责任心，能够在团队中发挥积极作用 4.熟练操作办公软件

岗位职责: 1.负责客户日常咨询的响应与跟进（包含客情维护及常规业务沟通）； 2.梳理并记录客户投诉特征，持续优化投诉客户画像信息库； 3.处理升级类客诉案例，及时向上级反馈进展，在获得解决方案后执行相应处置措施； 4.推动相关流程数据的维护及文档的同步更新； 5.配合完善售后服务的分级处理机制。 岗位要求: 1.大专及以上学历（专业包括电子商务、法学、社会工作等相关领域）； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.熟悉电子商务B端业务模式者优先； 4.有高价值订单售后工作经验； 5.具备处理升级投诉或复杂纠纷的实际经验（如涉及报警、非理性投诉、诉讼仲裁等情况）； 6.曾主导或参与过重大售后项目（金融、房产、汽车等行业相关经验亦可）； 7.对售后服务体系具备独立思考和见解。

该岗位要求具备天猫、拼多多、抖音等电商平台客服相关经验，无经验者暂不考虑！ 一、岗位职责： 1、熟练使用千牛、拼多多等聊天工具，及时响应并妥善处理客户的各类咨询； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问，并跟进完成下单及付款流程； 3、与团队成员密切协作，保持良好沟通与配合； 4、清晰记录客户特殊需求，并与发货同事有效对接，确保订单准确发出。 二、任职资格： 1、打字速度不低于60字/分钟； 2、具有一年左右客服岗位工作经验； 3、具备天猫、拼多多、抖音等电商平台客服实操经验。

工作时间：8.30-17.30，单休 年龄：28-45，综合薪资：5000-6000，交五险 岗位职责: 1.及时响应客户咨询，处理售后问题，对接售后业务，提供优质的售后服务，确保客户满意度 2.系统录单、派单 3.仓库出入库登记 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够高效处理售后服务中的各项任务 3.有责任心，能够在团队中发挥积极作用 4.熟练操作办公软件

注意：均需到公司上班，异地办公勿扰哦~ 岗位职责： 1、通过客服系统与客户进行沟通，及时解决客户问题，为客户提供优质的服务体验； 2、及时响应用户咨询的问题； 3、完成上级下达的数据指标（响应时间等数据指标）。 4、通过服务不满场景下，分析出具体原因，提出优化方案，解决客户问题； 5、负责受理客户反馈的问题，如售后问题、产品问题。及时与客户沟通，反馈处理结果，避免客户因服务问题给出不满结果； 6、需要处理一部分的客诉。 任职要求： 1、电脑熟练，打字速度快50-60字/分钟； 2、能力优秀者可以放宽学历要求。 3、性格开朗，反应灵敏，电脑打字快；要有耐心和服务意识应对各种客户，责任心强，能稳定工作 4、有高度的服务热情，积极的服务心态，主动学习及抗压能力。

【岗位职责】 1.根据业务标准处理退货退款事宜，主要面向淘系平台订单 2.实时跟踪订单状态，及时响应并提供有效解决方案 3.灵活应对售后复杂问题，妥善处理客户诉求，降低纠纷与投诉率 4.配合完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1.积极主动，具备学习意愿，能沉下心深入学习业务，性格乐观外向 2.有相关经验者优先考虑 3.面试过程中打字速度需达到每分钟30字以上 4.实行一周一次早晚班轮换制，需在公司固定办公，每月休息4天，请确认可接受再投递 【岗位福利】 1.入职即享5K+起薪（P0级别），试用期薪资全额发放，提供餐补及住宿（公司正对面，通勤仅需5分钟） 2.工作满半年可享住房补贴，年度绩效达标者发放年终奖金 3.晋升路径清晰，客服序列设P0-P4共4个等级，公司定期组织评级考核 4.提供系统化培训，安排专人带教，配备完整知识库，全面掌握多平台客服技能 5.享有节日礼品、生日关怀、不定期团队聚餐及团建活动 6.拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围，成员以95后、00后为主，沟通顺畅无隔阂

负责每日的收发快递（每天三四十件左右） 通过千牛处理客户售后问题，退货退款等 处理纠纷投诉安抚客户情绪 做六休一朝九晚六 对接货物的收款

岗位职责： 1、负责平台线上咨询的接待工作，高效解答买家疑问，促进订单成交并维护店铺服务质量； 2、积极与客户沟通，建立良好互动关系，了解并挖掘客户的潜在需求； 3、及时将客户反馈的问题传递至相关部门，并跟进处理进度确保闭环； 4、熟练操作店铺后台，处理工单、投诉、评价等相关事务。 任职资格： 1、具备一年以上电商平台售前售后在线客服工作经验； 2、熟悉天猫、抖音等平台的运营规则及后台操作流程； 3、高中及以上学历，有服装类目从业经验者优先； 4、熟练使用常用办公软件。

上班时间: 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息！ 岗位职责： 1、准确传递老师的操作指示，及时向合作客户告知股票交易时机； 2、负责日常客户维护，高效响应并解决客户疑问。 任职要求： 1、******，具备较强的逻辑思维与清晰的表达能力； 2、对金融领域有浓厚兴趣，工作积极主动，抗压性强，富有进取精神； 3、有客服相关经验或持有证券从业资格证者优先考虑。 公司待遇： 1、无责任底薪5000（试用期）~5500（转正）+绩效奖金 2、办公环境舒适融洽，团队氛围友好，上级亲和力强！ 3、公司定期开展团建活动，福利优厚，注重仪式感，节日礼品发放频繁，每月举办员工生日会。

杭州市富阳区湖源乡杨家坞村招砍伐工装在工管住不管吃一天400元平时给生活费年底结帐

杭州市富阳区招砍伐工

锦荣西十街招熟手导购2名，随时上班，有意私聊❤

小玻招聘12.23～15:招聘: ①:下单，发货文职， ②:异形师傅 ③:中空师傅 ④:普工 厂址:杭州中科伟峰玻璃有限公司，高先生

招工人，卸车，贴标装笼车，干过快驴的优先，地址银杏路2号。电话

【待遇】底薪3500。上班每天有餐补15元全勤另加200元 【时间】上午9点30分-12点下午1点-6点30分。月休2天自由安排，加班一小时按20，每月15号发工资

直招客服（全职/兼职均可） 岗位类型：全职、兼职 招聘对象：23岁以上 岗位职责 负责平台售前售后咨询接待，涵盖服饰（质量、尺码）、家用电器、名包名表等品类的客户问题解答，保障客户咨询得到及时、专业的回应。 薪资待遇 1. 时薪：25-28元/小时 2. 岗前培训：提供3天免费专业培训， 3. 薪资发放：正式上岗后按期结算薪资 岗位优势 -公司直招，无中介费用，工作稳定有保障 -全职兼职灵活选择，适配不同时间需求 -岗前培训完善，零基础也能快速上手

可短期，长期，工作内容轻松； 包吃包住，无任何费用； （18-27岁） 工作职责： 1.在线交流为客户提供服务； 2.能够熟悉了解商品，对顾客疑虑作出解答； 3.处理订单售前售后相关事宜； 4.具有较强的服务意识和协调能力；

男女不限：18-38岁 上班时间：9:00-18:008小时工作制 工作内容：主要负责通过集中化、标准化的方式，对客户、业务或网络进行运营管理和服务支持。其核心目标是提升运营效率、优化客户体验、保障业务质量 薪资待遇：正式工岗位入职缴纳五险一金综合月薪-6500底薪2360+绩效3800餐补130/月 25号发放工资不定期组织下午茶各种文化娱乐活动，生日晚会，年终尾牙抽奖活动等。

电商客服内勤，主要操作店铺的宝贝上架、处理每日店铺发货订单、以及售后客服

小白新人前两个月平均薪资9k-15k，转正后平均薪资3万！ 简简单单挣钱：做好维护就能促成交易，95后轻松月入2万哦~ 各种激励，iPhone16px、华为三折叠、小米折叠等。 轻轻松松上班：不画饼！不洗脑！最最重要的室氛围超nice福利多多！！ 团队年轻有活力：在这里，有高冷御姐、有可爱萝莉、有呆萌鲜肉、也有欢乐逗逼.让你知道，什么是快乐星球，快来研究研究~同时我们更相信优秀的你必须配有优秀的报酬。 ［丰厚薪资］ 轻松工作一10000左右（含试用期） 稍微努力一15000以上（各种激励：现金红包、spa、哈啤酒一样不少） 逼下自己一30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！） 不画饼！不洗脑！ 下班组队约饭、轰趴、逛街、啤酒小龙虾更是一样不少~除了高颜值同事、更配有高端办公用品、高性能电脑~让身边的伙伴羡慕skr你~我们为你提供的是这些~

薪资福利待遇： 1、保底底薪4600，由固定工资+提成+奖金构成，每季度进行一次薪资评估调整，保底收入无任何考核门槛，全部为无责底薪（再也不用担心收入落差问题），入职即可享受对应薪资待遇。 试用期：90%新人首月综合收入可达6000以上； 转正后：月薪稳定在9000以上，收入上不封顶； 2、当月15日前入职且出勤满10天，公司即于当月为您缴纳五险；公积金每年统一调整，依据上一年度平均工资水平确定缴存基数，收入越高，公积金基数随之提升（随着工作年限增长，薪资不断提升，您的公积金账户也将持续增值）； 3、公司提供清晰完善的晋升通道，管理层岗位均通过内部培养提拔，绝不外招。全国拥有三四十家分支机构，未来晋升机会众多。别小看现在的起点，现在可能是职场新人或业务新手，三年后或许就是团队管理者；公司杜绝裙带关系，晋升唯能力论，所有机会都留给表现最出色的你； 4、福利体系全面覆盖，包含生日礼遇、下午茶点、节日礼品、团建活动、员工奖励等多项关怀措施； 5、标准工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，第二周起实行双休制，周末如需加班则按规定支付加班费；工作时间内高效完成任务，下班后无需待命，真正做到工作与生活分离； 6、岗位无外勤、无出差要求，无需风吹日晒奔波劳碌，只需在公司提供的舒适办公环境中通过电话开展工作；无需自行开发客户，资源由公司统一提供，客户线索充足，助你快速上手、高效产出； 7、如果你追求长期稳定发展，渴望晋升空间，重视团队氛围与活力，这里都能满足你。给我们一个机会，也给你自己一个机会，成就更优秀的未来。

1、熟悉抖音、天猫等电商平台的基本规则和客服人员工作流程，能及时回复解答，接待、反馈、跟进与处理客户相关售后问题，维护客户关系，提高客户满意度; 2、提供工作中碰到的质量问题、产品后使用不适、及客户反馈等其它问题的处理建议，有问题及时与同事沟通并反馈上级; 3、熟悉万里牛操作系统、通过线上或者线下电话与客户沟通处理解决售后问题，及时跟进并解决工单; 4、关注店铺评分，异常店铺评分及时干预处理; 5、处理查件、评价、退换货等售后问题，对于售后件退换情况的跟进，物流的督促及时到位; 6、完成部门主管交办的其他任务，有问题及时反馈并上报。 任职要求: 1、大专及以上学历，优秀者可放宽，有从事食品、美妆、大健康类目售后经验优先; 2、1年以上电商客服相关工作经验，熟练使用千牛等聊天工具; 3、乐观开朗，积极向上，人品正直，较强的服务意识，善于沟通; 4、优秀的表达沟通能力，反应快、思维灵活，工作认真负责，执行能力及团队意识强; 5、持有营养师认证或同类技能证书者优先(可获额外证书补贴奖励)。

岗位职责： 1、通过电话与在线渠道及时响应客户售前售后咨询，准确解答问题并提供有效指引； 2、妥善处理客户投诉与需求，具备良好安抚技巧与引导能力，持续优化服务体验； 3、具备问题分析与自我推动力，主动改进服务流程以提升客户满意度，配合团队共同达成服务目标； 4、能针对现有工作模式与流程提出优化建议，并参与落地实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有互联网行业客服工作经验，愿意长期发展于客户服务领域，熟悉客服运营体系或具备管理经验者优先； 2、普通话流利，表达清晰，逻辑思维与文字撰写能力强，具备良好沟通能力； 3、耐心细致，责任心强，具备优秀的服务意识、情绪管理能力及抗压能力，对客户需求反应敏锐，应变灵活； 4、积极进取，乐于学习新知识，具备较强的学习能力，可完成基础数据整理与分析； 5、熟练操作常用Office办公软件，打字速度不低于60字/分钟，具备多线接待能力； 【上班时间】 1、实行轮班制，需包含周末及节假日出勤 2、无夜班安排，班次为早9点至晚6点，或中午12点至晚9点（晚班享30元补贴） 做五休二，具体排班为准

工作内容: 1、通过400热线渠道受理客户业务办理、信息查询、意见收集及复杂问题处理； 2、响应客户投诉，准确记录客户需求，主动倾听并反馈客户建议，提供优化服务的可行性方案； 3、提供优质客户服务体验，落实客户关怀措施，树立企业专业服务形象，提升客户满意度； 4、将客户问题及时录入工单系统，跟进回复进度并协调相关部门，保障问题高效闭环处理； 5、快速识别并上报重大突发事件及高风险预警情况，确保应急响应机制有效启动； 任职要求: 1、普通话流利，熟练操作常用办公软件； 2、依据业务规范执行客服任务，为客户提供咨询解答与问题处理等支持服务； 3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 4、需具备车辆相关从业经验，熟悉基本车辆知识——简历筛选硬性条件 5、大专及以上学历，最近一段工作经验不少于1年——简历筛选硬性条件 6、能适应轮班工作安排，接受晚班及通宵班次者优先录用； 7、优秀汽车类专业应届生，有意愿长期从事一线客服岗位者亦可考虑； 【上班时间】 白班:A:7:30-16:33B:8:00-17:00C:9:00-18:00 晚班:E:11:00-21:00F:13:00-22:00G:14:00-23:00 通宵班:22:00-8:00 【晚班和通宵班补贴】50-100元/天 【薪资】 基础薪资+绩效+加班补贴+晚班通宵补贴，4-4.5k+2.5k+20多+50-100，综合收入7-10k 【福利】 入职即缴五险一金、双休、法定节假日休息

岗位职责： 1.负责客服团队的日常运营统筹及人员管理、辅导、培训与绩效考评； 2.统筹客服团队运作，及时应对售后流程中出现的各类问题，提供工作支持与专业指导； 3.科学调配人力与时间资源，持续优化服务效率，推动团队积极性与凝聚力提升； 4.搭建系统化的客服培训机制，负责新员工入职培训及在职员工的定期能力提升指导； 5.结合用户对产品的使用反馈及竞品市场动态，输出可行性优化建议或改进策略； 6.与运营、销售部门协同联动，传递店铺关键信息，组织客服团队高效落地执行； 7.负责相关业务数据的采集、整理与分析，按时完成日报、周报及绩效评估工作； 8.完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2.具备三年以上管理规模在50人以上客服或客诉团队的实际经验者优先； 3.拥有售前售后全流程管理经历，具备话术审核与质检经验者优先考虑； 4.客服实操能力强，擅长处理突发事件与客户投诉，具备优秀的带队能力和培训技巧，富有协作意识； 5.工作态度积极主动，具备良好的销售意识、沟通协调能力，能适应高强度工作节奏； 6.思维严谨细致，责任心强，性格亲和，具备耐心与服务意识。

岗位职责： 1、通过10001专线向电信用户开展欠费提醒、积分兑换、充值优惠、满意度回访等相关通知服务。 2、以电话外呼方式为客户提供电信增值业务的介绍、推荐及办理支持。 岗位要求： 1.年满16周岁，专业不限，有无经验均可，欢迎应届毕业生（含实习生、暑假工）报名。 2.发音标准，普通话顺畅； 3.具备良好亲和力，能吃苦耐劳，意志坚定，反应灵敏； 4.工作态度积极，具有较强的抗压能力与稳定的心理状态。 5.公司提供免费岗前培训 工作时间： 上午9：00-18：00单双休，享有各类阶段性激励奖励。 办公地址：杭州市西湖区文二路391号西湖国际科技大厦D北6楼(近古翠路地铁站口）

急聘客服专员，期待暖心的你加入！ 如果你热爱与人沟通，擅长用耐心化解客户难题，那这个岗位正适合你！ 工作内容 -承接线上线下客户咨询，解答产品及服务相关疑问； ​ -处理客户售后问题，协调内外部资源保障客户权益； ​ -维护客户关系，助力提升品牌口碑与客户留存率。 任职要求 -性格亲和，有同理心，能换位思考理解客户需求； ​ -熟练操作办公软件，具备基本的文字录入能力； ​ -可接受轮班制，有客服、售后相关经验者优先。 福利保障：薪资4500起，入职即缴纳社保，为你提供稳定的职场保障，还有和谐的团队氛围与成长空间。

不接受居家办公 不含销售性质的客服工作 【岗位职责】 1、负责受理客户投诉，开展回复、沟通与协调工作，确保投诉事项得到有效解决； 2、准确把握客户需求，及时反馈客户意见，对客户提出的问题进行跟踪并汇报处理进展； 3、妥善安抚客户情绪，维护企业形象，最大程度降低投诉带来的负面影响； 4、整理归纳投诉内容，并据此提出可行性优化建议； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、具备3个月及以上客服或客户投诉处理相关工作经验； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的语言组织与沟通技巧； 3、具备较强的应变力、协调性及抗压能力，可独立应对突发情况； 4、持有证券从业资格证书者优先录用。 员工福利 零食下午茶 住房补贴 节日福利 通讯补贴

一、岗位职责 1.投诉受理与登记：接收客户反馈的投诉信息，完整记录投诉详情、发生时间及客户联系方式等关键内容。 2.投诉研判与归类：对投诉内容进行系统分析，明确问题属性、产生原因及处理优先级。 3.投诉应对与推进：依据分类结果拟定处理方案，并联动相关职能团队落实解决措施。 4.结果反馈与闭环管理：向客户通报处理进展与结果，收集客户反馈意见，确保投诉事项形成有效闭环。 5.服务规范建设：建立并完善客服及客诉团队的服务标准与操作流程，保障服务输出的一致性与专业性。 6.服务品质管控：定期开展服务质量审核与评估，发现问题及时干预整改，持续提升服务水平。 7.客户回访与维护：按计划实施客户回访，掌握客户满意度动态及潜在需求，提供情感支持与增值服务。 8.客户互动与信息收集：保持与客户的顺畅沟通，快速响应疑问；汇总客户建议，为服务优化提供参考。 9.跨部门协同作业：积极与各业务单元协作，推动复杂投诉问题的联合处置与高效解决。 10.流程机制完善：参与客服客诉体系制度和流程的搭建与迭代，推动运营效率提升。 11.岗位调配配合：接受客服体系内的岗位轮换安排，服从组织管理需要。 12.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历要求：具备大专或以上学历，管理学、医学及相关专业背景者优先考虑； 2.工作经历：拥有3年以上管理工作经验； 3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.团队协作能力：具有良好的合作意识，能与医生及其他科室人员高效协同，共同保障服务质量； 5.语言能力：掌握本地方言者优先录用。