【白车身及开闭件设计及DRE】 岗位职责： 1、主导车身技术方案的策划与编制工作； 2、承担车身3D模型构建及2D工程图的设计输出； 3、负责各类车身相关报告文档的整理与编写； 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-8年车身设计或开发经验，熟悉车身部件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、掌握冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺基础知识； 4、精通CATIA或UG等汽车设计软件，可独立完成三维建模与二维图纸输出，熟练使用Office办公软件； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，并拥有较强的沟通协调能力；

职责描述： 1. 负责白车身与开闭件系统的整体方案设计与规划； 2. 开展白车身及开闭件的工程可行性评估与分析； 3. 承担车身附件的布置规划及相关校核任务； 4. 参与车身本体与周边系统的协调匹配设计； 5. 编制方案说明、系统分析、校核验证、安装维护等技术文档及图纸资料； 6. 负责车身在冲压、焊接、涂装、总装等制造环节的工艺设计与审核工作。 任职要求： 1. 具备主机厂或设计公司相关工作经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习与适应能力，工作认真负责，富有团队协作意识； 3. 对汽车领域有热情，专注于汽车结构设计方向并保持持续兴趣。

职责描述： 1、参与白车身系统明细表的编制及审核工作 2、负责车身焊接工艺、涂装工艺、密封性能、紧固件选型等设计评审 3、承担车身附件的装配与校核任务 4、负责车门系统内外板及加强板的结构设计 5、完成车门附件的安装与校核工作 6、参与产品造型的结构可行性审查 7、协同其他部门技术人员推进项目实施 8、输出相关技术图纸与设计文档 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-3年汽车设计公司或主机厂相关工作经验； 3、熟练掌握三维设计软件操作； 4、具有责任心，良好的沟通协调能力； 5、能够适应出差及加班工作安排

岗位职责： 1. 负责方舱车产品技术需求的搜集与确认； 2. 对方舱车产品需求进行分析，并实施细化分解； 3. 编制并组织评审方舱车产品的设计报告； 4. 承担方舱车产品的结构设计及零部件选型工作； 5. 编写或审核产品组成的技术规范文件； 6. 负责设计图纸及相关技术文档的编制、归档与变更管理； 7. 组织开展设计过程中关键技术难题的攻关工作； 8. 参与新产品试制阶段的装配与试验验证，针对问题提出整改措施； 9. 面向客户或外场工作人员开展产品使用与维护方面的培训支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2-5年相关工作经验； 2. 熟练使用二维、三维设计类软件工具； 3. 掌握常用结构材料的基础理论及加工工艺知识； 4. 精通钣金件、机加工件等结构件的设计方法，了解产品装配标准与工艺流程； 5. 熟悉产品装配规范及相关工艺要求； 6. 能够独立完成与方舱车相关的结构设计任务。

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

会使用电动缝纫机（杜克普之类的）， 45岁之内，男女不限（案底不接受） 长白班，包吃包住 次月转正

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

工作内容 1.负责海创实业产品的缝纫工作； 2.按照工艺要求进行产品的组装和检测； 3.及时反馈生产过程中的问题。 任职要求 1.具备良好的身体素质； 2.工作踏实、能够承担工作任务； 3.具备较强的执行力和解决问题的能力。

岗位职责： 1、负责汽车内饰零部件（如仪表板、门饰板、立柱、座椅等）的量产导入，保障生产过程的一致性，并主导各类质量问题的分析与改进； 2、开展塑料件产品在结构设计、材料选用、工艺路径及功能实现等方面的验证工作，确保产品满足功能与性能标准； 3、跟进新项目产品的开发进度，保证按期交付，并解决新产品在生产导入阶段出现的各项技术难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械或材料类相关专业，具备3-5年在整车厂或零部件企业的工作经验； 2、掌握汽车内饰塑料件（主副仪表板、门板、立柱或座椅）的设计开发流程，熟悉产品结构、制造工艺、材料特性及质量管控体系； 3、熟练运用常见质量改进工具与方法，能独立完成技术问题的分析与处理，具备系统性问题解决及团队协作能力； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，责任心强，具有良好的团队合作意识。

缝纫机工，断线处理，缝纫操作，熟手优先，男女不限，多劳多得，计件高薪，包吃，高新正规厂区，正常班次，综合月薪，6000-8000元，全/兼职均可。

西安雁塔招装修木工、要求年龄不超45岁2-4人

西安市未央区招隔断、装修木工、石膏板吊顶

招聘有氧气管焊接经验的师傅。如有认识的人员，可进行介绍。

西安市未央区招家具安装、学徒工，长期

任职要求： 1. 年龄18--52岁，身体健康， 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 服从安排，适应体力劳动，适应仓库作业环境 4. 无不良从业记录，诚信踏实 5. 学历不限，能识字算数，具备基本沟通能力 6.长期干管吃住，倒班制，每班8小时 7.可兼职，日结三百

【岗位职责】 1. 负责产品（如车身、底盘等）的强度、刚度、疲劳、NVH等性能的仿真分析与优化。 2. 参与轻量化设计项目，应用拓扑优化、形貌优化、尺寸优化、多学科设计优化（MDO）等技术，提出创新的轻量化结构方案。 3. 撰写详细的仿真分析报告，明确判断设计是否达标，并提供具体、可行的改进建议。 4. 探索并应用机器学习/人工智能技术于仿真领域。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，机械工程、车辆工程、力学等相关专业； 2. 熟...

岗位职责： 1.负责整车车身结构设计，包括白车身、外覆盖件及内外饰相关部件的三维建模与工程图纸输出 2.参与车身轻量化、刚度强度分析及碰撞安全性能优化，协同CAE团队完成仿真验证 3. 主导车身零部件的工艺可行性评审，对接冲压、焊装、涂装等制造环节，确保设计可制造性 4.编制车身设计规范、BOM清单及技术变更文件，支持试制与量产导入 5.跟踪行业新技术（如一体化压铸、多材料混合车身），推动设计创新与标准化建设 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计或材料成型等相关专业优先 2. 具备3-5年整车厂或一级供应商车身设计经验，熟悉GD&T及CATIA/UG等主流设计软件 3. 熟悉汽车开发流程（APQP/PPAP）及车身相关法规标准（如C-NCAP） 4. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协同意识，能独立承担模块设计任务 5.责任心强，注重细节，具备问题闭环解决能力

工作职责： 1. 负责白车身子系统方案的实施，开展总成与零部件方案的匹配设计工作； 2. 推进白车身子系统计划落地，按时完成所承担项目的设计任务节点； 3. 处理项目执行过程中白车身子系统的设计问题，并提出有效解决方案； 4. 对接客户关系，参与白车身子系统方案评审，确保相关技术文件按时交付； 5. 承担白车身子系统三维及二维图纸的设计工作； 6. 配合白车身子系统方案的试制过程，针对试制问题提供技术支持与解决措施； 7. 归纳总结白车身子系统相关技术经验，推动技术沉淀，编制DFMEA等技术文档； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责 - 负责上下车身前舱、地板、纵梁、横梁及电池包框架（新能源）的CAS校核、结构方案分析、断面设计、3D参数化建模、DMU干涉验证与结构优化工作。 - 输出满足标准要求的2D工程图纸，编制BOM、DFMEA等技术文件，负责设计版本控制与变更管理，完成相关数据制作及发布任务。 - 联动CAE、工艺团队及供应商，协同解决设计与制造过程中的匹配性与工艺可行性问题，推动轻量化与可制造性方案实施。 - 按照项目计划推进数据冻结与发布，参与设计评审和技术难题攻关，保障项目顺利执行。 任职要求 - 车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历，具备5年以上下车身CAD设计经验（有新能源车型经验者优先）。 - 熟练掌握CATIA V5/V6软件，精通3D建模、2D出图、GD&T应用及DMU干涉检查，了解PLM系统操作流程。 - 熟悉下车身构造，掌握冲压与焊接工艺要点，理解碰撞安全、NVH性能及轻量化设计理念，能够解读CAE分析报告。 - 具备较强的跨部门协作能力和问题处理能力，能按时达成项目节点目标，适应高强度工作节奏。

1. 负责内外饰零部件的三维及二维图纸设计及相关技术文档编制； 2. 与项目团队协作，确保设计方案具备良好的可制造性与落地性； 3. 参与样件试制与测试过程，及时处理出现的技术问题； 4. 跟踪行业新材料与新工艺发展，促进产品设计优化与创新； 5. 配合完成其他与岗位相关的任务。 如有意向请联系我们，期待您的加入！

一、岗位职责： 1.负责企业质量管理体系的建立与持续维护，确保体系运行符合ISO16949标准要求。 2.牵头组织客户验厂相关工作，保障审核流程顺利通过，满足客户各项审核需求。 3.开展质量风险识别与防控，制定并落实质量规范，推进各类质量提升项目的实施。 4.对生产环节实施全过程质量监督，确保产品品质达到公司及客户既定标准。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，质量管理或相近专业背景。 2.具备3年以上质量领域工作经验，掌握汽车行业质量管理体系运作模式。 3.拥有较强的沟通协作能力，能有效应对和解决各类质量问题。 4.精通ISO16949体系要求，并具备实际推行和落地经验。 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑慰问品及节日礼品等； 5、绩效奖金、专项激励奖金、年终奖等多元化激励； 6、提供入职培训、在岗培训、内部及外部专业培训机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

岗位职责： 1. 负责整车结构强度、NVH、疲劳耐久等方面的仿真分析工作 2. 搭建整车有限元模型，并完成多种工况下的仿真计算任务 3. 编写仿真分析报告，提供可行的优化与改进建议 4. 参与整车开发各环节中的CAE性能验证与评估 任职要求： 1. 机械或车辆工程相关专业本科及以上学历，具备3年以上CAE领域工作经验 2. 熟练掌握HyperWorks、ANSYS等主流仿真分析软件 3. 了解整车开发流程及相关性能评价体系 4. 能够适应出差及加班安排，具备外语交流能力者优先

负责碳陶制动盘的材料选型、配比改进及制备工艺研发，提升产品性能与一致性； 具备碳陶制动盘开发相关背景； 曾参与主流整车企业制动系统技术对接者优先； 具备良好的协作意识与沟通表达能力； 具备扎实的数据分析能力及问题解决能力。 薪资待遇职位均可沟通。

职位描述： 1、制定生产制造过程的审核方案（含专项与常规审核）； 2、按照既定计划实施过程审核，并推动相关责任部门及时完成整改； 3、建立各工艺环节特殊特性的标准化流程，推动在各部门落地执行，并开展不定期检查； 4、完成领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、车辆工程、机械类及相关专业背景； 3、具备5年以上汽车生产制造工作经验，熟悉汽车生产工艺流程及关键特性控制； 4、具有体系审核相关实践经验； 5、其他要求： 具备良好的沟通与协调能力； 具备较强的组织能力； 工作态度严谨、责任心强； 熟练掌握常用办公软件； 认同企业核心价值观。

岗位职责： 设计开发：根据汽车造型数据及整车设计规范，进行汽车内外饰零部件的3D数字模型搭建与2D工程图纸输出，确保设计方案在功能实现、外观协调、装配可行性等方面全面达标；承担仪表板、座椅、中控台等内饰部件，以及保险杠、装饰条等外饰部件的结构设计任务。 DRE工作：主导内外饰零部件的设计发布全过程，制定发布计划与执行标准，保障设计资料的完整性、准确性及合规性；负责设计变更的流程管控与实施追踪。对接供应商开展技术沟通，清晰传递产品设计需求、技术指标及验收准则；评审供应商提交的技术方案与文件，监督其开发进度与质量表现，及时协调解决各类技术问题。 任职要求: 1.具备扎实的设计功底和创新意识 2.掌握汽车内外饰系统设计相关知识及行业标准 3.具有良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1、统筹协调工程部项目相关工作，带领团队完成公司下达的设变任务目标；负责技术文件编制、审核、滚轮设计及检具技术支持，并制定项目进度计划； 2、主导试生产阶段产品状态监控与现场问题的分析解决； 3、参与新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺路线规划及技术方案评审； 4、组织新项目生产线的设计评审、过程监造、预验收和最终验收；负责前期技术需求对接、设变实施、进度管控、调试支持及验收执行； 5、搭建并持续优化产品开发、加工制造、装配调试及小批量试产流程体系，开展夹具维修技术人员的相关培训； 6、负责项目设变涉及产品的PFEMA文档编制、PPAP进度跟踪以及ECR/ECN等变更文件的会签处理； 7、根据项目关键节点制定整体计划与组织架构，对模具、工装、检具及设备投入情况进行全程跟进； 8、在项目设变确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交全过程； 9、总结开发过程中的问题项，提出可行整改措施，并追踪责任单位整改进展； 10、监控项目成本控制目标落地，主导产品设计开发各阶段工作推进； 11、负责量产阶段项目的日常维护管理，落实内外部工程变更事项，并提供必要的技术支持； 12、每日更新项目设变进展情况；按时完成周报填报及精益改善课题更新；按月提交项目月度报告。 任职要求： 1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备同岗位三年以上实际工作经验） 2.培训经历：接受过制造类或机械相关领域专业培训； 3.工作经验：在汽车行业工作满3年以上，熟悉APQP五大核心工具及流程； 4.技能技巧：具备较强的沟通协调能力，能依据项目计划动态跟踪各关键节点，保障项目顺利推进

有意者可直接联系我沟通。 应届毕业生要求： 1.本科及以上学历 2.通过大学英语四级（CET4） 3.能够适应出差安排 4.所学专业为汽车、机械或模具相关方向 岗位职责： 1.协同设计团队，参与汽车内外饰部分的设计与开发工作； 2.确保设计概念与实际产品开发有效衔接，注重设计品质的实现； 3.持续优化产品设计细节，提升外观美感与功能实用性 任职要求： 1.具备独立推进并完成设计项目的能力； 2.熟悉汽车内外饰设计流程及相关规范，有相关经验者优先考虑； 3.具备良好的团队协作精神，能高效沟通并协调设计相关事务； 4.能准确理解并把握客户需求； 5.具备一定的项目管理能力，可在紧张时间节点下保证设计任务的质量与进度； 6.熟练使用CATIA软件，具备CET4或以上英语水平

服装店设计，施工图，效果图

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等标准下约束系统的分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标及问题整改任务； 3.完成约束系统仿真模型的构建、分析及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术交流活动； 5.参与团队能力建设，承担部分内部培训职责； 6.编制分析标准、流程等相关技术文件。 NVH 1.负责整车NVH性能开发与目标设定，并将整车目标分解至子系统及零部件层级； 2.依据整车开发主计划，制定NVH相关仿真与试验计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.搭建NVH有限元分析模型，完成仿真计算与结果解读，编写分析报告，基于仿真结果提出改进措施并解决技术问题； 5.编写与校核整车NVH相关的技术文档和报告； 6.具备独立开展TB及整车级仿真与优化能力，涵盖范围包括但不限于：开闭件、白车身等子系统，TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车级工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学及热管理性能的产品开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制，确保性能目标达成； 3.制定、审核并确认空气动力学与热管理领域的仿真及风洞试验标准与规范； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究，并推动技术应用落地。

岗位职责： 1、统筹管理工程部项目相关工作，带领团队达成公司设定的项目目标。负责技术文件的编制、审核、工装设计支持及进度规划； 2、主导试生产阶段产品状态监控与问题处理； 3、开展新项目试制工艺评估与成本核算，进行工艺规划及技术方案评审； 4、组织新项目产线设计方案评审、制作监督、预验收及最终验收；负责前期技术需求对接、设变推进、进度管控、调试实施与验收执行； 5、建立并持续优化开发设计、加工制造、装配调试及量产验证流程，指导夹具维修技术人员开展相关培训； 6、负责项目变更过程中PFEMA文件编制、PPAP进度跟进及ECR/ECN等技术文件会签； 7、根据项目关键节点制定项目计划与组织架构，对模具、夹具、检具及设备进展情况进行全程跟踪； 8、项目变更确认后，协同质量部门完成样件判定；组织并监督样件提交全过程； 9、总结开发过程中的问题项，提出切实可行的改善措施，并追踪责任单位整改进度； 10、推动项目成本控制目标落地，主导产品设计开发各阶段工作； 11、负责量产阶段项目的日常维护，落实内外部工程变更事项，提供必要的技术支持； 12、每日更新项目变更进度，每周填报周报并更新精益改善课题，每月提交月度报告。 任职要求： 1.教育背景：汽车或机械类专业大专及以上学历（或具备同岗位三年以上实际经验） 2.培训经历：接受过制造或机械相关领域系统培训 3.工作经验：在汽车行业工作3年以上，掌握APQP五大核心工具流程 4.技能技巧：具备良好沟通协调能力，能依据项目节奏动态跟进各环节节点，保障项目顺利推进