1、具备3年以上大型化工企业静设备管理相关工作经验 2、持有大专及以上学历 3、可迅速到岗入职

岗位职责： 1、负责集成电路设备在客户现场的全流程支持，作为企业与用户之间的技术对接窗口，确保客户关系稳定顺畅； 2、承担现场各类技术问题的排查与解决，执行软硬件优化升级措施，保障设备机台顺利通过验收流程； 3、持续跟进客户使用场景与实际需求，深入掌握应用动态，为设备性能改进及市场推广提供有力支撑。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电气、计算机、电子信息等相关专业背景，具备半导体设备领域从业经历者优先考虑； 2、了解集成电路设备工艺流程，具有设备安装、调试及运行维护经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能适应因工作安排所需的全国范围内出差。

职位描述： 1. 负责生产设备及公用系统的全生命周期管理，涵盖设备选型、安装、调试、验证、预防性维护、故障诊断与处理、性能提升及技术升级等工作； 2. 推进车间设备设施的持续优化，解决生产过程中遇到的设备技术问题，改善现场作业环境，提升整体运行效率； 3. 组织实施设备确认与验证工作，主导编写或审核URS、DQ、IQ、OQ、PQ等验证文档，确保符合GMP规范及企业内部标准； 4. 编制设备标准操作规程、维修指导文件及备品备件清单，完善维护策略，管控关键备件库存水平； 5. 为生产团队提供设备技术支持与培训，指导助理工程师完成日常工作任务。 任职需求： 1. 本科及以上学历，自动化、机械、电气等相关专业背景，硕士优先考虑； 2. 具有3年以上设备维护与管理经验，具备制药、医疗器械或食品行业背景者优先； 3. 具备独立承担项目的能力，熟练掌握PLC与触摸屏自动控制技术、机械制图、暖通空调、气动系统等应用，了解洁净厂房、压缩空气制备、纯化水系统的技术原理与要求； 4. 学习主动性强，具备良好的逻辑分析能力、问题识别与解决能力，同时拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

1、执行设备日常维护计划并跟进落实，及时发现异常情况并处理，提出改善建议，指导并监督设备日常点检工作； 2、负责设备突发故障的排查与修复，跟踪预防措施落实，确保生产设备稳定运行； 3、推进设备性能优化与技术改造，提升生产作业效率； 4、绘制设备零部件图纸，建立并管理设备资料及维修记录档案； 5、管理设备备件的使用、存储及采购申请，推动维修与校准流程的标准化与合理性； 6、具备良好的团队协作意识与合作精神。

负责全厂静设备管理，直接下级为静设备巡检员，直接上级为设备部部长。 1、全面承担公司静设备的管理工作； 2、组织实施静设备的安装、保养与维护，定期开展仪器设备的维护和校验，确保在用设备完好率达到标准； 3、编制静设备年度、季度预检计划，动设备及管线检修计划，大中修与小修安排，以及备件采购供应计划； 4、定期牵头开展全厂范围的静设备专项检查，做好检查记录，并组织评比与考核； 5、建立并管理静设备相关档案资料； 6、组织开展静设备安全操作规程及安全知识的培训与宣导； 7、负责公司各类设备及设施的维修工作，及时处理设备异常状况； 8、落实预防性维护与保养措施，减少因设备问题导致的报废损失；

静设备工程师 需具备三年以上大型企业设备管理经验 专科及以上学历，机械、电气、制造等相关专业

岗位职责 负责工业现场通风机等设备的节能评估、选型分析及能效核算工作； 制定设备节能改造技术方案，与客户进行技术沟通，为节能技改项目提供全过程技术支持服务； 监控设备运行数据，持续优化节能设计参数，保障节能改造成果达到预期目标。 任职要求 40岁以下，机械类相关专业大专及以上学历，具备3年以上节能技术领域工作经验； 掌握大型风机、水泵等设备的工作原理及节能应用技术，有大型通风机售前或售后技术支持经历者优先； 能适应长期外出工作，具有良好的抗压能力及现场问题处理能力。

岗位职责： 1. 结合生产实际，科学编制设备检维修计划，确保计划的可行性与有效性。 2. 统筹安排维修团队按计划实施设备的日常维护、保养及检修任务。 3. 对维修作业过程及结果进行质量管控，及时识别并处理维修中出现的质量问题。 4. 推动技术攻关与创新实践，积极引入并应用新技术、新工艺、新材料，提升设备维修能力与运行效能。 岗位要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，机械自动化、电气自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上高炉设备点检或相近领域工作经验，具备较强的分析与故障处置能力，可独立完成设备问题处理。 3. 有设备主任、设备厂长等管理经历或持有相关资格证书者优先录用。

10000-15000元/月； 机械、电气、自动化相关专业， 5年以上电池材料从研发到量产的实践经验； 熟悉备品备件的规格与型号； 具备较强的设备故障分析与处理能力。 负责新项目的建设规划、安装调试工作， 投产后承担设备维修、技术改造、巡检点检及保养管理； 同时负责机修团队的人员管理、任务分配与团队能力建设。

具体要求： 1、本科及以上学历； 2、给排水科学与工程、化学工程与技术、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等相关专业优先； 3、能力要求： 3.1、可独立开展超滤、反渗透、EDI装置、各类过滤设备及加药系统等水处理设备的参数核算、设备选型与图纸设计工作。 3.2、掌握撬装式钢结构设计标准，具备设备撬装框架与管道布置设计能力，保障结构稳固性与安装便利性。 3.3、熟练进行流量、压力、管径等工艺参数计算，能合理配置膜组件、计量泵、阀门及管道系统，确保满足设计需求。 3.4、熟练运用CAD、SolidWorks等工具，完成设备装配图、管道走向图及撬装结构施工图绘制。 3.5、了解水处理设备设计相关的国家规范与行业技术标准。 4、精通AutoCAD（用于管道与设备制图）、SolidWorks（用于撬装结构设计与三维建模），能够使用Office办公软件整理归档设计文档。 5、具备良好的协作意识，能与生产、安装、调试团队密切配合，参与各阶段验收资料编制，解决设计实施中的技术问题，协助推进项目顺利验收。

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岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作 2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

水处理设备的设计及电器设备的应用

招聘，代业主检修管理质量及进度控制 1.管道工程师：容器及管道定检配合支持，阀门下线回装跟踪。 2.静设备工程师：换热器检修跟踪支持，压力容器定检，气化炉检修支持。 3.动设备工程师：磨煤机质量管控，往复机、汽轮机质量控制支持，空冷风机检修支持。 4.安全工程师：现场安全管控支持（中级职称）。 岗位要求有煤制油或煤气化工作经验优先。

招聘：双休 包住宿 设备调试 薪资：面议

无经验可培养，年龄要求18-40周岁以内 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维管理、巡检、维护、检修以及故障排查处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与现场设备的安装指导、调试及试运行相关工作。 3、严格监督和管控现场作业的安全、质量与进度，及时发现并上报各类安全隐患，跟进落实整改措施。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

人证合一，招光伏运维工程师，储能运维电话

岗位职责： （一）设计与技术管理： 1、参与暖通系统的初步设计和深化设计评审，从可实施性、可维护性、能效和成本角度提出专业意见。 2、负责暖通系统的技术规格书、招标文件（SOW）和技术标评审。 3、管理与设计院、供应商的技术澄清与沟通，确保设计意图被准确理解和执行。 （二）采购与供应商管理： 1、协助完成暖通主要设备（如精密空调、冷水机组、冷却塔、水泵、板换等）及材料的选型和技术确认。 2、参与供应商的资格预审、技术谈判和合同签订工作。 3、管理供应商的工厂测试（FAT），确保出厂设备符合设计规范和合同要求。 （三）施工与安装管理： 1监督承包商在现场的暖通系统安装工作，确保其符合设计图纸、施工规范和安全标准。 2审核施工方案、施工组织设计和专项方案（如吊装、焊接、管道压力测试等）。 3负责现场暖通工作的进度、质量和安全管控，及时发现并推动解决施工中的问题。 4管理施工过程中的变更（RFI/FCN），评估变更对成本、进度和技术的影响。 （四）测试与调试管理： 1、制定并执行详细的暖通系统测试与调试计划（T&C Plan），包括单机调试、系统联动调试和综合效能测试。 2、主导或参与关键测试，如风平衡测试、水系统冲洗与水质处理、管道压力测试、冷源系统调试、BA/自控系统联调等。 3、分析调试数据，确保系统性能指标（如PUE、温湿度控制精度、冗余切换等）达到设计目标。 （五）验收与移交： 1、组织并完成暖通系统的分项验收、阶段性验收和最终竣工验收。 2、负责整理和提交全套暖通系统竣工资料（As-built drawings, O&M Manuals, 保修文件等）。 3、主导向运维团队的资产和技术移交工作，并提供必要的系统培训和技术支持。 （六）协作与沟通： 1、作为暖通专业的技术接口人，与项目经理、业主、设计单位、总包、其他专业工程师（电气、弱电、消防等）及政府部门保持有效沟通。 2定期撰写和提交暖通工作进展报告、质量报告和技术报告。 任职资格要求 （一）教育与经验： 1、本科及以上学历，暖通、制冷、能源与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业。 2、至少3-5年以上大型数据中心、大型商业综合体或电子厂房暖通系统项目实施或交付经验。具备数据中心项目经验者优先。 （二）专业知识与技能： 1、精通核心技术： 深刻理解数据中心冷却架构（风冷、水冷、冷冻水系统、自然冷却、液冷等）和关键设备原理。 2、熟悉标准与规范： 熟悉ASHRAE、Uptime Tier、TIA-942等数据中心相关标准，以及国家暖通设计、施工及验收规范。 3、图纸与软件： 能熟练阅读和审核CAD图纸、BIM模型；熟练使用Office软件，熟悉项目管理或BIM软件者更佳。 4、调试技能： 具备丰富的系统调试经验，能独立处理调试中的复杂技术问题。

岗位职责（服从河北天津区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、安装及试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常检修、缺陷消除与维护任务，确保设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行相关数据、资料的整理归档及隐患排查治理，建立完善风机技术档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关工作经历； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳6险一金；社保和公积金均按照杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季发放御寒保暖物资，采用实物形式； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

无经验可培养，年龄要求18-40周岁 岗位职责：从事风电设备的运行维护、检修及设备管理等相关工作。 主要工作内容包括： 1、负责风电机组的日常运维、巡检、保养、检修及故障处理，确保机组安全稳定运行。 2、参与设备现场安装指导、调试及试运行等环节。 3、严格监督作业现场的安全、质量与进度，及时发现并上报安全隐患，跟进问题整改落实。 工作时间：每日工作约8小时，常白班，每月休息5-8天。入职后安排经验丰富的师傅带教，需具备吃苦耐劳精神和积极进取态度。

招聘:光伏运维人员5名 要求:1、吃苦耐劳，有一定沟通能力 2、电工和光伏安装人员优先 3、年龄在25—45岁之间 4、会开车 5、工作地点:成安及周边 6.短期工勿扰

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变桨/偏航系统等关键部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5. 严格遵守电力安全规程与风电现场作业规范，落实高处作业、吊装、带电操作等风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备电气工程、能源动力、机械自动化等相关专业背景者优先 2. 经验不限 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业资格证书，接受驻场及轮班制工作安排 4.责任心强，适应野外作业环境，具备良好的团队协作与应急处置能力

取风电断螺栓，叶片错位调整 、螺栓更换、螺纹修复、各种疑难杂症螺栓问题处理。薪资9000-11000元，也可承接公司项目或者包工时承包。

负责数据中心暖通、给排水工程全过程管理 岗位职责： 1、参与工程图纸审查，提出合理化改进建议； 2、提供本专业技术支持与管理工作，参与项目招标技术评审； 3、监督施工单位执行情况，确保专业任务按计划推进； 4、把控暖通工程施工质量，杜绝重大质量隐患； 5、审核本专业范围内的设计变更与洽商事项，负责相关指令的编制与传达，协助工程总包开展项目协调与管理； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备大型数据中心（2000柜以上）建设全过程施工管理经验； 2、具备良好的组织协调能力，沟通顺畅，能高效对接各职能部门人员； 3、性格亲和，具备较强团队协作精神，工作积极主动，富有责任心，能有条理地规划并推进任务。

上班地址；根据户籍地安排 工作地点；转正以后在户籍地光伏电站就业 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 注意；考核结束拿到证安排户籍光伏电站就业 【伏值班运维工程师 主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜 逆变器 变压器 发电机 相变 控制箱 等等 故障消缺进行的一个维护 键盘检测 对系统运行数据的一个分析 发现异常 发布指令 晋升空间：副值、主值、值长、站长 副值：到手薪资5000到8000，五险一金， 主值：到手工资8000以上，五险一金 值长：一般都在1.3W左右，五险一金 站长：一般都在2W左右，五险一金 另外贡献奖金、激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，上20天休8天。遇到法定节假日的话，都是三倍薪资。如果是加班的话，都是双倍薪资。 要求：高低压电工证件（统一安排项目实习考取） 1．年龄18-28周岁，大专及以上学历； 2．本岗位接受应届毕业生和实习生; 3．身体健康，工作踏实，有上进心，吃苦耐劳、学习能力强; 4．机电一体化、计算机、机械、电气等相关专业优先; 5．持有低压电工证书优先; 6．有设备检修相关工作经验优先。 【薪资详情】 薪资范围：转正以后是6k-1.2W，实习期间是2000-4000， 薪资结构：餐补、五险一金等。 【实习/考核情况】 是否涉及异地实习：是 实习时间：正式上班岗前实习4-6月 实习地点：滁州以及北方 实习薪资：岗前实习2000-4000