职责描述： 1、参与白车身系统明细表的编制及审核工作 2、负责车身焊接工艺、涂装工艺、密封性能、紧固件选型等设计评审 3、承担车身附件的装配与校核任务 4、负责车门系统内外板及加强板的结构设计 5、完成车门附件的安装与校核工作 6、参与产品造型的结构可行性审查 7、协同其他部门技术人员推进项目实施 8、输出相关技术图纸与设计文档 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-3年汽车设计公司或主机厂相关工作经验； 3、熟练掌握三维设计软件操作； 4、具有责任心，良好的沟通协调能力； 5、能够适应出差及加班工作安排

【白车身及开闭件设计及DRE】 岗位职责： 1、主导车身技术方案的策划与编制工作； 2、承担车身3D模型构建及2D工程图的设计输出； 3、负责各类车身相关报告文档的整理与编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-8年车身设计或开发经验，熟悉车身部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺基础知识； 4、精通CATIA或UG等汽车设计软件，可独立完成三维建模与二维图纸输出，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，并拥有较强的沟通协调能力；

职责描述： 1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案设计与规划； 2. 开展白车身及开闭件的工程可行性评估与分析； 3. 承担车身附件的布置规划及相关校核任务； 4. 参与车身本体与周边系统的协调匹配设计； 5. 编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护等技术文档及图纸资料； 6. 负责车身在冲压、焊接、涂装、总装等制造环节的工艺设计与审核工作。 任职要求： 1. 具备主机厂或设计公司相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习与适应能力，工作认真负责，富有团队协作意识； 3. 对汽车领域有热情，专注于汽车结构设计方向并保持持续兴趣。

按车间计划，认真完成任务 吃苦耐劳就行

缝纫工，画料工，底工，这三个岗位轻松，易上手，工作简单 工作，残疾人也招 年龄60以下

【本厂急招】缝纫机工厂儿童围栏生产普工 本厂主营儿童安全围栏、防护栏生产加工，车间订单稳定、常年活源充足！现扩大生产规模，诚招车间踏实肯干的小伙伴加入！ 招聘岗位： 1. 缝纫机操作工：熟练操作电动缝纫机，负责围栏布料、防护网、包边缝制等工序，新手可教、熟手优先 操作简单上手快 我们优势： 车间环境干净整洁，无重油烟、无高强度重活 订单常年稳定，不淡季 坐班为主，工时充足，多劳多得 氛围轻松，团队和睦，长期稳定招工 薪资待遇： 计件薪资 + 全勤奖 + 餐补 + 其它福利 熟手薪资上不封顶 任职要求： 18–50周岁，身体健康、手脚麻利 服从车间管理，做事认真负责，长期务工优先

缝纫工，画料工，底工，这三个岗位轻松，易上手，工作简单 工作，残疾人也招 年龄60以下

岗位职责： 1. 负责整车结构强度、NVH、疲劳耐久等方面的仿真分析工作 2. 搭建整车有限元模型，并完成多种工况下的仿真计算任务 3. 编写仿真分析报告，提供可行的优化与改进建议 4. 参与整车开发各环节中的CAE性能验证与评估 任职要求： 1. 机械或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上CAE领域工作经验 2. 熟练掌握HyperWorks、ANSYS等主流仿真分析软件 3. 了解整车开发流程及相关性能评价体系 4. 能够适应出差及加班安排，具备外语交流能力者优先

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，熟练操作平车、拷边机等缝纫设备完成服装/家纺类产品的缝制工作 2.严格把控缝制质量，及时发现并修正跳线、断线、尺寸偏差等常见问题 3. 配合班组长完成工序交接、物料领用及半成品清点，确保生产流程顺畅 4. 保持工位整洁有序，定期对设备进行基础清洁与日常保养 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应流水线作业节奏 2.具备基本缝纫技能，有服装厂、制衣厂工作经验者优先，经验不限 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 4. 学历不限，能识字读图、理解简单工艺指令即可 5.无不良记录，踏实稳定，长期务工意愿强

工作内容 1.负责海创实业产品的缝纫工作； 2.按照工艺要求进行产品的组装和检测； 3.及时反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体素质； 2.工作踏实、能够承担工作任务； 3.具备较强的执行力和解决问题的能力。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 地址江苏苏州

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招钢结构安装二保焊，有高空证优先，350/9

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大型车辆厂急聘二保焊，焊车斗， 270-300/天，工作地点：西安高陵区，8000-9000元/月 核心工作内容： 负责大型车辆厂车斗部件的二保焊接作业，包括焊前清洁、参数设置、焊接操作及焊后质量检验，确保产品符合汽车制造工艺标准。 岗位基本条件： 身体健康，无职业禁忌症；文化水平不限；吃苦耐劳，能适应工厂高强度工作环境，无特殊要求。

汽车CAD制图员 招聘人数：1人 岗位职责 1、负责汽车零部件、维修工装、检具、夹具、车身配件等二维CAD图纸绘制、标注、修改与出图； 2、依据实物、样品、以旧换新技术要求测绘制图，保证图纸尺寸、公差、工艺标注准确规范； 3、整理、分类、归档图纸资料，做好版本管理、图纸更新与台账记录； 4、熟悉汽车行业制图标准，协助完成技术清单、配件明细等配套资料制作。 任职要求 1、熟练使用AutoCAD软件，能独立完成测绘、绘图、标注全套工作； 2、了解汽车构造、汽车零部件、汽修配件基础知识，能看懂汽车相关图纸优先； 3、有汽车维修、汽配、汽车改装、机械制图相关经验者优先； 4、工作细心严谨、责任心强，具备良好的识图能力和尺寸把控能力； 5、服从工作安排，沟通顺畅，能配合团队完成日常工作。

主要工作职责： 1. 负责白车身子系统方案的规划、3D建模及2D图纸绘制； 2. 负责白车身子系统相关技术文档的编写； 3. 与客户开展白车身子系统设计方案的技术沟通与对接； 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位白车身系统设计经验； 2. 具备独立完成白车身子系统正向及逆向开发的能力，了解车身其他系统的关联性； 3. 掌握车身系统相关的法规标准； 4. 熟悉车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程； 5. 熟练操作专业制图软件工具；

整椅骨架发泡塑料件车身 职位详情CATIA内外饰设计相关专业三维设计座椅骨架 职位描述: 1、承担座椅骨架的结构设计及工艺开发任务 2、主导骨架样件的试制与试验验证工作 3、配合完成上级交办的其他相关事务 职位要求: 1、具备完整项目经历，熟悉座椅技术标准、设计规范及开发流程 2、熟练使用骨架设计相关常用软件 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 4、有团队管理经验者优先考虑

工作职责： 1. 参与车身域控制系统的需求数理、架构规划及功能实现； 2. 配合完成系统方案设计，确保满足整车电子电气架构规范； 3. 跟进车身域相关前沿技术，开展技术可行性分析与验证工作； 4. 协助项目负责人制定实施计划，监控项目节点，保障交付进度； 5. 组织跨职能资源协作，推动关键技术问题的闭环处理； 6. 参与系统级测试工作，涵盖模块测试、系统集成及整车联调； 7. 对测试数据进行评估，输出优化建议并跟进问题整改； 8. 编制相关技术资料，如需求说明书、设计方案及测试总结； 9. 参与技术方案评审与疑难问题研讨，提供专业技术支持。 任职资格： 1. 2025届硕士及以上学历应届毕业生，车辆工程、电气工程、自动化、计算机等相关专业； 2. 掌握汽车电子电气架构知识，理解车身域控制系统的构成与工作机制； 3. 具备嵌入式开发基础，了解CAN/LIN通信协议及AutoSAR架构； 4. 具有编程实践经验，熟练使用C/C++、Python等语言； 5. 熟悉常用开发与测试工具，例如MATLAB/Simulink、CANoe等； 6. 有整车开发项目参与经历或相关实习经验者优先考虑； 7. 具备良好的表达与协作能力，学习意愿强； 8. 英语读写熟练，可独立查阅英文技术资料。

岗位职责： 1、负责下车身结构件的数据CAD工作； 2、主导或参与钢制冲压件或铝件的设计与优化； 3、与其他部门紧密合作，确保设计符合工程标准和客户需求； 4、进行技术文档的编写和更新，确保设计过程透明化； 5、参与项目评审，提出改进意见并实施； 6、跟踪项目进度，确保按时交付高质量的产品。 岗位要求： 1、5年以上相关工作经验，具备丰富的车身结构开发设计经验； 2、熟悉钢制冲压件或铝件的设计流程和技术要求； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、熟练设计软件CATIA、 5、具有较强的创新意识和解决问题的能力； 6、有良好的职业素养，能接受挑战并愿意不断学习和成长。

职责描述： 1对接客户设计方案，依据客户需求制定产品开发方案，并完成内外饰产品的设计工作； 2承担内外饰主断面的设计及可行性评估； 3负责三维结构设计、工程图纸绘制及相关技术文档的编写； 4参与内外饰零部件各类技术状态的全过程管理。 任职要求： 1机械设计制造、车辆工程、材料等相关专业本科及以上学历； 2了解内外饰材料的基本性能，具备3年及以上汽车行业同类岗位工作经验； 3拥有汽车内外饰设计实际经验； 4熟练掌握常用设计软件工具； 5具备良好的职业素养、沟通表达能力、责任心及创新意识。

职责描述： 1.负责汽车人机工程的分析、设计及相关技术研究； 2.开展整车法规符合性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验要求； 3.承担整车机械结构的布置与协调工作； 4.协同造型团队完成前期预布置方案，包括人机验证、零部件布置合理性评估及法规匹配性分析等可行性设计支持； 5.负责汽车上车体或下车体的总成布置设计工作。 任职要求： 1.具备3年以上总布置开发相关工作经验； 2.具有较强的学习适应能力、组织管理能力，责任心强，能够独立承担设计任务； 3.对汽车行业有浓厚兴趣； 4.专业技术扎实； 5.英语水平良好。

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板立柱、座椅、外饰、气囊方向盘、顶棚地毯等部件的结构设计 1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施 2、依据客户需求，对所承担的设计内容进行及时调整与优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、总体方案及3D数据构建等相关技术环节 4、熟练使用CATIA软件完成设计任务

岗位职责： 1. 负责动力系统（如发动机、电机、电控、传动等）的方案设计、集成匹配与性能优化 2. 参与整车动力系统标定、台架及整车测试，分析并解决开发过程中的技术问题 3. 编制动力系统相关技术文档、设计规范及测试报告，支持项目评审与量产交付 4. 协同整车、电池、热管理等专业开展跨系统集成与接口协调，保障系统可靠性与一致性 5. 跟踪行业前沿技术（如混动架构、能量回收、智能控制策略等），推动技术预研与应用落地 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力工程及工程热物理、电气工程、自动化等相关专业优先 2. 具备3-5年动力系统开发或匹配标定经验，熟悉主流动力总成架构及控制逻辑 3. 熟练使用CANoe、INCA、Matlab/Simulink、AVL Cruise等开发测试工具者优先 4. 具备良好的系统思维与问题分析能力，能独立承担模块级开发任务 5. 责任心强，具备跨部门协作意识和良好的沟通表达能力

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

约束 1. 开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2. 承担试验与CAE结果的对标分析及问题改进任务； 3. 负责约束系统仿真模型构建、计算分析及相关报告编制； 4. 组织项目团队内的专业技术沟通与交流； 5. 参与团队能力建设并承担部分内部培训职责； 6. 负责相关分析标准、流程类文件的编写与维护。 NVH 1. 主导整车NVH性能开发，设定总体目标并分解至子系统与零部件层级； 2. 依据整车开发主计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管理； 3. 主持NVH CAE虚拟评审； 4. 搭建NVH有限元分析模型，完成仿真计算与报告撰写，结合分析结果提出有效改进措施，解决关键技术问题； 5. 编制、校核与整车NVH相关的技术文档与分析报告； 6. 具备独立开展TB及整车级仿真与优化能力，涵盖范围包括但不限于：开闭件、白车身等子系统，TB车身建模与优化、底盘建模与整车模型搭建，具备整车级工况分析经验； 热管理 1. 负责整车空气动力学与热管理性能的产品开发工作； 2. 负责整车空气动力学与热管理性能目标设定、开发过程风险控制及最终性能达成； 3. 负责空气动力学与热管理仿真及风洞试验相关标准、规范的制定、审核与确认； 4. 推进空气动力学与热管理仿真及风洞试验新方法、新技术的研究与工程应用落地。

工作职责： 1. 协助项目团队完成产品APQP阶段的规划与执行； 2. 主导技术文档的编制工作，包括数据清单/BOM表/特殊特性清单/DVP验证计划/PPAP文件等； 3. 协同项目经理将客户外部标准转化为内部执行规范，并跟进落地实施； 4. 配合项目组与客户对接，主导颜色及外观效果的确认与认可； 5. 根据开发需求和客户要求，制定注塑试验规范，并组织推进工艺优化及开发管理工作； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有2年以上仪表盘、内饰件类产品设计经验，主导过至少1个仪表盘、车门板或内装饰件等外观类产品的完整开发项目； 3、掌握注塑模具相关技术知识； 4、具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作意识。

一、岗位职责： 1.负责公司质量管理体系的建立与持续优化，确保体系运行符合ISO16949标准规范。 2.牵头组织客户审核接待工作，保障审核流程顺畅，达成客户各项审核要求。 3.开展质量风险识别与预防，制定并落实质量控制标准，推进各类质量改进项目实施。 4.对生产环节实施全过程质量监督，确保产品品质达到公司及客户既定标准。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，质量管理或相关专业背景。 2.具备3年以上质量领域工作经验，掌握汽车行业质量管理体系运作模式。 3.拥有较强的沟通协作能力，能有效应对和解决各类质量问题。 4.精通ISO16949体系要求，并具备实际推行落地的成功案例。 三、其他福利 1、试用期缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、通勤补助、学历补助、全勤奖金等； 4、婚礼贺金、生日礼品、夏季降温礼品及节假日礼品等； 5、绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖金等； 6、入职培训、在岗培训、内/外部培训等； 7、优异的团队氛围，广阔的发展空间；

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等标准下约束系统的分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标及问题整改任务； 3.完成约束系统仿真模型的构建、分析及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术交流活动； 5.参与团队能力建设，承担部分内部培训职责； 6.编制分析标准、流程等相关技术文件。 NVH 1.负责整车NVH性能开发与目标设定，并将整车目标分解至子系统及零部件层级； 2.依据整车开发主计划，制定NVH相关仿真与试验计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.搭建NVH有限元分析模型，完成仿真计算与结果解读，编写分析报告，基于仿真结果提出改进措施并解决技术问题； 5.编写与校核整车NVH相关的技术文档和报告； 6.具备独立开展TB及整车级仿真与优化能力，涵盖范围包括但不限于：开闭件、白车身等子系统，TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车级工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学及热管理性能的产品开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制，确保性能目标达成； 3.制定、审核并确认空气动力学与热管理领域的仿真及风洞试验标准与规范； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究，并推动技术应用落地。

职责描述： 1. 负责汽车人机工程的分析、设计与相关研究工作； 2. 承担整车法规符合性校验，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验法规； 3. 参与整车机械部分的布置规划与设计； 4. 协同造型团队开展前期预布置工作，完成人机合理性、零部件布置可行性及法规合规性的论证； 5. 负责汽车上车体或下车体的总布置设计任务。 任职要求： 1. 具备3年以上总布置设计岗位工作经验； 2. 具有较强的学习能力、适应能力与组织协调能力，责任心强，能独立承担设计任务； 3. 对汽车行业有浓厚兴趣； 4. 专业技术扎实； 5. 英语水平良好。