台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

浙江省台州市招聘工长，负责与同事协作推进工作进度。薪资为7100至9700元每月，月底发放。提供食宿，有厂车接送，并享有节日福利。要求能适应加班。

招聘工程师岗位。 薪资为6.5千至7.5千。 岗位职责包括：建立作业标准，明确施工工艺，制定每项工作的作业顺序，确保施工有条不紊；在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；及时解决图纸及施工中出现的问题；监督施工过程、质量、原材料检测，以及基础、中间结构和隐蔽工程验收，负责工程资料的收集整理和建筑物定位放线等工作。 任职要求包括：建筑、土木工程、水电类相关专业，持有资格证者优先；具有3年以上现场工装施工工作经验，有基础设施、酒店土建、装饰、安装、幕墙等施工现场工作经历；熟练掌握各项装饰装修项目的施工流程和工艺；熟知施工标准及建筑材料，精通工艺，施工中能严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度；沟通协调能力强，工作认真踏实，为人正直；注重服务态度和礼貌礼仪，具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。

浙江省台州市招聘工长岗位，负责日常安装与维护工作。薪资待遇面议，提供食宿，有高温补贴，薪资日结，缴纳五险一金，另有餐补。工作稳定，活源充足。要求服从安排，并按规定填写施工记录。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

岗位职责: 1、承担软件项目配置管理辅助工作，涵盖基线控制、版本控制、发布管理、配置库与分支管理等内容； 2、推动配置管理相关规范及操作流程落地，持续优化软件开发与测试流程； 3、参与持续集成/持续交付系统的建设与日常维护； 4、负责配置管理相关文档与规范的编制及完善。 任职资格: 1、计算机或软件工程类专业，本科及以上学历，具备大学英语四级及以上水平。 2、熟悉软件开发流程，具备一定的开发或测试实践经验； 3、能够应对复杂工作场景，具备良好的任务规划、进度跟踪及跨环节协调能力，富有团队合作意识； 4、工作积极主动，擅长沟通表达，具备一定书面与口头表达能力，做事严谨细致，关注执行细节； 5、持有宇视系列认证证书者优先考虑。

此岗位涉及出差，出差频率较高。 驻点城市：京津冀、长三角、珠三角、成渝、内蒙、宁夏等。 【岗位职责】 1. 监控机电设备生产进度，优化生产流程，确保项目按时交付； 2. 监督各工序工艺标准执行，实施质量检查与验收，推动持续改进； 3. 负责设备供应商的培训组织，以及内部横向拉通等工作。 【岗位要求】 【教育背景】 1. 学历要求全日制本科及以上； 2. 机械/电气/自动化/工业工程相关专业。 【工作经验】 1. 3年以上数据中心设备管理或制造业工厂管理经验； 2. 5年以上高端装备制造或信息电子产品类生产工作经验。 【技能要求】 1. 熟悉数据中心核心设备（UPS、冷水机组、配电柜等）的技术原理与生产工艺流程； 2. 具备工厂端生产监造及验收经验； 3. 具备供应商管理与评估能力，能推动供应商的交付能力提升； 4. 具备全局思考能力和意识； 5. 具备良好的文档写作能力，能编写交付SOP、检验标准等规范性文件。 【综合素质】 1. 具备优秀的跨团队沟通与协调能力，能有效拉通工厂、物流、现场等多方资源； 2. 具备较强的抗压能力和结果导向意识，能适应出差及工厂现场工作节奏； 3. 具备系统性思考能力，能从端到端视角识别风险并推动闭环。

【岗位职责】 1. 从事抗体/ADC药物的下游纯化生产，并分析、解决纯化过程中出现的问题。 2. 协同团队共同完成小试纯化及偶联技术转移工作，并分析、解决过程中出现的问题。 3. 根据工作计划，完成配液、深层过滤、层析、偶联、病毒过滤、超滤、除菌过滤等生产任务。 4. 负责纯化及偶联生产相关物料管理、生产区域的日常管理以及清洁消毒等工作。 5. 认真、及时、准确填写生产批记录、设备使用日志、车间日常记录等。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，化学、生物工程、药学等相关专业。 2. 有2年抗体/ADC纯化GMP生产经验。 3. 掌握各种纯化设备操作，如AKTA系列、深层过滤、病毒过滤、超滤等相关设备；熟悉各种层析技术，了解各种层析介质的工作原理者优先。 4. 吃苦耐劳，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。

● 岗位内容：主要生产电池框架，打磨岗，自动化，组装，清洗，CNC上下料等岗位 ● 招聘要求：20-55，无需经验，来了有老员工带，活简单轻松 ● 薪资待遇：6000-8000，每周可预支，日结260/天 ● 吃住情况：吃住在厂，免费4人/间，夫妻房，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

台州市三门县招工地力工

台州黄岩区招指挥一名 工资8500+40备注：本人是塔吊司机 招一个搭档

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名2

台州市温岭市消电维修 应急维修 做二次改造 有维修经验足联系 混子勿扰 试用期3天

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 结算方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

南昌市急聘工程师，工作地点位于江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区富山大道。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，并做好现场整理与设备点检。应聘条件包括可接受短期驻场或外地项目作业，服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识，能适应两班倒及临时加班安排。薪资为9000-10000元/月，月结，遇节假日顺延，另享免费劳保用品、节日礼品与生日福利。

招聘工程师3名，工作地点位于云南省昆明市呈贡区洛龙街道春融东路。薪资待遇为4500-6000元/月，按月结算，可预支生活费。岗位要求包括：掌握设备日常保养与点检流程；可接受短期驻场或外地项目作业；年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。福利待遇方面，每月15号准时发薪，提供带薪培训与技能提升机会，并免费提供劳保用品。

邯郸市大名县招农村道路工长，会用水准仪，工作5年以上，沟通能力强，大名当地人优先。

上海市浦东新区招工长/工程师

【岗位职责】 1. 负责班组区域内5S、安全及人员的日常管理工作； 2. 落实并保证班组内的质量与交付要求； 3. 协调班组内部质量、工艺等资源。【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 性格外向，具备较强的沟通交流能力； 3. 若无管理经验，需先从车间普工做起，熟悉每道工序后经考核通过，可提拔为班组长。

工作职责： 一、岗位职责 1． 独立承担文献查阅、样品检测、分析方法开发与验证工作，完成相应的数据处理和实验记录，确保分析方法科学、有效、完整且可追溯；合理安排实验任务，统筹实验室资源，跟进实验进展，保障项目按计划推进； 2． 负责实验室仪器设备的规范操作与日常维护，保证检测结果准确可靠；编写仪器标准操作规程，及时排查并解决设备故障； 3． 技术文件撰写与审核：负责起草及复核杂质谱研究、晶型研究、元素分析、金属残留检测、结构确证等相关技术报告，审核对应项目的质量研究资料、质量标准及分析方法文件； 4． 异常事件管理：组织开展对实验过程中出现的偏差、OOS/OOT、客户投诉等问题的调查；制定并实施有效的纠正与预防措施（CAPA），消除系统性问题，防止类似问题重复发生； 5． 注册与审计支持：配合工艺开发或注册申报工作，完成相关分析研究内容，回应国内外注册补充意见；接受并配合官方机构及客户开展的各类审计检查； 6． 按要求参加各类专业培训和技术学习，持续提升个人专业技术水平； 7． 负责对新入职员工或职级较低人员进行业务指导和技能培养，并组织相关岗位操作规程的培训； 8． 严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律，不擅自离岗、不睡岗，不做与本职工作无关的行为； 9． 熟悉所在作业区域和岗位存在的安全风险及防控手段，掌握突发事件应急处置流程；发现安全隐患或其他不安全情况，须立即向主管领导汇报； 10． 在工作中切实履行岗位安全职责，遵守安全生产规定和操作规范，服从管理安排，正确佩戴和使用劳动防护用品； 11． 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 二、任职资格 1． 学历要求：本科及以上学历，分析化学、药学、化工等相关专业； 2． 工作经历：具有5年以上制药企业相关岗位工作经验； 3． 培训要求：需接受过GMP基础、质量管理体系文件、实验室技术与管理文件、EHS常识、分析化学基础、ICH指南、各国药典、药品注册法规、文献检索等方面的培训； 4． 综合素质：身体健康，认同公司企业文化，能熟练使用计算机Office办公软件。

【岗位职责】 1. 负责车间现场的生产管理，包括人员、成本、生产计划及设备设施检维修管理。 2. 负责车间现场 GMP 日常管理，以及各种审计迎检管理。 3. 负责车间现场 EHS 日常管理，隐患排查管理，以及各类审计及检查的迎检管理。 4. 负责车间日常精益管理。 【岗位要求】 1. 具有大型制药公司工作经历，具备原料药车间管理经验。 2. 拥有 6 年以上相关化工工作经验。 3. 有重大国内外 GMP 及 EHS 审计经历。 4. 熟悉车间现场的人员、成本、生产计划、设备设施管理及精益生产管理经验。

岗位职责： 1.全面负责金工车间的日常运营，保障生产任务按时高效完成； 2.严格把控生产环节，确保产品品质达到公司规定标准； 3.组织调配车间人员，持续优化作业流程，提高整体生产效能。 任职要求： 1.具备出色的管理能力，能有效带领团队实现既定生产目标； 2.有高度的责任意识，可及时应对并解决生产过程中的突发状况； 3.拥有良好的沟通协调能力，能够整合内外部资源，保障项目顺利推进。

滨海工业区-机械厂 招文员1名，30-40岁左右 工作时间： 7：30-11：00 12：30-5：00 2周休1天 月薪5500-6000元 联系方式：

岗位职责： 1.按照生产安排，带领本班组成员执行生产任务，协调并组织制造流程的顺利运行； 2.统计生产线产能及产品计划达成率，清点在制品数量与线边物料库存； 3.组织开展员工操作技能培训，配合参与工艺改进与优化工作； 4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准； 5.负责设备、设施、模具工装以及班组人员的日常管理。 需深入现场，熟悉掌握产品生产工艺、制造流程及相关质量要求； 具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 薪资6-7K+加班费，转正后担任班组长额外补贴2-3千元； 需轮值夜班。

【岗位职责】 1. 负责车间的日常管理工作，确保生产计划的顺利执行；（多个车间班组需要） 2. 监督生产过程，保证产品质量和生产效率； 3. 协调解决生产中出现的技术和管理问题，提出并实施改进措施； 4. 指导和培训班组员工，提升团队整体技能和工作效率。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先； 2. 具备2年以上生产车间管理经验，熟悉生产流程和质量控制； 3. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力； 4. 工作责任心强，能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。

工作职责： 一、岗位职责 1． 承担技术单元的文献查阅、精密仪器项目检测、分析方法的开发与验证工作，完成相关数据的机理分析、结果评估及测试记录，确保分析流程科学、规范、完整且可追溯； 2． 负责实验室仪器设备的规范操作与日常维护，保障检测数据的准确性与可靠性； 3． 文件编制与审核：撰写并复核杂质谱研究、晶型研究、元素分析、金属残留检测及结构确证等技术报告，审核相关质量研究资料、质量标准及分析方法文件； 4． 异常事件处理：开展岗位相关偏差、OOS/OOT、客户投诉等问题的调查，实施有效的纠正与预防措施（CAPA），防止类似问题重复发生； 5． 注册与审计支持：配合工艺验证或注册申报中的分析研究工作，回应国内外注册补充资料要求，接受官方及客户现场审计检查； 6． 按要求参加各类专业培训与学习，持续提升个人专业技术水平；指导新员工及下属完成岗位技能培训，组织相关岗位操作规程的培训实施； 7． 严格遵守公司各项管理制度和劳动纪律，不擅离岗位、不从事与工作无关的行为； 8． 熟悉本岗位作业环境中的安全风险及防控措施，掌握突发事件应急处置方法；发现安全隐患或异常情况，及时向主管汇报； 9． 在实际工作中切实履行安全职责，遵守安全生产制度和操作规程，服从管理安排，正确佩戴和使用劳动防护用品； 10． 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 二、任职资格 1． 学历要求：本科及以上学历，分析化学、药学、化工等相关专业背景； 2． 工作经历：具有3年以上制药企业相关岗位工作经验； 3． 培训要求：需掌握GMP基础知识、质量管理体系文件、实验室技术与管理文件、EHS基本要求、分析化学基础理论、ICH指导原则、各国药典内容、药品注册法规及文献检索技能； 4． 综合素质：身体健康，认同海正企业文化，能熟练操作计算机办公软件（如OFFICE系列）。

1. 熟悉逆变焊机维修或调试优先。 2. 岗位主要是做组装样机、线路板焊接、学习焊接原理。 3. 动手能力强、有上进心，不会可教。 4. 年龄要求：***** 【福利待遇】 有食堂有宿舍

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

学习优秀经验，并在不断实践中自我超越！你将成为技术领域未来领军人物，精准掌握食品行业技术革新的脉搏，引领工厂智能化和智造化的转型浪潮。 【工作地点】 南区：广东（清远、东莞）、福建（石狮）、湖北（武汉） 东区：浙江（杭州） 西区：四川（资阳）、云南（玉溪）、青海（格尔木） 北区：北京、河南（漯河） 【培养体系】 1. 多样化职业发展路径：管理、专业双通道；助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年）。 2. 完善的培养体系：企业高管导师亲自带教，成长加速度；分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；广阔的晋升发展机会。 【薪资待遇】 1. 月薪：6000-6500元/月（不含加班费和补贴）并提供食宿。 2. 激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限。 3. 福利补贴：多种补贴、六险一金、定期体检、带薪福利假、礼金、节日礼品、团队建设、天津落户等。 【面试流程】 简历投递 -> 初试 (AI机器人) -> 复试（线上/现场） -> OFFER发放 【岗位要求】 1. 2027届应届本科及以上学历，电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程、智能科学与技术等相关专业。 2. 具备以上素质：勤于钻研、高效执行、沟通协调。 3. 可接受倒班。