首先介绍一下我们公司，德佑中孚嘉盛公司于2019年加入贝壳德佑平台，同年即荣获千万门店称号，同时也是四川省及成都市排名第一的德佑房地产销售企业。自2019年以来，公司已拓展至8家门店，拥有220名员工，业绩持续领先，稳居四川省和成都市榜首，并跻身全国贝联加盟门店“五虎上将”之列！现因卡地亚花园城店业务扩展，急需优秀人才加入！ 德佑卡地亚花园城门店距离地铁1号线约600米，门店面积达150平米，是天府新区天西板块目前规模最大的优选形象门店，客户咨询量在所属麓山大区位列第一，二手房源储备量超过区域内其他门店总和。目前门店共有27位伙伴共同协作，团队氛围积极向上，连续达成千万门店目标。我们专注于成都市内高端住宅市场，服务房源总价区间为400-2000万元，主营天府新区豪宅大平层与别墅产品。 以下为公司相关要求与待遇说明： 薪酬福利： 未定级（无经验）人员：底薪4500元+社保+提成20%-70% 有经验人员：可面试定级，提成比例52%-70%，待遇优厚，缴纳五险 综合收入：普遍在10000-20000元之间，半年以上员工可额外享受全家核心成员商业保险，报销比例最高达80%，让家人保障无忧。 上班时间：早九晚七，午休2小时，每周固定休息1天（周一），按国家规定享受法定节假日，另享每年12-15天带薪年假。 福利体系：节日礼盒发放、生日庆祝活动、月度及季度团建安排，丰富团队生活。 公司实行师徒制，由店长或资深师傅一对一指导，配套完整的新员工培养闭环机制，助力快速成长。 工作内容： 1、负责贝壳网系统派发客户的跟进及实地房源信息核验 2、通过线上渠道完成客户接待与后续回访工作 3、线下协同客源端人员进行房屋讲解及与业主沟通协调 4、办理新房、二手、租赁等交易签约及相关流程手续 任职资格： 1、年龄22-42岁，全职投入，不接受兼职，欢迎应届毕业生加入 2、具备吃苦精神，大专及以上学历优先，特别优秀者可适当放宽学历要求 3、渴望高收入，敢于挑战高薪目标，抗压能力强，执行力强，富有责任心与团队意识 4、缺乏奋斗动力者勿扰，对物质生活无追求者勿扰，无进取心者勿扰

专注大源，二手房，租房，房产

早上十点上班 集团直招【完全无责底薪无考核] 一、薪资待遇 薪资待遇:薪资待遇:无责底薪3000+录入一套 30+70%提成+(VR视频拍摄80/一套）+综合薪资 8K-1万以上。 二、岗位职责 1、负责开发房源，将其录入系统， 2、再去拍摄VR视频+收取钥匙 福利待遇，来咯来咯~ 1、购买五险：公司购买成都社保 2、早上10点上班，一天8小时工作 3、免费旅游团建、生日福利 4、上班地址府青路朗诗上林熙华府 5、亲子团建活动，免费下午茶、带薪休假 三、任职要求 1、接受无经验者，门店有专业师傅带教 2、学历不限，有行业经验优先

【链家平台可以给你]—一招聘岗位：房产经纪人包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务)1.岗位要求： 20-45周岁，有亲和力，不限学历，专业不限，可以接受宝妈宝爸带娃上班。 2.岗位工作内容： 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 4.社区经营、负责社区邻里关系维护； 3.薪资： 提成34%-75%(看行业经验定级) 享受法定假日；;带薪家庭出国免费旅游； 晋升空间：经纪人一—店经理一—商圈经理一—总监一大部总经理一—城市总经理； 目前店面急需扩展，团队急需一些有梦想，敢打拼的新鲜血液加入

公司主做法拍房业务 不是电销也不是贷款噢 也不需要打电话！！ 1.工作内容：发布房源信息，有需求的客户主动找到你，线上打字邀约客户来公司就可以啦！到公司后有专门的经理进行谈单。 2.薪资待遇：底薪3000-5000＋高提成（30％-45％）+现金奖励。新人基本8000+，员工基本薪资1.2w+。 3.工作要求：喜欢新媒体（有新媒体经验更好）。但也接受小白，且会有老手和经理带。 4.工作时间：9:30-18:30中午休息一个半小时 固定休假 工作内容简单，公司人也很好，要求到点直接下班，不加班！ 欢迎大家莅临公司考察～期待和大家一起共事，让公司更加蓬荜生辉噢~

岗位描述，就是一件事情重复做。 不要担心没有经验，谁也不是天生就什么都会，只要你愿意学习，认真做，坚持下来，你会发现不一样的自己，成功不在于你做了多伟大的成就，而是你日益累积起来经验，加入我们，让我们一起追逐梦想，实现梦想。

一、工作内容 1．负责客户及业主的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2．深入了解客户需求与业主情况，匹配合适房源，并参与商务洽谈（由经理陪同指导） 3．带领客户实地看房，推动新房及商品房交易达成 4．跟进业务流程，完成后续相关事务处理 二、福利待遇 1．底薪3000元+提成+奖金，月综合收入7K以上，提成上不封顶 2．缴纳成都本地社保，有机会赢取宝马及现金奖励 3．上午10点上班，享受宽松作息时间 三、任职要求 1．年龄21-42周岁，性别不限，学历不限，经验不限 2．热爱销售岗位，有意愿挑战高收入目标 3．性格开朗，积极主动，具备较强学习能力

【岗位职责】 1、利用网络渠道搜集并发布房产、商铺、写字楼的买卖与租赁信息； 2、接待来访客户，分析客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助完成房屋交易流程； 4、为客户提供后续服务，持续维护良好的客户关系； 5、公司提供网络资源及新媒体账号支持，无需自行开发客户资源； 【公司福利】 1. 个人福利：弹性工作时间、六险保障、带薪年假、免费培训（内部+外部）、节日礼品、年度健康体检等； 2. 团队活动：节日联谊、文体赛事、户外团建拓展等丰富活动； 上班时间： 1、上午9:00上班，午间休息两小时，晚上19:00下班； 2、实行弹性工作制，每周单休可调休（支持双休安排）； 3、享受国家法定节假日正常休假； 薪酬福利 底薪5000元+提成+奖金，综合收入新人前1-2个月普遍在5000至6000元，表现优异者首月收入可超1万元， 收入提升轻松，门槛低易上手

房地产销售无限可能，公司给你提供客户平台和客户来源，搞提成无责底薪 有赚钱欲望的请联系我

四川成都招聘：农活工人（餐补） 薪资：60元/天（） 岗位职责： 1. 负责各类农活工作，确保工作任务高效完成。 2. 吃苦耐劳，踏实肯干，认真对待每一项农活任务。 任职要求： 1. 身体健康，能够承受相应的工作强度。 2. 具备丰富的农活经验者优先考虑。 薪资待遇：日薪60元+包吃

成都市锦江区招腻子/大白/墙漆(大白工)

要求裸高168+短发无纹身案底弯腰驼背年龄48以内 新项目入场所有岗位都在 待遇白班120包吃住（两顿） 夜班110包吃住（两顿）夜班很混 半月结一次工资

武侯区今天晚上招一个工人，还差一个220八个小时，有水，下班就拿钱，工作日结筹建渣建渣模板，拿上楼装车，要来了请联系我。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管/胃管护理、压疮预防等 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医学相关培训经历者优先 2. 无经验要求，但需具备责任心、耐心、爱心和基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及体力劳动 4.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严 5.持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上手。只要你具备进取心态和挑战自我的勇气，随时欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方磋商进程。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组团式服务客户，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实可靠！考核优异者还可晋升调薪！ 2、专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期团建聚餐、外出旅游机会、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度纵横向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名培训讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培育机制，下属成长晋级情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，助力您实现纵向提升与横向拓展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入最佳雇主行列

工作内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广及销售任务的达成； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续跟进维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面对面沟通等多种方式开展销售工作； 4、参与一手楼盘实地考察，完成既定销售目标，助力提升一手市场占比； 5、协助营业部经理完成带客看房等相关工作，提前与业主协调预约看房时间。 薪资待遇 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高新酬9000元：底新补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月！ 福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解決方案，上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。如果是置业助理岗，底薪补贴（含行动量化绩效、职务绩效）都是15号发放；如果是置业顾问岗位，底薪补贴（含行动量化绩效）是15号发放，业绩奖25号发放。 上班时间： 置业助理：9：30-12：00 14：00-18：00　19：00-21：30　周一周二调休1.5天　周二下午14：00来上班 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为营销总裁。 公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。

招聘房产销售5名，有无经验均可， 年龄21周岁以上， 房产销售（社区专家）， 底薪4000＋（40%-60%提成）＋开单奖）， 店里有10多年经验老师傅一对一带教。 会拍短视频，剪辑短视频的小伙伴优先，未来平台会重点发展AGC短视频卖房，平台会单独倾斜流量，独享钻展。 福利待遇： 1：入职首月购买社保五险一金； 2：每月1次深度培训，有10年＋行业经验资深店经理全程一对一带教； 3：免费共享链家/贝壳，双网展位流量； 4：精英出国游、赢亲情人民大会堂国宴； 5：每个月享受两次团建； 6：春节假期13天＋，法定节假日正常休； 7：新人入职即进入作战小组，享受小组资源； 8：每个月至少5天以上休息，法定节假日正常放假，; 9:不提倡加班，各级不得以任何理由强制加班，弹性工作时间。

杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章 工作职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息; 3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源; 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，; 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职资格： (1)年满19-50周岁内，热爱销售行业; (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳; (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w 福利保障: (1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 (3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; (4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; (5) 优秀员工有机会享有免费出国游; (6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿 [职业发展通道] 1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理 4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

入职即购社保！！！ 签订正式劳动合同！！！ 双休双休双休！ 我们非中介！不穿西装！不地推！不发传单！不打电话！也不收取任何中介费用！ 正规包租企业直招： 1、入职当天签订劳动合同 2、入职即办理成都地区正规社保，可官网查询 3、工作时间9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息 4、底薪3000元，提成1000元/单，每月5号准时银行转账发薪！ 5、公司拥有超1万套房源，资源全团队共享，业务覆盖成都三环内区域 6、各类端口渠道免费使用 岗位职责：你只需负责将公司现有房源成功出租，后续收入清晰明了，工资直接到账 任职要求：年龄20-30周岁，踏实肯干，吃苦耐劳即可 上班地址：成都市武侯区桐梓林新希望大厦1508室（地铁一号线桐梓林D出口右转步行一分钟即达） 分公司地址：成都市锦江区东方广场A座1209室

工作内容 1、办理房产买卖与租赁相关业务手续 2、实地带客户看房，确保交易过程准确安全 3、主动开拓新客户资源，维护已有客户关系 任职要求： 1、有房产买卖及租赁相关工作经验 2、可独立完成交易流程，了解二手房市场情况 3、退伍军人优先录用，提供住宿、保障薪资及带薪年假

帮助业主挂牌房源出租、出售，帮助客户寻找、匹配优质的租房、二手房以及新房。

招聘房产销售，待遇面谈

[岗位职责] .负责房屋租赁业务，实地看房受理客户咨询 定期跟进老客户，维护客户关系 [职位要求] .具备良好的沟通能力和团队协作精神 .熟悉房屋租赁市场，有客户服务意识和解决问题能力 20岁以上能长期发展 [工作时间] .上班时间9点半-6点半下班不打卡 [薪资福利] .试用期3单两千底薪提成另算出单奖金签房奖金提成 .出单奖金500-1000元/单签房奖金1000元一套 .享有法定节假日及超长年假

（一）岗位职责：（本岗位偏销售） 1. 通过多种渠道获取项目资源，包括公司分配的线索，并逐步积累个人自主开发资源； 2. 负责节能改造业务的市场开拓与营销工作，具体执行各项任务，如客户接洽、需求分析、客户调研与评估，以及项目方案设计、推进、谈判和合同签订，达成既定业绩目标； 3. 在上级指导下，对所负责项目进行全流程管理（涵盖项目勘察、方案设计、技术交流、合同签署、项目执行、客户关系维护），严格按照项目标准流程推进各项工作； 4. 跟进项目实施过程，制定实施进度计划，协调项目业主与施工团队，确保项目顺利推进； 5. 定期开展客户关系维护，保持良好沟通； 6. 每周汇总所负责项目的整体进展，并及时向上级汇报。 （二）岗位要求： 1. 空调暖通、自动控制、机械自动化等相关专业背景，具备弱电相关知识者优先； 2. 必须具备节能行业相关工作经验（此项为关键条件）； 3. 具备销售经验及项目管理经历； 4. 性别不限，年龄40岁以下，身体健康，持有C类驾驶证；品行端正，工作认真负责。 （三）薪资待遇及福利： 底薪+销售提成+年终奖金；社保+商业保险+各类福利待遇

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想挑战高薪？我们给你舞台！ 1、性格开朗，爱聊天会沟通 2、学习力强，对赚钱有野心 3、服务意识强，想帮客户安家 4、有行业经验优先 我们凭什么吸引你？ 精准客源护航：告别盲目拓客！公司直供优质客户资源 薪资天花板：无责底薪4-5K+行业TOP提成（综合10-15K）+超额项目奖金 新人快速成长：销冠1v1带教+新媒体拓客技巧培训，带薪培训 超全福利包：五险√节日礼盒√生日惊喜√周周下午茶√ 年轻团队：95后为主力，扁平化管理，每月团建聚餐嗨不停 你的工作很简单： 1、对接公司分配的客户，跟客户聊天 2、根据需求智能匹配新房房源 3、线上解答咨询+线下带看 加入我们，你将获得： 开单快：精准客户资源缩短成交周期 晋升快：销售顾问→主管→经理清晰路径 赚钱快：月月销冠额外奖励+季度旅游 敢挑战高薪？现在就聊！ 上班地点：成华区梦魔方广场1栋A座1210-1211

职位详情 全成都可就近安排（部分门店有包住） 【薪资待遇】 底薪4000+五险+高提成(50%-80%) 【岗位职责】 1、公司有自己的网站和app,贝壳网，贝壳找房app,安居客，不需要你自己去寻找客户哦。 2、你的任务就是在系统录入房源，然后就等着客户联系你！ 3、客户联系你了，然后根据客户的需求，你为客户筛选几套合适的房源，并且发给客户，客户觉得房源找的可以的话，你就带客户实地看一看，然后 签订合同办理权属转移。就这么简单！(新房、二手房、租赁、商业地产都有的。选择适合自己的业务线发展就可以了。) 【岗位要求】 1、年龄不是问题，只要你肯学肯干！ 2、有一颗想赚钱的心！！这个非常重要！！ 3、有经验者当然更好！但没有经验者也没关系，我们有老同事带你，还有公司不定期的~ 接下来是HR废话时间：我们这个门店人都超级好~都特别可爱~工作氛围不需担心，同事都很nice。 老板也很平易近人哦~看到这里了还不滴滴我吗~私聊我吧同学！

岗位职责： 1. 负责房地产项目的销售执行，达成既定销售目标； 2. 利用电话、网络等多种方式拓展客户资源，提升销售业绩； 3. 持续维护客户关系，提供专业且贴心的售后支持服务； 4. 参与市场信息采集与调研工作，助力提升客户满意度； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备房地产、电销或网销等相关从业经历，有销售背景者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力与销售技巧，能独立推进并完成销售任务； 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握岗位所需技能； 4. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同高效完成工作； 5. 具有良好的职业素养与品行，严格遵守公司各项管理规定。 该岗位薪资待遇为底薪3000（可保障你在成都的基本生活）+高比例提成25-70%+多项现金激励，工作时间为朝九晚六点半，月休4-5天，节假日均按国家规定调休，配备社保及免费住宿福利，每年享受季度旅游与年度旅游活动。若您符合上述条件，诚邀您加入我们团队，携手共创美好未来！

职位详情： 1. 工作时间：早九晚七 + 国家法定节假日 3. 工作内容： 1）在各类线上渠道发布真实有效的房源信息； 2）于线下门店为客户提供专业、贴心的看房服务； 3）推动买卖双方顺利成交，并协同店长完成合同签署等相关流程 5. 培训和晋升： 面试通过后，新人将由资深导师进行系统化带教与业务培训。 晋升路径：经纪人 → 店长 → 商圈经理 → 合伙人 6. 招聘条件： 年龄要求：18-35周岁 7. 薪资待遇： 5000元底薪 + 20%-70%高比例提成 8. 公司福利： 六险保障、带薪年假、春节享15天探亲假期，提供国内外团建旅游机会，享有内部及外部成长培训资源，节日专属礼品等福利