1.本项目主要是空调风，空调水，通风系统的施工劳务 2.主要项目施工周期为9-12个月 3.主要工作职责是负责统筹施工作业班组施工作业 4.负责对接甲方进行技术交底施工安排 5.负责项目的安全管理，施工协调 6.负责对接甲方提材料计划和风管加工单等 7.要求具有通风空调系统施工相关经验 8.有工务署项目施工经验优先考虑 9.协调项目各平行单位工作面及交叉施工 10.协调施工机械施工机具进出场等 11.对合同施工范围的施工内容负全面责任

招聘：数据中心液冷/冷板工艺设备总监薪资：40-70K/月岗位职责1、全面负责液冷核心产品（冷板、CDU等）产线工艺与设备全盘管理，主导产线设备选型、产线布局、安装调试与投产落地，搭建TPM设备管理体系，实现设备全生命周期规范化管控。2、负责冷板新产品NPI工艺导入，制定SOP、PFMEA、制程控制计划；解决真空钎焊变形、焊缝渗漏、加工精度偏差、流量异常等核心制程问题，持续优化工艺，提升产品良率与设备稼动率。3、负责工艺设备团队搭建、日常管理与绩效考核，建立设备点检、维保、技改标准，统筹备件与预算管理；联动研发、生产、质量部门，保障量产稳定交付。4、跟踪行业新工艺、自动化设备迭代升级，沉淀设备故障与工艺改善知识库，落实车间EHS安全管理规范，推进产线标准化、精益化生产。任职要求1、本科及以上学历，机械、材料、焊接、热能动力等相关专业，45周岁以内。2、8年以上精密制造经验，5年以上液冷冷板工艺设备管理经验，具备冷板产线0-1搭建、产能爬坡及量产落地实战经验。3、精通液冷板、CDU生产全工艺流程，熟练掌握精密机加、真空钎焊、精密清洗、气密/流量测试等关键工序；熟悉各类核心生产设备原理、参数及运维要点，熟练运用FMEA、SPC等质量工具，可独立解决现场工艺与设备疑难问题。4、具备成熟的团队管理与跨部门协同能力，现场落地能力强，抗压性高，能扎根生产一线推进工艺改善与产线提效。

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招聘助理工程师，要求具有一年以上的相关工作经验。薪资为7001-9000元/月。

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机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同

房建施工招现场管理人员，要求年龄45岁以下； 职位需求：二构工长、杂工工长、技术主管、安全负责人（有B证）、现场施工员； 主要管理：砌砖，抹灰，二构； 工作要求：懂图纸，会安排，在现场带过班组，管过工人的，有资源的， 符合条件的有意者可以电话联系我。

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岗位职责： 1. 负责房建项目中水电工程的监理任务，确保施工质量达到国家规定标准。 2. 对房建项目水电施工环节实施全程监督，及时识别问题并提出有效解决方案。 3. 按周期向上级反馈工程进展、质量状况及安全执行情况。 岗位要求： 1. 具有房建项目水电监理实际工作经验。 2. 掌握相关法律法规、施工技术规范及验收准则。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够高效应对和解决现场各类突发情况。

岗位职责： 1、独立撰写ITAV、家电或其他类型产品的测试报告； 2、在规定交付周期内完成或超额完成项目任务； 3、能够就技术相关问题与客户进行沟通，并积极协同解决客户提出的问题与疑问； 4、为测试工程师提供技术支持，协助其顺利完成项目工作； 5、配合主管完成内部或外部的文件准备及现场审核支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子、电信、自动化等工程类相关专业； 2、具备3年以上第三方实验室安规行业项目工程师工作经验； 3、具有良好的英语读写能力，通过大学英语四级或具备同等水平； 4、适应性强，具备较强的时间管理意识； 5、积极主动，追求自我提升，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

诚聘 因生产需要招品质组长1名，18-35岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，要求3-5年制造品质管理经验，有成型、印刷、喷涂等相关领域工作经验者优先，包吃住，薪资面议。 联系人：陈小姐 电话；（）

岗位职责： 1、参与供应商样品的评估工作，提出选型建议 2、负责来料异常情况的判断与处理 3、编制来料检验标准相关文件 4、对公司产品实施质量监控，发现质量问题及时上报，并协同厂商开展检查与整改 5、进行数据整理与分析，对供应商产品质量进行评分，并定期向上级提交报告 6、针对业务人员反馈的产品问题，实施复现验证，并将结果传递至供应商，推动解决方案落地 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，具备大学英语四级水平 2、有电子产品品质管理经验者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 主导可靠性体系的构建，参与制定企业级可靠性流程、规范及验证机制； 分解整机与模块的可靠性目标，制定测试方案与验收准则； 2. 策划并推动核心部件及整机的可靠性试验（涵盖机械、电气、热、寿命、环境等方面）； 3. 组织开展FMEA分析、寿命评估、失效根因分析及改进措施闭环管理； 4. 支持研发阶段的可靠性设计（Design for Reliability）；指导团队成员，联动测试、质量、生产等部门提升整体可靠性能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、材料或可靠性相关专业背景； 2. 5年以上可靠性领域工作经验，具备机器人、无人机、汽车或复杂机电系统行业经历； 3. 熟悉环境与应力筛选、电机耐久性、电气热管理及整机可靠性评估方法； 4. 具备可靠性体系建设及跨职能协作经验； 5. 能独立推进可靠性验证流程实施，具备较强的故障分析与优化决策能力。

招聘：深圳工厂直招迈莫瑞电子有限公司 薪资：6000-9000 招测试员10名，男女不限18-45岁。品质QC，18-40岁，能吃苦耐劳，身体健康，视力好。月入6000-8000。

熟练操作万用表、示波器、电子负载、耐压测试仪等常用检测设备 掌握IEC 60335相关标准要求 工作内容： 1. 负责家电及电子零部件类产品（如扫地机器人、电源适配器、排插等）的测试工作 2. 准确记录并系统整理产品测试过程中的各项数据 3. 及时提交测试结果，并与项目工程师进行有效对接与沟通 4. 负责实验室环境的日常维护，以及仪器设备的规范管理与保养 5. 熟悉并应用IEC 60335标准开展相关测试任务

岗位职责 1. 按照相关标准及测试方案，对电子/电气类（如信息技术设备、照明器具、家用电器等）产品开展安全规范检测，评估测试数据并编制检测报告； 2. 准确完成相关的质量文档记录工作； 3. 执行公司指派的其他相关工作任务； 4. 依据客户需求推进项目实施； 5. 对各类技术问题进行诊断与分析； 6. 对测试工程师提供测试方法指导与技术支持； 岗位要求: 1. 优先考虑电子电气、自动化、机械、机电一体化或相近专业背景者； 2. 具备大专及以上学历；掌握专业技术及相关标准知识，具备至少8年（本科5年）以上行业工作经验； 3. 具备较好的英语综合能力，可读懂常规英文测试规范和技术文件； 4. 熟练操作功率计、示波器、数据采集设备、耐压/绝缘电阻测试仪、接地电阻测试仪、泄漏电流测试仪等仪器，有认证单位或第三方检测实验室经历者优先； 5. 具备项目统筹能力，拥有良好的沟通协调与团队协作素养； 6. 能适应临时性加班安排； 7. 具备测量审核、能力验证及CNAS评审相关经验者优先； 薪资福利 1. 公司实行双休制，工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 2. 法定节假日按国家规定正常休假 3. 节日关怀：每逢中秋、端午等传统节日为员工发放慰问礼品 4. 带薪休假：享受带薪年假、法定假期、产检假、婚假、病假、丧假等各类假期 5. 多样化员工活动（如团队聚餐、下午茶、生日庆祝等） 6. 依法为全体员工缴纳社会保险 7. 提供清晰的职业发展通道，依据个人能力表现给予晋升及调薪机会

岗位职责： 1.处理和协助处理客户端的品质异常和客诉问题； 2.组织相关人员对客户现场异常进行确认且分析，及协调客户需求和厂内资源，采取合理的临时对策处理异常状况及长期对策跟进和确认； 3.定期监督和检查各代工厂的品质管理体系运行情况及品质问题改善对策的有效性确认； 4.协助完善公司的质量管理体系，包括制定和更新公司的质量管理文件； 5.推动和完善GP绿色产品管理，更新公司的环保管理文件。 任职要求： 1.电子、机械、自动化、工业管理等工程类相关专业大专以上学历； 2.3年以上工作经验，至少一年质量管理或者客服经验，有电子产品公司经验，背光或车载行业优先考虑； 3.良好的沟通能力，具备跨部门沟通与客户协调能力； 4.较强的抗压能力，能适应多任务并行的快节奏的工作环境； 5.具备质量失效分析能力，熟悉8D、5why等质量工具的使用； 6.电子、机械等工程类相关专业大专以上学历； 7.能配合客户的需求出差。 工作时间： 8:30-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日休息 公司福利： 五险一金，全勤奖，工龄奖，每日餐补15元，每周2节瑜伽课，加班餐补及交通补贴，差旅补贴，每月生日会下午茶，节日礼品，年度体检，商业保险

【公司简介】 河南聚量是国内领先的电商运营企业，自2019年成立以来专注于线上营销，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等，构建了集多渠道、全链路变现能力于一体的新一代网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及日用百货。目前团队规模超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有才华、有担当的优秀人才加入我们。 一、供应商准入与资源池建设 1. 制定零部件供应商准入规范（包含质量管理体系、检测水平与过程控制能力），组织开展实地审核并形成评估结论，推动问题整改与复核验证，完成合格供方资质认定。 2. 参与新项目核心部件供应商选型工作，主导质量层面的技术评审与现场核查，确保新引入供应商满足产品质量与技术标准。 3. 建立并持续更新合格供应商名录，依据项目实际需求，推荐在质量和成本方面具备综合优势的替代资源。 二、供应商质量问题处理与预防机制 1. 联合项目质量团队应对整机来料及市场反馈的零部件品质异常，推动供应商开展根本原因排查，并监督纠正与预防措施（如8D/CAR）落地执行与闭环管理。 2. 结合检验数据与质量趋势分析，识别潜在系统性风险，引导供应商实施前瞻性优化，避免同类问题重复发生。 三、供应商质量提升与能力发展 1. 针对表现不达标或存在高风险的供应商实施突击审核，发现其体系运行与制程管控中的薄弱点，推动专项整改提升。 2. 在PQM牵头的整机质量改进项目中，提供可快速切换且具有竞争优势的供应资源，助力实现质量与成本双重目标。 3. 与采购及项目质量管理团队协作，通过现有供应商优化和新增资源导入，在确保品质稳定的前提下推进降本增效。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，工程类或质量管理相关专业优先； 2. 具备3年以上SQE或供应商质量管理岗位经验，熟悉3C小家电关键零部件（如电机、PCBA、电芯、PACK等）的工作原理、制造工艺、生产过程控制及国家标准要求； 3. 掌握常用质量管理工具（如SPC、MSA、FMEA、8D）以及APQP/PPAP流程； 4. 具备出色的跨部门沟通协调能力，能够高效整合内外部资源解决复杂质量问题。