岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

分店开业，贝壳加盟，房产资源丰富，专业带教，有从业经历优先。月薪5000-15000

一，具有团队意识，完成团队派发的任务。 二，具有良好的沟通能力，为客户业主提供专业咨询 三，建立并维护业主客户关系，拓展新市场新客户。 四，培养团队成员，提升整体业务能力和服务水平 五，强烈的事业心和责任心，能够成熟工作压力。 六。上班时间：早9:30到19：00。宝妈宝爸预留时间接送娃娃。 七，门店福利：从业年龄10年以上老兵带教，会开发房客源，会维护房客源。获客方式比较多，线上商机引流，抖音助拍，协助谈单。提供车辆接送客户，二楼配备茶室以及上好的红茶绿茶。 八。提供五险和年终奖

招聘房产销售，要求做事认真负责，服务热情，维护好客户关系，工资面议，有工作经验优先

有无经验均可

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本岗位工作地点可以就近安排！！戳hr详聊哈 【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：成都近50个门店就近分配（所有项目均为万科物业进驻项目） 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪13000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协调客户看房、合同签订、过户等交易流程，提供全流程服务支持 4.与业主保持良好沟通，精准了解房源情况并进行有效推广 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或地产中介从业经验者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.熟悉当地房产市场者优先考虑 4.持有相关从业资格证书者优先 5.有团队合作精神，能承受一定工作压力，愿意接受挑战

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不想重新磨合，只想快速变现资源？想就近作业省心增收？这里刚好适合你！ 我们需要这样的你 1. 拥有房产中介实战经验，精通买卖/租赁业务流程，无需岗前培训 2. 工作地点聚焦派克公馆5公里辐射圈，深耕周边社区，客源房源精准 3. 优先录用自带客户资源、房源资源的行业老手，快速转化快速盈利 4. 做事踏实、目标感强，擅长客户维护与商务谈判，有业绩意识 你能获得 链家大品牌背书，正规平台保障，客户信任度拉满 高比例提成+开单奖励+各项补贴，收入上不封顶 门店成熟资源加持，团队配合高效作业 就近办公，省去通勤耗时，专注开单赚钱 店长直招，简历/意向直接私信，期待同频精英携手共赢！

【薪资福利】 · 薪资第一个月底薪4800元+500元全勤+包吃住不要钱 ·第二个月5500元+200元季度奖+500元全勤，包吃包住不要钱，后面每两个月涨薪五百元，半年后截止涨薪 · 过年十天带薪休假，月休四天 【岗位职责】 .保持吧台卫生，协助师傅调酒，对调酒感兴趣 .跟着师傅学习调酒，后期独立制作调酒 · 为顾客提供热情周到的服务 .不是中介，直接来店里面试 ·有兴趣请投递简历或者发信息，勿打电话 【职位要求】 · 18-30岁，男女皆可，无经验要求，对调酒感兴趣，有想法学一门技术 .宿舍为两人间，配备淋浴、WiFi、空调、洗衣机及现成被褥 注: 你好，你感兴趣的话可给我发消息后，一定要点击交换微信，或者把你的联系方式发给我，我看见后可以及时联系你哈，要不然我通过平台给你发信息你也不一定能及时看见哈

二、工作内容 以文字 / 语音形式，为用户提供一对一情绪疏导、压力缓解、情感陪伴与心理支持（婚恋、职场、焦虑、人际等轻情绪问题）。 运用倾听、共情、正向引导技巧，协助用户梳理情绪、表达感受，不评判、不打断、不泄露隐私。 按平台规范完成服务记录、跟进回访，保持稳定在线时长，配合案例复盘与培训。 恪守伦理边界，遇危机情况按流程转介，无销售任务。 三、任职要求 基础要求 年龄：18–50 周岁，；长相甜美大方，普通话标准、表达流畅、情绪稳定。 时间：每日稳定在线≥3 小时，每周≥20 小时，能固定排班（时段自选）。 环境：有安静独立空间、稳定网络，可保障服务私密与专注。 能力与资质（满足其一即可，无强制证书） 有共情力、耐心、倾听能力，热爱心理服务，有助人意愿。 心理学、社会工作、教育学、护理学等相关专业优先。 持有心理咨询师、心理倾听师、婚姻家庭咨询师等证书优先。 有情绪疏导、陪伴倾听、客服 / 心理相关经验优先。 职业素养 保密意识强、责任心强、无犯罪记录，认同行业伦理，不违规越界。 学习能力强，能参加岗前培训与在岗督导，接受平台规则考核。 四、薪资福利（多劳多得，上不封顶） 薪资构成：基础补贴 + 服务提成 + 绩效奖励 + 全勤奖，月结。 收入范围：6000–15000 元 / 月（视时长与好评率）。 时薪参考：新手30–60 元 / 小时，资深80–150 元 / 小时。 福利：免费岗前培训 + 全程督导 + 晋升通道（倾听师→资深→督导→培训师）；居家办公、时间自由、平台派单无需自己找客户。 五、工作模式 线上居家办公，无需坐班、无需出镜、无需直播。 平台提供流量与付费客户，系统匹配订单，自主接单。 服务形式：APP / 小程序文字、语音通话（匿名服务，保护双方隐私）。

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岗位基础信息 岗位名称：居家文字陪伴专员 工作模式：纯线上居家办公，无需坐班、无需出镜、无需线下通勤，全程文字沟通 用工形式：全职/兼职均可，可自由选择，时间灵活排班 核心定位：做温暖的文字倾听者，为有情绪困扰、孤独迷茫、需要倾诉的用户提供专属文字陪伴与情绪疏导，拒绝功利化沟通，主打走心陪伴 岗位职责 - 纯文字沟通服务：通过平台指定文字渠道，一对一为用户提供陪伴倾诉服务，耐心倾听用户的日常烦恼、情绪压力、人际困惑、情感困扰等各类问题，全程只用文字交流，不涉及语音、视频 - 情绪疏导与正向引导：用温和、共情的文字回应用户，不评判、不指责、不打断，帮助用户梳理杂乱情绪，缓解焦虑、孤独、低落等负面情绪，传递正向心态 - 严守隐私与服务规范：严格遵守保密原则，绝不泄露用户任何个人信息、聊天内容；严格遵循平台服务边界，不私下添加用户联系方式，不开展违规交流，不推销任何产品 - 配合基础管理：按约定排班保持在线状态，及时响应用户消息；完成简单的服务记录登记，积极参加平台免费岗前培训和日常规则复盘，提升陪伴质量 任职要求 基础硬性要求 - 年龄18-50周岁，学历不限，性别不限，具备基础的文字表达能力，打字流畅不卡顿 - 有安静独立的居家环境，配备手机或电脑，网络稳定，能保障沟通不受打扰、服务私密性 - 兼职每日稳定在线≥2小时，每周累计≥14小时；全职每日在线≥6小时，每周累计≥30小时，可固定排班，能长期稳定任职，拒绝短期临时兼职 核心素养要求（重中之重） - 性格温和有耐心，共情能力强，懂得换位思考，真心愿意倾听他人心事，有助人之心 - 情绪稳定，自身心态积极，不会被用户负面情绪过度影响，能把控沟通节奏 - 责任心强，守时守约，排班期间不无故离线、不敷衍用户，恪守服务底线 - 无不良嗜好，无犯罪记录，保密意识极强，尊重每一位用户的隐私和情绪 优先条件 - 心理学、教育学、社会工作、护理等相关专业优先 - 有过倾听陪伴、情绪疏导、客服、志愿者等相关经验优先 - 时间充裕、能长期稳定接单、沟通情商高的人员优先 薪资福利 - 薪资构成：基础时长补贴+单量提成+好评奖励+全勤奖，多劳多得，上不封顶，每月固定时间结算，准时发放无拖欠 - 收入参考：兼职月收入3000-6000元，全职月收入6000-15000元，具体根据在线时长、接单量、用户好评率浮动 - 专属福利：免费岗前系统培训+全程线上督导答疑+无客户开发压力（平台统一派单）+灵活排班+居家零成本办公+清晰晋升通道（普通专员→资深专员→培训督导） - 额外保障：全程匿名服务，保护专员个人隐私，无职场社交压力 重要注意事项 1. 本岗位为纯文字陪伴、情绪倾听岗位，非专业心理咨询岗位，不处理重度心理疾病、危机干预等问题，遇特殊情况按平台流程报备处理； 2. 全程无任何押金、培训费、保证金等费用，但凡要求缴费的均为假冒，谨防诈骗； 3. 严禁私下与用户产生金钱往来、严禁泄露平台信息、严禁违规越界沟通，违者立即解除合作并追究责任； 4. 本岗位主打温暖陪伴，需保持耐心和同理心，拒绝敷衍、冷漠、机械式回复。

月收入突破8500++！！！非诚不浪费时间，长短期都是可以接受 技术工:26-30/小时 做设备维护、维修、IPQC巡检，仓管，技术工（接受零经验） 工资:6800-8500/月。 普工:22-24/小时 做产品包装、组装、贴标签、扫码、打螺丝、质检（接受零经验） 工资5500-7000/月

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

工作职责 1，收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3，出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4，租务：库存房源管理、物业交割、租赁结算、房屋安全检查、紧急问题处理等； 职位要求： 1、良好的客户服务意识； 2、具备较强的人际沟通和逻辑思维能力，善于维护客户关系； 3、踏实肯干，有强烈的责任心和团队合作精神。

每天上班8哥小时底薪300070的提成 工资不上限 最低3000块 高的40000的都有 有休息日 岗位职责： 1. 负责房地产项目的客户接待、需求分析与房源匹配工作 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购机会 4. 及时录入并更新客户与房源信息，确保系统数据准确完整 5. 配合团队开展市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 积极主动，目标感强，能承受一定工作压力 4. 具备服务意识与责任心，遵守行业规范与职业道德 5. 持有房地产经纪人协理证者优先

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、A01-A0-3最高薪酬7000-9000元：底薪补贴3000-5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信：或主动电话联系喔！大学生专场面试）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、负责项目的计划量统计、分发、跟进等服务工作。 2、处理项目中出现的突发或临时性工作事务。 3、在上级领导的监督下，定期完成既定的量化工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 4、负责编制各类报表和辅助进行相关销售数据的统计工作。 任职要求： 1、招聘数量：2名年龄要求在38岁以下，具备较高的高情商、端正的品行，以及不屈不挠的毅力和吃苦耐劳的精神。 2、具有1-3年销售工作经验，有钢材销售经验者优先考虑；熟悉钢材市场和相关产品知识，了解钢材的生产工艺、规格型号、性能特点等。 3、具备出色的表达和沟通能力，能够清晰、准确地传达信息，与客户建立良好的互动；拥有较强的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作，共同完成销售目标。 4、能适应出差。 岗位福利： 1、完善的福利保障：公司为员工缴纳五险，提供全面的福利保障，让您无后顾之忧。 2、丰富的团队活动：定期组织团队聚餐、户外拓展等活动，增强团队凝聚力，丰富员工生活。 3、节日福利：每逢重要节日，如春节、中秋节、端午节等，为员工发放丰厚的节日礼品，送上公司的关怀与祝福。 4、培训与晋升：公司重视员工的个人发展，提供专业的培训课程和广阔的晋升空间，帮助员工不断提升自己，实现职业目标。

【招聘岗位】门店销售顾问 / 家居软装导购 岗位要求 1. 年龄25–45岁，气质温婉优雅，谈吐得体，形象气质佳； 2. 热爱中式实木家具、懂原木材质、榫卯工艺、新中式风格优先； 3. 有高端家具、全屋定制、建材软装销售经验者优先，无经验可带薪培训； 4. 善于沟通接待，有服务意识，懂生活美学，能给客户做家居搭配建议； 5. 性格稳重踏实，有责任心，维护高端客户资源。 薪资福利 • 薪资：底薪+高提成+业绩奖金+节日福利，上不封顶，高端客单成交轻松高薪； • 福利：月休、法定节假日福利、定期团建、专业产品+美学知识免费培训； • 环境：高端雅致中式门店，工作氛围清净舒适，客源稳定高端。 工作内容 1. 接待到店客户，讲解实木家具材质、工艺、风格及文化内涵； 2. 为客户提供全屋家具搭配、空间软装设计建议； 3. 维护老客户，跟进意向客户，完成门店销售目标； 4. 保持门店陈列整洁雅致，维护品牌高端形象。 应聘联系方式 诚邀懂生活、爱中式美学的你，一起共事共赢！

岗位职责： 1、通过公司微信维护老客户，不定期制定活动售卖产品； 达成销售目标； 2、工作账号朋友圈经营，素材制作，文案编辑； 任职要求： 1、有一定化妆品销售经验或者微商经验； 2、沟通能力良好，有耐心，对护肤品销售/私域销售有兴趣； 3、熟练使用微信功能，办公软件，P图软件等 让每一位伙伴轻松赚大钱是公司的奋斗目标，期待各位优秀的小伙伴加入。公司提供精准客户，提供工作手机，工作氛围愉快轻松。

贝壳德佑【房产经纪人招募令】 加入我们，共创辉煌未来！ 【门店优势】： 小区出入口优质铺面（小区成交量区域排名第二） 高比例佣金40%-60%提成无责任底薪（保障基本生活）：每一份付出皆有丰厚回馈，冲刺高收入触手可及！ 完善培训机制：依托贝壳体系培训，资深导师带教，从新手到行家，助力职业进阶。 灵活工作模式：自主规划工作时段，实现工作与生活的良好平衡。 【岗位职责】： 准确对接客户诉求，提供匹配度高的房源信息。 高效协调沟通，推动买卖双方顺利成交，实现互利共赢。 研判市场趋势，制定合理销售方案。 维护客户关系，提供持续服务，积累优质口碑。 【任职要求】： 学历不限，对房地产行业有热情。 拥有良好的表达能力与谈判水平。 具备较强的市场敏感度，能快速捕捉客户需求。 工作积极主动，抗压能力强，目标感明确。 如果你渴望在房地产领域施展抱负，如果你愿意与团队共同进步，那么，请立即加入我们！让我们携手，在这个充满机遇与挑战的行业中，书写属于自己的精彩篇章！

1、渠道要求: 有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业、律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道需要做的事: 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的?工程款的?劳务费的?有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人(金额视被拖欠金额详谈)。 3、我们承诺: 与渠道签订合作协议。白纸黑字保证能给到渠道

岗位职责： 都在找工作，适不适合做了才知道，给自己一个尝试的机会 1. 通过抖音广告获取精准客户资源，利用微信渠道进行有效跟进，推动沟通并促成合作达成。 2. 及时回应客户咨询，针对客户已有需求进行深度沟通，挖掘潜在合作机会，建立长期稳定的合作关系。 薪资待遇： 1. 无责任底薪3000-4500 + 5%~30%提成 + 开单奖励 + 月度奖金 + 社保 + 节假日福利 + 带薪年假（另含其他绩效奖金） 晋升制度： 机制灵活 网络销售—销售主管—销售经理—分公司负责人—分公司股东合伙人 上班时间： 早上9:00—下午6:00，周末双休 4、晋升空间广阔，制度公开透明，完全不用担心职业发展受限。 5、年龄要求20～30周岁以内。 6、具备相关销售工作经验者优先录用。 7、入职前期安排1天专业培训，（备注：培训内容简单易学，上手快）。 8、正式上岗后签订劳动合同，享受国家规定节假日及相应福利待遇。 9、团队年轻有活力，办公氛围轻松融洽，公司员工平均年龄26岁，以90后、00后为主，沟通无障碍，相处更轻松，让你体验如家般的归属感。 10、定期组织部门团建活动，提供下午茶、零食等日常福利。

招聘：电脑操作员 薪资：5000-9000元/月 工作内容：根据培训要求，对指定产品进行预购和预售操作 招聘条件：会电脑操作，有交易经验优先 工作时间：9:30-17:00，周末双休 薪资待遇：有责底薪5000+提成，多劳多得 工作地点：武侯区机投桥数智绿洲C20

岗位职责： 1、协同推进各区域医生上线进度，落实线上处方转化的月度、周期及年度目标分解与执行； 2、协助推动各区域医生高效合规完成上线流程，并实现处方顺利转换； 3、支持各战区开展义诊及其他医院赋能相关工作； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30周岁以下，了解互联网医院相关法规政策，具有医学相关知识基础，沟通协调能力良好； 2、具有一年以上互联网医疗BD岗位工作经验。

一、 岗位要求： 1. 有暖通、装修、建材等相关行业经验优先； 2. 沟通能力强，亲和力好，有客户服务意识； 3. 工作积极主动，富有激情，目标感极强，能承受工作压力，具有良好的团队协作精神； 4. 学历不限、专业不限，热爱销售工作。 二、 岗位职责： 1. 主动开拓市场，寻找目标客户进行设备销售，促单成交； 2. 建立并维护客户关系（暖通门店、装饰公司、物业等），为自己的客户做好全程服务； 3. 利用各种渠道收集、甄别、跟踪销售信息 三、 薪资待遇： 1. 工作时间：9.00—18.00；周末双休，法定节假日正常休息； 2. 薪资：底薪+提成+业绩奖励+员工福利等，薪资范围：5000-10000。

一、基本要求 1. 学历：本科及以上，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业优先；具备丰富机电行业销售背景者，学历条件可适度放宽。 2. 资质：无不良从业记录 3. 专业知识与技能 - 熟悉机电类产品：掌握电机、减速机、传感器、自动化控制系统、五金机电配件等产品的性能指标、技术参数、应用领域及市场定位，能够准确向客户传达产品优势与技术特点。 - 具备行业基础认知：了解机电产品制造流程、供应链结构，以及下游应用领域（如制造业、建筑业、新能源、智能制造等）的业务需求特征。 - 具备技术交流能力：可与客户技术团队有效沟通，准确理解其技术需求（如设备匹配性、定制化要求），并联动内部技术部门协同提供解决方案。 二、工作经验要求 1. 经验年限：需具备3-5年及以上机电、工业自动化、工程机械等相关领域销售经历，有突出业绩表现（如达成年度销售目标、成功开发重点客户）者优先考虑。 2. 客户资源：针对B端大客户（如工厂、工程类企业），拥有相关客户渠道（如制造企业采购负责人、工程公司设备主管）者更具优势。 3. 模式适配：熟悉机电产品销售方式（如直销、分销渠道、项目型销售），参与过工业项目设备招标流程者优先。 三、核心能力要求 - 销售执行能力：具备客户开拓、需求洞察、商务谈判及成单推动能力，能独立制定销售策略并达成业绩目标（包括销售额、回款率等）。 - 沟通协调与抗压能力：具备良好的商务沟通技巧和跨部门协作意识（需协同技术、生产、售后等部门），能接受频繁出差（客户拜访、行业展会等），并适应销售考核压力。 - 市场洞察力：关注机电行业发展趋势，能结合市场变化为销售策略优化提供可行性建议。 四、素质与职业素养 1. 职业操守：目标导向强，责任心强，诚实守信，注重维护企业与客户的长期稳定合作。 2. 学习意识：面对机电技术快速更新（如智能化、节能化发展方向），能主动学习新产品知识和行业前沿信息。 3. 团队协作精神：愿意参与团队协作完成整体销售任务，积极共享客户资源与实战经验。