品质主管 中专及以上学历，机械或质量管理专业优先；熟悉五金板材检验标准与工艺流程，熟悉ISO9000体系，有LCD广告机品质管理经验；沟通协调能力强，能熟练运用质量工具处理各类质量问题，包含制程异常及客户投诉分析。 薪资福利:7000-10000元/月 招工人数:1名 工作地址:深圳市龙华区大浪街道水围社区华荣路496号德泰工业区9号厂房2层东侧、1层东侧

岗位职责 1、全面负责汽车电子 / 工控产品的 QA 体系搭建与 QC 检验执行，兼顾质量保证与过程控制。 2、制定来料检验 (IQC)、过程巡检 (IPQC)、成品出厂检验 (OQC) 标准与 SOP，确保符合车规级 / 工控质量要求。 3、负责 PCBA、电子模块、结构件的功能与可靠性检验，出具检验报告，管控不良品与返工流程。 4、跟踪处理生产异常、客诉与质量问题，推动 8D 整改与预防措施落地，降低不良率。 5、维护 ISO9001 等质量体系，完成质量数据统计、月报与持续改善。 6、协同研发、生产、供应链，参与样品验证、设计评审与供应商质量管控。 任职要求 1、大专及以上，电子相关专业优先，3-5年电子厂/研发公司有QA+QC 综合工作经验，，熟悉小公司全流程品质管控优先。 2、掌握电子元器件检验、车载产品功能测试、可靠性测试流程，能独立判定与处理不良。 3、熟悉 ISO9001 体系文件编写、内审、异常处理与 8D 报告。 4、能跟进电子元器件来料测试、协助研发进行 PCB 样板测试，并完成量产成品测试与报告整理。 5、工作严谨负责，沟通协调能力强，能适应生产现场质量管控。 6、有汽车电子、车载模块、车规级产品质量经验者优先。

工厂直招，生产机顶盒，训狗器，等小型电子产品，因订单量需要，招正式工，，测试，升级，组装，包装，贴标，工作轻松，自由，适合无压力人群，地址:苏氏山水工业园，A栋5楼，曾小姐，()

 男女不限 招聘100人 玉律喜德盛正式工 员工底薪2520+480元绩效奖金，计件为主，月薪：5000-9500元。包住，水电费平摊，每个月15号发工资 ， 男女不限+长白班+包住先(园区有饭堂，先吃后扣) 主要岗位为：组装，检测 测试等，工作轻松， 长白班，，普通工衣。当天安排住宿，提醒员工带好行李！ 18－45 岁，18-48 岁。需要本人有效身份证，身体健康，无明显纹身，《需要深圳健康证10个月内有效》 四、需要准备资料：身份证原件 一支黑色签字笔 供应商利润200/月返3个月截止一共600 一天面试二场 面试时间上午8.30集合 面试时间下午1.30集合 接人电话周 名单统一发给@客服文员彭小姐  登记反馈 方便后期结利润

基本职责: 主要负责原液生产部和分包装生产部（缓冲液配制）的文件和记录管理、培训和资质管理等工作。 关键职责: 1. 工作交付及质量系统实施.  文件和记录管理： ① 负责部门内所有文件和记录的受控打印、分发、回收、归档、销毁； ② 沟通确认文件记录生效事宜；  培训和资质管理： ①沟通协调相关人员参与培训； ②负责人员资质和取样授权资质的管理，建立并维护部门人员资质档案； ③ 必要时维护培训矩阵，及时申请培训包分配；  送样辅助工作  维护部门文化墙和推进Bravo评选工作；  生产支持组的其他辅助工作 2. 实现目标、实施公司价值观和文化  实现部门目标，定期审核评估绩效，持续更新自身知识，以实现公司发展方向。  加强部门内部及跨部门沟通和凝聚力，以保证达到工作目标和最高工作效率。 任职资格: • 工作经验:有文书工作及GMP相关工作经验优先 • 通用技能:认真仔细，具有良好沟通能力，熟练操作办公软件。 • 专业技能:具有良好的GMP意识，熟悉日常的GMP管理流程。 • 教育背景:大专以上学历。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及质量数据分析 2.编制并执行测试用例与检验标准，识别潜在质量风险并推动闭环整改 3.参与质量问题根本原因分析（如8D、鱼骨图等），协同研发、生产等部门落实纠正预防措施 4. 维护质量管理体系文件（如SOP、QC工程图、检验指导书），配合内外部审核工作 5.运用SPC、MSA等工具开展过程能力监控与持续改进活动 任职要求： 1.大专及以上学历学历，具备质量管理/测试相关基础知识，有制造业或电子/机械/汽车等行业经验者优先 2.熟悉ISO9001等质量管理体系标准，掌握常用检测工具（如卡尺、千分尺、示波器等）及测试方法 3. 具备良好的逻辑分析与跨部门沟通能力，责任心强，注重细节与数据真实性 4.能独立编写质量报告，熟练使用Excel进行基础统计分析，会使用Minitab或QCC工具者加分

急招二保焊工380-420一天，技术要求不高，会平角焊就行，生手也要，月薪10000-12000/月；每周可借支1000，不做人走帐清，年龄20-45岁，长短期均可；

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平度家电事业部【冰箱/洗衣机部门】 优势:男女不限➕厂内食宿➕免费两餐(两菜一汤)➕环境优美 招聘年龄1⃣6⃣-4⃣8⃣周岁 ①【公司要求】 要求身体健康，无纹身，无犯罪记录，，，主要工作家电的组装，打螺丝，测试，检验等简单工作。 ②【薪资待遇】 工资2⃣0⃣元/小时,每天工作10-11小时 综合工资5500-6000元/月 ③【食宿条件】 免费两餐(两菜一汤) 免费住宿,6-7人间,橱柜,桌椅,空调、洗衣机,WIFI等,水电全免。 ④【薪资发放】 每月15日发放工资,,,离职提前一月找主管申请办理,。 ⑤【电话地址】 名单报备:

 各位下午好，贝奥斯现招杂工一名，要求踏实肯干，主要负责拉货、碎料、攻牙等，计时16块钱一个小时。另招普工两名，会洛铁打螺丝测试优先，测试生熟手均可。另招班长/助拉一名。以上岗位长白班包吃住，欢迎前来咨询。

普工 小学及以上学历。电子产品组装、机台操作、检验测试。 薪资福利:5500-7500元/月。 招工人数:人数不限

招聘：品质经理 薪资：15000-20000元 岗位职责：1、负责公司产品质量的全面管理，确保产品质量符合行业标准和客户需求；2、监督和指导生产过程中的质量控制，确保生产各环节符合品质标准；3、定期组织品质检查，及时发现并解决生产中的质量问题，减少不良品的产生；4、负责品质管理体系的建立与优化，确保体系的有效运行；5、参与关键客户投诉处理，制定并执行改善措施；6、负责品质管理团队的建设和培训，提升团队整体专业水平。岗位要求：1、具备机加工行业品质管理经验，熟悉相关行业标准和质量管理流程；2、本科及以上学历，质量管理、机械工程等相关专业优先；3、具有8年以上品质管理相关工作经验，具备一定的管理经验和团队领导能力；4、熟悉ISO9001/14001/16949等质量管理体系标准，有相关认证证书者优先；5、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够有效推动品质改善；6、具备较强的数据分析能力及报告撰写能力，能够提出有效的品质改进方案；7、具备良好的职业操守和责任意识，能够承受一定的工作压力。其他信息

招聘：客户质量工程师CQE 薪资：面议 主要工作职责1. 客户质量接口与关系维护作为处理所有客户质量投诉和反馈的第一联系人及官方窗口。建立并维护与客户质量部门的积极、信任的专业关系。定期与客户进行质量沟通，汇报质量绩效和改进进展。2. 客户端质量问题解决与响应主导针对客户投诉的8D报告的编写、提交和跟进。组织跨职能团队（包括生产、工程、PQE等）对客户端问题进行根本原因分析。确保纠正与预防措施在内部得到有效实施，并验证其效果。管理客户投诉的整个闭环流程，确保及时响应并满足客户要求。3. 客户审核与沟通主导应对客户的质量体系审核、过程审核及产品审核。负责审核前的准备、审核中的协调与陪同、以及审核后纠正措施计划的制定与提交。向客户提交必要的质量文件，如PPAP、FAI等，并解答客户疑问。4. 质量数据监控与报告监控并分析客户端的质量绩效指标，如客户PPM、投诉次数、退货率等。基于客户数据，识别质量趋势和潜在风险，并驱动内部优先改进。5. 新项目质量支持在新项目开发阶段，作为客户质量要求的代表，参与内部APQP团队。确保客户的特殊质量要求被准确地识别并整合到内部的控制计划和质量文件中。

竹坑凯中精密大量招聘工人（夫妻一起的也可以安排） 下午1点半面试 两班倒包吃包住 ❇企业主要生产汽车精密配件，个人独立岗位，工作轻松自由，风扇车间，包吃包住！ ❇普通工衣➕空调宿舍➕订单充足➕加班稳定=月综合工资6⃣6⃣0⃣0⃣元左右 ❇岗位详情： 工人，外观，削批风，手工活，独立岗位坐班 工人，开注塑机，冲压机，走动式作业 ❇年龄要求: 女 18-43 岁，男 18-45 岁 ❇工期：3个月（）稳定人员可以长年做 ❇面试前备好：身份证原件➕复印件1张。3个月内健康证或者体检报告原件➕复印件1张，没有统一备好。， ❇集合时间:下午一点厂门口集合面试 报名电话:

[岗位职责]: 1. 负责每月Top问题供应商及线上异常供应商端的现场改善情况，辅导供应商质量提升； 2. 负责产品试产/量产/售后的所有与物料相关设计改善和供应商端的改善，监督供应商改善结果； 3. 负责新供应商的准入及准出评审，负责供应商的月度，年度评审（现场和书面评审），并提出改善计划，建立供应商的考核和淘汰机制并监督执行； 4. 负责制订所有物料的检验标准及可靠性测试标准，在供应商端培训我司物料标准； 5. 负责推动来料、过程、成品不合格率的下降及良率的提升； 6. 整理传递内外部临时发生信息（检验要求、退料要求、出货要求）并监督执行； 7. 收集整理内部所需的生产数据、可靠性测试数据等； 8. 负责收集、汇总各检验数据并对产品进行初始能力分析，对相关品质异常进行原因分析并制定相应的纠正/预防措施进行改善； 9. 主导量产产品生产质量检测、监控和改进，优化供应商生产运作流程以持续提升产品质量； 10. 监控QC检验数据、工厂良率数据、工厂维修数据，进行总结分析，识别出改善机会，督促和辅导供应商进行改善，审批改善方案并监控方案改的效果； 11. 负责开启内外方CAR/8D或品质异常单，并跟踪其改善结果； 12. 负责对新员工及在岗员工的技能提升进行培训与考核； 13. 完成领导交办的其它工作任务。 [任职要求]: 1.熟悉问题分析的工具和方法（如8D、5Whys，5W1H）及ISO9000/TS16949质量管理体系； 2.有精益生产、全面质量管理、6sigma、MES经验，理解并可以熟练运用FMEA、SPC、Cpk、QCP、MSA等质量工具； 3.熟悉产品封装制程工艺、检验、质量管理； 4.优秀的沟通能力，独立工作能力，有学习钻研精神、思路清晰，有品质专案的策划与推动能力、突发异常解决能力； 5.熟练操作封装厂各类检测仪器和检测设备； 6.接受不定期出差以及长期驻厂要求。

诚聘普工包吃住待遇好，每周可预支500--800元 招聘岗位：普工，组装工，包装工、检测、质检、贴标签，操作工 等等 工厂纯工价20元，月收入6800-7200 免费招，不收费,当天入职分宿舍面试 我们的优势： 1、入职每周可预支生活费. 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大； 3、入职签订劳动合同；() 4、入职当天安排吃住，4-8人间宿舍，配套设施齐全，条件优越， ----------------------------------------------------------------- 一、招聘要求： 1、年满16-40周岁，学历不限； 2、持有本人有效身份证，不过期； ---------------------------------------------------------------- 二、岗位职责： 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 ----------------------------------------------------------------- 三、薪资福利 【正式工】基本底薪2850-3260元/月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时； 2、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 3、薪资详情=底薪2850-3260元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖； 4、月收入约：6800-7200元/月 1、平均10-12小时/天，工资280-300元/天 2、每月上班26左右，月休4天左右，月均工资7200/月 ------------------------------------------------------------------- 四、【住宿】【饮食】 1、工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍；厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 -------------------------------------------------------------------- 五、合同协议 合同：签订正规劳动合同 保险：公司为员工办理 福利：、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等

有相关SMT品质工作经验

1.操作测量设备完成尺寸的测量以及制作相应的测量报告 2.负责新项目前期开发的准备工作 3.指导测量员进行FAI、CPK、GRR、Correlation以及首件、巡检等的测量，对测量中存在的问题及时的纠正并改善 4.对测量员进行技能培训，编写测量程序 5.优化测量程序、测量治具、提升测量效率

1、成品的外观检验，视力正常，有过QC相关工作经验的优先。 2、服从领导管理！ 3、待遇：22天制，长白班（加班稳定），底薪2520元，伙食补贴300元，全勤奖100元，员工岗位津贴200元，工龄奖做满一年100元，加班费按劳动法计算！

明天要人 深圳市南山区高新南七道深圳软件园要人，电脑组装测试，打螺丝熟手，20 元/小时， 九点到七点， 下班日结，过来的联系。 联系电话：

【工作内容】 -负责供应商来料的质量检验与监控，确保符合公司质量标准； -参与供应商质量体系审核及问题整改跟进，提升整体供应链质量水平； -协助处理生产过程中的质量问题，推动供应商改善产品质量； -编制和维护质量相关文件，如检验标准、报告等，确保数据准确完整。 【任职要求】 -电子、机械、质量管理等相关专业优先； -2年及以上SQC或相关岗位工作经验，熟悉ISO9001等质量管理体系； -具备良好的沟通协调能力与问题分析解决能力； -熟练使用办公软件及质量检测工具，有较强的责任心和团队合作精神。

1、【车间IPQC巡检员】5名，懂得用基本的量具，如卡尺、千分尺、二次元等。 2、【包装车间拣货员】2名，懂得外观检查，能看懂图纸； 3、【出货检查员】2名，能识图，会二次元、高度规、卡尺、千分尺等测量工具，有五金厂检查员经验优先； 4.【品质工程师】1名;

技能要求： 1.具有灯具，家电，电气附件，AVIT，电线电缆，电机电动工具，电池类产品检测经验（精通国内外法规要求）。 2.具有安规实验室管理能力（管理经历5年以上）。 3.具有中高级职称证书。 任职要求： 1、年龄：38岁以下，英语四级以上； 2、本科学历以上,安全工程、电子电气及相关专业, 3、具有8年及以上检测认证行业工作经验，其中至少3年安规实验室管理经验(如实验室主管、技术负责人、实验室经理等岗位)； 岗位职责： 1.实验室运营管理: 全面负责安规实验室的日常运营管理，依据CNAS(中国合格评定国家认可委员会)、CMA(检验检测机构资质认定)等检测认证行业标准及因家安规法律法规，建立并完善实验室质量管理体系、检流程规范，确保实验室符合行业认证要求，保障检测数据的准确性、公正性与时效性。 主导实验室资质维护与升级工作，包括CNAS/CMA认证扩项、复审等，统筹认证材料准备、现场评审协调等事宜，确保实验室持续具备合法有效的检测认证资质，满足客户多样化检测需求。 2.检测业务与技术管控: 统筹实验室安规检测业务开展，合理分配检测任务，监控检测过程，确保按时完成客户委托的检测项目，提升客户满意度 跟踪国内外安规检测技术发展动态及标准更新(如、CE、GB、IEC等标准)，组织技术团队开展技术研讨与攻关，解决检测过程中的复杂技术问题，优化检测方法，提升实验室检测技术水平与核心竞争力。 3.团队建设与管理: 负责实验室团队的组建与培养，包括人员招聘、绩效评估、职业发展规划等，搭建完善的人才培养体系，通过内部培训、外部学习、师带徒等方式，提升团队成员的检测技术能力与职业素养。 营造积极向上的团队氛围，明确团队及个人工作目标，建立有效的沟通机制与激励制度，激发团队成员的工作积极性与创造力，带领团队完成实验室年度检测任务、质量目标及成本控制目标。 4.客户与外部协作:对接客户检测需求，提供专业的安规检测咨询服务，解答客户关于检测标准、流程、周期等方面的疑问，协调解决检测过程中的客户反馈问题，维护良好的客户关系，提升客户忠诚度与复购率。 与国内外检测认证机构(如UL、TOV、SGS等)、行业协会、监管部门保持密切沟通与合作，及时获取行业政策、标准更新信息，参与行业交流活动，拓展实验室合作资源，提升实验室行业影响力。 员工福利： 1、工作时间: 08:30-18:00 ，午休2H，12:00-14:00是吃饭休息时间，提供住宿; 2、员工假期:包括法定节假日正常带薪休假、年休假、婚假丧假等相关假期； 3、节假日礼品:员工生日会、端午节、中秋节、春节、年会抽奖、年终奖等发放福利及礼品。 4、薪酬政策: 公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳留住优秀人才。每年有1-2次调薪机会。 5、员工旅游/活动: 每年一次的大型免费团体旅行年会以及不定期组织员工活动如运动会、球赛、徒步等。 3、优秀应届生，有经验者优先考虑； 4、工作认真负责,责任心强,能承受一定的抗压能力； 5、持有耐心学习的态度

招聘 我司专业生产11.6-15.6寸模组.结构简单，因扩大生产线 贴膜 2人 跟机返修 月薪 电测 1人 普工 4人 待遇：面议 生手可教 要求：做过无尘车间优先，男女不限 工作地点：宝安，西乡固戍 一路 联系人：廖

华宇一手单 同乐浪背小风扇厂 长白班坐班包吃包住 男女不限 岗位：测试，看外观，贴标签 打螺丝，打包装（要熟手，要求试工） 合作价：17.5元 工人：16 18-40岁，本人证件，管理不严，上班可以带手机 主要迷你小风扇，加湿器，充电宝组装，包装，测试，打螺丝，岗位，管理不严 住宿及伙食 空调，热水器宿舍6-8个人间，纯包吃2餐，水电平摊 面试准备：本人证件，复印件1张，不要穿拖鞋 工期1个月，没月给供应商，5天出工时，离职提前7天，24小时 注：工人出厂我们工资，工头只结利润杜绝投诉 （可借支） 车辆：

黄田招聘临时工 多名，年龄 17-40 岁 岗位：测试马达 独立岗位， 工价：19/小时 周结，每周五结上周工资 工厂提供吃7元一餐，不吃不扣， ，外宿每月补贴200元 工期2个月 ，24小时 合适可以长期做 发身份证报名 。

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