岗位概述： 我们正在寻找热爱建筑环境与能源系统的暖通专业人才。作为暖通方向的管培生，您将加入一项系统化技术人才培养计划，依托集团自有大型产业园、研发中心及配套办公设施的真实运营场景，全面掌握现代物业中暖通空调系统的规划、运行维护与管理核心技能。本岗位致力于培养兼具先进技术理解力与高效运营管理能力的复合型技术人才，助力集团产业基础设施实现高效、稳定、节能运转。 核心职责（在培养期内将系统学习与实践）： 系统运维与保障： 协助资深技术人员，参与各园区中央空调、通风、供暖、制冷等系统的日常巡检、预防性维护、故障排查及应急响应工作。 能源管理与优化： 学习运行数据的采集与分析，参与能耗评估，协助推进节能优化措施，为建设绿色低碳智慧园区提供技术支撑。 技术支持与项目管理： 参与设施升级、设备替换等项目的技术支持、施工监督及验收流程，逐步掌握项目管理的基本规范与实施方法。 规范与安全管理： 学习并配合落实暖通系统相关的安全操作制度、应急预案及行业技术标准，保障系统安全合规运行。 文档与知识管理： 协助整理设备台账、运行日志、维保记录等技术资料，参与部门技术文档体系与知识库的完善工作。 任职要求： 教育背景： 统招本科及以上学历2026届应届毕业生，暖通空调、建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程、建筑设施智能化等相关专业。 专业知识： 具备扎实的专业基础，了解暖通空调系统基本原理、设计标准及主要设备构成，学业成绩良好。 能力素质： 具备较强的学习能力、实践动手能力及解决实际问题的积极性； 工作认真负责，关注细节，具有良好的安全意识和团队合作精神； 具备良好的沟通表达能力和基础的文档撰写能力。 优先条件： 熟悉CAD、BIM软件或能源管理平台者优先考虑； 有相关实习经历或参与过专业项目实践者优先。

【福利待遇】 1、试用期2-3个月，提供全面的带薪培训； 2、免费提供住宿，缴纳五险一金，具备双通道晋升空间； 3、表现优异者享有年度调薪及评优资格； 4、可享月度绩效奖金、暑期效益奖金、年终奖金、工会福利、生日礼券、节日津贴等。 岗位职责： 1、处理部门日常行政事务，如文件整理、归档、收发，撰写会议纪要及会务安排； 2、协助主管完成工作计划、总结报告、通知公告等文字材料的撰写与格式排版； 3、负责考勤数据统计、办公用品申领与管理、费用报销单据的收集整理及提交； 4、协调部门内外沟通对接，传递信息，跟进任务进展并及时汇报； 5、承担部门基础性数据与报表的汇总上报工作，配合业务岗位进行资料归集； 6、落实上级交办的其他临时行政事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先，具有一年以上文职类工作经验者优先； 2、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握常用函数应用，具备较强的文书写作与排版能力； 3、工作认真细致、责任心强，具备良好的条理性、沟通协调能力与执行能力； 4、具有较高的职业操守，保密意识强，能高效处理多任务工作，具备良好抗压能力； 5、有文旅行业从业经历者优先录用。

【任职要求】 1、统招全日制一本及以上学历（985、211院校优先），理工类专业背景； 2、具备良好的服务意识，反应敏捷，沟通表达能力强； 3、学习能力突出，熟练操作各类办公软件，擅长统筹规划，乐于团队协作与知识共享； 4、心理素质佳，积极乐观，善于在挑战中寻找解决方案； 5、具备问题洞察力，能主动识别、分析并高效解决工作中的实际问题； 6、认同知识产权领域的发展价值，有意愿在此行业深耕长期成长； 【成长路径】 1、初期安排在市场部进行轮岗实践，预计周期为1至2个月； 2、完成轮岗目标后，进入项目部接受为期一个月的专项培训，培训合格即正式转正。后续定岗方向为专业项目团队，主要承担客户对接及案件材料撰写（项目申报）工作； 【公开透明的晋升机制】 1、P序列（专业技术路线）：依据个人能力与职业发展方向定岗，专注专业能力提升； M序列（管理发展路线）：储备干部 - 组长 - 主管 - 经理 - 总监 - 业务线负责人 - 分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁； 【薪酬福利】 1、薪酬组成：无责任底薪（视能力面议）+高额提成+月度绩效奖金＋年终奖励，综合月薪区间10K-15K，具体结合个人综合实力可详谈； 2、保障完善：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日7.5小时，依法享有法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供系统化岗前培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略，助力提升专业素养与实战技能； 5、办公环境优越：办公地点位于长沙圭塘旭辉广场对面，毗邻大型商业中心，生活便利；紧靠地铁4号线与5号线，通勤便捷； 6、团队建设丰富：每月组织一次团建活动，包括聚餐、KTV、轰趴、户外拓展、长沙周边短途游等，充实业余生活； 7、节日关怀不断：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及团队旅行； 8、年度健康体检：每年组织全员体检，关注每位成员的身体状况，以健康体魄支撑高效工作！ 期待与志同道合的你并肩前行！ 加分项 具备以下领域经验者优先：检测/认证/知识产权/咨询

一、培养规划： 第1-6月：福建总部集中培训+销售实战实践； 第7-12月：三大销售中心与后台职能部门轮岗锻炼，定期返总部进行总结复盘与进阶培训； 第13月：完成定岗并正式转正。 二、岗位职责: 1、根据公司阶段性销售目标，组织实施市场推广、品牌宣传及促销活动； 2、负责所在城市区域内经销商、分销商及零售渠道的开拓与建设； 3、按计划开展客户拜访，持续维护良好的客户关系； 4、定期收集并分析一线市场动态，包括活动落地成效、竞品定价策略及营销动向，并及时向相关部门反馈，助力公司优化销售策略与营销方案。 三、任职要求: 1、本科及以上学历，面向24届/25届/26届毕业生开放，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、对销售岗位有高度热情，【重要提示】具备长期出差意愿及全国范围工作调配的接受度； 3、具备出色的沟通表达能力、快速学习能力与抗压能力，职业发展方向清晰明确。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动

工作内容：主要负责文件的上传与下载相关事务 要求：工作态度认真，责任心强，需自行配备电脑设备 工作时间：设有白班和晚班两个班次 白班时段：8:00-17:00 晚班时段：17:00-24:00

【岗位职责】 1、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、员工关系维护等人力资源相关工作； 2、管理员工考勤，制作考勤报表并完成归档； 3、协助各部门与总部之间的行政人事事务对接，做好沟通协调工作； 4、对公司各类文件进行整理、分类及归档管理； 5、制定办公用品采购计划，并负责物品的发放与登记管理； 6、统筹公司日常会议安排及行政接待事宜； 7、处理部门财务报销流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、人际沟通技巧以及应对突发事件的处理能力。 有仓库管理经验或熟悉云仓操作者优先考虑！！！ 该岗位为单休，办公地点：长沙县

任职要求： 2024或2025届本科及以上学历，专业不限。 具备较强的学习能力、良好的沟通表达能力及团队协作意识。 有强烈的成就导向，愿意从销售基层做起，积累实战经验，职业目标明确，志向向管理方向发展。 有保险、电话销售相关实习或工作经验者优先考虑。 面试流程包含初试与复试，通过后需前往上海总部报到，培养期半年后可申请调转至户籍所在地或意向城市工作。 工作职责： 参与公司全流程系统化培训，全面掌握保险基础知识、车险与非车险产品体系及销售全流程话术技巧。 在团队及区域经理指导下进行电销实操，达成阶段性业绩目标，夯实一线销售实战经验。 深入参与团队运营会议、通话录音复盘、新人辅导等管理实践，逐步建立团队管理思维模式。 配合完成各阶段考核评估，确保培养成效达标，为后续晋升管理岗位打好基础。 培养期结束后优先录用为团队经理或销售管理岗位，并享受为期一年的成长支持与帮扶。 补充说明 岗位亮点： 系统化培养机制：精准选拔→基础赋能→实操带教→定向输送→巩固扶持 清晰发展路径：表现优异者优先任命为团队主管或管理岗位 专属成长支持：配备导师指导+高管交流机会+专属培养社群 薪酬保障：提供半年定薪保护期，发展路径稳定可持续 薪资福利： 定薪标准：4级薪档，基本工资最高达7720元/月 薪资结构：基本工资+职级津贴+绩效奖金（与客户经理体系相同） 配套支持：完善培训体系+导师带教机制+成长跟踪管理+优先开放管理晋升通道

通过系统性轮岗培训与业务实践，培养物流领域的综合性管理人才，覆盖顺丰集团湖南区运营、市场、网点、片区等多元业务方向。 1、入职城市为长沙，后续将历经集中培训-基层锻炼-业务轮岗-管理能力进阶三大发展阶段； 2、完成基层锻炼后进入实战轮岗阶段，根据公司实际需要确定具体轮岗岗位（可在全省范围内选择），全程由专项团队负责跟踪与支持。 发展路径： 轮岗培养 → 顺丰门店管理实操 → 双通道职业发展（可向高级经理纵向晋升，或转向职能管理/专业岗位横向拓展） 顺丰门店管理岗位职责： 1、统筹营业网点的区域布局、人力配置与资源配置，推动经营目标达成； 2、打造高效能团队氛围，提升员工素质与工作满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化运作效率，保障快件时效与安全； 4、拓展客户资源，洞察客户需求，持续提升客户体验与满意度； 5、组织实施6S管理培训，改善员工作业环境； 6、维护所在区域的外部关系，树立良好的企业社会形象； 7、监督落实公司五项生命安全管理流程，防范并应对突发状况，确保人员、资产与资金安全。 任职资格： 1、不限专业背景； 2、核心素质要求： 具备抗压能力，热爱物流或服务行业，有热情、有担当，愿意在本领域长期成长，并具备相关知识基础（如智慧供应链、精益运营、物流产品设计、市场营销、跨境供应链等）； 拥有较强的逻辑思维、问题解决能力及推动力，具备全局观、经营意识以及协作服务能力； 认同顺丰的企业使命、核心价值观与发展理念，愿与企业共同持续发展。

【福利待遇】： 1、无责底薪：4200+全勤320+部门奖金，月综合保底最低工资均在5000以上； 2、上班时间12:30-17:30，每天4-6小时，双休、节假日正常放假； 3、入职就交五险、每月15号发工资。 【岗位职责】： 1、主要负责文员工作，收集统计日常报表，以及其它的日常办公行政工作； 2、学历可不限，年龄不限，有无经验均可； 3、熟悉使用相关办公软件。具备基本的网络知识。

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

招装配钳工，有无经验均可，会拧螺丝就可以 包吃住，恒温车间，通过率高，可预支工资 40周岁以内 另招多名，Q2,B2证调试钳工，挖掘机调试钳工，折弯工，机加工，打磨工 工作地点：长沙

长沙市宁乡市招电焊

招聘资产管理员（财务内审方向/劳务派遣）。岗位要求：年龄35周岁以下，需具备全日制本科及以上学历，专业为财务、会计、审计、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，持有中级会计师职称或CIA（国际注册内部审计师）、资产或土地或注册会计师优先。需具备2年及以上财务核算、业财对接、审计支撑相关工作经验，有金融、资管、财务运营管控相关工作经验者优先。熟练使用财务软件、办公软件及业财一体化系统，具备较强的数据敏感度、数据核对及分析能力。熟悉企业财务管理制度、内控流程及审计基本规范，具备独立开展台账管理、风险自查、资料归集的能力。工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协同能力、执行力和保密意识，能够严格遵守公司规章制度，服从部门日常工作安排，严守公司财务及业务保密信息。无不良从业记录、无财务违规违纪记录，职业操守良好。薪资待遇为7500～8000元/月。招聘人数为1人。福利包括购买五险、带薪年假、餐费补贴、定期体检等。工作地址位于长沙市·浏阳经开区盛世路企业总部C2栋。

招聘长白班普工。年龄要求50岁以下，视力正常，需要能搬动装卸成品（20KG）。薪资福利为3000～4000元/月。招聘人数为3人。提供免费宿舍、双休、食堂、五险一金、生日福利、传统节日福利、带薪年假、季度奖金、年终奖金。工作地址为长沙市·浏阳经开区健康大道72号。

招聘宠物美容师。薪资范围为4000至8000。岗位职责包括接待宠物及主人，提供专业的美容洗护咨询，进行犬猫的基础护理与洗护，照顾寄养动物的喂养，整理维护店内卫生，整理及销售店内商品，接听及回访宠主电话。任职要求为有爱心和责任心，无虐待打骂宠物行为。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

一对一辅导，入职安排系统化上岗培训，高端办公室，独栋总部工作环境好，不需要外出 一、薪资福利： 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金）+永久在职提成+零食下午茶，月薪10000-15000上不封顶！内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调热水器齐全 二、任职要求： 性格外向开朗，工作积极主动，能适应工作模式，有抗压能力，有挣钱欲望 三、上班时间： 早上9:00-18:00，每周单休，节假日正常放假， 四、工作内容： 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职；每天发布招聘信息、推荐安置服务，做好安置解答，维护在职人员的稳定

本公司主营新能源货车租售，诚聘内勤人员一名，主要负责车辆一切事物记录，收纳，协调，收租等工作，工作为全日制，单休

招聘文员 会使用办公软件 薪资：实习期3000，转正4000，包吃住 工作时间：早上9:00—下午5:00，每周六休，法定节假日休 要求：细心，且有耐心 有意向请打：，打电话时间：周日-周五早上9:30-下午4:30）

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2.配合完成物流相关数据分析与报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链等相关专业优先，学历不限 2.熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境

【周末双休，法定节假日正常休息，工作时间：8:30-12:00,13:30-18:30，每月享有餐补350元以上，提供免费住宿，入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、年度体检等福利】 【工作内容】： 1、负责接待公司来访客户，并做好引导与服务工作； 2、管理前台区域物资，监督环境品质，完成相关行政事务； 3、承担办公区域会议活动的接待支持工作； 4、协助甲方开展日常事务处理（如物资领取等）。 【任职要求】： 1、身高165cm及以上，形象良好，具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格热情，做事细致认真，责任心强； 2、具有一年以上行政或会务相关工作经验，熟练操作常用办公软件及会议设备； 3、能够快速响应甲方需求，独立高效完成任务，具备较强的保密意识和团队协作精神； 4、身体健康，裸露部位无纹身，熟悉基本的前台接待礼仪，普通话标准。

岗位职责： 1.负责来访客人接待、登记及基本信息录入，确保信息准确、完整、及时 2.办理客人结账、收银及日常记账工作，做到账实相符、日清日结 3.接听咨询电话，解答客户基础问题，做好信息转达与记录 4.维护前台区域整洁有序，管理办公用品及基础物资台账 5.协助处理临时性行政事务，配合部门完成日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel）及基础收银系统操作 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本财务敏感度和保密意识 4.学历不限，有酒店、物业、商务中心等前台相关经验者优先 5.能适应轮班安排，具备团队协作精神及快速学习能力

（岗位内容） 1. 负责公司整体招聘流程，包含简历筛选、面试邀约、接待安排、初试评估，确保各业务部门人力需求得到及时满足； 2. 承担日常行政事务管理，优化并执行办公管理制度，保障工作环境高效有序； 3. 搭建并维护员工人事档案，办理招聘、入职、离职、转岗、晋升及劳动合同签署等相关手续； 4. 统筹社保操作、年检审核及相关申报事务的落实； 5. 负责办公用品的采购计划制定与日常使用管理； 6. 主动开展员工沟通与关怀工作，营造和谐团队氛围，推动问题高效反馈与解决； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 招聘方向聚焦新媒体领域：涵盖新媒体运营、商务专员、设计师、剪辑师、内容编辑等岗位 （岗位要求） 1. 具备人事与行政相关工作经验者优先，性格细致耐心，沟通顺畅自然，具备较强的责任意识； 2. 熟练操作常用办公软件及企业微信工具，工作态度踏实认真，不流于形式； 无相关岗位经验者请勿投递！谢谢配合 薪资结构：4000底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 全勤奖励 工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末实行大小周休息制度 福利待遇：节日福利、定期团建（计薪工作日开展）、带薪年假

钟点陪伴师 工作地址:长沙 恒大御景天下1期 每周一到周四；每次1.5h（7点到8点半） 150-400/h（根据自己能力报价） 4 岁女宝，英文启蒙，提升宝宝英文能力，有同龄幼儿英文启蒙经验，英语好

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.及时响应内部同事行政类协助需求，做好信息上传下达 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 遵守职业规范，保密意识强，无不良从业记录

招聘青年博士师资。应聘者需满足以下条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；适应岗位要求的身体条件和心理素质；具备岗位所需的其他条件。薪资福利包括：提供事业编制；提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授，符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目；提供人才周转房；落实省市人才引进相关待遇。专业方向为设计学、视觉传达设计、工业设计等。工作地址为长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处（邮编：410205）。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接、信息传达等工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件打印、基础数据录入等支持性工作 4.配合人事、行政等部门完成员工入离职手续协助、考勤统计等基础性事务 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调，提升办公服务效率 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信/钉钉等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与沟通协调能力 4. 学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先 5. 无不良从业记录，能适应稳定、规范的工作节奏

招聘创业培训（GYB）兼职带班老师。 岗位要求：年龄在22岁至40岁之间，工作态度端正，有较强的工作责任心，具备一定的摄影技能和带班工作经验或参加过政府组织的技能创业培训班。 薪资待遇：白天工作薪资为150元每天，工作薪资为75元每天，包含。