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检查维修一下线路，离得越近越好。

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工作轻松，待遇好，45岁以下

岗位职责 1. 与老员工搭档，负责城八区21家门店的水电、装修及日常维修抢修工作； 2. 负责水电维修、基础家装作业（如刮腻子、刷大白等）； 3. 配合团队完成设备巡检、日常维护，保障门店正常运营。 任职要求 1. 具备水电维修或家装相关经验，熟悉水电施工、简单装修流程； 2. 动手能力强，有责任心，能独立完成维修工作； 3. 自备电瓶车，方便跨点位开展工作； 4. 工作态度积极，服从安排，能接受团队协作。 5.自备小工具（头灯，老虎钳，一字，十字改刀，电笔，拨线钳，合尺，美工刀）

配管 工作地址:港田路胜港街1号 白班 白班230/天 夜班240/天，最低要求打卡30天，18-45周岁

东莞市招电工

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秭归茅坪九里需要四到五个木工师傅，另需要两到三个瓦工师傅，两个小工，水电工一个。联系电话：兰，需要服从安排，，电话联系，二把刀勿扰

杭州市余杭区小区招聘物业水电工要求有一年以上工作经验优先待遇5000-6000月休息4天

1、必须有应急管理厅低压电工证，高处作业证 2、能对表计进行带电安装及更换，会低压杆上作业 50岁以下

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LED屏、LCD屏的安装和维护修

中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-16:30（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度

做过食品生鲜、日用家清类抖音店铺客服经验者优先，需熟悉抖音店铺运营规则 该岗位主要负责外包客服团队的统筹与标准化管理，非一线客服执行岗 工作时间：8:30-17:30，周末双休 此岗位为劳务外包编制，介意者请慎投 岗位职责： 1、制度与计划制定：建立并落实客服作业流程与服务规范，保障客服工作有序、统一。负责代运营团队对接及日常管理工作 2、跨部门沟通协作：主动联动运营、物流、产品等相关部门，协同处理退换货、商品质量、配送时效等问题，确保流程高效衔接，提升客户整体体验 3、问题跟踪与闭环管理：对售前售后问题进行数据登记，归纳高频问题，跟进优化方案落地，实现问题闭环。结合数据分析，助力降本增效，控制业务风险 4、工作效率与质量监管：持续监督所辖客服团队的工作效率与服务质量，重点把控响应速度、接待数量、客户满意率等核心指标 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，具备3年以上抖音店铺客服团队管理经验 2、具备良好的团队搭建与管理能力，能独立完成人员招募、培训、激励及绩效评估。有带领团队改善服务质量、优化关键指标的成功案例，如降低投诉率、提升转化效果等 3、具备优秀的沟通协调能力，以及强烈的服务意识、责任意识

招海鲜池鱼缸学徒工2名 包吃包住。工资3000-4800

【招聘高压电工一名】 要求55周岁以内，有高压证，智能手机简单操作，有相关工作经验，技能熟练者优先录用 工作时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-次日7:00 每班12小时（白夜交替），做二休一 薪资：5000 工作地址：临平塘栖智启街3号阿里健康塘栖园区 联系电话：（同步）

全手别项目，常规案件客户逾期周期短！！！ 无销售性质 岗位职责： 1、负责告知光大银行内部逾期客户相关法律风险，与其沟通并协商个性化分期方案，同步传达息费减免政策，协助客户尽快解决债务问题。 2、常规案件逾期时间较短，客户配合度高，方案达成率高，提成获取更轻松。 任职要求： 1、年龄20-35岁，性别不限 2、个人信用记录良好，无犯罪记录 3、具备销售或客服类工作经验者优先考虑 4、如无相关经验，公司提供带薪培训及专人一对一长期辅导 薪资待遇： 1、无责任底薪+分期提成+团队奖金+激励奖金=综合收入平均8k-15k 2、员工福利：享受带薪年假、婚假、产假，以及生日会、慰问金、结婚礼金、生产礼金等多项关怀福利 3、完善培训机制：公司设有系统化培训体系，定期组织专业化培训，新员工享5天带薪培训期 4、晋升路径清晰：业务专员-业务组长-业务主管-业务经理-大区总监

工作内容： 跟进公司提供的意向客户资源，解答客户疑问，并有效邀约客户到连锁门店面访。 工作待遇： 无责任底薪3000元+社保+周奖金+到店提成，收入与业绩挂钩，多劳多得，月综合收入7000-15000元。团队氛围融洽，公司架构稳定，周奖按时发放，工资准时到账，工作更安心！ 工作时间： 上午9点至下午6点，单休制，享受带薪年假10天。 应聘要求： 具备电话销售或医疗客服相关经验者优先，遵守管理制度，思维敏捷，具备良好的语言表达与沟通能力。