招聘工程师（需具备职称）。薪资为8千至1.5万。要求持有人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

招聘工程师，薪资为5000-7000，年龄不限，学历不限。

招聘工程师（需具备职称）。薪资为8千至1.5万。要求持有人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。

台州市温岭市招工长/工程师

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

岗位职责： 1.负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划高质量交付 2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案，把控技术标准与规范执行 3.监督施工质量、安全与进度，及时发现并解决现场技术问题 4. 与设计、采购、劳务等多方对接，保障各环节高效协同 5.编制及归档工程资料，配合竣工验收与后期维保工作 任职要求： 1. 具备装修工程相关工作经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟练掌握装饰装修施工工艺、材料性能及国家验收规范 3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心 4.能适应工地环境，可接受短期出差或项目驻场 5.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先

招聘工程师（职称），薪资范围为8千至1.5万。要求具备人社局颁发的工程师职称证书，专业包括建筑、给排水、暖通、电气、机械、电子、机电、电力等。

招聘工程师，要求轻化专业，硕士毕业。薪资为6000-10000。

招聘小工2名，工作地点位于泽国茶屿工业区。

招聘临时小工2名，工作地点位于泽国茶屿工业区。

黄岩地区招聘配管拉线小工和大工各一名。工作地址位于黄岩。

台州市路桥区招装修木工

明天椒江要一个人专业保洁洗玻璃

牡丹江市装饰公司招聘工长一名，要求能长期工作，年龄45岁以下，会看会画CAD，懂施工流程及工艺，设计转工长者优先，跟过工地的设计也可。薪资面议。

岗位职责： 1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.协调设计师、材料商、施工班组及业主方，确保各环节高效衔接 3. 编制施工计划并监督执行，及时解决现场技术问题与突发状况 4.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求 5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维 6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要） 任职要求： 1.具备装修行业工长或工程师岗位经验，有独立带团队项目经历者优先 2. 熟悉家装/工装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底 3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识 4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向

总承包招聘工程师，工作地点位于山西大同。要求能够进行简单的图纸绘制、进度表制作、技术交底以及简单措施方案的编辑。

招聘原织工长一名，可带班。工作地点位于永泰庄工业园。有意者请电话联系。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

岗位职责： 1、负责生产车间班组的生产与管理； 2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训； 3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作； 4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。 任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、5年以上制造企业基层管理工作经验，有复合材料从业经验者优先； 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、生产安排、人员调配，能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理； 4、化工、复合材料工作经验

任职要求： 1. 学历要求： 大专及以上学历，机械工程、材料成型、采购与供应链管理等相关专业优先 2. 经验要求： 必需： 具备齿轮制造行业相关工作背景，了解齿轮产业链运作流程 精通： 熟练掌握齿轮锻打（锻造）、精车（机加工）工艺流程，深入理解其成本结构（包括材料、工时、能耗、模具等要素） 熟悉： 了解齿轮坯件成型加工设备（如锻压机、车床等）的基本操作与维护要点 3. 能力要求： 具备优秀的成本分析能力，可独立完成成本拆解与核算工作 具备较强的商务谈判及跨部门沟通协调能力 具备扎实的数据分析能力、逻辑思维能力和问题解决能力 具备供应商全周期管理经验，能系统推进供应商运营优化 岗位职责： 1. 成本管理： 负责齿轮锻打毛坯、精车工序的成本测算、价格协商及报批流程执行 负责外购件（如轴承、标准件等）的成本评估、议价及审批上报 持续推进委外精车坯件及外购零部件的成本优化项目，落实降本目标 2. 供应商管理： 制定并报批供应商采购分配方案 主导新项目供应商定点、新品开发对接及新供应商开发引入工作 负责供应商档案建立、合同管理及履约过程跟踪 维护合格供应商名录，确保信息及时更新准确无误 定期开展供应商体系评估、分析与结构调整，提升供应链整体运行效率 3. 商务与流程： 确保各项采购工作符合公司内部流程规范及相关合规要求

1.具备高中或以上学历，且在相关行业拥有2年以上安装车间管理实践经验 2.熟悉安装车间各项技术要求，掌握设备安装、调试及日常维护等相关专业技能 3.能依据公司生产计划，科学规划车间生产节奏与人员配置，保障生产任务按期达成 4.精通Word、Excel等常用办公软件，具备较强的文档撰写与工作汇报能力 5.熟知本车间产品的工艺流程、技术标准及质量规范，掌握装配工艺、生产组织与品质管控相关知识

岗位职责： 1、统筹生产部门日常运营，保障生产计划高效落地； 2、持续改进生产工艺，提升作业效率与产品品质，控制生产成本； 3、跟踪生产进度，快速响应并处理现场异常，确保按时交付； 4、推动跨部门协作，促进信息高效传递与工作衔接； 5、落实安全管理制度，营造安全稳定的生产环境。 任职要求： 1、具备扎实的生产管理背景，了解卫浴领域制造流程； 2、良好的团队管理能力，善于激发员工积极性与凝聚力； 3、优秀的协调沟通技巧，能妥善应对内外部协作需求； 4、具备较强的判断力与应变解决问题的能力； 5、持有精益生产或六西格玛认证者优先考虑。

岗位职责 1. 掌握酶发酵基础理论及各类发酵罐、压力容器的操作方法，具备良好的无菌控制水平，能够依据GMP标准编制本岗位相关的标准操作规程及生产记录； 2. 全面负责酶发酵车间的生产运行，统筹管理物料、工艺、质量、设备、安全、环保及人员等工作，完善管理制度体系，按公司生产计划科学组织生产，保障各项指标顺利达成； 3. 负责车间团队的日常运作管理，优化岗位人员配置，提升作业效率，落实成本管控措施； 4. 负责车间工艺文件、生产报表及相关制度文档的整理与归档工作； 5. 组织开展员工的岗位技能培训、专业技术学习及GMP规范培训，提升团队专业素养。 任职要求 1. 生物工程、发酵工程、微生物学、生物化工等相关专业，本科及以上学历； 2. 具备3年以上酶发酵或微生物发酵生产管理经历，其中至少1年担任车间主任或同等管理职务； 3. 熟悉酶发酵技术原理、无菌操作规范及发酵设备维护保养，有酶下游分离纯化经验者优先考虑； 4. 了解GMP管理体系，具备SOP和生产记录编写能力，具有GMP认证实践经验者优先； 5. 具备较强的组织协调能力、团队领导力和成本控制意识，能妥善应对生产过程中的突发状况；

负责本车间工程设施与生产设备的统筹管理； 依据GMP规范开展设备档案的建立与维护，落实新进设备的建档工作； 对洁净区中央空调系统及水、电、气等公用工程设备进行日常操作与维护管理； 组织实施车间设备设施的确认与验证工作，管理仪器仪表及计量器具的校验与校准； 持续优化并修订设备相关的标准管理规程和标准操作规程，做好操作记录的归档与保管。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产技术、机械或自动化相关专业； 2. 具备3年以上同行业设备管理相关工作经验。

岗位职责： 1. 全面负责服装生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与现场检查，杜绝安全隐患 4. 指导班组长及一线员工开展标准化作业，推动工艺改进与质量管控 5. 定期汇总生产数据，分析产能与异常问题，向上级提交改进建议报告 任职要求： 1. 具备服装生产管理相关工作经验，熟悉缝制、整烫、包装等全流程 2. 具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应车间现场管理工作节奏 4. 具备基础的数据分析与问题解决能力 5. 有ISO体系或精益生产经验者优先

岗位职责: 1. 负责客户投诉的应对，运用8D方法协同责任单位完成RCCA报告； 2. 使用质量管理工具（如QC手法、FMEA、Cpk等）对产品品质异常进行统计分析与处理； 3. 跟进并验证纠正与预防措施的实施效果，确保问题闭环； 4. 针对驻厂及客户端反馈的品质异常组织QRQC检讨会议； 任职要求: 1. 具备3年以上CQE或客诉处理相关工作经验； 2. 能配合工作需求接受出差与加班安排； 3. 有智能马桶或小家电行业背景者优先考虑； 4. 具备良好的责任心与沟通协调能力

工作内容 1: 组织生产部团队落实PMC课发布的《出货计划》与《生产计划》，保障订单按时或提前交付客户 2：协同领班依据机台排产安排，调度技术员完成产品零件的调机作业，确保加工质量稳定及生产效率达标 3：配合工程部，调配技术骨干参与新项目样品的试制与验证 4：对接工程团队持续推进加工工艺优化与技术创新，完善加工流程，实现降本增效，提升产品质量一致性 5：主持部门早会、周会及生产改进会议，推动公司管理制度有效执行 6：及时响应并处理生产过程中的异常状况及品质问题，落实客户反馈问题的整改措施 7：开展下属员工的技术与管理培训，持续提升团队综合能力与专业水平 8：协助工程部确认工序标准工时，推进《工时计件制度》实施，激发员工工作积极性 9：负责设备维护保养工作的统筹管理，推动现场6S规范化执行与持续改善 10：编制周、月度工作总结PPT报告 11：完成上级交办的其他工作任务 要求: 该岗位需具备工艺文件编制能力，掌握电脑编程及机床调机技能（不一定亲自操作，但必须熟悉）； 1. 具备生产现场组织与协调能力，能够全面掌控生产各环节流程； 2. 熟悉机械加工制造流程，能合理规划生产任务，具有带教与指导团队的能力； 3. 了解ISO9000质量管理体系运作，责任心强，具备出色的沟通协调与表达能力

一、质量管理体系搭建与运维 •主导公司质量管理体系的搭建、运行、内审、管理评审与持续改进 •主导内部审核、客户验厂、第三方认证审核的对接工作，确保顺利通过各类审核 •编制、修订质量手册、程序文件、作业指导书等体系文件，并组织全员培训推动落地执行二、全流程品质管控 •来料品质：管控PCB板、电容、线材、外壳等电子原材料来料品质，建立供应商质量考核体系 •制程品质：监督SMT、组装、老化测试等生产制程质量，杜绝批量不良、功能失效、外观瑕疵等常见质量问题 •成品出货：落实出货抽检与全检管控，确保每批次产品符合客户及行业标准 •新品品质：参与新产品先期质量策划，在设计评审、样品测试、试产跟进等环节提前识别质量风险三、质量异常整改与持续改善 •熟练运用8D、5Why、QC七大手法、FMEA、SPC等品质工具进行根因分析 •主导生产过程不良、批次异常、客诉退货的复盘处理，组织研发、生产、采购跨部门评审，制定整改与预防措施 •推动QCC现场改善，贯彻PDCA持续改进规则，降低产品不良率、制程报废率及客户投诉率四、供应商品质管理 •负责供应商准入审核、辅导、绩效评价、来料不良整改推动及异常索赔 •对OEM/外协加工厂进行品质稽核与管控，确保委外产品质量符合公司要求五、品质数据管理与汇报 •建立质量数据统计、分析、预警机制，每日/每周/每月统计直通率、不良率、出货合格率、客诉率、质量成本等核心数据 •定期输出品质周报、月报、季度质量分析报告，制定年度/季度品质改善目标六、团队管理与跨部门协同 •负责品质团队的人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，统一全厂品质判定标准 •与研发、生产、采购、供应链等部门保持密切沟通协同，组织召开品质会议，推动质量目标达成任职资格： 1.35-45周岁 2.本科及以上学历，理工类专业优先 3.电子行业工作经验 4.有IQC\OQC等工作经验 5.强沟通、抗压、跨部门协同能力