公司属于租房行业，专注于高新区单间合租业务，， 行业发展前景广阔，市场稳定，客户资源丰富，属刚需领域； 无中介费用，非中介模式，无需发传单、不穿西装、无地推任务，公司配备专用端口支持； 岗位职责： 1.在主流租房渠道发布公司待出租房源信息； 2.为自主咨询的客户提供专业化的房屋租赁解答服务； 3.梳理客户租房需求，精准推荐匹配房源； 4.线下带客户实地看房，协助了解房源实际情况； 待遇从优： 底薪3500-5500，根据当月成单量确定具体底薪档位； 奖金200-400元/单； 管理房源提成5%-20%； 综合平均月薪7000以上； 任职资格：年龄*******，具备良好的语言沟通能力，工作态度踏实认真。

岗位详情: 1.利用互联网渠道和各类平台的账号运营负责门店的房源视频剪辑，拍摄日常运营通过对账号的流量获取客户资源从而达到转化 2.需要线下带客户看房 有一对一教学公司免费培训体系有经验者者优先 福利待遇： 店长无责底薪5000加最高提成百分之70 经纪人无责底薪3000+行业内最高提成50%--70%+本地社保+丰厚现金奖励（2000--20000）+快速晋升+公司免费旅游、下午茶、团建+13薪+免费体检 综合薪资10000-30000（上不封顶）平均薪资9000 后期晋升空间大

我不是那种严肃的HR，主动一点，来聊聊吧~ 宝妈宝爸也能轻松兼顾带娃与工作哦~时间灵活自由~ 公司购买成都社保，带看奖励、房增奖励、开单激励、团建活动、国内外旅游统统安排！ 一、薪资构成： 综合底薪4500元+行业顶尖提成高达70%（应届生可签三方协议） （岗前系统培训+专属导师1对1指导） 入职满6个月者月均收入5000-10000元， 从业1年以上者月均收入10000-12000元， 2年以上者月均收入20000-50000元，上不封顶； 同时你还能融入一个有战斗力、充满激情、团结拼搏的大家庭！ 二、招聘要求： 1、年龄20岁以上，踏实肯干、诚信可靠、服务意识强，愿意投身房地产领域。 2、渴望自我突破，对目标坚持不懈，拥有强烈进取心，坚信自己能够成功。 3、具备良好的沟通表达能力与学习能力，敢于冲击高薪，抗压能力强，富有热情和团队协作精神。 4、经验不限，全程提供系统化培训，配备专人一对一辅导！ 三、岗位职责： 1.负责客户接待，提供专业化的房产置业咨询建议； 2.根据客户需求精准推荐合适房源信息； 3.带领客户实地看房，协助完成商务洽谈并推动交易达成； 4.开发并维护公司资源，与客户建立长期稳定的协作关系。 四、福利待遇： 1、社保、医保齐全，保障你的基本权益； 2、每周轮休1天，支持灵活调休； 3、享受年假制度，工作生活更平衡； 4、多项激励奖金，收入更有动力； 5、不定期组织旅游及团队建设活动，助你释放压力、愉悦身心。 五、成长发展： 1、入职前专项培训，快速掌握行业知识； 2、每月定期开展系统课程，助力持续成长（配有一对一导师带教）； 3、办公环境舒适+长期培训支持+晋升通道透明畅通； 4、精品培训内容涵盖：《企业文化》、《团队建设》、《拓展破冰》、《基础知识》、《房地产行业前景及职业规划》。

8000-20000，法拍房销售，工作简单，不打电话不外出不加班！想赚钱联系我。

岗位：房产销售顾问 要求：想赚钱，有冲劲！够努力，有担当！ 我们给你： ️有竞争力的【底薪+高提成】 ️系统的【专业培训】 ️海量的【房源客源】支持 ️清晰的【晋升通道】 ️愉快的【团队氛围】 没经验？没关系！我们有师傅手把手带！ 收入天花板？由你定！

公司简介 公司成立于2016年，集团化公司运营，超强品牌背书，强大后台支持，透明公开晋升机制(不拼关系)，不用投钱公司兜底，比自己开店更赚钱，更省心，更有未来。打造终身事业合作平台，立足西南，辐射全国 打破行业“潜GZ”，让不可能成为可能。 公司名称：四川到家了房地产经纪有限公司 工作地点：成华区崔家店华都云景台楼下(地铁7号线崔家店站，8号线杉板桥站）： 50多个楼盘，3条地铁线，三环内网签交易量最高的区域，五朵金花盐道街小学、育才七中、树德九中等。 周边新房项目超级多，业务范围广。 招募事业伙伴： 1. 经纪人：底薪2000（真底薪不用还）+500绩效+500量化考核，2W以内业绩部分30%+2W以上业绩部分70%提成，租赁20%现金奖励，次日拿。现金奖励+免费网络端口+成都社保 2. 店长：底薪5000+个人通提55%-65%+店组业绩提成最高24%+现金奖励+期权分红+免费网络端口+成都社保 岗位职责： 1、客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 3、公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在21—45周岁，无学历要求，无经验要求； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 入职公司所有统一培训，有一对一带教，保证快速上手，月月开单 工作待遇： 真正的以人（经纪人）为本，谁说无责底薪和高提成不可兼得？？？ 1.无责任底薪2000元+500绩效+500量化 2.超高提成2W以内提成20%+2W以上提成70%； 3.免费网络端口 4.带薪婚假，产假，陪产假… 5. 工作时间：早10:00～晚20:00（午休两小时） 特殊情况，如宝妈之类的，可放宽下班时间

1.负责区域内在售或在租的二手房源收集及信息整理。 2.对收集到的二手在售或在租房源进行维护。 3.负责安居客平台网络房源的发布，寻找意向客户并邀约客户实地看房，议价，磋商，谈判并签约。 4.负责公司新房合作项目的带看，认购及签约工作等相关事宜。

任职资格： 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历 2.具备3年以上房地产销售经验，曾带领5人及以上团队并取得良好业绩 3.能吃苦耐劳，积极进取，具备良好的团队协作意识 条件特别优秀者可适当放宽要求 工作内容： 1.指导新同事通过自媒体平台（视频号、小红书、抖音）发布房源信息，并运用安居客、58同城经纪人端口进行客户开拓 2.协助员工完成客户与房源的精准匹配，陪同实地看房并推动交易达成 3.负责门店日常运营及工作统筹安排 薪资福利： 1.底薪5000元+行业高提成70%＋团队24%提成＋多项现金激励 2.缴纳社会保险 3.工作时间：9:30-20:00（午休12:00-13:30），每月休息4天，每周灵活安排1天调休 4.工作地点：成都市金牛区蜀跃路6号茶店子地铁站A口旁（到家了普罗旺斯店） 感谢各位销售精英的关注！ 花两分钟了解下我们团队： 针对当前市场获客难的现状，我们提供全方位支持： 1.自媒体运营（抖音、视频号、小红书）由公司专项团队全程陪跑，助力突破瓶颈； 2.公司免费提供58同城、安居客付费经纪人账号，并配备专人指导使用； 3.公司在主流APP投放引流，精准客户资源统一分配。 业务模式： 我们坚持“业务驱动管理”的模式，所有管理人员均深入一线作业，在客户开发、维护与谈判中给予有力支撑，同时保障晋升机制公平透明。 对于新人：配备销冠级导师一对一带教，快速上手，无需担心开单问题； 对于资深人员：倡导合作共赢，共同成长。 本门店为四川到家了冠军门店，在自媒体与网络端口获客方面均位居公司前列，能为你提供更强后盾支持。 欢迎有兴趣的朋友前来门店交流，期待与你携手并进，共谋发展！

成都万创亿家住房租赁有限公司欢迎你~ 我们只做住房租赁，不做中介以及买卖！ 不需要地推，发传单，拉客户的！！ 不需要打电话，客户都是主动找我们的，有需求成交率高！ 岗位优势： 1、没有中介费，加大客户的信任度，端口也可以免费。 2、平台大、晋升机会多、晋升机制完善。 3、公司是收出一体，房源非常充足。 4、公司房源临近地铁口，可。 5、入职当天开始计薪，有资深老员工或者主管一对一带教。 一、薪资待遇： 1、无责保底3000元+提成1000/单+业绩提成30%+收房奖1500-2700/套+奖励一个月中介费+员工内推奖励500-1000/人等+溢价奖（超出原价出租的部分翻倍奖励）+阶段性奖励等；综合薪资8000-13000，上不封顶 提供多种方案，学习两个月后综合薪资10000+ 2、入职当天计薪，购买意外险，保额20万； 3、写字楼办公，地铁口出来步行2~3分钟即可到达； 4、空调、WiFi全区域覆盖，配有冰箱和微波炉； 5、不定期团建，时不时集体出去旅游散心，聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事。 二、工作内容： 1、公司提供房源，通过公司端口58、安居客发布房源信息（房源信息非常充足，有专业的收房团队） 2、线上客户主动联系你，解答客户咨询，推荐合适房源 3、带客户看房并促成租赁交易（都是有租房需求的精准意向客户） 三、工作时间: 9:30-19:00午休12:00-13:30 超长春节假15天左右，开开心心过大年。 四、岗位要求： 1、18-32周岁，资深同行者可放宽年龄 2、比起学历我们更注重能力 3、具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神 4、热爱销售行业，目标感强，有想挣钱的欲望 Ps:前期我们都会有老人一带一，工作简单，上手快 五、合伙人晋升 储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红30-70%，晋升空间很大，公平公正晋升，不用担心没有发展空间

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户 资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 无责底薪5-7K+五险+节假日福利 综合薪资5-30K

目前项目已完工待业。 成都新津工业厂房项目（机电类），招暖通、电气、管道临聘施工员，工作时长8个月-1年，薪资面议 联系人：王女士

明天有没有空的贴皮要两个人。

全国有30家门店，招板前68-8千电话

招周末兼职一名（每个周末都要） 工资：140/天 工作时间：早10:00-12:00 晚1：00-4:00(4小时） 工作内容：穿熊猫人偶在店门口引流和客人互动 要求：身高在165-180之间 性格开朗外向 有舞蹈基础最好 会搞活儿 地址：成都国际商贸城 联系电话：

急急急，锦江区需要双休午饭钟点工阿姨，客户好相处！！！ 【工作类型】双休午饭钟点工 【工作地址】锦江区 禹洲 晏山河（地铁7号线四川师大站，琉璃场站，三瓦窑站，火车南站，净局寺站，三官堂，九眼桥站附近可以接） 【工作要求】3-4人午饭，150平 【薪资标准】2600双休+法定节假 【工作时间】9点至1点 【电话】（）

薪酬福利&发展路线 1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W； 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

不带客户，办公室坐班 公司提供系统，不用自己找房源！！！ 早上十点上班！！ 集团直招[完全无责底薪无考核] 一、薪资待遇 无责底薪3000+录入一套30+70%提成+(VR视频拍摄80/-套)+综合薪资8K-1万以上。 二、岗位职责 1、负责开发房源，将其录入系统 2、拍摄VR视频+收取钥匙超简单！！！ 福利待遇，来咯来咯~ 1、购买五险:公司购买成都社保 2、早上10点上班，一天8小时工作，午休2小时 3、免费旅游团建、生日福利 4、上班地址府青路朗诗上林熙华府 5、亲子团建活动，免费下午茶、带薪休假 三、任职要求 1、接受无经验者，门店有专业师傅带教 2、学历不限，有行业经验优先

负责公寓出租

负责房产销售租赁 专业个税 职位详情 1：资源变现项目，居家兼职，简单容易，不影响现有工作； 2：未来蓝海生意，行业前景：自疫情以来，税务系统开发个人所得税专项，目前中国有将近2亿的纳税人群。其中90%以上的人群2022-2024年存在巨大空间。我们提供专业的税务老师，可以进行二次申诉。 工作职责： 3：开发个人中高收入人群(月薪1万以上)，你只需提供客户个人信息，公司分配专业的税务老师操作服务，进入系统进行二次申诉； 4：个人一般几千到几万不等，最高11万元；5：先到账再，一单一结，绝不拖欠； 6：平均一天花10分钟就可以做一个客户月入2万+

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与市场供给 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，提供高效、透明的服务体验 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供有价值的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有志于在房地产行业发展，愿意接受挑战 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.持有相关从业资格证书者优先，熟悉当地房产市场者优先 5.能适应户外工作及灵活的工作时间安排

【工作内容】通过公司系统根据客户需求找房发房子照片，开门带看，办理入住等。 【招聘要求】不限经验，积极学习。 【工作时间】早九点半，宝妈10点（孩子之内）不打下班卡。每月7-9天假，宝妈8-10天假，节假日更多，休假时间自由安排。 【工资待遇】 新人首月6000-1w+ 公司2500人平均工资1w-3w+ 前期一对一师傅带教，每月团建，节假日福利，超长年假15-20天。（可看工资条，不玩虚假东西） 【工资结算】每月15号结算上月工资，绝不拖欠。 年底了很多人辞职了，等过完年再找工作？ 过完年，三月份了。 再找工作，都4月份了。 发工资，要到5月份了。 2026年过完一半了！ 现在面试，面试通过，年前直接上班！ 年前给自己找好下家，年后也不用心慌了。 前期一对一带教，公司福利多多！ （联系电话）

工作职责： 1、负责二手楼盘的销售与租赁，为客户提供专业的房 地产置业咨询服务 2、掌握客户需求，发展跟进潜在客户，做好对客户的追踪和联系 3、根据项目计划开展相应的销售活动，完成既定销售目标 4、根据公司策略，推动一二手联动楼盘销售，完成销售目标 任职资格： 1、大专以上学历，条件突出者学历可适当放宽，专业不限，工作经验不限 2、熟悉行业政策法规，熟悉房地产交易流程直招 3、具备经纪执业证，会使用电脑及基本办公软件 4、具有良好的理解、表达及沟通能力，能准确了解客户需求；具有较强的学习适应能力及强大的承压能力，勇于挑战；具有一定的专业精神及服务精神

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资待遇: 6000-32000(可查工资表) 上班时间:9:30-17:00 招三个岗位 (三个任选其一也可灵活更换) 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新帖子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家: 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理: 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；

公司深耕成都高新区房屋租赁领域，专注刚需市场，成单便捷，无需电话推销或外出推广，资深主管与经理全程一对一带教，助力快速上手出单。 免中介费，房租区间为五百至一千多元；房源丰富，地段优越，现拥有三千套以上房源，上万间可租房源，集中分布于高新区、双流区及城南热门租房区域；（房源紧俏，出租无忧） 薪资结构：底薪3500-5500（依据当月出单量核定）+出房奖励（100-400元/单）+出房提成（5%-20%）+收房奖励（500-1000元/套）+租房返佣奖励（100-200元/间）+个人激励奖+年终红包； 入职即享正式员工待遇，提成与奖金均可叠加，综合收益达700-1200元/单； 任职要求： 1.年龄18-32岁，高中及以上学历； 2.诚实守信，无不良习惯； 3.普通话流利，具备良好服务意识； 提供员工宿舍，晋升通道公开透明，定期组织团队建设与外出旅游，福利优厚，工作氛围融洽，无需加班！

岗位职责: 1.负责在安居客平台开展带看服务，为客户提供专业的房产咨询与置业建议 2.持续跟进客户维护，保障服务品质，增强客户体验与满意度 3.配合团队推进销售任务达成，优化工作流程提升整体效率 综合薪资7K+自由休假下班不打卡

【招聘条件】 1、22周岁以上，品行端正，男女不限； 2、学历不限，有销售经验的优先 3、热爱销售事业，有良好的服务意识 【岗位职责】 1、负责线上渠道的房产信息维护以新媒体引流客户的转化； 2、负责线下为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【福利待遇】 1、提成70%-80%；上班时间：9：30--18：30 2、可以带自己的团队，提成上限80%； 3、带薪年假15天，不定期的团队出游，还有各种团建活动； 4、日常节日福利(春节、端午、中秋等节假日入均有礼品)，各种奖金拿到手软。

任职要求： 1、年龄20-50岁，学历不限； 2、经验不限，欢迎优秀的应届毕业生、实习生加入； 3、品行端正、踏实肯干； 薪资福利： 1、高额提成60%通提+多项奖金（平均月薪1W元且上不封顶）； 2、丰富福利：节日福利+关爱基金+父母孝顺金+法定假期+国内游/境外游+员工体检； 4、精英会：瑞都品牌文化的核心组织，享有专属标识物品，广阔晋升通道，年度旅游机会，外派培训机会等； 5、黄金搭档：导师带教，团队协作，合力共创佳绩！ 6、加盟公司，有机会成为企业股东~~

职位要求 学历不限，有房产经验 薪资福利:提成70%，入职购买社保 工作环境:门店办公，交通便利，工作环境优美，氛围和谐; 任职资格:诚实正直，吃苦耐劳，喜欢销售行业; 晋升空间:业绩达到考核可晋升店长，享受高额分红; 工作职责:1.负责客户接待、咨询工作，为客客服提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户 求，提供合适房源，进行商务谈判;3.陪同导航看房，促成房产买卖或租赁业务 工作时间:早上9-12点，午休1.5小时，下午13:30-6:30(宝妈可17点下班方便接娃)月休4天

我们团队在成都2000多家门店排名20，公司20个人，不到半年做了100单售房，干出了别50人团队的业绩，来了不担心客户，不担心业绩，一对一带教，跟着做就可以了，老人来了，商机高，直接给你房源，相当于直接给钱。 一、职位介绍： 1、公司有自己的APP，贝壳找房，客户主动联系，不用出去找客户。 2.你的任务就是在系统里录入房源，然后就等着客户联系你。 3.客户联系后，你只需要根据他的要求，给他匹配几套适合的房子，客户觉得哪一套OK，就去实地看，看好了就签合同、办手续。（新房二手租赁都有，根据自己的情况可以自由选择，也可以都做） 4、销售模式：1.网络销售引导到线下成交；2.400电话接听；3.客户上店。 二、薪酬福利 1、综合薪资8000-12000元/月 2、带薪培训，一对一带教，以及各种线上线下免费培训机制。 团队活动：不定期组织聚餐、旅游。 2、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣。 3.生日享受大红包福利。 三、职位要求： 1、年龄23-45周岁，学历不限； 四、职业发展通道： 置业顾问—组长--经理--店长--商圈经理 五、上班时间：冬季早9晚6点半中午休息一个半小时，夏季早九晚七，中午休息两个小时，节假日可以休息

【你的薪资架构，定义行业顶配】 1.无责底薪5000元：为管理者提供坚实基础，保障职业尊严。 2.个人业绩提成高达60%-70%：你所成交的每一单，均享受超越常规的高额回报。 3.团队管理提成16%-24%：团队业绩增长，管理收益同步提升，共享团队扩张红利。 综合收入：保底1.5W+，表现优异者月入3-8W，上不封顶 【我们为你配备的“资源”与“支撑”】 1.成熟团队配置：一支已完成新媒体基础培训、富有活力的年轻队伍等待你带领。 2.线上流量支持：总部新媒体团队持续输送精准客户资源，无需从零起步拓客。 3.完善培训体系：每周由总部实战操盘手开展线上获客、内容运营专项指导。 4.店长专属发展基金：每季度享有用于团队建设与人才引进的专项经费。 【我们需要这样的你】 1.大专及以上学历，具备1年以上房产销售或团队管理经验。 2.目标明确，责任心强，具备带领团队达成业绩的能力。 3.对抖音、小红书、视频号等新媒体平台有浓厚兴趣或实际操作经验者优先。 4.渴望突破现状，愿以管理与业务双轮驱动实现收入跃升