工长小工长期完工结算
长期小工
看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间）
我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。
长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限
所需人员：工地所有工种的小工
工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况）
年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可
额外要求：
1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的）
2、服从管理
3、试工2-3小时
4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定）
其余问题电话联系我
杭州西湖区杭州市西湖区招工长，本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长，本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长工程师月结
工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。 4500元/月 浙江省 杭州市
非标自动化设计制图工程师
1-1.5万元/月
自动化工程师3-5年高中SolidWorks机械设计制造相关专业
职位详情
福利待遇：
8000-15000＋五险＋工作餐＋加班补助＋全勤奖
岗位要求：
有非标自动化设计相关经验，能适应公司工作安排，熟悉 sw 和 cad 软件，能独立完成项目 ppt 方案和整体设计，会模拟运作等三维动画，入职需提供身体健康体检报告
工作内容：
1．负责自动化设备制图设计工作，确设计符合项目需求。
收藏
2．运用专业知识，独立完成项目 ppt 方案和整体计，展现项目全貌。
分享
3．熟练运用 sw 和 cad 软件进行相关设计工作，保证设计的精准性。
4．能够进行模拟运作等三维动画制作，为项目提供可视化展示。
水泵研发负责人
1.2-2.4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科技术管理研发战略规划跨部门协调国际业务沟通
岗位内容：
1. 统筹管理公司研发部门整体工作，带领团队完成产品图纸设计、样机试制、小批量生产、认证流程及技术文档编制等工作；
2. 开展水泵性能的理论推演与仿真分析，确保设计方案达到既定性能指标；
3. 在试制与测试阶段识别问题，开展根因分析并制定有效改进措施，保障设计与制造过程符合质量规范；
4. 负责售中订单的技术评审、生产现场技术指导及方案支持，参与售后技术问题的排查与处理；
5. 参与供应商技术能力评估与持续改进工作，协助推进质量体系建设及客户审核相关事务；
任职要求：
1. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力，机械制造及自动化、电机、电气类相关专业本科及以上学历；
2. 精通本专业领域知识，熟练操作CAD、Solidworks、UG、Proe等设计工具，在技术革新方面有显著成果；
3. 具备5年以上机械设计工作经验，完整参与过水泵行业产品研发项目者优先；
4. 熟悉材料特性、电机原理及流体力学基础知识；
5. 工作认真负责，具备良好的责任意识与团队合作精神。
NPI资深工程师
2.2-4万元/月
其他生产营运人员3-5年本科NPI
工作职责：
1.负责PCIE板卡产品量产导入，涵盖生产治具设计、测试方案验证、生产过程控制及工艺流程优化；
2.承担生产治具开发任务，参与设计阶段的可制造性与可测试性评审（DFX）；
3.协同软硬件研发团队完成金板及校准工具软件的功能验收；
4.依据产品规格制定并实施生产测试流程，确保出货品质稳定可靠；
5.对接外部生产资源，推动制程管控改进，持续提升生产效率与良率。
任职要求：
1.本科及以上学历，电子、电气、自动化、通信等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验；
2.熟练掌握常用仪器操作，如示波器、数据采集设备、可编程电源、Flash烧录器、MCU烧写工具等；
3.熟悉多种硬件接口与通信协议，包括QSFP光模块、PCIE、I2C、PM-bus、UART等；
4.具备自动化测试实施经验，掌握日志采集与分析方法；
5.了解工厂生产运作模式，具有制程改善实践经验；
6.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动。
加分项：
具备笔记本电脑、服务器、AI加速卡、智能网卡类产品量产导入经验者优先考虑。
贴砖1-2人日结
有没有空的师傅帮忙几天做点工，贴瓷砖，450一天，九小时，要会做的，不会做别打扰到时搞的没面子，手脚麻利的，人走账清。
浙江杭州用司机4名旋地打浆平田15000一个月左右走不会平田的别电话了
15000元/月
耕地机3-5人月结
杭州 用司机 4名 旋地打浆平田 15000一个月 左右走 不会平田的别电话了
制冷工机电工电工维修设备1-2人
岗位职责：
1.负责店内客户五金机电维护与故障维修
2.通过维修让客户有更好服务体验
3.会开车，偶尔兼顾店内商品配送
任职要求：
1.年龄：25到55岁
2.学历不限，持有电工证、焊工证、制冷工证等任一特种作业操作证者优先
3.具备综合维修相关工作经验，熟悉多类机电设备基本原理与操作规范
4.动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力
5.责任心强，安全意识高，能适应轮班或应急加班安排
6.服从管理，具备良好的沟通协作能力和服务意识
工长安全员测量员
中国核工业华兴建设有限公司（近期培训）招聘岗位：测量，水电工程师，安全员，后备工长（管理岗，行政路线发展）招聘要求:1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！2、无违法犯罪记录，身体健康；工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。薪酬待遇:实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，，五险二金。职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。
工长装修木工
招江浙沪区域，承接店铺装修工程，按进度批款，不拖欠，有能力，懂增项的联系，没有能力的别联系了，感觉合适直接加vx不要打电话
工长
8000-12000元/月
工长全职
岗位职责：
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 编制施工日志，记录现场进度、质量与安全情况
3.协调各工种作业，监督施工工艺与规范执行
4. 配合项目经理完成材料计划、进度计划及现场问题整改
5. 参与图纸会审，及时发现并反馈设计与施工衔接问题
任职要求：
1. 专业不限，工程类相关专业优先
2.具备施工员岗位实际工作经验，熟悉建筑施工流程
3.熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件
4.持有施工员岗位培训合格证书者优先
5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
工厂负责人（包食宿）
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
30-40周岁，大专及以上学历。
岗位职责：
1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付；
2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况；
3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本；
4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案；
5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生；
6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升；
7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。
任职要求：
1、具备3年以上车间主管工作经验；
2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准；
3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧；
4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。
研发员（电子化学材料方向）
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科配方研发工艺设计
岗位职责：
1. 负责硅片用电子化学品（如清洗液、研磨液、抛光液等）的配方研发工作，包括配方设计、小试验证、中试放大及工艺优化，并开展相关产品性能测试与评估。
2. 对接客户技术需求，解答应用过程中的技术疑问，提供专业支持与解决方案，持续维护良好的客户技术协作关系。
3. 配合品质与生产团队构建稳定的量产体系，协助处理规模化生产中的技术难题和工艺适配问题，确保生产流程顺畅运行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，应用化学、微电子、物理等相关专业背景；硕士优先，具有半导体行业经验者可放宽至本科学历。
2. 具备扎实的半导体基础知识，熟悉硅片制造关键工艺流程；能独立完成配方开发、实验实施及数据分析，具备规范的技术文档编写能力。
3. 有半导体设备或产品应用经验者优先，学习与创新能力突出，关注行业发展动态，有志于长期从事电子化学品研发工作。
4. 能自主开展文献检索与技术调研，具备较强的问题分析与解决能力，沟通协调良好，能够面向客户输出技术方案。
质检专员
8000-11000元/月
电气工程师经验不限大专
职位描述：
1、大专及以上学历，防雷、建筑、电子、电气、气象、电力、机械、机电、计算机等相关专业；
2、持有驾驶证、防雷检测证、电工证或高处作业证，具备相关工作经验者优先录用；
3、能够承担现场检测任务，完成数据记录、草图绘制及检测报告编制等工作；
4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识；
5、周末双休，提供员工宿舍，享受午餐补贴、高温津贴，年度体检/集体旅游，节日福利齐全；
6、入职门槛较低，无经验亦可加入，边工作边学习；
7、薪资待遇：试用期3个月，月薪4500元；转正后年薪7-10万（月收入6000-8000元），根据个人能力与绩效评定；下半年起实行绩效考核机制。
缴纳五险，周末双休，外地员工安排住宿，提供工作午餐，发放高温补贴，享受年度体检/外出旅游，各类节假日福利及年终奖金。
技术负责人
8000-9000元/月
自动化工程师经验不限本科国内院校优先PLC编程电子电气/自动化相关专业
岗位职责：
1.负责数据中心项目制冷及动力环境系统自动化控制系统的设计、编程、调试与优化
2.参与自动化方案制定与实施，完成设备联调及功能验证
3. 编写技术文档，包括控制逻辑图、IO表、操作手册及维护指南
4.对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级与性能提升
5.协同机械、电气及工艺工程师完成跨专业项目交付
任职要求：
1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，全日制本科
2.具备自动化系统开发经验，熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）
3.掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等）及HMI组态工具
4.具备现场调试能力，能适应短期出差与产线配合工作
5.责任心强，具备良好的逻辑思维与问题解决能力
制造生产班长/车间生产主管
9000-15000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中生产计划管理质量管理设备管理服装、箱包等相关生产车间经验熟悉缝纫机群（平、包、绷）熟悉铺布裁剪、高周波、裁断机等
岗位职责：
1. 全面负责生产现场管理，落实生产计划，保障生产任务按时推进；
2. 管控产品质量，解决工艺技术难题，提升设备运行效率，推动流程持续优化；
3. 组织人员管理，包括人员选拔、培养与技能培训，确保生产计划及紧急出货安排高效执行；
4. 编制并实施生产工艺文件（SOP），监督各工序操作标准化，管控领料、生产到入库全流程，确保符合公司规范及质量要求；
5. 协同参与新产品开发、工艺升级及样品试制等相关工作；
6. 负责新设备的安装、调试与验收，并整理转化为内部培训资料。
岗位要求：
1. 熟悉生产线操作、设备使用及工艺标准（如服装、箱包类企业车位、裁床、平车、三角车、电脑花样机等）；
2. 具备较强的执行与落地能力，能熟练操作办公软件；
3. 工作积极主动，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力；男女不限，行业稳定，薪资按时发放。
汇报对象：总经理
待遇：实行年薪制，具体面议；缴纳五险；
电气调试工程师（杭州）
8000-10000元/月
电气工程师1-3年本科控制器调试工程师电气调试驱动器
岗位职责：
1. 根据电气原理图、布局图及接线图，开展自动化设备的现场调试（包括伺服驱动器、运动控制卡等核心部件的参数设置与功能调试）；
2. 负责设备性能指标的验收工作（含测试执行、数据记录、测试报告编制等）；
3. 执行设备质量检验，能通过调试过程识别设计或装配环节的问题，并及时提出改进建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验；
2. 熟悉部分品牌伺服驱动器的调试流程与参数配置；
3. 掌握部分品牌控制器的实际操作与应用；
4. 实操能力突出，责任心强，具备良好的协作意识。
入职当月缴纳社保公积金，公积金按12%最高比例缴纳，提供双人间宿舍、员工食堂、法定节假日、婚假、育儿假、节日福利……
服装生产进度跟踪
5000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休电商经验其他驾驶证服装/纺织/鞋包经验
岗位职责：
1、跟进服装生产订单的执行情况，确保各环节按计划推进，及时协调处理生产中出现的问题；
2、协同生产、采购、品质等相关团队，确保产品品质达到公司规范要求；
3、监督生产全过程，持续优化作业流程，提升生产效率并有效控制成本；
4、保持与客户的顺畅沟通，实时传递生产进展，响应客户提出的需求及变更事项；
5、定期整理并汇报生产数据，配合团队达成销售业绩目标。
任职要求：
1、有服装行业工作经验，了解服装制作流程及质量管控关键点；
2、具备优秀的沟通能力和问题解决能力，能高效促进跨部门协作；
3、责任心强，抗压性好，适应快节奏的工作环境；
4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力；
5、具有良好的团队意识，乐于面对挑战，致力于工作成果的持续提升。
储备干部
6000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
职位描述
1、年龄22至35周岁
2、学历要求：本科及以上，品行端正，特别优秀者条件可适当放宽
3、积极乐观，富有爱心与责任心，具备较强的学习能力
4、具备良好的心理承受能力及出色的沟通表达能力
5、有学历背景或从业经验者优先考虑，涉及领域包括人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等
工作要求：
本岗位为公司储备未来核心骨干所设，旨在选拔愿与企业共同发展的优秀青年。通过系统化培训与规范管理，帮助员工掌握保险及相关专业知识，结业后根据个人专长分配至相应岗位，承担如人力资源管理、培训讲师、团队主管、行政运营、VIP理财规划师等重要职责
公司培训：
1、入职前培训、职业资格培训、岗位适应培训、衔接训练、新人成长计划
2、转正阶段培训：专题研修、能力提升课程、拓展集训、讲师培养项目
3、晋升发展培训：经营管理技能训练、团队领导力培养
中国人寿金融学院提供终身免费的金融知识与管理能力进阶培训，全力培育专业职业经理人
收入及福利待遇：
1、入职即享基本工资、训练津贴、年度佣金、转正补贴、新人卓越奖励、续期服务津贴、继续率奖励、增员奖金
2、配备人生意外险、定期寿险及住院医疗保障
3、业绩优秀者可获得基本养老保险补贴
4、入职满五年起享受长期服务养老津贴
5、享有寿险、养老、健康与财产保险相关专业培训及营销体系课程
6、子女参加高考可享专项补助
7、重大疾病情况下提供专项帮扶补助
服装穿搭上一休一运营
8000-12000元/月
生产运营1-2人月结经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效
2. 参与设备巡检、物料清点及基础数据记录，确保信息准确及时
3. 配合完成生产计划实施，协助解决现场突发性操作问题
4. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求
5. 协同班组长及其他岗位人员，完成跨工序协作任务
任职要求：
1. 学历不限，有制造业或生产类岗位经验者优先
2. 工作认真负责，具备基本沟通与团队协作能力
3. 能适应倒班或灵活排班安排，服从工作调配
4. 无不良从业记录，身体健康，能胜任一线作业环境
5. 接受岗前培训，愿在生产营运领域长期发展
栏目概述
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