工作内容： 1. 主导汽车车身外观造型的创意与设计； 2. 与工程部门紧密协作，确保设计方案的可行性与落地实施； 3. 参与项目各阶段评审，推动设计优化与迭代升级。 岗位要求： 1. 具备工业设计或相近专业学历背景； 2. 精通车身设计相关专业软件工具； 3. 拥有车身设计或相关领域实际工作经验； 4. 对新能源电动车行业具备强烈兴趣与热情。

1、熟练使用catia等三围设计软件，office等办公软件。 2、根据要求完成车身结构设计、工程可行性分析、方案制定等工作。 3、熟悉车身开发流程，白车身设计相关法规。

岗位职责： 1、开展电动汽车造型趋势的研究与分析工作； 2、归纳国内外交通工具设计潮流，并探索其在电动车型中的实际应用； 3、主导低速电动车整体外观造型的设计与开发； 4、完成企业交办的其他相关任务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历； 2、专业要求：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业； 3、工作经历：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构从事相关工作的经验； 4、专业技能：具备较强的创新设计理念，出色的设计表现能力（涵盖手绘草图、效果图、CMF设计），扎实的造型功底，包括对形态、比例、姿态、曲面语言及光影效果的精准把握，良好的三维空间控制能力及一定的工程背景，能独立完成整车外饰或部件的造型方案设计，熟练操作PS等相关设计软件。

熟练使用CATIA完成车身钣金零部件设计、总成装配、DMU检查等工作，绘制二维图，编制BOM，具备汽车车身结构知识，团队合作意识强，工作认真，能够接受长期出差

岗位职责： 1. 负责车身电子类产品的设计需求梳理，依据整车项目目标，完成车身控制模块相关零部件的需求定义与整合； 2. 主导BCM相关产品的系统架构设计及功能规范的编制与实施； 3. 编写车身域控制器（BCM, PEPS）应用层软件的具体实现逻辑方案； 4. 基于需求开展软件设计分析，确定关键参数，承担软件系统验证及实车调试工作； 任职要求： 1. 具备5年及以上工作经验，有BCM/PEPS等车身电子模块的开发与实际应用背景，掌握车身域功能控制逻辑； 2. 熟悉常见BCM驱动负载，如LED、门锁电机、车窗、电动后尾门等的控制策略与诊断要求； 3. 掌握CAN、LIN、Ethernet等通信与诊断协议，能熟练使用ZLG等总线测试工具； 4. 对ECM有一定认知，具备协同供应商处理EMC问题的能力； 5. 具备BCM软件开发经历者优先考虑。

1. 负责车身上下结构的方案设计与实施 2. 负责TC系统数据维护及EBOM的编制与管理 3. 开展数据方案的技术分析与可行性评估 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验 2. 主导或参与过本专业方向至少2个完整项目 3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求 4. 精通CATIA软件，可独立完成结构、断面及装配设计

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新部件或产品的结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备2年以上汽车座椅后排骨架设计经历，有完整的骨架布局项目经验； 3、熟练操作CATIA/UG等设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金件的强度要求及材料应用

本厂专做针织，单大，简单，包吃包住，单价公开透明，现招四线打边3名，长临工均可，做不习惯随时结帐电话

尺寸工程、涂装SE、焊装SE、试制总装工程、 车身设计工程师、总布置工程师、底盘设计工程师、 内外饰设计工程师等岗位， 具备出差意愿者优先。

工作内容： 接受公司安排的各类业务培训； 参与轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 承担具体项目或任务，提升实战经验； 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 不查前科劣迹，具有一定的缝纫经验，具有较强的环境适应力； 拥有团队合作意识，工作态度积极主动

招聘高压组长1名。要求中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，持有高压从业证书，并具备高压变电站相关工作经验。薪资范围为每月4000至7000元。福利包括五险一金、加班补助、出差补助、餐补、年终奖、工龄奖、学历补贴以及带薪年假。工作时间为常白班，有轮休安排。工作地址位于魏桥厂区。

招聘高压组长1人。要求中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，持有高压从业证书，并具备高压变电站相关工作经验。薪资范围为每月4000至7000元。福利待遇包括五险一金、加班补助、出差补助、餐补、年终奖、工龄奖、学历补贴、带薪年假等。工作时间为常白班，有轮休安排。工作地址位于魏桥厂区。

招聘食堂面食工。要求初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班，有相关工作经验者优先。薪资为3000-4000元/月。福利包括五险一金、年终奖、工龄奖、高温补贴、学历补贴、带薪年假等。招聘人数为1人。工作时间为倒班制，有轮休。工作地址位于魏桥厂区。

岚山找木工日结8时280元

招聘电焊工。要求身体健康，中专及以上学历，持有焊工证并具备电焊经验。工作地址为山东省邹平经济技术开发区会仙二路558号兆光科学园。

【上班地点】：苏州工业园区青丘巷9号 【薪资】：工程师10-15K；主管15-25K；12薪+年终奖 【负责】：整车整体布局、人机/法规校核、方案评审；制定DTS间隙段差、尺寸链计算、公差管控，保障装配精度与匹配质量。 【要求】：5年以上总布置/尺寸工程经验，懂人机、法规、GD&T。 【福利】：食堂、五险一金、加班补贴20-25元/小时、出差补贴85-100元/天、年度竞聘调薪 【工作时间】：8:30-17:30（冬）/18:00（夏） 【出差】：需接受项目出差 【试用期】：6个月

【上班地点】：苏州工业园区青丘巷9号 【薪资】：工程师10-15K；主管15-25K；12薪+年终奖 【负责】：白车身、车门、开闭件、车架的方案制定、3D/2D设计、文件输出、客户技术交流；保证结构强度、工艺可行、符合法规。 【要求】：5年以上车身设计经验，会正向/逆向设计，熟悉车身四大工艺，熟练使用CATIA等软件。 【福利】：食堂、五险一金、加班补贴20-25元/小时、出差补贴85-100元/天、年度竞聘调薪 【工作时间】：8:30-17:30（冬）/18:00（夏） 【出差】：需接受项目出差 【试用期】：6个月

小白也可以，但需要大专以上文凭，有部分学习经验即可爱学习，学门可以长期吃饭的技术 招设计工程师 重庆九龙坡区元朝工业设计公司招机械设计师， 有CATIA.CFD.CAE设计工作经验优先 工作内容：负责完成公司项目的器械设计（包括汽车，飞机等器械零部件） 工作薪资：基本底薪4000+2000×年限+加班工资，有经验或大项目参与可面谈加工资。 公司项目稳定，福利待遇丰厚，工资每年一涨，地点九龙坡石桥铺，有意向者欢迎咨询

岗位职责 - 负责上下车身前舱、地板、纵梁、横梁及电池包框架（新能源）的CAS校核、结构方案分析、断面设计、3D参数化建模、DMU干涉验证与结构优化工作。 - 输出满足标准要求的2D工程图纸，编制BOM、DFMEA等技术文件，负责设计版本控制与变更管理，完成相关数据制作及发布流程。 - 与CAE、工艺团队及供应商协同配合，解决设计与制造过程中的匹配性与工艺可行性问题，推动轻量化与可制造性方案实施。 - 按照项目计划推进数据冻结与发布，参与设计评审和技术难题攻关，保障项目顺利执行。 任职要求 - 车辆工程、机械设计等相关专业背景，专科及以上学历，具备5年以上下车身CAD设计经验（有新能源车型经验者优先）。 - 熟练掌握CATIA V5/V6软件，精通3D建模、2D出图、GD&T应用及DMU干涉检查，熟悉PLM系统操作。 - 熟悉下车身构造，了解冲压与焊接工艺，掌握碰撞安全、NVH性能及轻量化设计要点，能够理解并应用CAE分析结果。 - 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能按节点推进工作，适应高强度工作节奏。

经验5年及以上 技能要求： 1. 熟练掌握CATIA设计工具，具备独立开展汽车内外饰塑胶件前期CAS校核与断面分析能力，负责内外饰零部件CAS/A面的工程可行性评估； 2. 依据客户提供的主断面数据，完成汽车内外饰3D零部件的设计开发； 3. 针对面品质相关问题，能够提出有效的局部优化与修改方案； 4. 熟悉BOM更新流程，积极配合项目团队的工作安排与进度要求； 5. 能够接受必要的加班及出差安排。

月薪8000-10000 计件工资 前三个月有保底 分别是4000-5000-6000 优先30-50岁

职责描述： 1.主导或指导新能源汽车整车控制系统的开发工作； 2.负责项目交付成果的撰写、系统性分析及交付质量的持续优化； 3.开展整车控制系统技术可行性评估、软硬件方案分析及风险识别与管控； 4.组织或指导控制系统软硬件开发计划制定及全过程管理； 5.主导或协助处理重大质量问题、市场反馈问题及相关关键技术决策； 6.对接外部协作部门，推动项目进展，优化开发流程与方法体系； 7.参与整车控制系统的测试评价与标定实施，提出改进方案与优化措施。 任职要求： 学历及专业：本科及以上学历 工作方向：整车控制系统 工作经验：具备3年以上相关领域开发经验 任职要求： 1.汽车电子类相关专业背景； 2.具备扎实的项目开发实践经验； 3.在HCU或动力域控制器方面有深厚技术积累，具备问题预判能力； 4.熟悉软硬件开发流程，熟练掌握INCA、PCAN、CANoe等工具，精通MATLAB等软件开发与集成环境； 5.掌握整车开发流程与方法论，熟悉V模型等开发模式； 6.理解电动汽车高低压系统架构、电气原理、功能设计及实现路径； 7.具备良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰，团队协作能力强，能够指导团队解决技术难题。

1、开展ADAS/AD高级别自动驾驶系统的产品需求调研与竞品对标，进行前沿技术评估及行业趋势研究，并建立相应的测评体系； 2、主导ADAS/AD高级别自动驾驶产品功能需求与技术规范的制定，推进平台化建设；梳理智能驾驶整车相关部件的需求；负责驱动、制动、转向系统的交互设计及性能验证测试； 3、撰写子系统方案、零部件需求文档等技术文件，为项目提供完整的技术支撑； 4、承担ADAS/AD高级别自动驾驶系统的架构分析与设计工作，开展技术选型、技术方案的研究与制定； 5、制定ADAS/AD高级别自动驾驶功能的验收标准；对智能驾驶系统开发过程中的各类技术问题进行定位与分析； 6、与功能、软硬件、测试等相关团队紧密协作，保障项目高效推进；通过跨部门协同沟通，解决关键技术难题。

岗位职责： 1、掌握当下流行风格与潮流趋势，具备擅长的专业类目，例如女装或童装设计。 2、主导款式图设计工作，引领团队发展方向，能带领团队独立完成客户对接任务。 任职资格： 1、熟悉广州十三行或即墨曼谷等地的风格特点； 2、具备独特审美视角，对时尚潮流有敏锐的洞察力。 3、工作积极主动，富有责任感，拥有良好的团队协作精神及沟通管理能力。

1、依据扫描点云数据，完成逆向建模，构建CAS、A面及高精度光顺曲面； 2、根据设计师提供的二维概念图，进行正向CAS与A面建模； 3、具备扎实的汽车exterior与interior三维造型设计理解能力，拥有良好审美素养； 4、精通正向与逆向建模逻辑与技术路径，熟悉常见制造工艺及成型方式； 5、对汽车设计行业充满热情，具备清晰表达能力，能与上下游协作方高效沟通； 6、具备快速建模能力，掌握部分参数化建模技术 1、大专及以上学历，主修汽车造型设计、交通工具设计、工业设计或产品设计等相关专业； 2、熟练操作Alias、Blender等专业三维建模软件； 3、具备5年以上数字模型岗位经验，有3款以上量产车型从CAS至A面完整开发经历者优先，CAS建模能力突出； 4、勇于面对工作挑战，适应高强度与快节奏工作环境，抗压能力强，具备吃苦耐劳品质和团队协作精神； 5、具备优秀的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 1. 根据客户需求开展市场调研，分析服装设计流行趋势与潮流方向，精准把握客户诉求并提出专业设计方案； 2. 依据产品企划方案推进产品设计流程，熟练完成效果图及款式图的绘制工作； 3. 审核确认设计稿、样衣及相关技术文件资料； 4. 与版师有效沟通设计意图，把控样衣的版型、样式及开发进度。 任职要求： 具备良好的设计统筹能力与协调沟通技巧；拥有创新性的设计理念，熟悉行业资源并能深入整合运用；对文案策划有较强理解，擅长色彩搭配与整体视觉构成；能够敏锐捕捉市场变化，具备较强的市场洞察力。

岗位职责： 1. 构建并持续优化企业质量管理体系，主导公司质量文件的编制、更新与审查； 2. 监督生产过程中的质量控制，及时应对和解决生产中出现的异常情况； 3. 开展质量数据分析、质量溯源工作，妥善处理客户反馈的质量问题； 4. 组织并协调内外部质量审核工作的实施与跟进； 5. 负责本部门团队建设，提出人员调配、培训发展及绩效评估建议； 6. 管理供应商质量表现，监督外协及外包加工环节的品质控制，参与年度供应商评审工作 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 掌握IATF16949质量管理体系标准； 4. 熟悉质量管理理论体系及汽车行业专业知识； 5. 熟练运用8D、SPC等常见质量管理工具； 6. 具备较强的质量问题分析与解决能力，能独立开展问题调查并推动闭环整改；完成上级安排的其他工作 7. 有驱动轴产品质量管理经验者优先考虑 8. 条件优异者可适当放宽要求

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