岗位职责： 1.负责混凝土搅拌站的日常调度工作 2.确保混凝土生产流程的顺畅进行 3.及时处理生产过程中的异常情况 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够熟练操作混凝土搅拌站的控制系统 3.2年以上行业工作经验

【岗位招聘】 招聘：物流调度员、岗位门槛低，工作内容简单好学 日常工作轻松，适合宝妈从业 薪资福利完善，工作环境良好 有意者可电话咨询应聘 联系号码：

岗位职责： 1. 接收客户订单，负责订单信息的录入与核对，确保数据准确无误；对接供应商进行下单操作，保证信息一致。 2. 协助处理订单异常问题，及时与相关部门沟通协调解决； 3. 根据业务需要整理并归档订单相关资料，维护系统数据的清晰与规范。 任职要求： 1. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力； 2. 工作认真细致，具有较强的责任感和耐心； 3. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 4. 能够适应配送行业快节奏的工作模式； 5. 有配送行业工作经验者优先考虑。 工作时间： 周一至周六上午8:30—12:00，下午14:00—18:00。 周末单休，节假日按公司安排调休

岗位职责： 1. 主要负责文案撰写、资料归档及打印等事务，按时完成上级交办的日常工作任务。 2. 非销售类岗位，工作内容基础易上手，欢迎应届毕业生或无经验者报名。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 2. 工作认真负责，无销售性质岗位 3. 熟悉常用办公设备的操作与使用 薪资福利： 1. 试用期无责任底薪3500元+奖金，转正后无责任底薪4000元+奖金，提成及奖励具体面议 2. 公司配备微波炉及全套办公设备供员工使用

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、掌握办公室行政管理相关知识，了解基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面写作与语言沟通能力。

【岗位要求】 1. 无需外出，全天办公室办公。 2. 主要负责审核客户资料并邀约客户到店。 【补贴制度】 全勤奖、工龄补助、工龄假期。 【福利制度】 每周下午茶，团建，聚餐，电影，王者等游戏比赛，传统佳节的心意礼品，生日红包等。 【薪资待遇】 综合薪资5k~8K+。 【上班时间】 朝九晚六，中午休息两个小时（11:50-14:00）。 【购买社保】 养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 【员工活动】 部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。 【需要这样的你】 1. 性格外向、开朗、有活力。 2. 小白，应届毕业生即可，公司会有专业人员细心指导，提供一带一带薪培训。

纯绿色任务！简单上手！ 日结！保底薪资，我们提供成品素材，你只需要保存发布即可。 短期兼职|薪资日结，不限地址，宝妈学生可做工作简单上手快，不用长期耗着（抖音，视频玳发）时间灵活可选择，短期过渡、兼职都合适多劳多得，收入看得见 想做短期兼职、长期兼职的都！

1.人民法院调解平台现在正在布局全国的调解中心，招募调解中心负责人和调解员 2025.1.1最高人民法院取消了诉前调，因为大量调解案源积压，司法人员匮乏，所以要把调解市场化，让很多调解员参与进来，减轻司法负担。 人民法院调解平台调解员 工作体面：官方认证、正规合法、社会认可度高 收入可观：多劳多得，上不封顶 时间自由：弹性安排，不坐班、不内卷 专业培训+稳定案源，零基础可学 想换好工作、长期稳定发展的，私聊我详询！

长沙市岳麓区招弱电/安防师傅一个 开始日期11月1日开始 工作时间：18:00-02:00 岗位职责： 1. 负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的安装、调试与维护 2. 独立完成光纤熔接、测试及故障排查，确保链路稳定 要求： 1. 具备弱电/安防相关实操经验者优先 2. 熟练掌握熔纤技术，能独立完成光缆接续与测试 3. 适应18:00-02:00夜班工作时段 4. 工作地点为长沙市岳麓区 5. 具备基础电工知识及安全意识

工厂几台传送带需要组装，会装的师傅联系

长沙市开福区招装修木工

岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常巡检、运行维护及故障处理 2. 执行强电设备的定期保养、预防性试验及技术档案管理 3.参与新建/改造项目的强电方案审核、施工监督及验收工作 4. 保障用电安全，落实国家及行业电气安全规范，及时排查整改隐患 5. 配合物业或工程管理部门完成应急抢修、负荷调配及节能优化任务 任职要求： 1.强电相关工作经验不限，具备强电系统实操能力者优先 2. 学历不限，持有有效高压电工操作证及特种作业操作证（低压/高压） 3. 熟悉GB 50052、GB50168等电气设计与施工验收规范 4.责任心强，具备独立判断和快速响应故障的能力 5. 能适应长沙望城区内项目驻点或轮值工作安排

东塘附近有约三四十平方米的美缝工程，采用包工包料方式，寻找有空的人员。

招聘焦炭清理人员2名，要求年龄30至50岁，身体健康，无重大病史，工作积极认真，吃苦耐劳。工作轻松无压力，上一休一，提供住宿，宿舍配备空调、洗衣机、浴室，没活时可在宿舍休息。薪资待遇为4500元，月底发放，无拖欠。工作地点位于大港区炼油厂区院内。

【招工】松江车墩镇物流客服调度一名主营：上海安徽、上海浙江专线要求：有3年以上物流公司调度客服经验，熟悉专线流程工作地点：松江车墩镇薪资：待遇面议联系：

招聘调度员和焦炭清理人员。 调度员：招聘2名，薪资4200元，上一天休一天。 焦炭清理人员：薪资4500元，要求年龄30至50岁，身体健康，无重大病史，工作积极认真，吃苦耐劳。 工作地点：大港区炼油厂区院内。提供住宿，没活时可在宿舍休息，宿舍配备空调、洗衣机、浴室。月底发工资，无拖欠。欢迎长期合作。有意者可报名。

运满满 调度

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度与实时协调，确保各环节高效衔接 2.监控调度系统运行状态，及时响应突发情况并调整作业计划 3. 与司机、现场人员、客户等多方保持顺畅沟通，准确传达调度指令 4.完成调度数据记录、报表统计及异常情况汇总分析 5.配合优化调度流程，提升资源利用率与服务响应时效 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化操作 4.具备基础数据分析能力，能准确理解并执行排班与运力计划 5.无学历限制，具备相关行业经验者优先

【岗位职责】 1. 制定仓储品类调整与建仓规划，设计常态及大促期间的分仓与园区搭配方案，提升品类分布合理性； 2. 主导区域或品类的布局规划与资源调整，优化场地配置以实现坪效提升与成本节降； 3. 负责在库管理，提升库存准确率与拣货效率，推动智能存储与储位治理项目落地； 4. 梳理品类分仓与库内管理流程，形成SOP并推广，辅导团队提升专业能力。 【岗位要求】 1. 具备仓储品类规划与分仓规则设计经验，能基于品类件型体量制定常态及大促分仓与园区错峰方案，推动单仓同类聚合； 2. 拥有库存治理与库内优化经验，能围绕库存准确率、万件差异率等指标制定达成路径，推动智能存储与储位治理项目落地； 3. 具备全局动态决策能力，能从仓储网络整体视角权衡坪效、拆单率与成本，在复杂业务变化中做出最优布局调整； 4. 具备流程优化与创新推动能力，能识别效率瓶颈，引入智能存储与储位治理新方法，制定并实施优化举措； 5. 以提升仓储品类分布合理性与坪效为目标，长期投身供应链优化事业，致力于为客户与公司创造持续性价值； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序，参与门店日常运营支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-22 【岗位职责】 1. 执行游戏内护航任务，保障客户角色安全撤离 2. 响应客户需求，提供实时战术配合与资源支持 3. 遵守游戏规则，维护账号安全与服务秩序 【岗位要求】 1. 熟悉游戏机制及跑刀操作流程 2. 具备稳定操作水平与应变能力 3. 拥有良好服务意识与沟通技巧

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；享有国内国外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动定期举办； 3．背景，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音清楚，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人沟通，能够灵活应对不同类型的客户，拥有较强的交流互动能力； 3．具备明确的职业发展方向，工作态度认真负责，有始有终，有销售相关经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期3个月以上），可签订三方协议，并提供正规实习证明！ 薪资福利： 底薪＋提成＋岗位津贴＋各类奖金（月奖、季度奖、年终奖），综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如春节、国庆、五一、端午等） 【工作内容】 1、单位，全程办公室内办公，固定白班，无需加班，无外勤任务，通过公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，客户刚需强，续保需求稳定）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境整洁舒适； 3、入职即享带薪岗前培训，零经验也可快速上手，适应岗位节奏。

五险一金岗位职责： 1、负责与OEM工厂的日常联络，跟进订单执行情况并及时反馈进度 2、汇总整理生产、品质控制、发货等环节的相关文件及记录台账 3、协助开展内部与外部的沟通协调，处理常规性异常事项 4、完成领导交办的其他对接事务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备文员、跟单或供应链相关工作经验者优先考虑 2、熟练操作Office办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通与表达能力 3、有食品行业OEM协作经验者优先

岗位职责： 1. 负责物流全链条运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与成本优化 2. 制定并执行物流运营标准流程（SOP），推动信息化系统（如TMS/WMS）落地应用 3. 协调承运商、仓库及终端客户资源，处理异常订单、货损及客诉，保障履约质量 4. 分析物流关键指标（OTD、库存周转率、单均成本等），输出运营改进建议并推动闭环 5. 配合业务部门完成大促、旺季等专项物流保障方案制定与执行 任职要求： 1. 物流运营相关工作经验，熟悉快运、城配或电商仓配业务场景 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及问题解决意识 4. 责任心强，抗压能力好，可适应阶段性加班或现场跟进需求 5. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业背景更佳

【岗位职责】 1. 负责部门文件的发放、整理、归档工作； 2. 负责部门办公用品申报、管理工作； 3. 负责部门工资考勤核算、差旅费报销等事宜； 4. 及时上报各类报表； 5. 完成上级领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 专业要求：机械/电气相关专业； 2. 学历要求：中专及以上学历（实习生）。

岗位职责: 1. 负责顾客接待与引导，提供热情周到的服务； 3. 保持工作区域整洁，维护良好的营业环境。 任职要求: 1. 善于沟通，具备良好的服务意识和团队协作精神； 2. 热爱服务行业，有责任心，能吃苦耐劳； 3. 无相关经验者可培训，有台球兴趣者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1、负责合同及报价单的编制工作； 2、及时回复阿里巴巴、淘宝等平台客户的咨询，具备电商运营经验者优先； 3、跟踪订单执行进度，确保流程顺畅； 4、完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1、做事认真细致、责任心强，具备良好的学习态度和沟通能力，品行端正、性格积极乐观； 2、具有2年以上相关岗位工作经验； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 工作时间： 夏季：上午8:30—下午18:00，午休一小时 冬季：上午8:30—下午17:30，午休一个半小时 单休（周日休息） 职位福利：餐补、五险、节日福利、年终奖

负责线路业务及日常运营管理工作。 要求： 1、年龄28—50岁，具备较强的抗压能力； 2、具有3年以上专线物流主管或以上岗位工作经验； 3、熟悉专线物流全环节流程，具备管理与运营实操能力； 4、拥有市场资源者优先考虑。 原标题：《物流经理》

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作稳定性 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货份额，提升市场覆盖率 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量异常、物流履约问题等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系规划等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协同管理、系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及新城市大区的统筹管理）； 2、除物流管培生需相关专业背景外，运营及营销方向不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、拥有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持积极热情； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：包住、绩效奖金、房补、年终奖 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡